חומר רקע - גורמים חיצוניים
14
ביוני,
2026
כ"ט סיוון, תשפ"ו
לכבוד:
ח"כ מיכלוולדיגר,יו"רועדתהעבודהוהרווחה
הנדון: צושוויוןההזדמנויותבעבודה(תיקון התוספתלחוק), התשפ"ו-
2026
לקראת הדיון הקבוע ליום 17.6.26
בנושא צו שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון התוספת לחוק,)
התשפ"ו-
2026
להלן:("
התיקוןהמוצע ברצוננולברךעלהצעתהחוקועלהתיקוןהחשובבמסגרתה,"),
אשר נועד לאפשר לנציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה לבצע אכיפה ממשית של זכויות משרתי
המילואיםובני/בנותזוגם,מכוחצוהרחבהלהסכםקיבוציבענייןמשרתיהמילואיםובניזוגםוצבירת
חופשה שנתית לעובדים מסוימים
להלן:("
צוההרחבה.)"
חשיבות סמכות האכיפה המוקנית לנציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה מתחדדת ביתר שאת לנוכח
נתונים מהעת האחרונה, המצביעים על פגיעה תעסוקתית קשה במשרתי המילואים ובבני/בנות זוגם:
על פי נתוני המוסד לביטוח לאומי, נכון להיום 23%
ממשרתי המילואים אינם עובדים. על פי נתוני
פורום נשות המילואימניקים, בשנת 2025
14%
מנשות המילואימניקים השכירות פוטרו או הוצאו
לחל"ת;30%
חוופגיעה במעמדהתעסוקתי ו-
54.5%
נאלצולהפחית אחוזי משרה.
בשים לב לנתונים האמורים, ברצוננו להדגיש ולחזק את חשיבות הוראת סעיף 2
לתיקון המוצע, אשר
קובע את תחולת סמכות האכיפה אף באופן רטרואקטיבי –
החל מכניסתו לתוקף של צו ההרחבה.
כידוע, במשך כ-4
חודשים, החל מתום חודש דצמבר 2025
עם פקיעת צו ההרחבה הקודם ועד לתום
חודש אפריל 2026
, עם פרסומו של צו ההרחבה הנוכחי, נותרו הזכויות המוסדרות בצו ההרחבה
"ב
אוויר,"
ללא עיגון ממשי בחקיקה. בתקופה זו, בה נערך מבצע שאגת הארי וגויסו עשרות אלפי
משרתי מילואים, היו הם ובני/בנות זוגם חשופים לפגיעה תעסוקתית ללא כל הגנה אפקטיבית מפני
הפרת זכויותיהם. משכך, יש להבטיח כי התקופה בה משרתי המילואים ובני/בנות זוגם "נפלו בין
הכיסאות" תהיה מצומצמת ככל הניתן, וכי תתאפשר אכיפה של זכויות המשרתים ובני/בנות זוגם
כמוצע בתיקון, החל מכניסתולתוקף של צו ההרחבה.
בהזדמנותזו,נצייןכיאלהפורוםהגיעופניותמטעםנשותמילואימניקיםעובדותהמגזרהציבוריאשר
במקומות עבודתן טרם הוטמעו הזכויות הנגזרות מצו ההרחבה. במקביל לתיקון המוצע, המקנה
סמכות אכיפה לנציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה –
וכבסיס לביצוע אכיפה זו, יש לוודא כי הזכויות
הנגזרות מצוההרחבה הוטמעו באופן סדור בכלל מקומותהעבודהבשירות הציבורי.
בכבוד רב,
פורום נשות המילואימניקים (ע"ר)
עו"דעמיתטרכטינגוט, ראש תחום מדיניות, 6550764
-
054
,
[email protected]
עו"ד בר שהם, א.תחום מדיניות כלכלית, 8050538
-
054
,
[email protected]