חומר רקע - גורמים חיצוניים
מוחמדגאלביחיא-עו"ד
[email protected]
כפר–
קרע ת.ד 78
מיקוד 3007500
טל: 0524496604
26
/6/1
2
לכבוד
ח"כ יונתן(יוני)מישרקי
ועדת הבריאותהכנסת
יו"ר
ירושלים
א.ג.נ
הנדון:
הערותלקראתדיוןבועדהבענייןהסדרתעבודתדימותנים.
לקראתהדיוןבענייןהנ"ל
:
תיקוןמספר8
לחוק הסדרת העיסוקבמקצועות
הבריאות, התשס"ח-
2008
)
) העוסק בהסדרתמקצועהדימותנות הרפואית.
הקדמה:
1.
התיקון הנ"ל
חל רטרואקטיבי
ו
דורסני פגע בב
וגרים שהם
בני אדם רובם עם משפחה
וילדים שנקלעו למצב המונע מהם פרנסה בכבוד ב
תחום לימודיהם
וניסיונם התעסוקתי
אחרי מספר שנים.
2.
בקשה ראשונה ודחופה היא למנוע פיטורי דימותנים שלא הספיקו לבצע השלמות
/
הכשרות לפי תיקוןהחוק עדמציאת חלופהאחרת.
3.
ההיג
יון,
ה
צורך והצדק מחייב נוסחה מעשית ומקצועית לפתרון הס
וגיה בצורה יצירת
שלא חוסכת במקצועיות ואחריות באותה מידהמתחשבת במצב שנוצר.
4.
כל
צעד דרסטי אמור לאפשר תקופת מעבר והתכוננות בטח לא רטרואק
טיבי ואפרט
בהמשך.אנו יוצאי
ם מנקודת הנחה כי מטרת המחוקק היתה לשפר או ל
משור על רמת
מקצועיותאךלמרותזאתאיאפשרלהתעלםמההפליההנוגעתלשורשההליך לאורזהות
מרביהנפגעיםמהתיקון.
5.
כמו כן ההפרדה
בין (קה
ילתי ) ל (ציבורי) למרות שמדובר באותו מכשור וציוד רפואי
מעלה סימן שאלה .
6.
לא מיותר לציין כי בעצירה לבג"צ
( לא משרדנו )
שנדחתה בשל
טענת שיהוי הכנסת לא
צורפה כצד להליך
. אני מאמין שלאחר
ניתוח הדברים לעומק ניתן למצו
א
נוסחה מעשית
סבירה ומקצועית שתשרת בסופו של דבר את כל
ל הציבור הבא ב
עשרי מוסדות בריאות
בצורה אחראיתומקצועית.
7.
טולמקרהשבו בוגרתלימודיםבתחוםלאחר ארבעשנותלימודסיימהלימודיהב2014
,
עבדהבקופתחוליםעדשנת2108
ומאזבמכוןפרטיבפיקוחקופתחוליםמכבי,נשללמ
מנה
הרישיון לעסוק בתחום . עשרות בוגרות ובגרים לא מצאו תקן לעסוק בו מיידית וחלק
ן
יצאו לחו
פשת לידה ,
וכאשר רצו לחזור למעגל העבודה נדהמו מהצורך בהרשמה לתקופת
הכשרהבמעברעדחודש8/25
כדילהיבחןמחדשלמרות שכברעברואתזהלניעשרשנים.
מתבוננן מהצד תוהה ושואל
האם
בתקופה שעברה וע
בדו בה בוגרי אותן אונ' מחו"ל לא
היתה תקינה? או בגל
ל שהם נמנים על ציבור מסויים.
8.
התיקון הנ"ל נגוע באפל
יה מוסבית שיעודה
חסימת בוגרי מוסדות השכלה מחו"ל במיוחד
מהחברה הערבית להמשיך לעסוק בתחום בבתי חולים ו/או ביצוע הסבה למקצוע רפואי
אחר.
כך התחושה אצל מרבית הבוגרים וכנראה זו האמת למרות הרצון הטוב להוכיח
אחרת.
מוחמדגאלביחיא-עו"ד
[email protected]
כפר–
קרע ת.ד 78
מיקוד 3007500
טל: 0524496604
9.
ההפלי
המופניתכ
פ
ליציבורגדולואחידמהחברההערבית
ובוגריחו"ל
שלמרותשהשק
יעו
בלימודים
מקצועיים של 3-5
שנים ותקופת עבודה וניסיון מעשי של ש
נה ויותר נמנע או
נחסם מלעבד יותר בתחום וחלק נחסם מעבודה בבתי חולים ממ
שלתיים ולחלק נשלל
הרישיון.
10
. עשרות מהבוגרים לא הס
פיקו להירשם להכ
רשה בתקופת המעבר החל מחודש 7/23
בשל
סיבות שונות ולא הספיקו להשלים תקופת ההכשרה עד 8/25
וחלקם המשיך לעבוד על
תנאי וחלק נאלץ להפסיק עבודתו ולדבר השלכות כלכליות וחברתיות הרסניות בתוך
המשפחה!
11
. אפליה ברורה שאינה עולה בקנה אחד עם
חוק שוויון
ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-
1988
, חוק יסוד כבוד האדם וחרותו , ואופי מע
כרת הבריאות העמוסה וזקוקה לעובדים
מקצועיים בצוותי רפואה .
12
.
יש לפעול לתיקן החוק ע"י חקיקה
ראשית או משנה שתאפשר
תעסוקת מומחים בעלי
השכלה וניסיון שנים.
13
.
ולשקול מתן צו מיוחד
או הוראת
שעה ו/או כל חקיקה ראשית או משנה
שתאריך תוקף
רי
שיון ד
י
מותנים שפג לפי תיקון החוק ו/או זי
רורהליך אישורם או העס
קת בתנאים.
14
. עד לחקירה ראשית אחרת ב
שלב זה מבקשי מספר הליכים: הארכה תקופת הכשרה
כחלופה.מענהבדואראלטקרוני
ללאצורךבמשלוחבדואררגיל.מענהמהיריותרממשרד
הבריאות.התחשבותיתרבמצבשל מאותשנקלעותלתקופהמעברבנושא.הנחיותבחוזר
מנכ"ל משרד הבריאות או הנחיה אחרת מאת הוועדה הנכבדה למנוע פיטורי עובדים
בתחום לאור תקופת המעבר והקשיים שהתלוו לה מבלי להיכנס לפרטי
כל בעיה לכל פרט
ולכל פניה באופן אישי.
15
.
לאחרונה בחודש יוני יש הנחיות חדשות ממשרד הבריאות בעניין דבר שמצביע על שינוי
לטובה ויש לעבוד ברוח זו בשלבהנוכחי.
16
. בקשה רא
ש
ונה ודחופה היא למנוע פיטורי ד
ימותנים שלא הספיקו לבצע השלמות
/
הכשרות לפי תיקוןהחוק עדמציאת חלופהאחרת.
17
.
אודה
להתייחסותכם בעת הדיון בוועדה ומתן זכות דיבור סבירהלמשרדנו.
בכבוד רב,
מוחמד ג. יחיא, עו"ד
מוחמדגאלביחיא-עו"ד
[email protected]
כפר–
קרע ת.ד 78
מיקוד 3007500
טל: 0524496604