הצעת חוק לדיון מוקדם

הכנסת השבע-עשרה פ/2348/17 חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון מס' 11), התשס"ז-2007 תיקון סעיף 2 1. בחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-19881, בסעיף 2, סעיף קטן (א), אחרי "היותם הורים" יבוא "טיפולי פוריות או הפריה חוץ גופית,". דברי הסבר סעיף 2 לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשנ"ח-1988, קובע כי לא יפלה מעביד בין עובדיו או בין דורשי עבודה מחמת סיבות שונות, לרבות מחמת הריון או היותם הורים. בעניינים שונים הנוגעים לעבודה, ובהם קבלה לעבודה, תנאי עבודה או פיטורים. וכך קבע בית הדין האזורי לעבודה בירושלים (עב 000571/97 יונה בניזרי נ' אורי דנון ושות' בע"מ - שווק מוצרי מזון): "כבר נקבע כי המונח "היותם הורים" המופיע בסעיף 2 כולל גם מצב של טרום הורות, כלומר הריון. בדומה לכך, יש להכליל בגדר "טרום ההורות" גם מצב של טיפולי פוריות.". עיקרון דומה בא לידי ביטוי בפסק דינו של בית המשפט העליון (בג"ץ 554/05 רס"ר שרה אשכנזי נ' מפכ"ל המשטרה ואח'): "אין להוציא מכלל אפשרות כי פיטורי עובדת מחמת טיפולי פוריות שהיא עוברת, עשויים לבוא בגדר האיסור על הפליה הקבוע בסעיף 2(א) לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה." לפיכך מוצע לעגן מפורשת את ההגנה מפני הפליה מהסוג האמור, ולקבוע כי איסור ההפליה יחול גם מחמת טיפולי פוריות או הפריה חוץ גופית, בדומה להגנה הקיימת בחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954. --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום כ"ט באדר התשס"ז – 19.3.07