חומר רקע - גורמים חיצוניים

:לכבוד 15.03.26 נייר עמדה פורום נשות המילואימניקים לוועדת העבודה והרווחה של הכנסת הגנה תעסוקתית למשרתי מילואים ולבני ובנות זוגם גיוס עשרות אלפי משרתי מילואים במסגרת מבצע "שאגת הארי" ממחיש פעם נוספת את הפער בהגנה התעסוקתית על משרתי המילואים ובני ובנות זוגם– פער שנוצר עם פקיעת הוראות ההגנה ביום31.12.2025 , ואשר מותיר כיום משפחות מילואים רבות ללא הגנה אפקטיבית. בעוד המשרתים נקראים לשירות ממושך, בני ובנות זוגם– וברוב המקרים בנות הזוג– נותרים בעורף ונושאים בפועל את עיקר הנטל המשפחתי, תוך ניסיון לשמור במקביל על יציבות תעסוקתית בתנאים מורכבים. עם פקיעת ההוראות שהעניקו הגנה מפני פיטורים והוצאה לחל"ת לבני ובנות זוג של משרתי מילואים, נוצר מצב של חוסר ודאות משפטית דווקא בתקופה שבה שירות המילואים מתמשך והעומס על משפחות המילואים גובר. לפיכך, לנוכח המצב הקיים והשלכותיו על משפחות המילואים, יש לקדם צעדים דחופים שיבטיחו הגנה תעסוקתית אפקטיבית וברורה למשרתי המילואים ולבני ובנות זוגם, תוך החזרת מנגנון ההגנה במתכונת שהייתה קבועה בהוראת השעה שהייתה בתוקף עד ליום31.12.2025. )'(נספח א נספח א' 'חוק החיילים המשוחררים (החזרה לעבודה) (תיקון מס19 והוראת שעה), התשפ"ד – 2024 הוראת השעה שנקבעה במסגרת תיקון זה הרחיבה את ההגנה התעסוקתית למשרתי מילואים ולבני ובנות זוגם בתקופת מלחמת "חרבות ברזל". בין היתר נקבע איסור פיטורים או הוצאה לחל"ת של עובד שבן זוגו משרת במילואים, אלא בהיתר מאת ועדת התעסוקה. הוראת השעה הייתה בתוקף עד ליום 31 בדצמבר2025 . מקור: ספר החוקים3216 ( , כ"ב באייר התשפ"ד30 במאי2024 ).