הצעת חוק לדיון מוקדם

מספר פנימי: 2162907 הכנסת העשרים וארבע יוזם: חבר הכנסת אלי כהן ______________________________________________ פ/2307/24 הצעת חוק שכר לחיילים בשירות סדיר, התשפ"ב–2021 דברי הסבר כיום, חייל בשירות חובה אינו מתוגמל בשל שירותו בסכומים המאפשרים לו לנהל אורח חיים עצמאי בדומה לבני 18 במדינות אחרות. הצעת חוק זו נועדה לתגמל כל חייל בשירות חובה בשכר חודשי בגובה של כמחצית משכר המינימום במשק – תוך דיפרנציאציה בין מערכי השירות. כך ניתן יהיה לתת לחייל תמורה מינימאלית הולמת בעבור הזמן והמאמצים שהוא מקדיש לטובת המדינה. כאמור, לפי הצעת חוק יתוגמלו החיילים בשירות חובה בשכר חודשי שייקבע על פי אופי השירות שלהם לפי שלוש מדרגות שכר שונות: משכורת לוחם תהיה בשיעור של 60% משכר המינימום, משכורת תומך לחימה תהיה בשיעור של 50% משכר המינימום ומשכורת תפקיד עורפי תהיה בשיעור של 40% משכר המינימום. -------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום י"ב בחשוון התשפ"ב (18.10.2021) הגדרות 1. בחוק זה – "חייל" – כהגדרתו בחוק השיפוט הצבאי, התשט"ו–1955; "לוחם" – כהגדרתו בפקודות הצבא; "פקודות הצבא" – כהגדרתו בחוק השיפוט הצבאי, התשט"ו–1955; "שירות סדיר" – כהגדרתו בחוק קליטת חיילים משוחררים, התשנ"ד–1994; "שכר מינימום" – כהגדרתו בחוק שכר מינימום, התשמ"ז–1987 (להלן – חוק שכר מינימום), כפי שיעודכן מדי שנה; " תומך לחימה" – כהגדרתו בפקודות הצבא. מנגנון השכר 2. שכר החיילים ייקבע על פי אופי השירות אותו הם מבצעים כמפורט להלן: (1) משכורת של לוחם תעמוד על 60% משכר המינימום; (2) משכורת של חייל תומך לחימה תעמוד על 50% משכר המינימום; (3) משכורת של חייל שאינו לוחם ואינו תומך לחימה תעמוד על 40% משכר המינימום.