חומר רקע - גורמים חיצוניים

לכבוד: יו"ר ועדת העבודה והרווחה הנדון: התנהלות כושלת של משטרת ישראל והתערבותה בסכסוך עבודה חוקי בעיריית רחובות אבקש להביא לידיעתך התנהלות חמורה וכושלת של משטרת ישראל במהלך סכסוך עבודה חוקי המתנהל בעיריית רחובות, אשר לדעתנו מהווה התערבות בסכסוך עבודה המצוי בסמכותו הבלעדית של בית הדין לעבודה, ופוגעת בזכות ההתארגנות, בזכות השביתה ובחופש הביטוי של העובדים. רקע הדברים בחודש אוגוסט 2024 הוכרז סכסוך עבודה חוקי בעיריית רחובות. מאז ועד היום מתנהלים הליכים רבים בין ועד העובדים לבין הנהלת העירייה בבית הדין לעבודה. במהלך אחד הדיונים קבע בית הדין לעבודה כי אם הנהלת העירייה תמשיך לנקוט צעדים חד- צדדיים, יהיה ועד העובדים רשאי להכריז על שביתה בהתראה של 48 שעות. ביום 29.12.2025 קיימנו אסיפת הסברה חוקית לעובדי העירייה, שאושרה על ידי בית הדין לעבודה, בעקבות הפרות חוזרות ונשנות מצד הנהלת העירייה. בהמשך, ביום 21.6.2026לאחר שהנהלת העירייה המשיכה בצעדים חד- צדדיים שעליהם מתנהל 23.6.2026 ההליך בבית הדין לעבודה, הכרזנו על שביתה שתוכננה ליום . באותו יום התחלנו בהיערכות לשביתה. תלינו שלט מחאה והבאנו מספר צמיגים לרחבת העירייה. חשוב להדגיש כי הצמיגים לא הובערו, לא נחסמו כבישים, לא נחסמה הכניסה לעירייה ולא הייתה כל הפרעה לסדר הציבורי. מטרתם הייתה לשמש ביום השביתה לת חום את אזור המחאה ולהצבת שלטי המחאה. כשעתיים לאחר מכן הגיעה למקום משטרת ישראל ועזבה מבלי לבצע כל פעולה. לאחר זמן קצר חזרו השוטרים וביקשו להסיר את השלטים ואת הצמיגים. הסברנו להם שמדובר בסכסוך עבודה הנמצא בסמכותו של בית הדין לעבודה, אך למרות זאת, כדי להימנע מעימות, נענינו מיד לבקשתם והסרנו את השלטים ואת הצמיגים. באותו יום הגישה הנהלת העירייה תלונה במשטרת ישראל, ובמקביל פנתה לבית הדין לעבודה בבקשה להוציא צו מניעה נגד השביתה. ביום 22.6.2026 התקיים דיון בבית הדין לעבודה. בסיום הדיון קבע בית הדין כי אם הנהלת העירייה לא תעביר את תקציב ועד העובדים ותחדל מהצעדים החד- צדדיים, יהיה ועד העובדים רשאי לקיים את השביתה. 23.6.2026 למרות שהנושא כולו התנהל בפני בית הדין לעבודה, למחרת, ביום זימנה משטרת ישראל אותי, יו"ר ועד העובדים, ואת מזכירת הוועד לחקירה באזהרה. מזכירת הוועד הבהירה בחקירתה כי אינה קשורה למעשים הנטענים, אולם נאמר לה כי עצם העובדה שצילמה את האירוע הופכת אותה לחשודה. בתום החקירה היא שוחררה בתנאים מגבילים, שכללו צו הרחקה ממני והפקדת ערבות. לאחר מכן גם אני נחקרתי באזהרה, וגם עליי הוטלו תנאים מגבילים, ובהם צו הרחקה וערבות כספית. באותו היום הגשנו ערר לבית משפט השלום. בית משפט השלום קיבל את הערר, ביטל את כל התנאים המגבילים שהוטלו עלינו, וקבע: " חופש הביטוי וחופש ההפגנה, הגם שאינם זכויות מוחלטות, הרי שאין חולק על החשיבות והמעמד הרם של זכויות אלו. כאשר מימושן האפקטיבי טומן בחובו גם מידה מסוימת של פגיעה בשגרת החיים ובסדר הציבורי התקין – כאשר פגיעה זו היא חלק אינהרנטי במימוש הזכויות." עוד ה וסיף השופט: " המרחק בין העבירות שיוחסו לעוררים לבין הפעולות שביצעו – הוא מרחק רב ביותר, ואין להסכים עם הפגיעה בחירותם מעבר לנדרש." ההסתדרות שלחה מכתב למפכ"ל משטרת ישראל, ובו ציינה כי התנהלות המשטרה מהווה התערבות פסולה בסכסוך עבודה, אשר מצוי בסמכותו הבלעדית של בית הדין לעבודה ושההתנהלות הזאת פגעה בזכות ההתארגנות, בזכות השביתה, ובחופש הביטוי של העובדים. מדובר במקרה חמור שבו ועד עובדים שנמצא בסכסוך עבודה חוקי, בהתאם להחלטות בית הדין לעבודה, מצאו את עצמם נציגי הועד מוזמנים לחקירה פלילית, מורחקים זה מזה ומשוחררים בתנאים מגבילים – וכל זאת בזמן שההליך כולו מתנהל בפני בית הדין לעבודה. אבקש מהוועדה לקיים דיון דחוף בנושא. בברכה, רמי מדהלה יו"ר ועד העובדים עיריית רחובות