הצעת חוק לקריאה השנייה והשלישית
11/5/2022
:מספר פנימי2157283-38434
'נספח מס
כ-
883
'/א
/(פ940/24
)
)הצעת חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין
'(תיקון מס4
,)התשפ"ב–
2022
הצעת חוק זו נדונה בכנסת בקריאה הראשונה ביום
ל' באדר א' התשפ"ב
(3
במרס2022
( ) [בישיבה שהחלה ביום כ"ט באדר א' התשפ"ב2
במרס2022
,])
.והועברה לוועדת העבודה והרווחה
הצעת החוק מוגשת–
ללא הסתייגויות–
לקריאה השנייה ולקריאה
השלישית ביום י' באייר
( התשפ"ב11
ב
מאי
2022
).
.להצעת החוק הוגשו בקשות רשות דיבור
יוזמת הצ
עת החוק
: חברת הכנסת נירה שפק
11/5/2022
- 1 -
הצעת חוק לקריאה השנייה ולקריאה השלישית
:מספר פנימי2157283-38434
'נספח מס
כ-
883
'/א
/(פ940/24
)
חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות 'ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין) (תיקון מס4
,)
התשפ"ב–
2022
תיקון סעיף3
א
1. בחוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל
התקין), התשנ"ז–
1997
1
(להלן–
החוק העיקרי), בסעיף3א –
(1)
,ברישה
במקום "אם טרם חלפה שנה מיום הגשת התלונה על ידו או
"בסיועו כאמור באותו סעיף, ואם" יבוא "אם;
(2)
אחרי( פסקה2
:) יבוא
("
3)
כי לא חלפו שנתיים ממועד הגשת התלונה על ידו או בסיועו
כאמור בסעיף2 ועד למועד הפגיעה ב ו או
ל".פיטוריו כאמור באותו סעיף
תיקון סעיף5
2.
בסעיף5
"לחוק העיקרי, במקום "שנים עשר חודשים" יבוא "שלוש שנים
ובסופו יבוא "ואולם, בחישוב תקופת ההתיישנות לא תבוא במניין תקופה שלא
תעלה על שנתיים שמיום הגשת תלונה באותו עניין לנציב תלונות הציבור לפי
חוק מבקר המדינה, התשי"ח–
1958
][נוסח משולב
, ועד לסיום הטיפול בתלונה
ובירורה על ידו, על אף הוראות סעיף45
()(א2
.".) לחוק האמור
תחולה
3
.
.חוק זה יחול על תובענות המוגשות מיום תחילתו ואילך
***************************************************************************************
1 ס '"ח התשנ"ז, עמ66
'; התשע"ד, עמ604
.
11/5/2022
- 2 -
:מספר פנימי2157283-38434
'נספח מס
כ-
883
'/א
/(פ940/24
)
הסתייגויות ובקשות רשות דיבור
ל 'הצעת חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין) (תיקון מס4
,)
התשפ"ב–
2022
הסתייגויות
אין
***************************************************************************************
בקשות רשות דיבור
חברת הכנסת נירה שפק
***************************************************************************************