הצעת חוק לדיון מוקדם
מספר פנימי: 2159268
הכנסת העשרים וארבע
יוזמים: חברי הכנסת משה גפני
אורי מקלב
יעקב אשר
יצחק פינדרוס
ינון אזולאי
______________________________________________
פ/1759/24
הצעת חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד) (תיקון – היעדרות בשל אשפוז ממושך של ילד), התשפ"א–2021
דברי הסבר
חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג–1993 (להלן – החוק), מאפשר להורה לילד עד גיל 16, לזקוף עד שמונה ימי מחלה בשל מחלת ילדו על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו. ואולם, החוק אינו מתייחס למצב מיוחד בו הילד זקוק לאשפוז, והאשפוז אורך תקופה ארוכה כגון לאחר תאונה או מחלה אחרת שמצריכה אשפוז ארוך.
לפיכך מוצע לקבוע כי עובד שהוא הורה לילד שמאושפז לתקופה של ארבעה ימים ברציפות לפחות או שהוא הורה לילד שמאושפז פעם אחר פעם מחמת אותה מחלה, יהיה זכאי לזקוף עד 60 ימים בשנה של היעדרות, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו או על חשבון ימי החופשה המגיעים לו, לפי בחירתו. כאשר בן זוגו של העובד עובד ולא נעדר מעבודתו מכוח הזכאות האמורה, או כאשר העובד הוא הורה עצמאי או כשהילד נמצא בהחזקתו הבלעדית של העובד – העובד יהיה זכאי לזקוף עד 90 ימים של היעדרות בשל האשפוז הממושך של ילדו כאמור.
מוצע כי ההסדר האמור יחול על ילדים עד גיל 18, להבדיל מהוראות סעיף 1 לחוק שעניינן מחלת ילד וחלות על הורים לילדים עד גיל 16, מתוך הבנה כי ילד המאושפז בבית החולים צריך שאחד מהוריו ישהה לצדו, אף אם הוא מעל גיל 16.
הצעות חוק זהות הונחו על שולחן הכנסת העשרים על ידי חברי הכנסת אורי מקלב ומשה גפני (פ/842/20), על שולחן הכנסת העשרים ושתיים על ידי חבר הכנסת אורי מקלב וקבוצת חברי הכנסת (פ/520/22) ועל שולחן הכנסת העשרים ושלוש על ידי חבר הכנסת משה גפני וקבוצת חברי הכנסת (פ/654/23).
הצעת החוק זהה לפ/654/23 ולפיכך לא נבדקה מחדש על ידי הלשכה המשפטית של הכנסת.
--------------------------------
הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים
והונחה על שולחן הכנסת ביום
ג' באב התשפ"א (12.07.2021)
הוספת סעיף 1א1 1. בחוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג–1993, אחרי סעיף 1א יבוא: בחוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג–1993, אחרי סעיף 1א יבוא: בחוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג–1993, אחרי סעיף 1א יבוא:
"היעדרות בשל אשפוז ממושך של ילד 1א1. עובד שעמו ילד שלא מלאו לו 18 שנים, ועבד שנה לפחות אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה, זכאי לזקוף עד 60 ימים בשנה של היעדרות, בשל אשפוז ממושך של ילדו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו או על חשבון ימי החופשה המגיעים לו, לפי בחירת העובד; היה בן זוגו עובד ולא נעדר מעבודתו מכוח זכאותו כאמור או שהעובד הוא הורה עצמאי או שהילד נמצא בהחזקתו הבלעדית, זכאי העובד לזקוף עד 90 ימים בשנה של היעדרות, בשל האשפוז הממושך של ילדו, כאמור; לעניין סעיף זה, "אשפוז ממושך" – אשפוז שנמשך לפחות ארבעה ימים ברציפות או אשפוז חוזר ונשנה הנובע מחמת אותה מחלה."