הצעת חוק לקריאה הראשונה

רשומות הצעות חוק ה מ מ ש ל ה 2022 בפברואר21 1516 כ' באדר א' התשפ"ב עמוד הצעת חוק לתיקון דיני העבודה (העלאת שכר המינימום, הוספת יום חופשה והסדר להשלמת 642 ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ ¸ 2022-הנידמה למסשעות חסרות), התשפ"ב הצעות חוקהצ51 - הלשממה קוח תועהצעוהצע - הלשממה קוח תו642 :מתפרסמת בזה הצעת חוק מטעם הממשלה הצעת חוק לתיקון דיני העבודה (העלאת שכר המינימום, הוספת יום 2022-חופשה והסדר להשלמת שעות חסרות), התשפ"ב תיקון חוק שכר מינימום (העלאת סכומי שכר הוראת- מינימום )שעה .1 1‏2015- הוראת שעה), התשע"ה- בחוק שכר מינימום (העלאת סכומי שכר מינימום - ) הוראת השעה- (להלן - 1 בסעיף )1( - "), בהגדרה ""שכר מינימום", לחודש1( בפסקה (א) 5), במקום "עד תום תוקפו של חוק שכר מינימום (העלאת( בפסקה )1( הוראת שעה)" יבוא "עד יום כ"ח באדר ב' התשפ"ב- סכומי שכר מינימום ,5 שקלים חדשים, כפי שהוא מוגדל300 סכום השווה ל־- )2022 במרס31( ;"4 במהלך התקופה האמורה בפסקה זו, על פי סעיף :5) יבוא( אחרי פסקה )2( ) עד2022 באפריל1( )  בתקופה שמיום כ"ט באדר ב' התשפ"ב6(" ,5 שקלים400 סכום השווה ל־- )2023 במרס31( יום ט' בניסן התשפ"ג חדשים, כפי שהוא מוגדל במהלך התקופה האמורה בפסקה זו, על ;4 פי סעיף ) עד יום כ"א2023 באפריל1( )  בתקופה שמיום י' בניסן התשפ"ג7( 5,5 שקלים00 סכום השווה ל־- )2024 במרס31( באדר ב' התשפ"ד חדשים, כפי שהוא מוגדל במהלך התקופה האמורה בפסקה זו, על ;4 פי סעיף החוק המוצע מטרתו לעגן תיקונים שונים בחקיקת כללי העבודה, כחלק ממכלול כולל של איזונים שתכליתם לייצר יציבות וודאות לעובדים ולמעסיקים. זאת, בהמשך לשורה של הסכמים שנחתמו במגזר הציבורי ולדיוני פורום "שולחן עגול" המורכב מנציגי ממשלה, ארגוני מעסיקים והסתדרות העובדים הכללית החדשה, שנערכו בעקבות פרוץ משבר נגיף הקורונה אשר הביא לפגיעה בכלכלה הישראלית, ובמטרה לקדם מהלכים לצורך יציאה מהמשבר הכלכלי ולעודד את הצמיחה במשק. בסעיף זה מוצעים תיקונים בחוק שכר 1 סעיף מינימום (העלאת סכומי שכר מינימום, הוראת כללי ,) הוראת השעה- (להלן2015-שעה), התשע"ה שמטרתם לייצר ודאות לגבי ציפיית העובדים להעלאת שכר המינימום באופן מדורג, לצד יצירת ודאות תקציבית למעסיקים. )1( לפסקה )לפסקת משנה (א ,"מוצע לתקן את ההגדרה ""שכר מינימום", לחודש ) להוראת השעה, כך שסכום שכר המינימום1(1 שבסעיף :לחודש, יהיה כמפורט להלן באפריל1( )  בתקופה שמיום כ"ט באדר ב' התשפ"ב1( סכום- )2023 במרס31( ) עד יום ט' בניסן התשפ"ג2022 ,5 שקלים חדשים כפי שהוא מוגדל במהלך400–השווה ל לחוק שכר4 התקופה האמורה בפסקה זו, על פי סעיף ;) חוק שכר מינימום- (להלן1987-מינימום, התשמ"ז ) עד2023 באפריל1( )  בתקופה שמיום י' בניסן התשפ"ג2( סכום השווה- )2024 במרס31( יום כ"א באדר ב' התשפ"ד 5,5 שקלים חדשים כפי שהוא מוגדל במהלך התקופה00–ל ; לחוק שכר מינימום4 האמורה בפסקה זו, על פי סעיף באפריל1( )  בתקופה שמיום כ"ב באדר ב' התשפ"ד3( סכום- )2025 במרס31( ) עד יום ב' בניסן התשפ"ה2024 ,5 שקלים חדשים, כפי שהוא מוגדל במהלך700–השווה ל לחוק שכר4 התקופה האמורה בפסקה זו, על פי סעיף ;מינימום ) עד2025 באפריל1( )  בתקופה שמיום ג' בניסן התשפ"ה4( סכום השווה- )2025 בנובמבר30( יום י' בכסלו התשפ"ו ,5 שקלים חדשים כפי שהוא מוגדל במהלך התקופה800–ל ; לחוק שכר מינימום4 האמורה בפסקה זו, על פי סעיף )2025 בדצמבר1( 5)  בתקופה שמיום י"א בכסלו התשפ"ו( סכום- )2025 בדצמבר31( עד יום י"א בטבת התשפ"ו .7 '; התשע"ח, עמ152 'ס"ח התשע"ה, עמ 1 ד ב ר י ה ס ב ר 643 הצעות חוקהצ51 - הלשממה קוח תועהצעוהצע - הלשממה קוח תו ) עד יום2024 באפריל1( בתקופה שמיום כ"ב באדר ב' התשפ"ד ) 8( ,5 שקלים700 סכום השווה ל־- )2025 במרס31( ב' בניסן התשפ"ה חדשים, כפי שהוא מוגדל במהלך התקופה האמורה בפסקה זו, על ;4 פי סעיף ') עד יום י2025 באפריל1( בתקופה שמיום ג' בניסן התשפ"ה ) 9( ,5 שקלים800 סכום השווה ל־- )2025 בנובמבר30( בכסלו התשפ"ו חדשים, כפי שהוא מוגדל במהלך התקופה האמורה בפסקה זו, על ;4 פי סעיף ) עד2025 בדצמבר1( ) בתקופה שמיום י"א בכסלו התשפ"ו10( 6,000 סכום השווה ל־- )2025 בדצמבר31( יום י"א בטבת התשפ"ו שקלים חדשים, כפי שהוא מוגדל במהלך התקופה האמורה בפסקה ;4 זו, על פי סעיף ) עד תום2026 בינואר1( ) בתקופה שמיום י"ב בטבת התשפ"ו11( הוראת- תוקפו של חוק שכר מינימום (העלאת סכומי שכר מינימום סכום השווה- ) הוראת השעה- (בחוק זה2015-שעה), התשע"ה שקלים חדשים או שכר המינימום אשר העובד היה זכאי לו6,000ל־ אלמלא הוראת השעה, כפי שהם מוגדלים במהלך התקופה האמורה ;", לפי הגבוה מביניהם.4 בפסקה זו על פי סעיף 21987‏-5) לחוק שכר מינימום, התשמ"ז()(ב3 )(א), בסעיף2( בפסקה (ב) : חוק שכר מינימום), במקום ההגדרה "הסכום הבסיסי" יבוא- (בחוק זה : סכום כמפורט להלן, לפי העניין- """הסכום הבסיסי בתקופה שמיום תחילתו של חוק לתיקון דיני העבודה (העלאת )1( ,)שכר המינימום, הוספת יום חופשה והסדר להשלמת שעות חסרות - )2024 במרס31( , עד יום כ״א באדר ב׳ התשפ״ד2022-התשפ"ב ; שקלים חדשים4,953.3 ) עד יום2024 באפריל1( בתקופה שמיום כ"ב באדר ב' התשפ"ד ) 8( ,5 שקלים700 סכום השווה ל־- )2025 במרס31( ב' בניסן התשפ"ה חדשים, כפי שהוא מוגדל במהלך התקופה האמורה בפסקה זו, על ;4 פי סעיף ') עד יום י2025 באפריל1( בתקופה שמיום ג' בניסן התשפ"ה ) 9( ,5 שקלים800 סכום השווה ל־- )2025 בנובמבר30( בכסלו התשפ"ו חדשים, כפי שהוא מוגדל במהלך התקופה האמורה בפסקה זו, על ;4 פי סעיף ) עד2025 בדצמבר1( ) בתקופה שמיום י"א בכסלו התשפ"ו10( 6,000 סכום השווה ל־- )2025 בדצמבר31( יום י"א בטבת התשפ"ו שקלים חדשים, כפי שהוא מוגדל במהלך התקופה האמורה בפסקה ;4 זו, על פי סעיף ) עד תום2026 בינואר1( ) בתקופה שמיום י"ב בטבת התשפ"ו11( הוראת- תוקפו של חוק שכר מינימום (העלאת סכומי שכר מינימום סכום השווה- ) הוראת השעה- (בחוק זה2015-שעה), התשע"ה שקלים חדשים או שכר המינימום אשר העובד היה זכאי לו6,000ל־ אלמלא הוראת השעה, כפי שהם מוגדלים במהלך התקופה האמורה ;", לפי הגבוה מביניהם.4 בפסקה זו על פי סעיף 21987‏-5) לחוק שכר מינימום, התשמ"ז()(ב3 )(א), בסעיף2( בפסקה (ב) : חוק שכר מינימום), במקום ההגדרה "הסכום הבסיסי" יבוא- (בחוק זה : סכום כמפורט להלן, לפי העניין- """הסכום הבסיסי בתקופה שמיום תחילתו של חוק לתיקון דיני העבודה (העלאת )1( ,)שכר המינימום, הוספת יום חופשה והסדר להשלמת שעות חסרות - )2024 במרס31( , עד יום כ״א באדר ב׳ התשפ״ד2022-התשפ"ב ; שקלים חדשים4,953.3 שקלים חדשים כפי שהוא מוגדל במהלך6,000–השווה ל לחוק שכר4 התקופה האמורה בפסקה זו, על פי סעיף ;מינימום ) שכר2026 בינואר1( )  החל מיום י"ב בטבת התשפ"ו6( שקלים6,000 :המינימום לחודש יהיה הגבוה מבין שני אלה חדשים או שכר המינימום לחודש אלמלא הוראת השעה מהשכר הממוצע כהגדרתו בחוק שכר מינימום), כפי475.%( שהם מוגדלים במהלך התקופה האמורה בפסקה זו על פי לחוק שכר מינימום.4 סעיף )לפסקת משנה (ב בהוראת השעה כנוסחה ערב הצעת חוק זו, מוגדר 5) לחוק שכר מינימום()(ב3 "הסכום הבסיסי" המובא בסעיף כ"סכום שכר המינימום אשר העובד היה זכאי לו אלמלא הוראת השעה, כפי שהוא מעודכן במועדים האמורים )". כחלק מההסדר שעליו הוסכם כאמור בחלק4(6 בסעיף הכללי של דברי ההסבר, מוצע כי לתקופה זמנית שעד יום ), תוחלף ההגדרה2027 במרס31( כ"ב באדר ב' התשפ"ז "הסכום הבסיסי" כך שסכום זה יקובע במדרגות שקליות אשר מתפתחות לאורך התקופה. לאחר מכן, החל מיום כ"ג ) ישוב וייקבע "הסכום2027 באפריל1( באדר ב' התשפ"ז הבסיסי" בהתאם למנגנון שהיה קבוע בהוראת השעה כנוסחה ערב הצעת חוק זו, כלומר כסכום שכר המינימום אשר העובד היה זכאי לו אלמלא הוראה השעה, כפי שהוא ) לחוק שכר מינימום.4(6 מעודכן במועדים האמורים בסעיף יצוין כי הסכום הבסיסי משמש להגדרה "הפרשי הוראת השעה", אשר רלוונטית לאוכלוסיות שהן בעלות "תוספות מוחרגות" כהגדרתן בהוראת השעה, וקביעת הסכומים השקליים כאמור בתקופה הזמנית, מסייעת לאפשר להוציא לפועל את המטרה העיקרית, שהיא העלאת שכר המינימום לאוכלוסיות אשר אכן משתכרות פחות ממנו, כמוצע בהצעת חוק זו. .68 'ס"ח התשמ"ז, עמ 2 ד ב ר י ה ס ב ר הצעות חוקהצ51 - הלשממה קוח תועהצעוהצע - הלשממה קוח תו644 ) עד2024 באפריל1( בתקופה שמיום כ״ב באדר ב׳ התשפ״ד )2( ;,5 שקלים חדשים050 - )2025 במרס31( יום ב׳ בניסן התשפ״ה ) עד יום י״ג2025 באפריל1( בתקופה שמיום ג' בניסן התשפ"ה )3( ;,5 שקלים חדשים100 - )2026 במרס31( בניסן התשפ״ו ) עד יום2026 באפריל1( בתקופה שמיום י"ד בניסן התשפ"ו )4( ;,5 שקלים חדשים150 - )2027 במרס31( כ"ב באדר ב' התשפ"ז ) עד תום2027 באפריל1( בתקופה שמיום כ"ג באדר ב' התשפ"ז 5) ( שכר המינימום אשר העובד היה זכאי- תוקפה של הוראת השעה לו אלמלא הוראת השעה, כפי שהוא מעודכן במועדים האמורים ;").4(6 בסעיף - לחוק שכר מינימום6 ), בסעיף3( בפסקה (ג) ;")10( 5)" יבוא "עד( ), במקום "עד1( בפסקה )1( :) יבוא1( אחרי פסקה )2( שכר- )2025 באפריל1( א)  החל מיום ג' בניסן התשפ"ה1(" ;"; באפריל של כל שנה1 המינימום אלמלא הוראת השעה ליום ), לפני המילים "הסכום הבסיסי" יבוא "החל מיום כ"ג4( בפסקה )3( ;"- )2027 באפריל1( באדר ב' התשפ"ז , בהגדרה "היום הקובע", לפני "היום שבו שכר המינימום לחודש" יבוא2 בסעיף )2( ")10( 5)" יבוא "בפסקה( ) או", במקום "בפסקה2027 באפריל1( "יום כ"ג באדר ב' התשפ"ז ובסופו יבוא "לפי המאוחר מביניהם". תיקון חוק חופשה שנתית .2 יום".17" יום" יבוא16" ), במקום1()(א3 , בסעיף3‏1951-בחוק חופשה שנתית, התשי"א תיקון חוק שעות עבודה ומנוחה .3 ,) חוק שעות עבודה ומנוחה- (להלן4‏1951-בחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א :, אחרי סעיף קטן (ב) יבוא16 בסעיף )לפסקת משנה (ג בשים לב לכך שהסכום הבסיסי מקובע כאמור במדרגות שקליות בתקופה זמנית, ואין צורך שבמהלך 6 התקופה האמורה יבוצע פרסום עדכון שלו לפי סעיף 6 ) בסעיף4( לחוק שכר מינימום, מוצע לתקן את פסקה לחוק שכר מינימום כך שהוראותיה בדבר פרסום הסכום הבסיסי המעודכן יחולו החל מיום כ"ג באדר ב' התשפ"ז ). כמו כן מוצע להוסיף כי תינתן הודעה2027 באפריל1( 'על שכר המינימום אלמלא הוראת השעה החל מיום ג ). זאת, בשים לב לפעימה2025 באפריל1( בניסן התשפ"ה ) להגדרה11( האחרונה להעלאת שכר המינימום (ראו פסקה לחוק שכר מינימום1 ""שכר מינימום", לחודש, שבסעיף ) להצעת החוק) שלפיה החל מיום2())(א1(1 כנוסחה בסעיף ) שכר המינימום לחודש2026 בינואר1( י"ב בטבת התשפ"ו שקלים חדשים או6,000 :יהיה הסכום הגבוה מבין אלה שכר המינימום אשר העובד היה זכאי לו אלמלא הוראת השעה, ובהתחשב בכך ששכר המינימום אלמלא הוראת באפריל של כל שנה.1–השעה היה מתעדכן ב )2( לפסקה מוצע כי תוקפה של הוראת השעה יהיה עד ליום ), או עד2027 באפריל1( שקדם ליום כ"ג באדר ב' התשפ"ז ליום שבו שכר המינימום אלמלא הוראת השעה יהיה גבוה ) להגדרה ""שכר10( שקלים חדשים כאמור בפסקה6,000–מ לחוק שכר מינימום, לפי המאוחר1 מינימום", שבסעיף מביניהם. ,מוצע לתקן את חוק חופשה שנתית 2 סעיף , ולהגדיל את ימי החופשה שלהם1951-התשי"א .17– ל16–זכאים עובדים בעד חמש השנים הראשונות, מ לחוק שעות עבודה16 מוצע לתקן את סעיף 3 סעיף חוק שעות- (להלן1951-ומנוחה, התשי"א עבודה ומנוחה), ולהוסיף את סעיף קטן (ג), המאפשר למעסיק לשלם לעובד בעד השעה הנוספת הראשונה ,או השנייה ביום עבודה שלו, ולגבי שעות אלה בלבד לחוק שעות עבודה18 שכר רגיל כמשמעותו לפי סעיף ומנוחה, כהשלמה של שעה חסרה באותו חודש עבודה .1093 '; התשע"ו, עמ234 'ס"ח התשי"א, עמ 3 .698 '; התשע"ח, עמ204 'ס"ח התשי"א, עמ 4 ד ב ר י ה ס ב ר 645הצעות חוקהצ51 - הלשממה קוח תועהצעוהצע - הלשממה קוח תו )"(ג על אף האמור בסעיף קטן (א), מעסיק רשאי לשלם לעובד שכר רגיל במקום )1( גמול כאמור באותו סעיף קטן, בעד שעה נוספת שהיא אחת משתי השעות ) שעה נוספת ראשונה או שנייה- הנוספות הראשונות ביום (בסעיף קטן זה הסדר להשלמת שעות- כהשלמה לשעה חסרה באותו חודש (בסעיף קטן זה :חסרות), ובלבד שמתקיימים כל אלה המעסיק הודיע לעובד בהודעה על תנאי עבודה או על שינוי בתנאי (א) לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי3 עד1 עבודה לפי סעיפים 5, על אפשרות להחלת‏2002-עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), התשס"ב ההסדר להשלמת שעות חסרות, במהלך החודש, ועל אופן יישומו, בהתאם ;להוראות סעיף קטן זה השעה הנוספת הראשונה או השנייה בוצעו ביום עבודה הכולל (ב) ;11 או שהותרו לפי סעיף10 שעות נוספות מותרות לפי סעיף סך השעות החסרות שניתן להשלימן בהסדר להשלמת שעות חסרות (ג) על- שעות לחודש, ולעניין עובד המועסק במשרה חלקית17 לא יעלה על ; בחלקיות המשרה שבה הועסק באותו חודש17 מכפלה של ,תשלום שכר רגיל בעד שעה נוספת ראשונה או שנייה בעבודת לילה (ד) ביום שלפני המנוחה השבועית או ביום שלפני חג שהעובד אינו עובד בו (ב), ייעשה רק כהשלמה לשעה חסרה בעבודת לילה, ביום2 כאמור בסעיף שלפני המנוחה השבועית או ביום שלפני חג שהעובד אינו עובד בו כאמור ;באותו סעיף המעסיק הודיע לעובד מראש על- לגבי עובד המועסק לפי שעה (ה) השעות ועל הימים שהוא מחויב לעבוד בחודש עבודה, או באופן שבועי ;או חודשי כנהוג במקום העבודה )"(ג על אף האמור בסעיף קטן (א), מעסיק רשאי לשלם לעובד שכר רגיל במקום )1( גמול כאמור באותו סעיף קטן, בעד שעה נוספת שהיא אחת משתי השעות ) שעה נוספת ראשונה או שנייה- הנוספות הראשונות ביום (בסעיף קטן זה הסדר להשלמת שעות- כהשלמה לשעה חסרה באותו חודש (בסעיף קטן זה :חסרות), ובלבד שמתקיימים כל אלה המעסיק הודיע לעובד בהודעה על תנאי עבודה או על שינוי בתנאי (א) לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי3 עד1 עבודה לפי סעיפים 5, על אפשרות להחלת‏2002-עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), התשס"ב ההסדר להשלמת שעות חסרות, במהלך החודש, ועל אופן יישומו, בהתאם ;להוראות סעיף קטן זה השעה הנוספת הראשונה או השנייה בוצעו ביום עבודה הכולל (ב) ;11 או שהותרו לפי סעיף10 שעות נוספות מותרות לפי סעיף סך השעות החסרות שניתן להשלימן בהסדר להשלמת שעות חסרות (ג) על- שעות לחודש, ולעניין עובד המועסק במשרה חלקית17 לא יעלה על ; בחלקיות המשרה שבה הועסק באותו חודש17 מכפלה של ,תשלום שכר רגיל בעד שעה נוספת ראשונה או שנייה בעבודת לילה (ד) ביום שלפני המנוחה השבועית או ביום שלפני חג שהעובד אינו עובד בו (ב), ייעשה רק כהשלמה לשעה חסרה בעבודת לילה, ביום2 כאמור בסעיף שלפני המנוחה השבועית או ביום שלפני חג שהעובד אינו עובד בו כאמור ;באותו סעיף המעסיק הודיע לעובד מראש על- לגבי עובד המועסק לפי שעה (ה) השעות ועל הימים שהוא מחויב לעבוד בחודש עבודה, או באופן שבועי ;או חודשי כנהוג במקום העבודה הסדר להשלמת שעות חסרות). ואלה התנאים- (להלן שצריכים להתקיים כדי שיחול הסדר להשלמת שעות :))1( חסרות (לפסקה )  המעסיק הודיע לעובד בהודעה על תנאי עבודה או1( לחוק הודעה3 עד1 על שינוי בתנאי עבודה לפי סעיפים לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה חוק הודעה לעובד), על- (להלן2002-לעבודה), התשס"ב האפשרות לארגון העבודה במתכונת של הסדר להשלמת ;שעות חסרות, ועל אופן יישום ההסדר )  השעה הנוספת הראשונה או השנייה של העובד2( בוצעו ביום עבודה הכולל שעות נוספות מותרות לפי סעיף ; לחוק שעות עבודה ומנוחה11 או שהותרו לפי סעיף10 )  סך השעות החסרות שניתן להשלימן בהסדר להשלמת3( שעות לחודש, ולעניין עובד17 שעות חסרות, לא יעלה על 17 לא יעלה על מכפלה של- המועסק במשרה חלקית ;בחלקיות המשרה שבה הועסק באותו חודש )  השלמת שעות שבוצעו ביום שלפני המנוחה4( השבועית, בעבודת לילה או ביום לפני חג שהעובד אינו ;עובד בו, תתבצע כנגד שעות נוספות שבוצעו בימים כאמור המעסיק הודיע לעובד- 5)  לגבי עובד המועסק לפי שעה( מראש על השעות ועל הימים שהוא מחויב לעבוד בחודש ;עבודה, או באופן שבועי או חודשי כנהוג במקום העבודה )  שכרו של העובד אינו נופל מהשכר החודשי או6( ))(ו1()השעתי במועד הרלוונטי, כמפורט בסעיף קטן (ג המוצע, ולעניין עובד המועסק במשרה חלקית בשכר חודשי בשינוי המחויב לפי שיעור חלקיות משרתו.- מוצע להבהיר כי הימים בחודש שבהם יוחל הסדר להשלמת שעות חסרות, ייקבעו באישור המעסיק, בהתאם )).2( לצורכי העבודה ובהתחשב בצורכי העובד (לפסקה כמו כן מוצע לקבוע שדין שעה נוספת שהשלימה שעה חסרה כדין שעת עבודה רגילה לעניין כל הזכויות ,שזכאי להן העובד מכוח דין, חוזה עבודה, הסכם קיבוצי )).3( הסדר קיבוצי, צו הרחבה או כל מקור אחר (לפסקה עוד מוצע לקבוע כי שעה נוספת שהשלימה שעה חסרה, תוסיף להיחשב שעה נוספת לעניין השעות הנוספות ,))4( המותרות או שהותרו להעסקה ליום עבודה (לפסקה וכן לעניין גמול שעות נוספות המגיעות בעד שעות שלא 5)). כך לדוגמה, אם ביום( השלימו שעות חסרות (לפסקה .210 'ס"ח התשס"ב, עמ 5 ד ב ר י ה ס ב ר הצעות חוקהצ51 - הלשממה קוח תועהצעוהצע - הלשממה קוח תו646 שכרו הרגיל של העובד באותו חודש הוא בסכום שאינו פחות (ו) :) הסכום הקובע- מהסכום כמפורט להלן, לפי העניין (בסעיף קטן זה בעד התקופה המתחילה ביום התחילה כמשמעותו בסעיף )1( לחוק לתיקון דיני העבודה (העלאת שכר המינימום, הוספת יום6 , עד יום כ"א2022-חופשה והסדר להשלמת שעות חסרות), התשפ"ב ; שקלים חדשים7,950 - )2024 במרס31( באדר ב' התשפ"ד )2024 באפריל1( בעד התקופה שמיום כ"ב באדר ב' התשפ"ד )2( ; שקלים חדשים8,550 - )2025 בנובמבר30( עד יום י' בכסלו התשפ"ו ) עד2025 בדצמבר1( בעד התקופה שמיום י"א בכסלו התשפ"ו )3( ; שקלים חדשים9,000 - )2026 בינואר1( יום י"ב בטבת התשפ"ו פי- )2026 בינואר2( בעד התקופה שמיום י"ג בטבת התשפ"ו )4( ,אחד וחצי משכר המינימום, לחודש, כהגדרתו בחוק שכר מינימום ;1987-התשמ"ז שכרו הרגיל- לעניין עובד המועסק במשרה חלקית בשכר חודשי (ז) באותו חודש הוא בסכום שאינו פחות מהמכפלה של הסכום הקובע ;בשיעור חלקיות משרתו שכרו השעתי אינו פחות- לעניין עובד המועסק על בסיס שעה (ח) או במספר שעות אחר למשרה מלאה182–מהסכום הקובע כשהוא מחולק ב כנהוג במקום עבודתו לגבי תפקיד העובד, לפי הנמוך מביניהם. הימים בחודש שבהם יוחל ההסדר להשלמת שעות חסרות, ייקבעו באישור )2( המעסיק, בהתאם לצורכי העבודה ובהתחשב בצורכי העובד. דין שעה נוספת ראשונה או שנייה שבעדה שילם המעסיק שכר רגיל )3( בהתאם להסדר להשלמת שעות חסרות, כדין שעת עבודה שאינה שעה נוספת כאמור, לעניין כל הזכויות אשר להן זכאי העובד בעבור שעת עבודה שאינה שעה נוספת, מכוח דין, חוזה עבודה, הסכם קיבוצי, הסדר קיבוצי, צו הרחבה או כל מקור אחר. שעה נוספת ראשונה או שנייה שהשלימה שעה חסרה בהתאם להסדר )4( ;11– ו10 ,6 להשלמת שעות חסרות, תוסיף להיחשב שעה נוספת לעניין סעיפים אין בהשלמת שעה חסרה בשעה נוספת, בהתאם להסדר להשלמת שעות 5) ( חסרות, כדי לגרוע מספירת השעות הנוספות שלאחר השעה הנוספת כאמור, אשר לא השלימו שעות חסרות, לעניין תשלום גמול שעות נוספות לפי סעיף קטן (א). רגיל שתי השעות הנוספות הראשונות השלימו שעתיים חסרות, ערך השעה הנוספת השלישית באותו יום יהיה .125% ולא150% השלמת שעות חסרות לעניין עובד שחל לגביו הסדר גמול גלובלי לשעות נוספות המוכר גם כ"הסדר שעות נוספות גלובליות", תהיה רק בשעות הנוספות שביצע העובד אשר הן מעבר למכסת השעות הנוספות שלפיה )).6( מחושב הגמול הגלובלי כאמור (לפסקה עוד מוצע כי ההסדר לא יחול לגבי כל אחד מאלה :))7( (לפסקה )  שעות חסרות ושעות נוספות החלות במנוחה1( שעות12 השבועית, ביום חג או בשבתון או במשמרות של ;ומעלה ;)  השעה הנוספת השלישית ואילך ביום עבודה2( )  כאשר חל הסכם קיבוצי מיטיב לעניין שעות נוספות3( וחישובן. ד ב ר י ה ס ב ר 647 הצעות חוקהצ51 - הלשממה קוח תועהצעוהצע - הלשממה קוח תו השלמת שעות חסרות לגבי עובד שחל לגביו הסדר גמול גלובלי לשעות )6( נוספות, תהיה רק בשעות נוספות שהן מעבר לשעות הנוספות שמשולם בעדן גמול גלובלי כאמור. :הסדר להשלמת שעות חסרות לא יחול לגבי כל אלה )7( שעות חסרות או שעות נוספות החלות במנוחה השבועית, ביום חג (א) ; שעות עבודה ומעלה12 או בשבתון או במשמרות של ;השעה הנוספת השלישית ואילך ביום עבודה (ב) כאשר חל הסכם קיבוצי מיטיב לעניין שעות נוספות וחישובן. (ג) תיקון חוק הודעה לעובד או למועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון )וקבלה לעבודה .4 ,)בחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה :) יבוא6( (א), אחרי פסקה2 , בסעיף6‏2002-התשס"ב (ג) לחוק שעות16 א)  אפשרות להשלמת שעות חסרות בהתאם להוראות סעיף6(" ;".1951-עבודה ומנוחה, התשי"א בחינת ההשלכות של יישום ההסדר להשלמת שעות חסרות 5. במהלך שלוש שנים מיום התחילה יבחן הממונה על זרוע העבודה במשרד הכלכלה הממונה) את ההשלכות של יישום ההסדר להשלמת שעות- והתעשייה (בסעיף זה לחוק3 ) לחוק שעות עבודה ומנוחה כנוסחו בסעיף1()(ג16 חסרות כמשמעותו בסעיף זה, על עובדים ומעסיקים; בתום התקופה כאמור יגיש הממונה את המלצותיו בעניין זה לוועדת העבודה והרווחה של הכנסת. תחילה .6 יום- תשעה חודשים מיום פרסומו של חוק זה (בחוק זה4– ו3 תחילתם של סעיפים התחילה). השלמת שעות חסרות לגבי עובד שחל לגביו הסדר גמול גלובלי לשעות )6( נוספות, תהיה רק בשעות נוספות שהן מעבר לשעות הנוספות שמשולם בעדן גמול גלובלי כאמור. :הסדר להשלמת שעות חסרות לא יחול לגבי כל אלה )7( שעות חסרות או שעות נוספות החלות במנוחה השבועית, ביום חג (א) ; שעות עבודה ומעלה12 או בשבתון או במשמרות של ;השעה הנוספת השלישית ואילך ביום עבודה (ב) כאשר חל הסכם קיבוצי מיטיב לעניין שעות נוספות וחישובן. (ג) .4 ,)בחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה :) יבוא6( (א), אחרי פסקה2 , בסעיף6‏2002-התשס"ב תיקון חוק הודעה לעובד או למועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון )וקבלה לעבודה (ג) לחוק שעות16 א)  אפשרות להשלמת שעות חסרות בהתאם להוראות סעיף6(" ;".1951-עבודה ומנוחה, התשי"א 5. במהלך שלוש שנים מיום התחילה יבחן הממונה על זרוע העבודה במשרד הכלכלה הממונה) את ההשלכות של יישום ההסדר להשלמת שעות- והתעשייה (בסעיף זה לחוק3 ) לחוק שעות עבודה ומנוחה כנוסחו בסעיף1()(ג16 חסרות כמשמעותו בסעיף זה, על עובדים ומעסיקים; בתום התקופה כאמור יגיש הממונה את המלצותיו בעניין זה לוועדת העבודה והרווחה של הכנסת. בחינת ההשלכות של יישום ההסדר להשלמת שעות חסרות .6 יום- תשעה חודשים מיום פרסומו של חוק זה (בחוק זה4– ו3 תחילתם של סעיפים התחילה). תחילה בהמשך לתנאי שלפיו לצורך החלת הסדר 4 סעיף להשלמת שעות נוספות על עובד יש למסור לו הודעה לפי חוק הודעה לעובד, מוצע להוסיף לרשימת הפרטים שיפורטו בהודעה על תנאי העבודה לפי סעיף (א) לחוק האמור, גם אפשרות להשלמת שעות חסרות לפי2 (ג) לחוק16 ההסדר להשלמת שעות חסרות בהתאם לסעיף שעות עבודה ומנוחה. מוצע לקבוע כי במהלך שלוש שנים מיום 5 סעיף להצעת החוק יבחן6 התחילה האמור בסעיף הממונה על זרוע העבודה במשרד הכלכלה והתעשייה את השלכות יישום ההסדר להשלמת שעות חסרות כמשמעותו ) לחוק שעות עבודה ומנוחה, על העובדים1()(ג16 בסעיף ועל המעסיקים, ובתום התקופה כאמור יגיש את המלצותיו לוועדת העבודה והרווחה של הכנסת. "בהתאם לסיכומים במסגרת "השולחן העגול 6 סעיף ,כאמור בחלק הכללי של דברי ההסבר לעיל מוצע כי תחילתם של התיקונים בחוק שעות עבודה 4– ו3 ומנוחה ובחוק הודעה לעובד, המוצעים בסעיפים להצעת החוק, תהיה תשעה חודשים מיום פרסום החוק המוצע. .64 '; התשע"ה, עמ210 'ס"ח התשס"ב, עמ 6 ד ב ר י ה ס ב ר סודר במח' רשומות, משרד המשפטים, והודפס במדפיס הממשלתי ISSN 0334-7014 שקלים חדשים3.24 המחיר