חומר רקע - גורמים חיצוניים
1
המכון הטכנולוגי להעצמת החייל הדרוזי
-
תקציר מנהלים-
מסמך זה נכתב עבור העמותה לקידום מעמד החייל הדרוזי, ובעבור יו"ר העמותה מר קופטאן
חלבי, והוא עוסק בגיבוש מתווה מסודר וראשוני להקמת מבנה 'המכון הטכנולוגי להעצמת החייל
הדרוזי' בעוספיא ובהסדרה של היבטים פדגוגים-
ארגונים ותפעוליים הקשורים בתחום עשייתו
ובמטרותיו לשנים2021
-
2019
.
אודות העמותה לקידום מעמד החייל הדרוזי, מס' עמותה580505345
העמותה לקידום מעמד החייל הדרוזי נוסדה בשנת2009
, מתוך הכרה בצורך ההכרחי הקיים
בשטח להעצים צעירים מהקהילה הדרוזית, ופרט לחיילים, לחיילים משוחררים ואנשי מילואים
בני העדה הדרוזית :.במסגרת זו היא מסייעת להם להתמודד עם כל האתגרים הניצבים בפניהם
השתלבות בחברה הישראלית, מימון השכלה גבוהה וכניסה לשוק העבודה. כל זאת כתודה לאור
.תרומתם הניכרת במערך ההגנה של מדינת ישראל
העמותה למען קידום מעמד החייל הדרוזי מייצגת את ישראל בהסברה בעולם לצ ד אישי ציבור
בכירים, ובראשם שר הביטחון לשעבר משה ארנס, השר לשעבר שמעון שטרית, מנכ״ל בנק ישראלי
יו״ר פורום מנכ״לי ההייטק ועוד. החל משנת2017
, נבחרה העמותה לייצג את ישראל בעולם נגד
ה-
BDS
'.במסגרת פרויקט 'הרשת הכחולה
אודות מיזם 'המכון הטכנולוגי להעצמת הח 'ייל הדרוזי
'המכון הטכנולוגי להעצמת החייל הדרוזי 'נועד להכשיר צעירים וחיילים משוחררים מקרב בני
העדה הדרוזית בתחום הייטק והטכנולוגיה, ומטרתו העיקרית להציב את בני העדה בחזית הקדמה
הטכנולוגית ולייצג נאמנה את החברה ומדינת ישראל בארץ ובעולם. הקמת המכון עומדת בהלימה
מלאה למשימה הלאומית ומשקפת את שאיפותיה של העמותה לפעול באופן משמעותי לצמצום
הפערים הקיימים בקרב בני העדה ובין הציבור היהודי בתחום ההשכלה הגבוהה, השתלבות במשק
. ובתעשייה פרט בתחומי ההייטק והטכנולוגיה השונים
2
:עיקרי הדברים העולים מן המסמך
o
מדינת ישראל ובפרט התעשייה הטכנולוגית הישראלית, הגיעה בשנים האחרונות להישגים
יוצאי דופן בקנה מידה עולמי, שהציבו את ישראל בחזית החדשנות הטכנולוגית העולמית . ענף
היי-
.טק הפך לכוח המניע העיקרי של הצמיחה הכלכלית בישראל
o
יחסי מדינת ישראל עם אזרחיה הדרוזיים מהו וים תופעה ייחודית במזרח התיכון. האוכלוסייה
הדרוזית בישראל בסוף שנת2017
מנתה כ-
141
%, אלף נפש1.6
מסך כל האוכלוסייה בישראל
ו-
%
7.7
מהאוכלוסייה הערבית במדינה. תרומתה של העדה הדרוזית לביטחון המדינה זכתה
לא אחת לכינוי 'ברית הדמים' , אך הגיעה העת שסיסמה זו תשתנה בתודעת הציבור הישראלי
תכונה ברית זו כ-
'ברית החיים.' ברית החיים מהותה לא רק בתרומתה של העדה הדרוזית
לביטחון המדינה ולהפך, אלא בב חירה השלמה שנעשתה על ידי העדה הדרוזית, ערב קום
. המדינה להיות אזרחים ושותפים מלאים הן בחובות והן בזכויות הכרוכות בכך
o
שיעור הערבים המועסקים בהיי-
% טק עומד על5.7
ושיעור הערבים המועסקים במו"פ עומד
% רק על2 -
שיעורים אלה נמוכים משמעותית משיעורם של מגזרי המיעו% טים באוכלוסייה שהינו21
אך
הם מייצגים עלייה מ-
2008
% בה עמדו שיעורים אלה על4.9
% ו0.5
. נתונים יבשים אלו נובעים
מנקודת פתיחה נמוכה יותר של הצעיר ערבי) מבחינה סוציואקונומית, השכלה וכו'( בהשוואה
לעמיתו היהודי ולאופן השלכתו להיצע הנמוך בשוק של כוח אדם המתאים
.לתחום
o
המטרה העיקרית של העמותה לקידום מעמד החייל הדרוזי בפעילותה הנמרצת לקידום יוזמת
המכון הטכנולוגי בעוספיא הינה לתמוך במגמה הקיימת וליצור מסה קריטית של שינוי בתחום
הייטק תוך עידוד השתלבותם של צעירים דרוזים לתחום לימודים ותעסוקה זה והנגשתו באופן
מיטב . י עבורם
o
הקמת המכון הטכנולוגי להעצמת החייל הדרוזי ומטרותיו משקף בהלימה את המשימות
הלאומיות ששמה לעצמה מדינת ישראל בכל הנוגע לקידום וצמצום פערים כלכליים וחברתיים
בין אוכלוסיית המיעוטים ובין כלל האוכלוסייה ובפרט בתחום הייטק, הנגשת ההשכלה
הגבוהה והשתלבות בתעשייה בתחום זה(
ראו החלטת ממשלה922
)
מטרותיו העיקריות של
:המכון הטכנולוגי להעצמת החייל הדרוזי הינם
3
1.
צמצום הפערים הכלכליים-
חברתיים בין האוכלוסיות )בפרט בין האוכלוסייה הדרוזית
.לאוכלוסייה היהודית( והרחבת הזדמנויות לרווחה כלכלית ומובילות חברתית בתחום
2.
. פתרון למחסור בכוח אדם מיומן בהתבסס על הפוטנציאל הבלתי ממומש של מגזר זה
o
העמותה לקידום מעמד החייל הדרוזי הגדירה את יעדי המכון במסגרת התכנית האסטרטגית
להקמת המכון ופעילותו לשנים2021
-
2019
:
1.
.פיתוח תשתיות פיזיות להקמת המכון
2.
מיצוב המכון הטכנולוגי להעצמ
ת החייל הדרוזי בסביבתו-
עוספיא, הידוק שיתופי
הפעולה עם הגורמים המוניציפליים ושאיפה למתג ולזהות את עוספיא וסביבתה כמרחב
.ייחודי ומתקדם בתחום הטכנולוגיה והייטק
3.
הגברת המוטיבציה בקרב בני הנוער ללימודים גבוהים והכוונה לקריירה מדעית
.טכנולוגית
4.
הכוונה לשירות צב אי משמעותי התואם ליכולות לימודיות של התלמידים וחשיפה בפועל
.לתחום במהלך שירותם הצבאי
5.
הכוונה להשכלה גבוהה–
סבסוד מלא/ חלקי והכוונה לפסיכומטרי, מכינה קדם
אקדמאית, שעות ייעוץ והכוונה אישיות, ייזום וגיוס תכניות קיימות להפעלתן במסגרת
.מתקני המכון
6.
קידום נשים-
עידוד בנות מהעדה הדרוזית להשתלבות בלימודים בתחום הייטק
.והמדעים המדויקים
7.
מתן מלגות לימודים וקיום לחיילים משוחררים וסטודנטים לשילובם המיטבי במוסדות
.ההשכלה
8.
הידוק קשרים עם התעשייה לסוגיה ,ועם מוסדות אקדמאיים בארץ ובחו"ל-
העלאת
שיעור השתתפות בכוח התעסוקה בתעשיית הייטק והטכנולוגיה בקרב האוכלוסייה
.הדרוזית ככלל ובפרט בקרב נשים מקרב העדה
9.
.גיבוש תכנית שגרירים מקרב בני העדה הדרוזית