קטע מדברי הכנסת

הצעת חוק עבודת נשים (תיקון - הארכת חופשת לידה), התשס"ח–2007 [הצעת חוק מס' פ/2929/17; נספחות.] (הצעת קבוצת חברי הכנסת) היו"ר קולט אביטל: אנחנו עוברים להצעת חוק עבודת נשים (תיקון – הארכת חופשת לידה). ינמק חבר הכנסת גדעון סער. בבקשה. גדעון סער (הליכוד): גברתי היושבת-ראש, מכובדי השרים, כנסת נכבדה, בתחילת הדברים אני רוצה להודות לשרה המקשרת בין הממשלה לכנסת, לשרה רוחמה אברהם, שהגענו אתה לסיכום שלפיו הקואליציה תתמוך בהצעות. אנחנו נתאם את המשך הליכי החקיקה, במגבלת זמן סבירה, עם נציגי הממשלה. אני רוצה לנמק את הנושא הזה, שהוא בין הנושאים החשובים ביותר בכל מדינה המתיימרת להיות מדינת רווחה מתוקנת. הכנסת הזאת עשתה דבר גדול, כאשר לאחר 53 שנים, בשנה שעברה, במאי 2007, האריכה את חופשת הלידה בתשלום מ-12 שבועות ל-14 שבועות. למעשה, מאז חקיקת חוק עבודת נשים המקורי בשנת 1954 חופשת הלידה בשכר היתה סטטית, 12 שבועות. כאשר החוק חוקק בשנות ה-50 זה היה מהחוקים המתקדמים ביחס למדינות אחרות בעולם, אבל עם השנים ועם ההתקדמות של מדינות אחרות בנושא הזה, מדינת ישראל נותרה מאחור. למי שחושב, כמו למשל במשרד האוצר, כי זה אצלם דבר קבוע - אני רוצה לתת דוגמאות לחופשות לידה בשכר ממדינות מערביות אחרות. היו"ר קולט אביטל: שבדיה - שנה. גדעון סער (הליכוד): גברתי היושבת-ראש, אירלנד - 18 שבועות; בריטניה - 26 שבועות, ואני מדבר על חופשה בתשלום. היו"ר קולט אביטל: שבדיה - שנה. גדעון סער (הליכוד): יכול להיות שאני אגיע לזה. דנמרק, חופשה לאמהות - 18 שבועות; הולנד - 16 שבועות; הונגריה - 24 שבועות, אם כי שם זה 70% מהשכר. נתתי כמה דוגמאות כדי להראות כיצד אנחנו עדיין נמצאים לא בקצה העליון של הסקלה או באיזו הגזמה, אלא מתקדמים. כך אמרנו גם כאשר העברנו בשנה שעברה את התיקון לחוק עבודת נשים: אנחנו בהתקדמות הדרגתית, וכל המחקרים, גברתי, הוכיחו את נחיצות של התיקון הזה מכמה טעמים. היו"ר קולט אביטל: חבר הכנסת פינס, חבר הכנסת פינס, נא לשבת. חבר הכנסת פינס, זה מפריע. אדוני השר, נא לשבת. אדוני השר, זה מפריע. אדוני שר הרווחה, בפעם השלישית. גדעון סער (הליכוד): גברתי היושבת-ראש, מחקרים הוכיחו את חשיבות הטיפוח של הקשר בין האם לתינוק באותם שבועות וחודשים ראשונים, ובכלל זה חשיבות ההנקה, מעבר לכל ספק. בעקבות זאת, ארגון העבודה הבין-לאומי קבע כמינימום את הסטנדרט שאנחנו התיישרנו על-פיו במאי בשנה שעברה, סטנדרט של 14 שבועות מינימום. אין ספק גם שהארכה של חופשת הלידה תשפר את היכולת של יותר ויותר אמהות לחזור לשוק העבודה אחרי הלידה. למעשה, כאשר אתה הולך לחופשת לידה קצרה, אתה מציב דילמה אכזרית בפני היולדת שרוצה להישאר עוד זמן מה עם התינוק: האם לפגוע במרכיב של האמהות, של המשפחה, או לוותר על מקום העבודה? כשאנחנו הולכים על תקופה של חופשת לידה שהיא סבירה ולא מוגזמת, אנחנו מגבירים את היכולת של אותן נשים להשתלב מחדש בשוק העבודה ומונעים את הפרישה שלהן. אני, כמובן, מזכיר שהדבר הזה חשוב לא רק בהיבט החברתי שלו, אלא גם בהיבט של עידוד ההשתתפות בשוק העבודה. בסופו של דבר, זה הנושא המקרו-כלכלי החשוב ביותר בכל כלכלה שרוצה להיות מתקדמת. גברתי היושבת-ראש, יש לנו חלון הזדמנויות להתקדם עם הנושא הזה. אנחנו לא יכולים לדעת מתי הוא יחזור, ואני מקווה מאוד שהכנסת היום בהצבעה, וגם בהמשך, תדע להמשיך ולהתקדם ולתת תחושה - יש בשנה יותר מ-150,000 לידות במדינת ישראל - - נסים זאב (ש"ס): כל חודש מאריכים את החופשה. גדעון סער (הליכוד): - - לזוגות הצעירים במדינת ישראל שלמדינה אכפת מהם, שלכנסת אכפת מהם, שהיא קשובה לצורך לשלב בין הורות לבין עבודה, ולהפוך את ישראל למדינה מתוקנת מבחינת דיני הרווחה שלה. תודה. היו"ר קולט אביטל: אדוני, אני מודה לך. יש עוד שלוש הצעות חוק שצורפו לחוק הזה. גדעון סער (הליכוד): גברתי היושבת-ראש, עשיתי עוול לחברת הכנסת שלי יחימוביץ, שהיא, כמו בחוק הקודם שהעברנו בשנה שעברה, שותפתי המלאה ליוזמה. אני משוכנע שאם לא היינו פועלים בדרך של שיתוף פעולה פוליטי חוצה מפלגות, לא היינו יכולים להגיע להישגים שכבר הגענו אליהם ועוד נגיע אליהם. היו"ר קולט אביטל: תודה רבה. שלי יחימוביץ (העבודה-מימד): - - - פרלמנטרי. לא פוליטי. היו"ר קולט אביטל: תודה רבה.