חומר רקע

דברי הסבר שירותי השגחה מערך שירותי ההשגחה של רשות כשרות מקומית, יתנהל במודל כלכלי, שיבטיח שהוצאות רשות הכשרות המקומית לא יחרגו מהכנסותיה מהאגרה האמורה בסעיף 2יד(א); מערך שירותי ההשגחה של רשות כשרות מקומית, יתנהל במודל כלכלי, שיבטיח שהוצאות רשות הכשרות המקומית לא יחרגו מהכנסותיה מהאגרה האמורה בסעיף 2יד(א); מערך שירותי ההשגחה של רשות כשרות מקומית, יתנהל במודל כלכלי, שיבטיח שהוצאות רשות הכשרות המקומית לא יחרגו מהכנסותיה מהאגרה האמורה בסעיף 2יד(א); מערך שירותי ההשגחה של רשות כשרות מקומית, יתנהל במודל כלכלי, שיבטיח שהוצאות רשות הכשרות המקומית לא יחרגו מהכנסותיה מהאגרה האמורה בסעיף 2יד(א); רשות כשרות מקומית, גוף מתוקצב אחר כהגדרתו בסעיף 21 לחוק יסודות התקציב, התשמ"ה-1985 (להלן: חוק יסודות התקציב), או גוף נתמך כהגדרתו בסעיף 32 לחוק האמור, לא יעסיקו משגיח כשרות, אלא אם התקיימו התנאים הבאים: רשות כשרות מקומית, גוף מתוקצב אחר כהגדרתו בסעיף 21 לחוק יסודות התקציב, התשמ"ה-1985 (להלן: חוק יסודות התקציב), או גוף נתמך כהגדרתו בסעיף 32 לחוק האמור, לא יעסיקו משגיח כשרות, אלא אם התקיימו התנאים הבאים: רשות כשרות מקומית, גוף מתוקצב אחר כהגדרתו בסעיף 21 לחוק יסודות התקציב, התשמ"ה-1985 (להלן: חוק יסודות התקציב), או גוף נתמך כהגדרתו בסעיף 32 לחוק האמור, לא יעסיקו משגיח כשרות, אלא אם התקיימו התנאים הבאים: רשות כשרות מקומית, גוף מתוקצב אחר כהגדרתו בסעיף 21 לחוק יסודות התקציב, התשמ"ה-1985 (להלן: חוק יסודות התקציב), או גוף נתמך כהגדרתו בסעיף 32 לחוק האמור, לא יעסיקו משגיח כשרות, אלא אם התקיימו התנאים הבאים: הותקנו תקנות לפי סעיף X; הותקנו תקנות לפי סעיף X; הותקנו תקנות לפי סעיף X; נחתם הסכם קיבוצי או הסדר אחר, בהיעדרו של ארגון יציג, אשר יחול לגביהם, ויאושר לפי סעיף 29 לחוק יסודות התקציב, אשר יאפשר את הגמישות התעסוקתית הנדרשת בקשר להעסקת עובדים לצורך פעולה בהתאם למודל הכלכלי כאמור בסעיף קטן (א). נחתם הסכם קיבוצי או הסדר אחר, בהיעדרו של ארגון יציג, אשר יחול לגביהם, ויאושר לפי סעיף 29 לחוק יסודות התקציב, אשר יאפשר את הגמישות התעסוקתית הנדרשת בקשר להעסקת עובדים לצורך פעולה בהתאם למודל הכלכלי כאמור בסעיף קטן (א). נחתם הסכם קיבוצי או הסדר אחר, בהיעדרו של ארגון יציג, אשר יחול לגביהם, ויאושר לפי סעיף 29 לחוק יסודות התקציב, אשר יאפשר את הגמישות התעסוקתית הנדרשת בקשר להעסקת עובדים לצורך פעולה בהתאם למודל הכלכלי כאמור בסעיף קטן (א). על אף האמור בסעיף קטן (ב) רשות כשרות מקומית, גוף מתוקצב או גוף נתמך יוכל להמשיך להעסיק משגיח כשרות שהועסק על ידו ערב כניסתו של תיקון מס' 5 לתוקף. על אף האמור בסעיף קטן (ב) רשות כשרות מקומית, גוף מתוקצב או גוף נתמך יוכל להמשיך להעסיק משגיח כשרות שהועסק על ידו ערב כניסתו של תיקון מס' 5 לתוקף. על אף האמור בסעיף קטן (ב) רשות כשרות מקומית, גוף מתוקצב או גוף נתמך יוכל להמשיך להעסיק משגיח כשרות שהועסק על ידו ערב כניסתו של תיקון מס' 5 לתוקף. על אף האמור בסעיף קטן (ב) רשות כשרות מקומית, גוף מתוקצב או גוף נתמך יוכל להמשיך להעסיק משגיח כשרות שהועסק על ידו ערב כניסתו של תיקון מס' 5 לתוקף.