הצעת חוק לדיון מוקדם

הכנסת השבע-עשרה הצעת חוק של חבר הכנסת זבולון אורלב פ/1197/17 הצעת חוק עבודת נשים (תיקון - הודעה מוקדמת לפיטורים), התשס"ו-2006 תיקון סעיף 9 1. בחוק עבודת נשים, התשי"ד-19541, בסעיף 9(ג), בפסקה (2), בסופה יבוא "במנין ימי הודעה מוקדמת לפיטורים, לא יבואו התקופות האמורות בפסקה זו". דברי – הסבר על פי המצב המשפטי כיום חל איסור לפטר עובדת הנמצאת בחופשת לידה ובמהלך 45 יום שלאחר חופשת הלידה. בתיקון לחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 (להלן – החוק), נקבע כי לא ניתן לחפוף בין ימי הודעה מוקדמת לפיטורים לבין תקופות אלו בהן חל איסור לפטר. החוק אומנם קובע איסור דומה באשר לפיטורי עובדת במהלך 45 יום שלאחר חופשה ללא תשלום שנלקחה לאחר חופשת לידה, אך אין קביעה מפורשת לעניין החפיפה בין ימי ההודעה המוקדמת לתקופת החופשה ללא תשלום ו-45 הימים שלאחריה. על פי התיקון המוצע האישה שניצלה את זכותה לחופשה ללא תשלום לא תיפגע, וזכויותיה יהיו זהות לאישה שלא האריכה את חופשת הלידה, כך שלא תתאפשר חפיפה בין התקופות בהן חל איסור לפטר אישה לאחר לידה לימי הודעה מוקדמת לפיטורים. הצעת החוק היא בהמלצה ותמיכה של שדולת הנשים בישראל. הצעות חוק זהות הונחו על שולחן הכנסת השש-עשרה על ידי חברת הכנסת גילה גמליאל (פ/1484) ועל ידי חברת הכנסת גילה פינקלשטיין (פ/3571). --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום כ"א בתמוז התשס"ו – 17.7.06