חוק - פרסום ברשומות

רשומות ספר החוקים 2020 באוגוסט25 2846 ה' באלול התש"ף עמוד 422 ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ 2020-), התש"ף6 'חוק שכר שווה לעובדת ולעובד (תיקון מס :תיקון עקיף 23 ' מס- 1988-הנידמה למסחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח ספר החוקיספה ,6482 םיקוחה רספר ס םיקוחה רפ422 *2020-), התש"ף6 'חוק שכר שווה לעובדת ולעובד (תיקון מס א6 תיקון סעיף .1 ,א6 החוק העיקרי), בסעיף- (להלן1‏1996-בחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו במקום "בתוספת" יבוא "בתוספת הראשונה" ובמקום "את התוספת" יבוא "את התוספת הראשונה". ב6 הוספת סעיף .2 :א לחוק העיקרי יבוא6 אחרי סעיף "דוח שכר שנתי בהתייחסות לפי מין ב.6 - בסעיף זה (א) לחוק עוולות5 סוד מסחרי כהגדרתו בסעיף- ""מידע רגיש , ומידע שטעמים של ביטחון2‏1999-מסחריות, התשנ"ט ;המדינה מצדיקים שלא לגלותו חלוקת העובדים במקום העבודה לקבוצות- ""פילוח עובדים לפי סוגי עובדים, סוגי משרות או סוגי דירוגים, והכול ;בהתאם לסוג ולאופי מקום העבודה , ובלבד שמשתלם2 לרבות גמול אחר כהגדרתו בסעיף- ""שכר .3‏) לפקודת מס הכנסה2(2 עליו מס לפי סעיף ,א6 מי שמוטלת עליו חובה לפי חיקוק כאמור בסעיף (ב) ) מעסיק- עובדים (בסעיף זה518ומעסיק המעסיק יותר מ־ יערוך, אחת לשנה, דוח פנימי על בסיס נתונים שאסף ובו יפורט השכר הממוצע של עובדים המועסקים אצלו, בפילוח עובדים תוך פירוט פערי השכר הממוצע בין גברים לנשים - באחוזים בכל קבוצת עובדים במקום העבודה (בסעיף זה דוח פנימי); הדוח יכלול את כל הנתונים כמפורט בתוספת השנייה; איסוף ועיבוד המידע לשם הכנת דוח פנימי ייעשו באופן המצמצם את הפגיעה בפרטיות ואת סיכוני אבטחת המידע. אחת לשנה, עם עריכת דוח פנימי ובהתבסס עליו, ימסור (ג) מעסיק לכל עובד מידע בדבר הקבוצה שהוא משתייך אליה בפילוח העובדים, סוגי העובדים, המשרות או הדירוגים בקבוצה ופערי השכר באותה קבוצה באחוזים, ובלבד שאין במסירת המידע הפרה של כל דין אחר. אחת לשנה, עם עריכת דוח פנימי ובהתבסס עליו, יפרסם (ד) המעסיק לציבור דוח פומבי, לרבות באתר האינטרנט שלו אם ;יש כזה; הדוח יכלול את הנתונים כמפורט בתוספת השלישית בפרסום יוצגו פערי השכר הממוצע של העובדים המועסקים אצל המעסיק באחוזים, בלי לגלות את כינוי קבוצות העובדים במקום העבודה ובאופן שאינו מאפשר את זיהויו של עובד ואינו כולל מידע רגיש. ); הצעת החוק ודברי הסבר פורסמו בהצעות חוק2020 באוגוסט24( התקבל בכנסת ביום ד' באלול התש"ף * .52 '), עמ2020 באוגוסט4( , מיום י"ד באב התש"ף846 - הכנסת .662 '; התשע"ד, עמ230 'ס"ח התשנ"ו, עמ 1 .146 'ס"ח התשנ"ט, עמ 2 .120 ', עמ6 דיני מדינת ישראל, נוסח חדש 3 הערות 423 ספר החוקיספה ,6482 םיקוחה רספר ס םיקוחה רפ בדוח פומבי כאמור בסעיף קטן (ד) רשאי מעסיק לפרט (ה) נתונים נוספים המסבירים את פערי השכר בכל קבוצת עובדים, ובלבד שיובאו תחת כותרת נפרדת ולא יכללו מידע המאפשר את זיהויו של עובד מסוים. על אף האמור בסעיף קטן (ד), לעניין גוף המדווח לממונה (ו) א לחוק יסודות33 על השכר במשרד האוצר לפי הוראות סעיף , יראו דיווח של הנתונים המנויים4‏1985-התקציב, התשמ"ה בתוספת השלישית לממונה על השכר במשרד האוצר ופרסומם על ידו כפרסום דוח פומבי כמשמעותו בסעיף קטן (ד), ובלבד שהגוף המדווח העביר את המידע באופן שקבע הממונה על השכר במשרד האוצר, כפי שביקש ובמועדים שקבע. ), רשאי2022 ביוני1( החל מיום ב' בסיוון התשפ"ב (ז) שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, בהסכמת שר האוצר ובאישור ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת, לקבוע, בצו, כי הוראות סעיף זה יחולו גם על מעסיק עובדים לכל היותר, במספר כפי שיקבע.518 המעסיק ,שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, רשאי (ח) ,באישור ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת ,לשנות, בצו, את התוספת השנייה ואת התוספת השלישית ובלבד שבצו לשינוי התוספת השלישית לא תיקבע חובה לחשיפת מידע רגיש נוסף או מידע שעלול לאפשר את זיהוי "עובדיו של מעסיק. תיקון התוספת .3בתוספת לחוק העיקרי, בכותרת, אחרי "תוספת" יבוא "ראשונה". הוספת תוספת שנייה ותוספת שלישית .4 :אחרי התוספת לחוק העיקרי יבוא תוספת שנייה" ))ב(ב6 (סעיף נתונים בדבר פילוח העובדים במקום העבודה, כינויה של כל קבוצת עובדים וסוגי )1( ;העובדים, המשרות או הדירוגים שנכללו בה נתונים בדבר השכר הממוצע של העובדים המועסקים בחלוקה לפי פילוח )2( ), תוך פירוט פערי השכר באחוזים בכל קבוצת עובדים בהתייחסות1( העובדים לפי פרט ;לפי מין נתונים בדבר השכר הממוצע של העובדים המועסקים אצל המעסיק, בחלוקה )3( להעסקה במשרה מלאה ובמשרה חלקית, לרבות שיעור חלקיות המשרה, תוך פירוט ;פערי השכר באחוזים בכל היקף משרה בהתייחסות לפי מין ,נתונים בדבר שיעור העובדים המועסקים אצל המעסיק, בהתייחסות לפי מין )4( ;ששכרם נמוך מהשכר הממוצע במקום העבודה נתונים בדבר שיעור העובדים המועסקים אצל המעסיק שמשולמת להם השלמה )5( לשכר מינימום מכוח הסכם או הסדר, וכן שיעור העובדים כאמור באחוזים מתוך כלל העובדים, בהתייחסות לפי מין. בדוח פומבי כאמור בסעיף קטן (ד) רשאי מעסיק לפרט (ה) נתונים נוספים המסבירים את פערי השכר בכל קבוצת עובדים, ובלבד שיובאו תחת כותרת נפרדת ולא יכללו מידע המאפשר את זיהויו של עובד מסוים. על אף האמור בסעיף קטן (ד), לעניין גוף המדווח לממונה (ו) א לחוק יסודות33 על השכר במשרד האוצר לפי הוראות סעיף , יראו דיווח של הנתונים המנויים4‏1985-התקציב, התשמ"ה בתוספת השלישית לממונה על השכר במשרד האוצר ופרסומם על ידו כפרסום דוח פומבי כמשמעותו בסעיף קטן (ד), ובלבד שהגוף המדווח העביר את המידע באופן שקבע הממונה על השכר במשרד האוצר, כפי שביקש ובמועדים שקבע. ), רשאי2022 ביוני1( החל מיום ב' בסיוון התשפ"ב (ז) שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, בהסכמת שר האוצר ובאישור ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת, לקבוע, בצו, כי הוראות סעיף זה יחולו גם על מעסיק עובדים לכל היותר, במספר כפי שיקבע.518 המעסיק ,שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, רשאי (ח) ,באישור ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת ,לשנות, בצו, את התוספת השנייה ואת התוספת השלישית ובלבד שבצו לשינוי התוספת השלישית לא תיקבע חובה לחשיפת מידע רגיש נוסף או מידע שעלול לאפשר את זיהוי "עובדיו של מעסיק. .3בתוספת לחוק העיקרי, בכותרת, אחרי "תוספת" יבוא "ראשונה". תיקון התוספת .4 :אחרי התוספת לחוק העיקרי יבוא הוספת תוספת שנייה ותוספת שלישית תוספת שנייה" ))ב(ב6 (סעיף נתונים בדבר פילוח העובדים במקום העבודה, כינויה של כל קבוצת עובדים וסוגי )1( ;העובדים, המשרות או הדירוגים שנכללו בה נתונים בדבר השכר הממוצע של העובדים המועסקים בחלוקה לפי פילוח )2( ), תוך פירוט פערי השכר באחוזים בכל קבוצת עובדים בהתייחסות1( העובדים לפי פרט ;לפי מין נתונים בדבר השכר הממוצע של העובדים המועסקים אצל המעסיק, בחלוקה )3( להעסקה במשרה מלאה ובמשרה חלקית, לרבות שיעור חלקיות המשרה, תוך פירוט ;פערי השכר באחוזים בכל היקף משרה בהתייחסות לפי מין ,נתונים בדבר שיעור העובדים המועסקים אצל המעסיק, בהתייחסות לפי מין )4( ;ששכרם נמוך מהשכר הממוצע במקום העבודה נתונים בדבר שיעור העובדים המועסקים אצל המעסיק שמשולמת להם השלמה )5( לשכר מינימום מכוח הסכם או הסדר, וכן שיעור העובדים כאמור באחוזים מתוך כלל העובדים, בהתייחסות לפי מין. .60 'ס"ח התשמ"ה, עמ 4 הערות ספר החוקיספה ,6482 םיקוחה רספר ס םיקוחה רפ424 תוספת שלישית ))ב(ד6 (סעיף נתונים באחוזים בדבר פערי השכר הממוצע של העובדים המועסקים אצל )1( ;המעסיק לפי פילוח העובדים, בהתייחסות לפי מין נתונים באחוזים בדבר פערי השכר הממוצע של העובדים המועסקים אצל )2( המעסיק בחלוקה להעסקה במשרה מלאה ובמשרה חלקית, לרבות שיעור חלקיות ;המשרה, בהתייחסות לפי מין נתונים באחוזים בדבר שיעור העובדים המועסקים אצל המעסיק ששכרם נמוך )3( מהשכר הממוצע במקום העבודה, וכן בדבר שיעור העובדים שמשולמת להם השלמה "לשכר מינימום מכוח הסכם או הסדר, והכול בהתייחסות לפי מין. תיקון חוק שוויון ההזדמנויות 23 ' מס- בעבודה .5 )יא, אחרי סעיף קטן (א18 , בסעיף5‏1988-בחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח :יבוא )  בלי לגרוע מהוראות סעיף קטן (א), הנציב הארצי או נציב אזורי, או עובד הנציבות1"(א שהסמיך מי מהם לעניין סעיף זה, רשאי להורות בצו למעסיק למסור דוח פנימי שערך , וכן את הנתונים1996-ב לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו6 לפי הוראות סעיף שעל בסיסם ערך אותו; על אף האמור בכל דין, הנציבות לא תעביר לאחר מידע שקיבלה לפי הוראות סעיף קטן זה באופן שמאפשר את זיהוי עובדיו של המעסיק ולא תעשה בו ,יג18 כל שימוש, אלא לשם מילוי תפקידה לפי חוק זה, לרבות טיפול בתלונה לפי סעיף "או בהתאם להוראות של ערכאה שיפוטית. תחילה ודוח ראשון .6תחילתו של חוק זה חודשיים מיום פרסומו. (א) ב(ב) לחוק העיקרי כנוסחו בחוק זה יערוך דוח פנימי6 מעסיק כמשמעותו בסעיף (ב) ב(ב) ו–(ד) לחוק העיקרי כנוסחו6 ראשון ויפרסם דוח פומבי ראשון לפי הוראות סעיף ), לגבי השנה שקדמה למועד2022 ביוני1( בחוק זה לא יאוחר מיום ב' בסיוון התשפ"ב הדיווח. בנימין נתניהו ראש הממשלה איציק שמולי שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים ראובן ריבלין נשיא המדינה יריב לוין יושב ראש הכנסת .45 '; התשע"ה, עמ38 'ס"ח התשמ"ח, עמ 5      סודר במח' רשומות, משרד המשפטים, והודפס במדפיס הממשלתיISSN 0334-3030    שקלים חדשים1.62 המחיר הערות