חומר רקע - גורמים חיצוניים
לכבודהוועדהלקידום מעמדהאישהולשוויוןמגדרי
13
ביולי2026
ניירעמדהבנושאהשפעתהעדרהשלחופשתהורותלאבותבישראל-
עלשוויון
הזדמנויותלנשיםבשוקהעבודהופעריהשכר.
מוגשלרגלדיוןהוועדה
בנושא:
"אמהותוקריירה-
פעריהשכרביןנשיםלגבריםבישראלובייחודעלרקעמצביהחירום"
תקציר:
ניירהעמדהמציבאת
היעדרההמוחלטשלחופשתהורותבתשלוםלאבותבישראל
כחסם
השורשהמרכזיהמונע שוויוןהזדמנויותלנשיםבשוקהעבודהומנציחאתפעריהשכר
המגדריים.
תיקוןחקיקההיסטוריבנושאזהיובילבהדרגה
לחלוקתאחריות
שוויונית
יותר
בתוךהמשפחה, שינוינורמותחברתיותוהשפעהנרחבתוחיוביתעל
שוויוןהזדמנויות
אמיתיבשוקהעבודהביןגבריםלנשים,שוויוןמגדריבשכר,קידוםמקצועילנשים,
לצד
שיפורבאורח חייהםשלילדיםומשפחות,איזוןעבודה-משפחה,
עלהמשקהישראלי
בכללותוומגווןתחומיםנוספים.
המצבהקייםבישראל:
לאבותחדשיםאווותיקים, איןאפילויוםחופשהאחדבתשלוםעקבלידהשלבתהזוג.
לפיהחוק,
אברשאילקחת3
ימיחופשהרגילים
עלחשבונובלבד
+
2
ימי
מחלה)
שהםללא
תשלום,אובתשלוםמופחת,(ואזנדרשממנולחזורלעבודהכרגיל.
לקריאהנוספתעל
"היעדרותמהעבודהעקבלידתבתהזוג",באתרכלזכות.
מהןהשלכותהעדרהשלחופשתהורותמשמעותית וארוכהלאבותעלחלוקתאחריות
שוויוניתבמשפחה? ההשלכותרחבותמאוד,ומתקיימותגםבמישורהכלכלי-
חברתיוגם
במישורהמשפחתי-אישיומשפיעותעלהאב, האםוהתינוקבאופןשליליומצטבר.
להלן,סקירתנקודותנבחרות:
1
-צמצוםפעריהשכרהמגדריים:
אחדההסבריםהוותיקיםוהחשוביםביותר
לפעריהשכרהקיימיםביןגבריםלנשים,
נוגע
לכךשהפעריםנוצריםברגעבונשיםהופכותלאימהות.
כאשרנשיםמוסללותלמלאאת
עמותת
לצדכם
[email protected] | ע"ר 580594885
|
| אתר: www.byourside.org
1
תפקיד המטפלותשלהילדיםבמשפחה,
ולאחולקותאתהתפקידעםהאבותשמוסללים
להתמקדבפרנסה, הןמצמצמותאתכמותשעותהעבודה,ולכןמקבלותשכרנמוךיותר,
פחותקידומיםבעבודה, וכךהפערנוצרומשתמרלאורךשניםקדימה.
זאתבמיוחדלאור
המחזוריותהנוצרתבישראל,
בהממוצעהילדיםהואכ3-
למשפחה.
רגעהלידההואהרגעהמשמעותי-בעודהאםזכאיתל3-
חודשיחופשתלידהבתשלוםועוד
3
חודשיחופשנוספים- האבותלאמקבליםחופשתהורותמשמעותיתמקבילה,אוכלשהי
ולאמקבליםזמן
לפתחכישוריהורותוטיפולכשםשאימהותמקבלות.
אנומציעיםלתמוך
בשחרורנשים
מתפקידהמטפלתהעיקריתהיחידהולאפשרהזדמנות
לאבותלהיותמטפליםעיקרייםשותפיםושווים.
המצבהחוקיכיוםמונע כמעטלחלוטין
מאבותלהיותמטפליםעיקריים.פעריהשכרהםרקהשתקפותשלהנורמההחברתיתהזו.
כאשרהמצבישתנה-מרביתהפעריםיסגרו.
לתמיכהבטיעון, נציגשנייםממחקריפעריהשכרהמובילים,שנערכובישראל:
מחקרמכוןברוקדייל– מחקר שהוזמןעלידיזרועהעבודה,במשרדהעבודה,
הרווחה
והשירותיםוהחברתיים.ציטוטנבחר:“
עיבודמיוחדשלאגףהכלכלןהראשיבמשרדהאוצר
לסקרהוצאותמשקהביתשלהלמ“
סמשנת2014
מראהכי
60%
מןהפעראפשרלייחס
להיקףהתעסוקה,
30%
–לענףהתעסוקהו10%-
–לגורמיםנוספים"–משרדהאוצר,
אגף
הכלכלןהראשי,
.2015
)
עמוד9
בדו"ח(
מחקרמכוןטאוב-ציטוטנבחר:“
הגורםהמשפיעביותרעלהפערהואשעותהעבודה
הרבותיותרשלגברים.ולאחריו,
ההבדליםבמשלחיהידוהענפיםהמאפייניםנשים
וגברים."
בראיוןלכלכליסט,
אמרהסמנכ"ליתהמחקרוהתכנוןשלהמוסדלביטוחלאומי,
ניצהקסיר:
"כמחציתמפערהשכרהמגדרינובעת מפעריםבמספרהשעות.
בישראלמספרשעות
העבודההואמהגבוהיםבמדינותהמערביות,
ועדייןהטיפולבילדיםובמשקהביתנופליותר
עלנשיםוהןלאיכולותלעמודבמספרשעותהעבודהשלהגברים."
זה,לדבריה,
משפיעגם
עלהקידום, כימעסיקיםיעדיפולקדםמישעובדיותרשעות".
עמותת
לצדכם
[email protected] | ע"ר 580594885
|
| אתר: www.byourside.org
2
2
- הגדלתשיעורהנשיםבצמתיקבלתהחלטותובעמדותמפתחבמגזרהציבוריוהפרטי.
קללדמייןמהיקרהכאשרנשים
ישוחררומתפקידהמטפלתהעיקרית-היחידה,
ואבות
יהפכו
למטפליםעיקרייםגםהםויהנומהיתרונותשל
קשררגשיעםהתינוק
וזמן
הסתגלותלשינויהעצוםבחייהם.
המעסיקיםוהחברותבמשקיעסיקולראשונה
עובדיםועובדותבעליזכויותוחובותשווים
בשוקהעבודה.
הםיפסיקולחשושמהיעדרותממושכת
שלנשיםבלבדלרגלחופשתהלידה,
אויציאהמוקדמתלאיסוףהילדיםממסגרותהחינוך,
והאיזוןביןעובדותלעובדיםוביחס
המעסיקיםהשווהאליהםיהפוךלסטנדרטהחדש.
מכאןיתפנההזמןהנדרשעבוראימהותותיסללהדרךלנשיםלהנותמקידומיםמקצועיים
שווים,להיבחרלתפקידיניהולועמדותמפתחועוד.
יתרונות
משמעותייםנוספים
לחופשתהורותלאבות-
עלחלוקתאחריות
שוויונית
ביןגברים
לנשיםבמשפחה:
3
- שיפורהקשרהרגשיוההתקשרותשלאבותעםתינוקות:
מסמךההסכמה של111
המומחיםלגילהרך– המופיעבאתרהסתדרותהפסיכולוגים
קובע כיישנהחשיבותרבהלטיפוללילישלשניההוריםכבר
מהולדתהתינוק,
לשם
התפתחותרגשיתוחברתית
טובהיותרשלהתינוק.
עמותת
לצדכם
[email protected] | ע"ר 580594885
|
| אתר: www.byourside.org
3
זאתמפני, שכאשרלאב איןתקופתהסתגלותוטיפולבתינוקהחדששנולד,
היכולתשלו
לצור
התקשרותבריאהעםהתינוקנפגעתגםהיא,
שכןהתינוקנמצאמרביתהזמןעם
האםבלבד.
ציטוטנבחר מהמסמך:
"תיאוריותשלהתפתחותרגשית-
חברתיתונתונימחקר סביב
תיאוריותאלהמוכיחים כי
תינוקותיוצריםבדרךכללהתקשרותלשניההורים,
וכיהיעדרותו
שלהורהמסויםלתקופותממושכות
מסכנת
אתהיכולתלפתח
התקשרותבטוחה
עםאותו
הורה".
4
- הפחתתעומספיזיונפשיאצלאמהותלאחרלידה:
פינוימרחבוזמןעבורהאםעצמהלהחליםמאירועהלידההלאפשוט,
תשישותוהתמודדות
עם שינהלארצופה,הנקה,וטיפולבתינוק.
וכלזהכאשרהאםנשארתלבדהמרביתשעות
היום.
בתקווהגםלהפחתהפוטנציאליתמשמעותיתשל
דיכאוןאחרילידהאצלאימהות,
בעקבותהתמיכההזוגיתמהאבוניטרולמשתנה
הבדידות.
5
-
לימודתפקידיהטיפולההורי– אבותכהורהעיקרינוסףלתינוק:
פינוימרחבוזמןמשמעותייםעבוראבותטרייםללמודאתתפקידהטיפולבתינוקבאופן
עצמאי.
ועלידיכךהיווצרותשלתפקידחברתיחדשלאבות כהורהעיקרינוסףולאכהורה
תומך,שזההמצבהנפוץכיום.
כךהתינוקזוכהלתמיכה
נוספת
מדמותהוריתאוהבתבמידה
שעולהלאיןשיעורעלהזמןהמתאפשרכיום.
6
- שיפורבמערכתהיחסיםהזוגיתוברמתהאושרהכללית:
חלוקתהאחריותבטיפולבתינוקמחזקתאתהקשרהזוגיומפחיתהמתחים.
תתכןגם
השפעהאפשריתעלירידהבשיעוריהגירושיןבשניםהראשונותלהולדתהילדים,
אשר
נחוותכמשבר אצלחלק מהזוגותהמדווחיםעלירידהברמתהאושרהאישי.
7
-
יתרונותלכלכלהולמשקהישראלי-
הגדלתהשתתפותנשיםבשוקהעבודה:
חופשתהורותלאבותתאפשרלאימהותלחזורלמשקכעובדותשוותלעבודהבמשרה
מלאה,
שכןניתןלצפות
שאיזוןחלוקתהאחריותההוריתיימשךגםלשניםהבאות–
וכךגם
אבותוגםאימהותיתחלקובמשימותאיסוףהילדיםמהמסגרות,
היעדרותמהעבודהלצורך
טיפולבילדיםבימימחלהועוד.
עמותת
לצדכם
[email protected] | ע"ר 580594885
|
| אתר: www.byourside.org
4
עלייהבשיעורהנשיםהעובדות כוללבמשרותבכירות,,
יובילשינויחברתישצפוילתרום
בדרכים שונותלצמיחה כלכליתבמשק.
ע"
פמחקרשלמרכז"
שורש"למחקר כלכלי-חברתי–הסיבההעיקריתלאי-
תעסוקתנשים
היאטיפולבילדיםובמשקהבית.
הפתרוןהמוצע–חופשתהורותמשמעותיתגםלאבות:
יש
לקדם תיקוןשלהחקיקההרלבנטית,
כךשאבותיקבלוחופשתהורותמשמעותיתשל
מספרחודשיםבעתהולדתהתינוק,במקביללאם,ולאבמקוםהאם.(מהשהובילל2
אחוזי
שימושבלבדכיום)כאשר
ניתןכמובןלאפשרגמישותמסוימתבבחירתחלוקתהזמנים.
תיקוןזהצפוילהביאכאמור,לצמצוםפעריהשכר,
הגדלתייצוגנשיםבתפקידימפתחושלל
השלכותחיוביותעל כללהחברה,הילדים,הקלתהעומסהמוטלעלאימהותיולדות,
וחיזוק
הקשרביןאבותלילדיהם.
הצעהקונקרטיתאפשריתלמודלחופשתהורותשוויוני:
חופשתהורותמשותפתושוויוניתלשניההוריםלמשך3
חודשיםבשכר,
עםשלב שניובו
אפשרותהארכהללאתשלוםלשניההוריםלעודחודשוחצינוספיםללאתשלום,
עבורכל
הורהבנפרד,אותםיוכלולנצליחד,אולסירוגין.
כך,
ישהההתינוקעםשניהוריו-לתקופהבתחצישנהסךהכל,
וכךתישמרמשךהתקופה
המקובלתכיוםבישראלבקרבמרביתהמשפחות.
קישורלכתבתטלוויזיהקצרהומעניינת
מערוץN12
בנושא:
מודלחופשתההורותלאבות– המיושםבשוודיה.
נשמחלשיתוףפעולהבכלדרךלקידוםהנושא.
בברכה,
אלעדעומר
מנהלתחוםהמדיהוההסברה,עמותתלצדכם
[email protected]
054-6508210
נייד
עמותת
לצדכם
[email protected] | ע"ר 580594885
|
| אתר: www.byourside.org
5
עלהעמותה:
עמותת"לצדכם"הנהעמותהמקצועית-
טיפולית,יחידהמסוגה,
העוסקתמיוםהיוסדה
בשנת,2014
במתןסיוענפשיומקצועילאבותנפגעיאלימותפיזיתונפשיתבמשפחה,
מצוקהנפשיתוכלכליתכתוצאהשלמשברהגירושין,ניכורהורי,תלונותזדון,ועוד.
זאתבאמצעותטיפולפרטני,
קבוצותאבות,
וליווימקצועישלעובדים סוציאלייםמול
הרשויות.בשלכך,
צברנוניסיוןרבבליוויאבותנפגעיםובנימשפחותיהםוהכרותעמוקהעם
הקושיוהמצוקההנפשיתוהכלכלית,
שהםחווים.
---------------------------------------------------------
סרטוןלהשראה
קישורלכתבתטלוויזיהקצרהמערוץN12
>>
מודלחופשתההורותלאבות– המיושםבשוודיה
עמותת
לצדכם
[email protected] | ע"ר 580594885
|
| אתר: www.byourside.org
6
עמותת
לצדכם
[email protected] | ע"ר 580594885
|
| אתר: www.byourside.org
7