הצעת חוק לדיון מוקדם

הכנסת השבע-עשרה הצעת חוק של חברי הכנסת גדעון סער נדיה חילו אורית נוקד פ/1189/17 הצעת חוק עבודת נשים (תיקון - הארכת תקופת הגבלת פיטורים בתום חופשת לידה), התשס"ו-2006 תיקון סעיף 9 1. בחוק עבודת נשים, התשי"ד-19541, בסעיף 9(ג) - (1) בפסקה (1), במקום "תקופה של ארבעים וחמישה ימים" יבוא "תקופה של תשעים ימים". (2) בפסקה (2), במקום "תקופה של ארבעים וחמישה ימים" יבוא "תקופה של תשעים ימים".   דברי - הסבר סעיף 9(ג) לחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 קובע כי מעביד לא יפטר עובדת במשך תקופה של 45 ימים לאחר תום חופשת הלידה. הוראה דומה נקבעה גם לגבי היעדרות מהעבודה במשך השנה הראשונה לאחר הלידה במסגרת חופשה ללא תשלום וכן לגבי היעדרות של עובדת שרופא אישר כי מצבה עקב הלידה מחייב זאת. תקופת 45 הימים האמורה תקופה זו נקבעה על מנת לאפשר לעובדת להשתלב שוב במקום העבודה. מעבר לאיסור הפיטורים באותה תקופה, אסר המחוקק על המעביד ליתן הודעת פיטורים במהלכם. חרף זאת, מעסיקים רבים פודים ימים אלה בכסף והעובדת כלל לא שבה למקום העבודה לאחר תום חופשת הלידה. הארכת התקופה ל-90 ימים תקשה על המעסיקים לפדות ימים אלו בכסף ותעניק הזדמנות ממשית לעובדת לשוב למקום עבודתה. --------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום כ"א בתמוז התשס"ו - 17.7.06