הצעת חוק לדיון מוקדם

הכנסת השבע-עשרה הצעת חוק של חברת הכנסת זהבה גלאון פ/2460/17 הצעת חוק עבודת נשים (תיקון – הגבלת פיטורים בשל טיפולי הפריה חוץ גופית או פוריות), התשס"ז-2007 תיקון סעיף 9 1. בחוק עבודת נשים, התשי"ד-19541, בסעיף 9(ה) – (1) אחרי "ילדם הראשון או השני," יבוא "ואם נעדרו מהעבודה –"; (2) במקום "בקשר עם היעדרות כאמור" יבוא "בקשר עם טיפולי ההפריה החוץ גופית או טיפולי הפוריות כאמור". דברי הסבר סעיף 9(ה) לחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 קובע לאמור: "לא יפטר מעביד עובדת העובדת טיפולי הפריה חוץ גופית או עובד או עובדת העוברים טיפולי פוריות, לקראת ילדם הראשון או שני, בימי היעדרם מעבודה לפי סעיף 7(ג)(4) או (ג1), לפי הענין, או במשך תקופה של 150 ימים לאחר תום ימי ההיעדרות כאמור, אלא בהיתר מאת שר העבודה והרווחה, ולא יתיר השר פיטורים כאמור אם הפיטורים הם, לדעתו, בקשר עם היעדרות כאמור...". נוסחו הקיים של הסעיף מקנה הגנה מפיטורים לעובדים הנאלצים להיעדר מעבודתם. זאת נלמד, בין היתר, מן העובדה כי בהתאם להוראה הקבועה בו, השר לא יתר פיטורים אם הם בקשר להיעדרות. יחד עם זאת, אין בלשונו של הסעיף כדי להקנות הגנה כלשהי מפני פיטורים לעובדים אשר בוחרים לעבור טיפולי פריה חוץ גופית או טיפולי פוריות בזמנם החופשי. כפועל יוצא, מעביד אשר מבקש לפטר עובד או עובדת כאמור בשל אותם טיפולים ובשל הצפיות הסבירה כי כתוצאה מהם יהפכו העובדים להורים – אינו נדרש לקבל היתר לפיטורים. מוצע שלא להתנות את ההגנה הקבועה בסעיף בהיעדרות מצד העובד או העובדת ולקבוע כי השר לא יתיר פיטורים של עובד או עובדת כאמור אם הם, לדעתו, בקשר עם טיפולי ההפריה החוץ גופית או טיפולי הפוריות. -------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום ב' בניסן התשס"ז – 21.3.07