הצעת חוק לקריאה הראשונה

רשומות הצעות חוק ה מ מ ש ל ה 2021 בדצמבר13 1483 ט' בטבת התשפ"ב עמוד 370 ¸ ¸ ¸ 2021-הנידמה למסהצעת חוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) (הוראת שעה) (תיקון) (הארכת תוקף), התשפ"ב הצעות חוק הצ- הלשממה קוח תועהעצוהצע - הלשממה קוח תו370 :מתפרסמת בזה הצעת חוק מטעם הממשלה )הצעת חוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) (הוראת שעה) (תיקון 2021-(הארכת תוקף), התשפ"ב 7 תיקון סעיף .1 , במקום7 , בסעיף1‏2017-בחוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) (הוראת שעה), התשע"ח "ארבע שנים" יבוא "חמש שנים". , הגיל2004-בהתאם לחוק גיל פרישה, התשס"ד 1 סעיף שבהגיעו אליו ניתן לחייב עובד לפרוש מעבודתו גיל פרישת חובה).- (להלן67 בשל גילו הוא גיל בהתאם לחוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) (הוראת החוק), מעסיק של למעלה- (להלן2017-שעה), התשע"ח עובדים לא יחייב הורה שילדו נפטר ומועסק במשך25מ־ שבע שנים לפחות בתכוף לפני הגיעו לגיל פרישת חובה 4 ושהגיע לגיל זה, לפרוש מעבודתו בשל גילו, וזאת למשך שנים. החוק הגדיר מקצועות שעליהם הוא לא יחול. עוד נקבע בחוק, בין השאר, כי אין הוא גורע מזכויות א לחוק משפחות חיילים שנספו33 שניתנות לפי סעיף , הקובע הסדר1950-במערכה (תגמולים ושיקום), התש"י מיוחד בין השאר להורה של נספה, האוסר ככלל את ,פיטוריו או חיובו לפרוש במשך התקופה הקבועה שם אלא בהיתר מיוחד מוועדת תעסוקה. החוק נקבע כהוראת שעה למשך ארבע שנים עד יום ).2021 בדצמבר31( כ"ז בטבת התשפ"ב תכלית החוק היא לאפשר להורה שילדו נפטר לדחות ,את גיל פרישתו בארבע שנים מגיל הפרישה הקבוע בחוק זאת מתוך הבנה כי המשך העבודה עשוי לסייע לאזרח הוותיק להמשיך בחיי שגרה על אף האסון שפקד אותו. החוק נקבע כהוראת שעה כדי לאפשר לבחון את יישומו והשפעתו על סוגיות הנובעות מהעסקת הורים שילדם נפטר. (ב) לחוק נקבע כי המשרד לשוויון חברתי7 בסעיף יערוך מחקר לבחינת יישומו והשפעתו של החוק על סוגיות הנובעות מהעסקת הורים שילדם נפטר, וכי השר לשוויון חברתי יגבש את המלצותיו לעניין תוקפו של החוק. בהתאם לכך המשרד לשוויון חברתי ערך מחקר מלווה לבחינת המודעות לחוק, מידת מימושו והשפעותיו בקרב הורים שילדם נפטר ובקרב מעסיקים. המחקר הורכב מסקר בקרב ההורים ומראיונות עם מעסיקים רלוונטיים. לסקר , מעסיקים. בין שאר ממצאי הסקר7 הורים ו־133 השיבו מההורים השיבו כי הם נשארו או שהם מעוניינים70%כ־ להישאר במקום העבודה לאחר גיל פרישת חובה. הסיבות ,שציינו המשיבים להישאר במקום העבודה הן, בין השאר ), סיבה75%( שהעבודה מעניקה להם תחושת משמעות ), העבודה מסייעת לחשוב פחות על66%( לצאת מהבית ), וכן ורצון להמשיך לעבוד מסיבות כלכליות56%( האובדן ). בראיונות עם מעסיקים עלו, בין השאר, קשיים54%( במימוש החוק לצד היתרון בחיסכון בהליכים הנדרשים להשארת עובד מעל גיל פרישת חובה. לפי הערכות המשרד לשוויון חברתי, ביחס לשנים , גודל הקבוצה שעליה החוק חל עומד על2021 ו־2020 אזרחים ותיקים.5,300כ־ בהצעת חוק זו מוצע להאריך את הוראת השעה בתקופה נוספת של שנה, כדי לאפשר את השלמת הבחינה לעניין תוקפו של החוק. .64 'ס"ח התשע"ח, עמ 1 סודר במח' רשומות, משרד המשפטים, והודפס במדפיס הממשלתי ISSN 0334-7014 8 אגורות1 המחיר ד ב ר י ה ס ב ר