הצעת חוק לקריאה הראשונה

רשומות הצעות חוק ה כ נ ס ת 2007 בנובמבר5 179 כ"ד בחשון התשס"ח עמוד 26 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2007–) (תלושי שכר), התשס"ח24 'הצעת חוק הגנת השכר (תיקון מס ,)) (הודעה בעת רישום למוסדות חינוך5 'הצעת חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (תיקון מס 32 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2007–התשס"ח 26 :מתפרסמות בזה הצעות חוק של חברי הכנסת מטעם ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת *‏2007–) (תלושי שכר), התשס"ח24 'הצעת חוק הגנת השכר (תיקון מס 24 החלפת סעיף 1 : יבוא24 (להלן – החוק העיקרי), במקום סעיף1‏1958–בחוק הגנת השכר, התשי"ח "פנקס שכר ותלוש שכר 24 – מעביד חייב (א) לנהל פנקס בדבר שכר העבודה המגיע לעובדיו )1( ;)ופרטי השכר ששולם להם (בחוק זה – פנקס שכר למסור לכל עובד, בכתב, רישום נתונים מתוך פנקס )2( השכר, המפרט את פרטי השכר ששולם לו (בחוק זה )– תלוש שכר פרטי השכר בפנקס השכר ובתלוש השכר יכללו את (ב) הפרטים המנויים בתוספת הרישום בפנקס השכר ומסירת תלוש השכר לעובד ייעשו (ג) לא יאוחר מהיום הקובע הוראות סעיף זה לא יחולו על יחיד לגבי עובדו שאותו (ד) הוא מעסיק שלא במסגרת עסקו או משלח ידו, זולת אם שר התעשיה המסחר והתעסוקה, באישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, קבע אחרת לגבי סוגי מעבידים או עובדים כאמור ובתנאים ובדרך שקבע שר התעשיה המסחר והתעסוקה רשאי, לאחר התייעצות (ה) עם ארגון העובדים המייצג את המספר הגדול ביותר של עובדים במדינה ועם ארגוני מעבידים שהם לדעת השר יציגים ונוגעים ,בדבר, ובאישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת " לשנות, בצו, את התוספת ,) (להלן – החוק1958–חוק הגנת השכר, התשי"ח קובע הוראות בנוגע לשכר העבודה, מועדי התשלום ואופן לחוק קובע את חובתו של24 התשלום בין היתר, סעיף ,מעביד לנהל פנקס שכר ולמסור לעובדיו את פירוט השכר כלומר את תלוש השכר, לפי פרטים שקבע השר בהודעה לחוק מפרט רשימה של25 שפורסמה ברשומות; סעיף לחוק מחייב26 הניכויים המותרים משכר העבודה; סעיף וקובע עבירה25 להעביר ליעדם סכומים שנוכו על פי סעיף פלילית – היחידה הקיימת היום בחוק – על מעביד המפר חובה זו ועל נושא משרה בתאגיד, אם העבירה נעברה על ידי התאגיד הצעת החוק המתפרסמת בזה נועדה להרחיב את מערך ההוראות האמורות, להעלות לדרגת חקיקה ראשית הוראות ,שהיו נתונות לקביעת שר התעשיה המסחר והתעסוקה לקבוע עבירות פליליות נוספות בשל הפרת הוראות החוק וכן להוסיף במפורש סעדים לסמכות בית הדין לעבודה ההצעה מפרטת את חובת המעביד לנהל פנקס סעיפים שכר, למסור לעובדו תלוש שכר, לכלול בו את 5ו־ 1 הפרטים לפי התוספת לחוק, וזאת לא יאוחר מהיום הקובע, שהוא היום התשיעי לאחר המועד לתשלום שכר העבודה ככלל, חובה זו לא תחול על מעביד שהוא יחיד לגבי עובדו שאותו הוא מעסיק שלא במסגרת עסקו או משלח ידו בין הפרטים המנויים בתוספת לחוק, שהמעביד 8 יחויב לפרט, מנוי הסכום העדכני של שכר המינימום (פרט )בתוספת המוצעת ; הועברה לוועדה ביום1770/17/); הצעת חוק מס' פ2006 בנובמבר1( ; הועברה לוועדה ביום י' בחשון התשס"ז733/17/הצעת חוק מס' פ * )2007 בינואר24( ה' בשבט התשס"ז 913 '; התשס"ה, עמ86 'ס"ח התשי"ח, עמ 1 ד ב ר י ה ס ב ר 5 10 2007 ,, כ"ד בחשון התשס"ח179 הצעות חוק – הכנסת 27 הוספת סעיפים ב25א ו־25 2 : לחוק העיקרי יבוא25 אחרי סעיף "העברת סכומים שנוכו א25 , יעבירו המעביד למי שלו מיועד25 סכום שנוכה בהתאם לסעיף יום מהיום שבו רואים כמולן את השכר שממנו30 הסכום תוך נוכה, זולת אם נקבעה בחיקוק דרך אחרת עונשין ב25 מעביד העושה אחד מאלה, דינו – הקנס הקבוע בסעיף (א) (בסעיף זה – חוק2‏1977–) לחוק העונשין, התשל"ז2()(א61 – )העונשין אינו מוסר לעובדו תלוש שכר עד המועד האמור )1( (א); עבירה לפי24 (ג), בניגוד להוראות סעיף24 בסעיף ;פסקה זו היא מסוג העבירות של אחריות קפידה מוסר לעובדו תלוש שכר שלא נכללים בו פרטי )2( השכר ששולם לעובד, כולם או חלקם, בניגוד להוראות )(ב24 סעיף מעביד שניכה סכומים משכרו של עובד, בניגוד להוראות (ב) ) לחוק העונשין3()(א61 , דינו – הקנס הקבוע בסעיף25 סעיף מעביד שניכה סכומים משכרו של עובד ולא העבירם למי (ג) א, דינו – מאסר25 שלו יועדו הסכומים, בניגוד להוראות סעיף ) לחוק4()(א61 שנתיים או קנס פי שישה מהקנס הקבוע בסעיף העונשין מעביד שעבר עבירה לפי הסעיפים הקטנים המפורטים (ד) – להלן, בנסיבות מחמירות, דינו סעיף קטן (א) או (ב) – קנס פי חמישה מהקנס )1( ;הקבוע באותו סעיף קטן, לפי העניין חודשים או קנס פי שמונה30 סעיף קטן (ג) – מאסר )2( ) לחוק העונשין4()(א61 מהקנס הקבוע בסעיף :בסעיף זה, "נסיבות מחמירות" – כל אחת מאלה (ה) המעשה נעשה בכוונה להשיג טובת הנאה לנאשם )1( ;או לאחר, או להימנע מתשלום המגיע לעובד או עבורו 12 המעביד ביצע, בתקופה שאינה עולה על )2( חודשים, שלושה מעשים לפחות המהווים עבירה לפי " חוק זה, כמפורט בכתב האישום 26 תיקון סעיף 3 – לחוק העיקרי26 בסעיף ;"במקום כותרת השוליים יבוא "אחריות נושא משרה בתאגיד )1( ;סעיף קטן (א) – בטל )2( ב לחוק, שעניינו25 מוצע להוסיף את סעיף סעיפים עונשין בצד החובה לתת תלוש שכר, מוצע לקבוע 3 ו־2 עבירה באחריות קפידה על מעביד שהפר את חובתו לנהל פנקס שכר או את חובתו למסור לעובדו תלוש ) המוצע) גם מעביד שמסר תלוש1()שכר במועד (סעיף קטן (א שכר שאינו משקף את פרטי השכר ששולם לעובד יהיה )) המוצע2()אחראי בפלילים (סעיף קטן (א כמו כן, מוצע לקבוע כי ניכוי סכומים משכרו של העובד ) לחוק יהיה עבירה פלילית (סעיף קטן (ב25 שלא לפי סעיף )המוצע 226 'ס"ח התשל"ז, עמ 2 2 : לחוק העיקרי יבוא25 אחרי סעיף הוספת סעיפים ב25א ו־25 "העברת סכומים שנוכו א25 , יעבירו המעביד למי שלו מיועד25 סכום שנוכה בהתאם לסעיף יום מהיום שבו רואים כמולן את השכר שממנו30 הסכום תוך נוכה, זולת אם נקבעה בחיקוק דרך אחרת עונשין ב25 מעביד העושה אחד מאלה, דינו – הקנס הקבוע בסעיף (א) (בסעיף זה – חוק2‏1977–) לחוק העונשין, התשל"ז2()(א61 – )העונשין אינו מוסר לעובדו תלוש שכר עד המועד האמור )1( (א); עבירה לפי24 (ג), בניגוד להוראות סעיף24 בסעיף ;פסקה זו היא מסוג העבירות של אחריות קפידה מוסר לעובדו תלוש שכר שלא נכללים בו פרטי )2( השכר ששולם לעובד, כולם או חלקם, בניגוד להוראות )(ב24 סעיף מעביד שניכה סכומים משכרו של עובד, בניגוד להוראות (ב) ) לחוק העונשין3()(א61 , דינו – הקנס הקבוע בסעיף25 סעיף מעביד שניכה סכומים משכרו של עובד ולא העבירם למי (ג) א, דינו – מאסר25 שלו יועדו הסכומים, בניגוד להוראות סעיף ) לחוק4()(א61 שנתיים או קנס פי שישה מהקנס הקבוע בסעיף העונשין מעביד שעבר עבירה לפי הסעיפים הקטנים המפורטים (ד) – להלן, בנסיבות מחמירות, דינו סעיף קטן (א) או (ב) – קנס פי חמישה מהקנס )1( ;הקבוע באותו סעיף קטן, לפי העניין חודשים או קנס פי שמונה30 סעיף קטן (ג) – מאסר )2( ) לחוק העונשין4()(א61 מהקנס הקבוע בסעיף :בסעיף זה, "נסיבות מחמירות" – כל אחת מאלה (ה) המעשה נעשה בכוונה להשיג טובת הנאה לנאשם )1( ;או לאחר, או להימנע מתשלום המגיע לעובד או עבורו 12 המעביד ביצע, בתקופה שאינה עולה על )2( חודשים, שלושה מעשים לפחות המהווים עבירה לפי " חוק זה, כמפורט בכתב האישום 3 – לחוק העיקרי26 בסעיף26 תיקון סעיף ;"במקום כותרת השוליים יבוא "אחריות נושא משרה בתאגיד )1( ;סעיף קטן (א) – בטל )2( ד ב ר י ה ס ב ר 5 10 2007 ,, כ"ד בחשון התשס"ח179 הצעות חוק – הכנסת 28 ב", ובמקום "הקנס25 בסעיף קטן (ב), במקום "לפי סעיף קטן (א)" יבוא "לפי סעיף )3( " יבוא "מחצית הקנס הקבוע לאותה1977–) לחוק העונשין, התשל"ז4()(א61 הקבוע בסעיף ;"עבירה "ב25 בסעיף קטן (ג), במקום "לפי סעיף קטן (א)" יבוא "לפי סעיף )4( א26 הוספת סעיף 4 : לחוק העיקרי יבוא26 אחרי סעיף "סמכות שיפוט ותרופות א26 )(א לבית הדין לעבודה תהא סמכות ייחודית לדון בהליך אזרחי בשל הפרת הוראות חוק זה, והוא רשאי לפסוק פיצויים אף אם לא נגרם נזק של ממון, בשיעור שייראה לו בנסיבות העניין, נוסף על כל פיצוי או סעד אחר )(ב מצא בית הדין לעבודה כי המעביד פעל בניגוד )1( (ג), יהיה העובד זכאי לפיצוי ללא24 להוראות סעיף הוכחת נזק, בשל כל תלוש שכר שלגביו פעל המעביד כאמור; פיצוי זה יהיה נוסף על כל פיצוי אחר כאמור )בסעיף קטן (א ) יהיה בסכום שלא יפחת1( הפיצוי כאמור בפסקה )2( שקלים5,000 שקלים חדשים ולא יעלה על1,000מ־ חדשים, ואולם רשאי בית הדין, מטעמים מיוחדים שיירשמו, לפסוק פיצוי בסכום אחר ), לא נמסר לעובד תלוש2( על אף הוראות פסקה )3( חודשים, לא24 שכר כדין, פעמיים לפחות בתקופה של " יפחית בית הדין את סכום הפיצוי הוספת תוספת 5 : לחוק העיקרי יבוא36 אחרי סעיף "תוספת ))(ב24 (סעיף פרטי השכר ששולם לעובד 1 – פרטים לגבי העובד והמעביד ;שם משפחה ושם פרטי של העובד ומספר הזהות שלו )1( שם המעביד, מספר הזהות שלו או מספר התאגיד, ומען מקום העבודה או )2( עסקו של המעביד 2 תאריך תחילת ההעסקה רמות הענישה יוחמרו לגבי עבירות אלה אם העבירות ייעברו בנסיבות מחמירות, שהן ביצוע המעשה בכוונה להשיג טובת הנאה למעביד או לאחר, או בכוונה להימנע מתשלום המגיע לעובד או שמשולם עבורו, או ביצוע סדרתי חודשים12 של שלוש עבירות לפחות לפי החוק בפרק זמן של ))(סעיף קטן (ד ההוראה בדבר אחריות פלילית של נושא משרה בתאגיד תחול ביחס לכל העבירות, ועונשו של נושא המשרה )3 יהיה מחצית הקנס הקבוע לכל עבירה (סעיף (א) לחוק בנוסחו הנוכחי בדבר החובה26 הוראות סעיף להעביר ניכויים משכרו של העובד ליעדם והעבירה הפלילית א25 על מי שמפר חובה זו, יופיעו לפי המוצע בנפרד, בסעיף ב(ג) לחוק25 ובסעיף מוצע לקבוע במפורש את סמכותו הייחודית של 4 סעיף בית הדין לעבודה לדון בהליך אזרחי בשל הפרת הוראות החוק ולאפשר לו, בין היתר, לפסוק פיצויים על נזק שאינו ממוני ד ב ר י ה ס ב ר 5 10 2007 ,, כ"ד בחשון התשס"ח179 הצעות חוק – הכנסת 29 3 – תקופת התשלום לגבי עובד במשכורת – היקף המשרה; לגבי עובד בשכר – הבסיס שלפיו )1( משולם השכר; לגבי עובד ששכר עבודתו נקבע לפי דירוג, מכוח הסכם קיבוצי או ;לפיו – יש לציין גם את דירוג העובד ודרגתו ;התקופה הקלנדרית שבעדה שולם השכר )2( מספר ימי העבודה ושעות העבודה במקום העבודה בתקופה שבעדה שולם ) 3( ;השכר מספר ימי העבודה שבהם עבד העובד בפועל בתקופה שבעדה שולם )4( ;השכר ;מספר שעות העבודה בפועל של העובד בתקופה שבעדה שולם השכר )5( ,) לחוק שעות עבודה ומנוחה6()(א30 אם העובד נמנה עם עובדים כאמור בסעיף ;, יש לציין זאת במפורש1951–התשי"א מספר ימי החופשה שניתנו בתקופת התשלום ויתרת ימי החופשה, וכן מספר )6( ימי המחלה שנוצלו בתקופת התשלום ויתרת תקופת המחלה הצבורה 4 – השכר ששולם לעובד ;ערך השכר המשולם לעובד בעד שעת עבודה רגילה )1( ;השכר הרגיל )2( תשלומים אחרים, נוסף על השכר הרגיל, לרבות גמול שעות נוספות ומנוחה )3( שבועית, פריון עבודה, דמי הבראה, דמי חופשה ודמי מחלה, וכיוצא באלה, שיפורטו ,לגביהם סוג התשלום, מספר היחידות שעבורן שולם – אם הוא משולם לפי יחידות ;וסכום התשלום ;סך כל השכר והתשלומים האחרים החייבים במס הכנסה )4( ;סך כל השכר והתשלומים האחרים החייבים בדמי ביטוח לאומי )5( שולם תשלום מהתשלומים המפורטים בפרט זה בעד תקופה שאינה התקופה ), תצוין ביחס לאותו תשלום התקופה שבעדה שולם2(3 האמורה בפרט 5 – הניכויים ;ניכוי מס הכנסה )1( ;ניכוי דמי ביטוח לאומי )2( ;ניכוי דמי ביטוח בריאות )3( ;ניכוי לקופת גמל, שיפורט לפי הקופה שאליה הניכוי מיועד וסכומו )4( ;כל ניכוי אחר, שיפורט לפי סוג הניכוי וסכומו )5( סך כל הניכויים )6( 6 תשלומי המעביד עבור תנאים סוציאליים לעובד, שאינם משולמים ישירות לעובד ואינם מנוכים משכר העובד, לרבות הפרשות המעביד לקופת גמל 7 – פרטי הפירעון ;הסכום הכולל (ברוטו) המגיע לעובד במועד התשלום )1( כמו כן, מוצע להסמיך את בית הדין לפסוק פיצוי ללא שקלים חדשים, בשל כל5000 ל־1000 הוכחת נזק בסכום שבין הפרה של החובה למסור תלוש שכר במועד, ואולם קביעת סמכות זו תעמוד לדיון בעת הכנת הצעת החוק לקריאה השניה ולקריאה השלישית 3 – תקופת התשלום לגבי עובד במשכורת – היקף המשרה; לגבי עובד בשכר – הבסיס שלפיו )1( משולם השכר; לגבי עובד ששכר עבודתו נקבע לפי דירוג, מכוח הסכם קיבוצי או ;לפיו – יש לציין גם את דירוג העובד ודרגתו ;התקופה הקלנדרית שבעדה שולם השכר )2( מספר ימי העבודה ושעות העבודה במקום העבודה בתקופה שבעדה שולם ) 3( ;השכר מספר ימי העבודה שבהם עבד העובד בפועל בתקופה שבעדה שולם )4( ;השכר ;מספר שעות העבודה בפועל של העובד בתקופה שבעדה שולם השכר )5( ,) לחוק שעות עבודה ומנוחה6()(א30 אם העובד נמנה עם עובדים כאמור בסעיף ;, יש לציין זאת במפורש1951–התשי"א מספר ימי החופשה שניתנו בתקופת התשלום ויתרת ימי החופשה, וכן מספר )6( ימי המחלה שנוצלו בתקופת התשלום ויתרת תקופת המחלה הצבורה 4 – השכר ששולם לעובד ;ערך השכר המשולם לעובד בעד שעת עבודה רגילה )1( ;השכר הרגיל )2( תשלומים אחרים, נוסף על השכר הרגיל, לרבות גמול שעות נוספות ומנוחה )3( שבועית, פריון עבודה, דמי הבראה, דמי חופשה ודמי מחלה, וכיוצא באלה, שיפורטו ,לגביהם סוג התשלום, מספר היחידות שעבורן שולם – אם הוא משולם לפי יחידות ;וסכום התשלום ;סך כל השכר והתשלומים האחרים החייבים במס הכנסה )4( ;סך כל השכר והתשלומים האחרים החייבים בדמי ביטוח לאומי )5( שולם תשלום מהתשלומים המפורטים בפרט זה בעד תקופה שאינה התקופה ), תצוין ביחס לאותו תשלום התקופה שבעדה שולם2(3 האמורה בפרט 5 – הניכויים ;ניכוי מס הכנסה )1( ;ניכוי דמי ביטוח לאומי )2( ;ניכוי דמי ביטוח בריאות )3( ;ניכוי לקופת גמל, שיפורט לפי הקופה שאליה הניכוי מיועד וסכומו )4( ;כל ניכוי אחר, שיפורט לפי סוג הניכוי וסכומו )5( סך כל הניכויים )6( 6 תשלומי המעביד עבור תנאים סוציאליים לעובד, שאינם משולמים ישירות לעובד ואינם מנוכים משכר העובד, לרבות הפרשות המעביד לקופת גמל 7 – פרטי הפירעון ;הסכום הכולל (ברוטו) המגיע לעובד במועד התשלום )1( ד ב ר י ה ס ב ר 5 10 2007 ,, כ"ד בחשון התשס"ח179 הצעות חוק – הכנסת 30 ;הסכום בפועל (נטו) לתשלום )2( לחוק6 דרך תשלום השכר, ואם הוא משולם שלא במישרין, בהתאם לסעיף )3( – הגורם שבאמצעותו משולם השכר 8 ,3‏1987–שכר מינימום לחודש ושכר מינימום לשעה, לפי חוק שכר מינימום, התשמ"ז שנים יצוין18 המעודכנים לתקופת התשלום; ואולם, לגבי עובד שטרם מלאו לו לחוק האמור, בהתאם16 בתלוש השכר שכר המינימום כאמור שנקבע לפי סעיף " לגילו של העובד תיקון חוק שעות עבודה ומנוחה 6 :, אחרי סעיף קטן (ב) יבוא25 , בסעיף4‏1951–בחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א לעניין שעות עבודה, שעות מנוחה שבועית ושעות נוספות ייערך הרישום בפנקס "(ג) :לפי הוראות אלה ;הרישום ייערך באופן שוטף ויכלול רישום שעות עבודה בפועל )1( לא בוצע הרישום באמצעים מכניים, דיגיטליים או אלקטרוניים, ייחתם )2( " הרישום בידי העובד מדי יום ויאושר בחתימת אחראי שהמעביד מינה לכך תיקון חוק הספנות )(ימאים 7 – 5‏1973–בחוק הספנות (ימאים), התשל"ג – 71 בסעיף )1( ;"בכותרת השוליים, במקום "פירוט על השכר" יבוא "תלוש שכר (א) לחוק24 אחרי "הסכומים שנוכו" יבוא "בתלוש שכר בהתאם להוראות סעיף (ב) ;", והמילים "ואת צורתו" – יימחקו1958–הגנת השכר, התשי"ח ", במקום "פירוט השכר" יבוא "תלוש השכר72 בסעיף )2( תיקון חוק שכר מינימום 8 ב, בכל מקום, במקום "פירוט שכר" יבוא "תלוש7 , בסעיף6‏1987–בחוק שכר מינימום, התשמ"ז "שכר", ובמקום "בפירוט השכר" יבוא "בתלוש השכר תיקון חוק עובדים זרים 9 – 7‏1991–בחוק עובדים זרים, התשנ"א – ט1 בסעיף )1( בסעיף קטן (ג), במקום הסיפה החל במילים "של פירוט שכר העבודה" יבוא (א) (להלן1958– לחוק הגנת השכר, התשי"ח24 "של תלוש השכר כמשמעותו בסעיף ;")– תלוש שכר ;"בסעיף קטן (ה), במקום "פירוט שכר העבודה" יבוא "תלושי שכר (ב) :) יבוא7( (ב), במקום פסקה2 בסעיף )2( לא מסר לעובד הזר תלוש שכר או מסר לעובד הזר תלוש שכר שלא נכללים )7(" לחוק הגנת24 בו פרטי השכר ששולם לעובד, כולם או חלקם, בניגוד להוראות סעיף ";1958–השכר, התשי"ח בצד ההוראות המחזקות את מעמדו של תלוש סעיפים לחוק שעות עבודה25 השכר, מוצע לתקן את סעיף 10 עד 6 , שעניינו רישום נוכחות1951–ומנוחה התשי"א בפנקס שעות עבודה זאת, בשל חשיבותם של רישומי הנוכחות לחישוב שכרם של עובדים התיקון מבקש לחייב את רישום הנוכחות בפנקס באופן שוטף ולכלול בו את שעות העבודה בפועל, וכן לערוך את הרישום באמצעים מכניים, דיגיטליים או אלקטרוניים, או, אם הוא נערך בכתב – בחתימת יד העובד מדי יום ובאישור האחראי שמינה )6 המעביד, במטרה להבטיח רישום מהימן (סעיף 68 'ס"ח התשמ"ז, עמ 3 100 '; התשס"ב, עמ204 'ס"ח התשי"א, עמ 4 992 '; התשס"ה, עמ329 'ס"ח התשל"ג, עמ 5 493 '; התשס"ב, עמ68 'ס"ח התשמ"ז, עמ 6 67 '; התשס"ז, עמ112 'ס"ח התשנ"א, עמ 7 ד ב ר י ה ס ב ר 5 10 2007 ,, כ"ד בחשון התשס"ח179 הצעות חוק – הכנסת 31 תיקון חוק הודעה לעובד (תנאי )עבודה 10 ), במקום הסיפה החל במילים3(3 בסעיף8‏2002–בחוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס"ב "1958– לחוק הגנת השכר, התשי"ח24 "פירוט שכר העבודה" יבוא "כמשמעותו בסעיף תחילה ותחולה 11 ) ימים מיום פרסומו (להלן – יום התחילה**‏_______ תחילתו של חוק זה (א) חוק זה יחול על פנקס שכר ותלוש שכר לגבי שכר שמועד תשלומו מיום התחילה (ב) ואילך לשם התאמה בין הוראות החוק המוצע להוראות להחליף את ,9 בסעיף ,חקיקה אחרות בנושא זה, מוצע 1991–) לחוק עובדים זרים, התשנ"א7()(ב2 העבירה שבסעיף :שנוסחו היום הוא לא מסר לעובד הזר פירוט שכר העבודה ששולם לחוק הגנת24 והסכומים שנוכו מהשכר, לפי הוראות סעיף "1958–השכר, התשי"ח כמו כן מוצעים תיקונים בחוקים נוספים לשם החלפתו "של המונח "פירוט שכר" במונח "תלוש שכר 18 '; התשס"ח, עמ210 'ס"ח התשס"ב, עמ 8 מועד התחילה ייקבע בעת הכנת הצעת החוק לקריאה השניה ולקריאה השלישית ** אפי איתם, שלי יחימוביץ, משה שרוני, דוד אזולאי:חברי הכנסת 10 ), במקום הסיפה החל במילים3(3 בסעיף8‏2002–בחוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס"ב "1958– לחוק הגנת השכר, התשי"ח24 "פירוט שכר העבודה" יבוא "כמשמעותו בסעיף תיקון חוק הודעה לעובד (תנאי )עבודה 11 ) ימים מיום פרסומו (להלן – יום התחילה**‏_______ תחילתו של חוק זה (א) תחילה ותחולה חוק זה יחול על פנקס שכר ותלוש שכר לגבי שכר שמועד תשלומו מיום התחילה (ב) ואילך ד ב ר י ה ס ב ר 5 10 2007 ,, כ"ד בחשון התשס"ח179 הצעות חוק – הכנסת