הצעת חוק לדיון מוקדם

מספר פנימי: 2166388 הכנסת העשרים וארבע יוזמים: חברי הכנסת איימן עודה עאידה תומא סלימאן עופר כסיף _____________________________________________ פ/2890/24 הצעת חוק עבודת נשים (תיקון – הארכת תקופת הזכות לשעת הורות), התשפ"ב–2022 דברי הסבר סעיף 7(ג)(3) לחוק עבודת נשים, קובע כי עובדת רשאית להיעדר מעבודתה ללא ניכוי מהשכר שעה אחת ביום, החל מתום תקופת הלידה וההורות ועד תום ארבעה חודשים ממועד זה, ובלבד שהיא מועסקת במשרה מלאה. בשנת 2017 נקבע כי עובדת תוכל לממש זכות זו לבד או לסירוגין עם בן זוגה, בתנאים הקבועים בחוק. ואולם, המציאות מלמדת כי תקופה קצרה של ארבעה חודשים אינה מאפשרת ליולדת, ולהורים, לחזור לעבודת בהדרגה. מציאות זו הביאה את נציבות שירות המדינה להאריך תקופה זו לשנה אחת מיום הלידה, ביחס לנשים העובדות בשירות המדינה. על כן, מוצע להאריך את תקופת הזכאות להיעדרות מן העבודה שעה ביום ללא ניכוי מהשכר לכלל העובדים במשק, ולהעמידה על תשעה חודשים מתום תקופת הלידה וההורות. הצעות חוק זהות הונחו על שולחן הכנסת השמונה-עשרה ועל שולחן הכנסת התשע-עשרה על ידי חבר הכנסת חנא סוייד וקבוצת חברי הכנסת (פ/1800/18; פ/469/19) ועל שולחן הכנסת העשרים על ידי חבר הכנסת איימן עודה וקבוצת חברי הכנסת (פ/813/20). -------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום א' בשבט התשפ"ב (03.01.2022) תיקון סעיף 7 1. בחוק עבודת נשים, התשי"ד–1954, בסעיף 7(ג)(3), במקום "ארבעה חדשים" יבוא "תשעה חודשים".