חומר רקע
עמותה ישראלית
למען הילד בגיל הרך
www.israelforkids.org.il [email protected] דוא"ל
21
,מרץ2023
כ"ח אדר, תשפ"ג
'לכב
חה"כ יוסי טייב
יו"ר ועדת החינוך התרבות והספורט
כנסת ישראל
הנדון: עמדת העמותה למען הילד בגיל הרך בנושא היעדר עבר פלילי למועמד לעבודה במעונות לגיל הרך
בהמשך ,לאירועים, בהם הועסקו במעונות היום מחנכות מטפלות, שבדיעבד, התברר עברם הפלילי, וביתר שאת
בהמשך לפרסום בו צויין ש242
מטפלות בעלות עבר פלילי הוצאו מהמעונות ועבודתן הופסקה (הוצג בדיון
( המשותף לוועדת החינוך והוועדה לזכויות הילד13.03.23) שעסקה בנושא "יישום רפו רמת גיל הרך במערכת
החינוך"), אנו קוראות לשינוי המצב הקיים בו אין לבעלויות מידע בנושא שבנדון טרם קבלת המועמדות לעבודה
.במעונות
המצב הקיים היום, ובהוראת חוק הפיקוח למעונות יום לפעוטות (תשע"ט–
2018
), מחוייבים בעלי המעונות
לבדוק את עברם הפלילי של המועמדים לע בוד כמטפלים. במקביל לקבלה לעבודה מעבירים הבעלים לממונה על
המעסיק, קרי משרד החינוך, פרטים על המועסק ועליהם להמתין לאישורו. המצב הקיים היום הוא שתשובת
הממונה נגררת לטווח של3-6
חודשים. אם לא התקבל האישור, על הבעלויות לפטר את המועסק לאחר10
ימי
,עבודה. במקביל
חוק המידע הפלילי אוסר על בעלי המעונות לדרוש כל מידע פלילי לגבי עברו של המועמד
.לעבודה
בעלי המעונות נמצאים בתווך, מחד, הם מנועים מלדרוש מידע לגבי עבר פלילי של המועמד ומאידך, הם מנועים
מהעסקתו יותר מ10
.ימים
המצב הקיים הוא בלתי אפשרי ופוגע בכל השותפים למה לך. הבעלויות על הגנים נאלצים לאתר לעיתים קרובות
ממלאי מקום למי שהתחיל עבודתו וטרם הומצא עבורו האישור; ההורים עדים לתחלופה מתמידה של עובדים
במעון, מה שמערער את יחסי האמון בינם לבין הבעלויות, השבריריים במילא; המועמדים לעבודה נפגעים בשל
החשד, שלא בהכרח מוצדק
באשר לעברם; ומעל לכל, הילדים, הזקוקים כל כך לדמות קבועה להתקשרות, חווים
.שוב ושוב פרידה והסתגלות לאנשי הצוות
אנו תומכים בהצעתו של חה"כ רון כץ ובה דרישה לאפשר לבעלויות על המעונות לקבל מידע מיידי, טרו תחילת
.ההעסקה, המתייחס לעבר הפלילי של המועמד
יש לאפשר ת יקון בחוק המידע הפלילי ולאפשר לבעלויות
לדרוש מהמועמדים הצגת אישור משטרתי, המציין היעדר עבר פלילי. ההליך נהוג כחלק מתהליך הקבלה
לעבודה, במשרות רבות, ביניהן משרות מסווגות או כאלה הקשורות לבטחון. אנו רואים בבטחון הפעוטות
.נושא מרכזי בדיון זה
,בברכה
מור דקל-יו"ר
וחברות הוועד המנהל