הצעת חוק לדיון מוקדם
הכנסת השבע-עשרה
פ/994/17
הצעת חוק שכר מינימום (תיקון - סמכות מפקח העבודה), התשס"ו-2006
תיקון סעיף
15ב
1.
בחוק שכר מינימום, התשמ''ז-19871 (להלן – החוק העיקרי), בסעיף
15ב –
(1)
בסעיף קטן (ב), אחרי פסקה (3) יבוא:
"(4)
לקבל תלונות מעובדים כנגד מעסיקים בנוגע להפרת הוראת חוק מהחוקים המנויים בתוספת ולחקור אותם; תלונות לפי פיסקה זו יכול שיוגשו בעילום שם."
(2)
אחרי סעיף קטן (ד) יבוא:
"(ה)
מפקח העבודה רשאי להגיש תובענה לבית הדין לעבודה כנגד מעסיק בשל הפרת הוראת חוק מהחוקים המנויים בתוספת; תובענה כאמור תוגש בהסכמת העובד הנפגע."
הוספת תוספת
2.
בחוק העיקרי, בסופו יבוא:
"תוספת
סעיפים 15ב(ב)(4) ו- 15ב(ה)
1.
חוק הגנת השכר, התשי''ח- 19582.
2.
חוק דמי מחלה, התשל"ו-19763.
3.
חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-19514.
4.
חוק חופשה שנתית, התשי"א-19515.
5.
חוק עבודת נשים, התשי"ד-19546."
דברי - הסבר
למרות שמעסיקים רבים עוברים על חוקי המגן, לא כל העובדים מגישים תלונות נגדם. חלקם אינם עושים זאת בגלל הפחד לאבד מקום העבודה, חלקם בגלל חוסר מודעות לכך וחלקם מסיבות אחרות. כך או אחרת, המפרים הרבים יוצאים ללא כל עונש.
לכן מוצע שמשרד התעשיה המסחר והתעסוקה יפעיל ערוצי תקשורת אנונימיים, כגון מוקד פניות טלפוני ומוקד פניות באמצעות האינטרנט, דרכם יחידת האכיפה שבמשרד התעשיה המסחר והתעסוקה תקבל מידע על המעסיקים המפרים את חוקי המגן, יבדוק אותו ואם ימצא לנכון, יגיש תביעות בהליך אזרחי נגד המעסיקים בשם העובדים. למוקדי פניות אלו יתרון נוסף בייעול עבודתה של יחידת האכיפה, שכן דרכם מתקבל מידע ממוקד.
הצעת חוק זהה הונחה על שולחן הכנסת השש עשרה על ידי חבר הכנסת יורי שטרן ועל ידי קבוצת חברי הכנסת (פ/ 3888).
---------------------------------
הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים
והונחה על שולחן הכנסת ביום
י"ד בתמוז התשס"ו – 10.7.06