הצעת חוק לדיון מוקדם

הכנסת השבע-עשרה הצעת חוק של חבר הכנסת רן כהן פ/609/17 הצעת חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות (תיקון - אישור המעביד על סיום העבודה), התשס"ו-2006 תיקון סעיף 8 1. בחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א-20011 (להלן – החוק העיקרי), אחרי סעיף 8(ב) יבוא: (ב1) לא מסר מעביד אישור כאמור בסעיף זה לעובד בתוך עשרה ימים מיום סיום יחסי העבודה ביניהם, תהיה לעובד הזכות לתבוע ממעבידו לשעבר את דמי האבטלה שנמנעו ממנו מחמת אי מתן האישור בזמן. (ב2) שר המשפטים יקבע הוראה לפיה תובענה של עובד שהוגשה בשל אי מתן מכתב פיטורין תידון בהליך מזורז, תוך 14 ימים מיום הגשתה." 2. בסעיף 8(ב) לחוק העיקרי, בסופו יבוא "שר התעשיה, המסחר והתעסוקה, באישור ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת יקבע בתקנות דרכים לאכיפתו של חוק זה." דברי - הסבר חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א-2001, קובע בסעיף 8 כי על המעביד לתת לעובדו בסיום העבודה, אישור בכתב בדבר תחילתם וסיומם של יחסי העבודה. סעיף 8(ב) קובע סנקציה של קנס באם המעביד לא מספק אישור זה לעובד בתוך 14 יום מיום שדרש זאת העובד. למרות האמור לעיל נתקלים עובדים רבים בקשיים מרובים, בסחבת ואף בסירוב לתת להם את האישור, דבר הפוגע ישירות בסיכויים של העובדים לקבל דמי אבטלה לעת התייצבותם בלשכות התעסוקה. אי לכך מוצע לקבוע כי שר התעשיה, המסחר והתעסוקה יתקין תקנות לענין אכיפת ההסדר המחייב את המעביד לתת אישור בגין סיום העבודה ובכך לסתום את הפרצה המהווה אבן נגף בפני עובדים בדרכם לקבל דמי אבטלה ומימוש זכויות נוספות. כמו כן מוצע לחייב את המעביד בדמי האבטלה שנמנעו מן העובד בשל כך, וכן כי תוטל חובה על שר המשפטים להורות על קיום הליך מזורז בתובענות מסוג זה. הצעת חוק דומה בעיקרה הונחה על שולחן הכנסת החמש-עשרה על-ידי חבר הכנסת אילן גילאון (פ/2213). הצעות חוק דומות בעיקרן הונחו על שולחן הכנסת השש-עשרה על-ידי חבר הכנסת רן כהן (פ/1004), ועל-ידי חברת הכנסת גילה פינקלשטיין (פ/1552). --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום כ"ג בסיוון התשס"ו - 19.6.06