הצעת חוק לדיון מוקדם
הכנסת השבע-עשרה
הצעת חוק של חברי הכנסת
חיים אמסלם
עמי איילון
זאב אלקין
נסים זאב
נדיה חילו
ישראל חסון
אברהם מיכאלי
מיכאל מלכיאור
פ/1518/17
הצעת חוק דמי מחלה (תיקון - היעדרות של הורה לילד עם מוגבלות),
התשס"ו-2006
הוספת סעיף 1ב
1.
בחוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג- 19931, אחרי סעיף 1א יבוא:
"1ב.
(א)
עובד שהוא הורה לאדם עם מוגבלות, אשר עבד שנה לפחות אצל אותו מעביד, זכאי לזקוף עד 15 ימים בשנה של היעדרות, בשל השגחה וליווי מיוחדים של האדם עם המוגבלות, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו או על חשבון ימי החופשה המגיעים לו, לפי בחירת העובד; היה בן זוגו עובד, ולא נעדר מעבודתו מכוח זכאותו כאמור, או שהעובד הוא הורה יחיד או שהאדם עם המוגבלות נמצא בהחזקתו הבלעדית, זכאי העובד לזקוף עד 30 ימים בשנה של היעדרות, בשל ההשגחה או הליווי המיוחדים של האדם עם המוגבלות, כאמור.
לעניין סעיף זה,
"אדם עם מוגבלות" – כהגדרתו בחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-19982;
"הורה" - לרבות הורה במשפחת אומנה או אפוטרופוס של אדם עם מוגבלות.
(ב)
בחישוב מספר ימי ההיעדרות לפי סעיף זה, יבואו בחשבון ימי ההיעדרות שזקף העובד לפי סעיף 1.
דברי - הסבר
חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד ), התשנ"ג-1993 (להלן - החוק העיקרי), מאפשר לעובד לזקוף על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו, ימים בהם הוא נדרש לטפל בילדו החולה. בנוסף, מאפשר החוק העיקרי להורה לילד החולה במחלה ממארת לזקוף מספר רב יותר של ימי מחלה צבורה שלו לצורך טיפולים בילדו .
לעתים תכופות, אדם עם מוגבלות משמעותית - בכל גיל – נזקק בחיי היומיום לליווי והשגחה, בשל מוגבלותו – הן השכלית, ובמקרים מסוימים, גם מוגבלותו הפיזית. אדם עם מוגבלות נזקק לטיפולים פארא-רפואיים, ולשירותים תומכים רבים, אשר מצריכים את ההורה או האפוטרופוס, ללוותו לצורך קבלת שירותים אלו. בנוסף, אדם עם מוגבלות שכלית משמעותית אינו יכול לגשת אפילו לרופא המשפחה לבדו, זאת בדומה לקטינים, אשר לגביהם חוקק החוק המקורי.
משום כך, הורה לאדם עם מוגבלות, נאלץ להיעדר מעבודתו, מספר ימים רב יותר מכל עובד אחר, לצורך ליווי והשגחה על האדם עם המוגבלות. בניגוד להורים אחרים, אילוץ זה אינו מסתיים בהגיע הבן או הבת לבגרות.
מתוך הרציונל, אשר עמד בבסיסו של החוק המקורי, במיוחד בכל הנוגע לליווי בטיפולים רפואיים, מוצע להחיל הסדר דומה לזה הקיים בחוק המקורי גם לעניין הצורך של העובד, שהוא הורה לילד או בוגר עם מוגבלות, בהשגחה וליווי מיוחדים על ילדו.
---------------------------------
הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים
והונחה על שולחן הכנסת ביום
כ"ג בתמוז התשס"ו – 19.7.06