הצעת חוק לדיון מוקדם

מספר פנימי: 2159126 הכנסת העשרים וארבע יוזם: חבר הכנסת יריב לוין ______________________________________________ פ/1995/24 הצעת חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות (תיקון – החלה על עובד המועסק ביהודה ושומרון), התשפ"א–2021 דברי הסבר חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א–2001 (להלן – החוק), מחייב את המעסיק ואת המועסק להודיע מראש לצד השני על כוונתם לסיים את יחסי העבודה ביניהם. החוק קובע מנגנון של פיצויים אם הודעה כאמור לא ניתנה ואף מטיל קנס על המעסיק במקרה שלא סיפק לעובד אישור בכתב בדבר תחילה וסיום יחסי העבודה ביניהם. החוק, בנוסחו הנוכחי, חל על שטחה הריבוני של מדינת ישראל והוא אינו חל על אזרחים ישראלים המועסקים ביהודה והשומרון. בשל כך נרמסות זכויותיהם של עובדים באזורים אלה, ולעיתים אף אלה של המעסיקים, והם אינם יכולים ליהנות מהזכויות שהמחוקק ביקש להעניק לכלל האזרחים. מוצע להחיל את החוק על כל יחסי העבודה המתקיימים בישראל, בתוך הקו הירוק ומחוצה לו, ולמנוע את הפרת זכויותיהם של עובדים ומעסיקים, בין אם מדובר בעובדים בעלי אזרחות ישראלית ובין אם מדובר בעובדים בעלי אזרחות אחרת ובלבד שהעבודה מתבצעת עבור מעסיק ישראלי. הצעת חוק זהה הונחה על שולחן הכנסת התשע-עשרה על ידי אורית סטרוק וקבוצת חברי הכנסת (פ/2186/19). -------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום כ"ד באב התשפ"א (02.08.2021) הוספת סעיף 11א 1. בחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א–2001, אחרי סעיף 11 יבוא: בחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א–2001, אחרי סעיף 11 יבוא: בחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א–2001, אחרי סעיף 11 יבוא: "תחולה באזור 11א. הוראות לפי חוק זה יחולו גם על העסקת עובד באזור בידי מעסיק שהוא אזרח ישראלי, תושב ישראל, תאגיד ישראלי או בידי המדינה; בסעיף זה – "אזור" – כהגדרתו בסעיף 378(א) לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה–1995; "תאגיד ישראלי" – תאגיד הרשום בישראל או תאגיד שהוקם על פי דין בישראל."