חומר רקע
ע"ר
580656072
1
1
תשפ"ב- תשפ"ג
תמונת מצב נוכחית פברואר2023
תיאור מצוקת ההתמודדות של נכים ובני משפחותיהם, הנמצאים במצב
סיעודי (ברמות שונות) ונזקקים לסיוע של מטפלים סיעודיים , הצפת הבעיות
והצעת פתרונות
...ואנו נעדכן את המסמך ככל שידרש בהמשך
לכבוד
שר הרווחה/פנים
יו"ר
הוועדה המיוחדת לעובדים זרים
חברי הוועדה המיוחדת לעובדים זרים
בכנסת
:הנדון
עובדים זרים בטיפול סיעודי
,.א.ג.נ
אנו, אוכלוסיית הקשישים, הנכים, בעלי המוגבלויות, האזרחים שצריכים עזרה, ובני
משפחותיהם, מוצאים עצמנו שבויים במציאות מחפירה, בה החוק וקבוצות בעלות ענין
כמו קו לעובד, תאגידים ועורכי דין מגינים בחירוף נפש, לעיתים בחינם בכל המטפלים
הזרים ובאותה נשימה, אנו: הנכים , הקשישים ובני משפחותינו מופקרים ונותרים
.חשופים להתעללות נפשית, פיזית, וכלכלית קשה מכל הגורמים הנ"ל
המטפלים הזרים קיבלו בחסות הבג"ץ ולקחו לעצמם זכויות יתר, הגנה והטבות
/שערורייתיות אף מעבר לאלו השמורות לאזרחי המדינה, בעוד אנו, ששרתנו בצבא
שרות לאומי ואז רחי, אנו משלמי המיסים, הפכנו למעסיקים בעל כורחנו ללא זכויות
.בסיסיות
ע"ר
580656072
2
2
המחוקק לא הסדיר את חובותיהם / זכויותיהם בחוקים ובתקנות כפי שקיימות
,במדינות מתוקנות, כך גם לא נתן שיפוי מלא לנכים והקשישים הסיעודיים כמעסיקים
.כך שכובד יחסי הכוחות בין עובד זר/ מעסיק, נמצא בפועל בידי העובדים הזרים
העובדים הזרים לאחר שמקבלים את אשרת השהייה
שלהם, שעליה עומלים קשות בני
משפחות הנכים עד להגעת עובד הזר, אח"כ הם שבויים נסחטים שלו, ופעמים רבות הם
גם עוזבים את הנכים חסרי ישע ומופקרים למר גורלם, ואף ללא הודעה מוקדמת וזאת
.בעקבות מציאת עבודה אחרת או אצל נכה אחר שיותר מצאה חן בעיניהם באותו הרגע
גם חלו
קת הארץ ל3
אזורים, שגם גיאוגרפית אינה נכונה ומושכלת וגם מיתר הבחינות
לכאורה אין בה שום הגיון סביר, מעצימה את המורכבות הגבוהה מאוד בלאו הכי עבור
.הזקוקים לסיוע עובדים זרים
הוצאה על החזקת מטפל ברמה חלקית/מלאה/צמודה ומונשמים
משכורותיהם של עובדים זרים בעולם אי נן צמודות למשכורת מינימום כמו בארץ, לרוב
בארצות מוצאם משכורת חודשית ממוצעת לאיש סיעוד/אח נעה בין80-120
, בחודש$
רק
ה
ארץ הצמידו את משכורותיהם למשכורת מינימום , בעקבות פסיקת בג"ץ לפני
.כשני עשורים בערב הסעודית ובאמירויות, למשל, אחים ואחיות סיעודיים מרוויחים
1,000
לחודש ללא תנאים סוציאליים כשם שיש בארץ. באנגליה משכורת ממוצעת$
לעובד זר סיעודי הינה300-400
פאונד וסכום זה כולל בחובו את
לו הכ!
,בנוסף
אנו כ"מעסיקים" נאלצים לשלם עבור העובדים הזרים ביטוח רפ ואי, ביטוח
לאומי וכל יתר מרכיבי עלות מעסיק, כך שבפועל משכורותיהם הינן מעל11,000
.₪
כל
,זאת בשעה שהם אינם מפרישים מהכנסותיהם על העבודה כאן.לרבות מס הכנסה
צריך לזכור שבסה"כ הם
מגיעים מארצות מוצאם ש רמת חיים השוררת בהן היא מאוד
נמוכה. הם מוכנים כמעט לכל דבר
רק בכדי לצאת ממעגל העוני שם , מבטיחים הרים
וגבעות וברגע שמגיעים לארץ, כאשר הם משתמשים ב"הטבת כניסה לארץ" ב
ו ויזת
העבודה של קשיש, הנכה, בעל מוגבלות וברגע שמגיעים הם מוכוונים מטרה לעבודה
קלה עם הכנסה גבוהה ובמרכז הארץ, הם באים בדרישות למשכורת מופרזת, לחדר
נפ כבלים / אינטרנט מהיר חופשי, למנוחה של שעתיים ביום, אותה לרוב+ רד/טלוויזיה
ע"ר
580656072
3
3
.מנצלים לעבודות ניקיון אצל פרטיים, דבר שאסור בתכלית, ללא ידיעתו של המעסיק
רובם מחזרים ועוברים בין התאגידים וחברות הסיעוד ביום החופשי שלהם לנסות
ולמצוא עבודה קלה ומכניסה יותר וכאשר מ ,וצאים, נוטשים ללא נקיפות מצפון
לעיתים כלל לא חוזרים לנכים והקשישים הסיעודיים-
המעסיקים, אשר נותרים בלא
מחליף מ
יי .די
לעיתים, מציאת עובד זר אחר/ מחליף או פתרון אחר במקום זה-
הנוטש לוקחת
שבועות, לעיתים גם חודשים. חוק הנטישה קובע עד3
,שנות מאסר לא נאכף כלל
תלונות בנושא כלל לא מטופלות על ידי הגורמים האמונים: משטרה, רשות האוכלוסין
.וההגירה! יש אזלת יד חמורה ועדיין לא דיברנו על התעללות ואלימות
חברות הסיעוד לרוב פועלות לטובתם של העובדים הזרים הנוטשים ומשתפות עימם
פעולה בגלוי ובשתיקה, כיוון שעבורם זה רווח של
עו
ד השמה
בסך2,000
₪
,מעוד קשיש
הנכה, בעל מוגבלות. לרוב, חברות אלו מנוהלות ע"י העובדים הזרים ומרימות ידיים
כאשר המעסיק דורש את זכותו לעובד חלופי, מיותר לציין שאינן מחזירות כלל את דמי
ההשמה עבור עובד זר נוטש, למרות חוזה חתום על ידן. במקום לטפל בבעיה, חברות
הס יעוד/התאגידים מעדיפות ליבא עוד ועוד עובדים זרים במקום לבצע השמות
!לעובדים הזרים הרבים במאגר הקיים בארץ ויש יותר מידי
את "קו לעובד: מעניינות אך ורק הזכויות של העובדים הזרים, בפיהם, העובדים
,"הזרים, נקראים מהגרי עבודה, האם באמת הם מהגרים לארץ "זבת חלב ודבש האם
,המעסיקים האומללים הם ה"עטינים" שאותם "חולבים" אותם עובדים זרים עד תום
תוך שימוש ב"זכויות אדם"? בזכותונים של "קו לעובד" לעובדי סיעוד, הם לא כותבים
.בכוונה את חובותיהם, כך שהעובדים הזרים מכירים רק זכויות אך כלל לא חובות
בנוסף מעמידים להם ליווי והגנה מש פטית, גם כאשר העובד הזר סרח ולא עמד
.במחויבויותיו
אין דין ואין דיין, חייבים ל בצע שורה של שינויים ומענים ולא להסתפק בפתרונות
פלסתר
קו
סמטיים.
ע"ר
580656072
4
4
,אנו תקווה כי השר הממונה ,יו"ר הוועדה ,חברי הוועדה ומנכ"ל המוסד לביטוח לאומי
יקבלו ויפנימו את תוכן הדברים שכתבנו כא ן, ואכן יסייעו לקידום השינויים המדוברים
!באופן המיטבי ברמה הגבוהה ביותר, ובמהירות המקסימלית האפשרית
אנו מברכים את כל הגורמים הרלוונטים העוסקים במלאכה ומייצגים את הציבור
הרחב , בחורף בריא ובשנה ברוכת ופור
י.יה , מלאת גשמי וטללי ברכה
בכבוד רב, בתודה ובברכה
מ
שה רוטמן-יו"ר
מהל"ב-המטה הארגוני לחיים ברווחה ובכבוד