קטע מדברי הכנסת

הצעת חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד) (תיקון – הגדלת מספר ימי מחלה בשל מחלת ילד), התשס"ז-2007 [הצעת חוק פ/2763/17; נספחות.] (הצעת חבר הכנסת גדעון סער) היו"ר עתניאל שנלר: אם כך, נעבור לסעיף הבא: הצעת חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד) (תיקון – הגדלת מספר ימי מחלה בשל מחלת ילד), התשס"ז-2007, של חבר הכנסת גדעון סער. בבקשה. גדעון סער (הליכוד): אדוני היושב-ראש, כנסת נכבדה, סעיף 1(א) של חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד) כפי שהוא מנוסח היום מתיר להורה לילד שלא מלאו לו 16 שנים להיעדר מעבודתו עד שמונה ימים בשנה בשל מחלת ילדו על חשבון תקופת המחלה הצבורה לו על-פי חוק דמי מחלה. סעיף 1(ב) של החוק העיקרי מאפשר לעובד שהילד נמצא בהחזקתו הבלעדית או שהעובד הוא הורה יחיד שלו להיעדר - - היו"ר עתניאל שנלר: יושב-ראש הקואליציה בפינה - - - גדעון סער (הליכוד): - - בשל מחלת ילדו עד 12 ימים בשנה. סעיף 1 של החוק מאפשר לעובד כמה ימי היעדרות בשנה בשל מחלת ילדו בלי להתחשב במספר הילדים שיש לו או במספר ימי המחלה הצבורים לו. הצעת חוק זו נועדה להגדיל את מספר ימי המחלה שעובד רשאי לזקוף בשל מחלות ילדו או ילדיו לפי ועל חשבון – אני מדגיש, על חשבון – תקופת המחלה הצבורה שלו. תיקון זה נחוץ כדי לאפשר לעובד שהוא הורה לכמה ילדים, או שילדיו חולים במיוחד בשנה מסוימת, יותר ימי היעדרות – מכורח המציאות. כולם יודעים, מריבוי מקרי השפעת בזמן האחרון, כמה הדבר הזה רלוונטי להורים. הצעת חוק זו תאפשר להגדיל את מספר ימי ההיעדרות בשל מחלת ילד באופן מחושב; החוק הנוכחי קובע יחס מסוים בין מספר ימי המחלה המאושרים בשל מחלת ילד בשנה – שמונה או 12 – לבין מספר ימי המחלה שעובד רשאי לצבור בשנה – 18. היחס שקיים בסידור הנוכחי הוא שהעובד זוקף עד כ-44.5% מתקופת המחלה הצבורה שלו בשל מחלת ילדיו – או עד כ-66.5% מתקופה זו אם הילד נמצא בהחזקתו הבלעדית, כלומר אם העובד הוא הורה יחיד, דהיינו משפחה חד-הורית. הצעת חוק זו מגדילה את מספר ימי המחלה, זה מקביל ליחסים האלה, וכך מבטיחה שעובד לא יהיה מעבר לשיעור ימי המחלה שהחוק הנוכחי הקציב לו. לדוגמה, תחת הצעת חוק זאת, עובד שצבר 18 ימי מחלה – ניתן לזקוף מהם שמונה ימי מחלה בשנה בשל מחלת ילדו. עובד שצבר 36 ימי מחלה – כאשר המקסימום בחוק הוא 90 יום לכל היותר – ניתן לזקוף 16 ימי מחלה בשנה בשל מחלת ילדו. לכן, הצעת חוק זאת תאפשר לעובד שהוא הורה לכמה ילדים או לילד חולה במיוחד לזקוף יותר ימי מחלה, אך היא לא תביא למצב שהעובד זוקף ימי מחלה בשל מחלת ילדו שלא ביחס מתאים, כפי החוק הנוכחי, לימי המחלה הצבורים לו. חשוב לציין שהצעת החוק מגבילה את מספר ימי המחלה בשל מחלת ילד על חשבון תקופת המחלה הצבורה של העובד על-ידי חוק דמי מחלה. שרת החינוך יולי תמיר: מה אם העובד גם חולה? גדעון סער (הליכוד): זה על חשבון זה, הוא לא יכול להיות חסר פעמיים על אותו יום. זאת אפשרות שקיימת היום, כאשר הורה לוקח ימי מחלה על חשבון ימי המחלה הצבורים שלו כשהילד חולה. לכן, אם עובד זכאי לימי מחלה נוספים על הימים הניתנים לפי חוק דמי מחלה, מתוך הסכם קיבוצי או אחר, הצעת חוק זאת לא מגדילה את ימי ההיעדרות בשל מחלת ילד בהסכם זה. אני רוצה לומר שהצעת חוק דומה הונחה על שולחן הכנסת על-ידי חברי הכנסת שלי יחימוביץ ויעקב מרגי. אני מפנה להצעה פ/2654/17. אני מתכוון להצעת חברי הכנסת יחימוביץ ומרגי, שהיא הצעה דומה בעיקרה. היו"ר עתניאל שנלר: תודה רבה. אני מניח שהשר המשיב הוא השר אלי ישי, שר התעשייה, המסחר והתעסוקה. האם נצביע ללא תשובת השר? ובכן, נעבור להצבעה. הצבעה מס' 11 בעד ההצעה להעביר את הצעת החוק לדיון מוקדם בוועדה – 26 נגד – 32 נמנעים – אין ההצעה להעביר את הצעת החוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד) (תיקון – הגדלת מספר ימי מחלה בשל מחלת ילד), התשס"ז–2007, לדיון מוקדם בוועדה לא נתקבלה. היו"ר עתניאל שנלר: בעד - 26, נגד - 32, ללא נמנעים. אני קובע שהצעת חוק דמי מחלה(היעדרות בשל מחלת ילד) (תיקון – הגדלת מספר ימי מחלה בשל מחלת ילד), של חבר הכנסת גדעון סער, לא התקבלה. חברת הכנסת יחימוביץ, אני מבקש להירגע, אני לא רוצה לקרוא לסדר אף אחד.