הצעת חוק לדיון מוקדם

הכנסת השבע-עשרה הצעת חוק של קולט אביטל יואל חסון יורם מרציאנו זהבה גלאון פ/1780/17 הצעת חוק החברות הממשלתיות (תיקון - ייצוג הולם לאוכלוסייה הערבית בקרב עובדי החברות הממשלתיות), התשס"ז-2006 הוספת פרק ו1' 2. בחוק החברות הממשלתיות, התשל"ה-19751 (להלן - החוק העיקרי), אחרי פרק ו' יבוא: "פרק ו1': ייצוג הולם בקרב עובדי החברות הממשלתיות ייצוג הולם בקרב עובדי החברות הממשלתיות 50א. (א) בקרב העובדים בחברות הממשלתיות, בכלל הדרגות והמקצועות, בכל משרד ובכל יחידת סמך, למעט חברות שבאחריות משרד הביטחון, יינתן ביטוי הולם, בנסיבות העניין, לייצוגם של בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית, ושל בני שני המינים. (ב) הממשלה תפעל לקידום ייצוג הולם בקרב העובדים בחברות הממשלתיות בהתאם ליעדים שתקבע, בין השאר בדרכים הבאות - (1) החברה הממשלתית הנוגעת בדבר וכן רשות החברות הממשלתיות, כל אחת בתחומה, ינקטו אמצעים הנדרשים בנסיבות העניין, אשר יש בהם כדי לאפשר ולעודד ייצוג הולם. (2) הממשלה רשאית לייעד משרות בחברות הממשלתיות אשר יועסקו בהן, ככל האפשר, רק מועמדים שהם כשירים לתפקיד, מקרב קבוצה הזכאית לייצוג הולם, כפי שתקבע הממשלה; (3) הממשלה רשאית להורות, לעניין משרה או קבוצת משרות או לעניין דרגה או קבוצת דרגות, שיפורטו בהוראה, ולתקופה שתקבע בה, על מתן עדיפות למועמדים מקרב קבוצה הזכאית לייצוג הולם." דברי – הסבר כיום קיימים שני חוקים הנוגעים לעולם העבודה ולייצוג הולם לאוכלוסייה הערבית - חוק החברות הממשלתיות וחוק שירות המדינה אשר נתקבלו לפני קרוב לשש שנים, בשנת 2000. הצעת החוק הנוכחית באה לתת ביטוי נוסף ולהשלים חוליה חסרה של ייצוג הולם לאוכלוסייה הערבית משני המינים. לא רק במינוי דירקטורים אלא גם בקרב עובדי החברות הממשלתיות. נושא הייצוג ההולם לאוכלוסייה הערבית, נכון שיבוא לידי ביטוי בקרב שני המינים, זאת במטרה לאפשר את מינויין של נשים ערביות. חשוב להדגיש שחקיקה לבד לא תפתור את בעיית חוסר השיווין בעולם העבודה, אך החוק יהווה מסגרת חשובה וצעד ראשון לשינוי. ברור כי יש צורך באכיפה וביצירת מנגנונים שיפקחו על יישום החוק. ------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום י"ג בכסלו התשס"ז – 4.12.06