הצעת חוק לדיון מוקדם

מספר פנימי: 2148687 הכנסת העשרים ושלוש יוזמת: חברת הכנסת חוה אתי עטייה ______________________________________________ פ/2493/23 הצעת חוק חופשה שנתית (תיקון – פדיון חופשה במהלך ההעסקה) (הוראת שעה), התשפ"א–2020 דברי הסבר חוק חופשה שנתית, התשי"א–1951 (להלן – חוק חופשה שנתית) קובע כי זולת אם נקבע אחרת בהסכם קיבוצי, אין החופשה ניתנת לצבירה, למעט חלק מסוים מימי החופשה שאפשרות השימוש בהם מוגבל לשתי שנות העבודה הבאות. ואולם כיום, קיימים הסכמים קיבוציים שונים, בין מעסיקים לעובדים, המאפשרים צבירת ימי חופשה מעבר לזכאות הצבירה הקיימת בחוק. סעיף 13 לחוק חופשה שנתית קובע כי עובד שחדל לעבוד לפני שניתנה לו החופשה המגיעה לו עד למועד סיום עבודתו, זכאי לפדיון חופשה בסכום השווה לדמי החופשה שהיו משתלמים לעובד אילו יצא לחופשה ביום שבו חדל לעבוד. בעקבות משבר הקורונה וכן בשל ההגבלות על הפעילות במרחב הציבורי, אשר לא מאפשרות נופש וניצול ימי חופשה כפי שהיה נהוג, מתקבלות אצל מעסיקים פניות מעובדים, שנצברה לזכותם מכסה גבוהה של ימי חופשה, שמבקשים לפדות את ימי החופשה עוד במהלך תקופת העסקתם במטרה להתמודד עם המצוקה הכלכלית בתקופה מורכבת זו. הדבר לא יוסיף על חבות המעסיק כלפי עובדו, אלא רק יאפשר לפדותה בכסף. מוצע לאפשר לעובד ולמעסיק להסכים על פדיון חופשה בסכום השווה לדמי חופשה שהיו משתלמים לעובד אילו יצא לחופשה, עוד במהלך תקופת ההעסקה ובטרם חדל העובד לעבוד. נוכח תכליתו של חוק חופשה שנתית, לאפשר לעובד לנפוש מעבודתו ולצאת לחופשה בפועל, האפשרות לפדיון חופשה במהלך תקופת ההעסקה תוגבל, כך שלא ניתן יהיה לפדות ימי חופשה שנצברו בשנה האחרונה לעבודתו, והפדיון יתבצע רק לגבי ימי חופשה שנצברו בשנים שקדמו לכך. באופן זה, תצומצם אפשרות פדיון החופשה רק לעובדים שנצברה עבורם מכסת ימי חופשה בשנים קודמות, ואין כעת אפשרות לנצלה בפועל . מוצע לקבוע את ההסדר כהוראת השעה המוגבלת לתקופה שעד ליום 30 ביוני 2021, ואולם לשר, באישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, תהא סמכות להאריך את הוראת השעה בתקופה של שנה אחת נוספת. --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום כ"א בכסלו התשפ"א – 7.12.20 הוספת סעיף 13א 1. בחוק חופשה שנתית, התשי"א–1951, אחרי סעיף 13 יבוא: בחוק חופשה שנתית, התשי"א–1951, אחרי סעיף 13 יבוא: בחוק חופשה שנתית, התשי"א–1951, אחרי סעיף 13 יבוא: בחוק חופשה שנתית, התשי"א–1951, אחרי סעיף 13 יבוא: בחוק חופשה שנתית, התשי"א–1951, אחרי סעיף 13 יבוא: "פדיון חופשה במהלך ההעסקה – הוראת שעה "פדיון חופשה במהלך ההעסקה – הוראת שעה "פדיון חופשה במהלך ההעסקה – הוראת שעה 13א. (א) על אף האמור בסעיף 13, עובד ומעסיק רשאים להסכים על פדיון חופשה במהלך תקופת ההעסקה ובטרם חדל העובד לעבוד, ובלבד שלא יפדו ימי חופשה שנצברו לפי חוק זה בעד שנת העבודה שבה הסכימו על פדיון החופשה; דין תשלום פדיון חופשה לפי סעיף זה, כדין פדיון חופשה לפי סעיף 13 לכל דבר ועניין, (ב) הוראות סעיף זה יעמדו בתוקפן עד ליום כ' בתמוז התשפ"א (30 ביוני 2021); השר רשאי בצו, באישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, להאריך את התקופה האמורה בתקופה של שנה אחת נוספת."