חומר רקע
לכבוד הוועד ה לקידום מע
מד הא ישה
09.05.2023
:הנדון
נייר עמדה לקראת הדיון פגיעות מיניות בבני ובנות משרתי השירות הלאומי/האזרחי
שלום רב
1.
ראשית נברך על ק יום הדיון שלדעתנו מדובר ב
פעם הראשונ
ה ש מתקיים דיון בנ ושא כזה
.בכנסת
2.
ארגון בצלמו פועל שנים רבות נגד תופעת הפגיעות המיניות ובתוכם ב .שירות הלאומי
3.
השירות הלאומי הינו תחליף לצה"ל ומיועד לבנות דתית
(בדרך כלל) א שר עושות זאת
במקום
שירות צבאי וכן למקבלי פטורים, מ גזר חרדי, מגזר .ערבי ועוד
4.
בניגוד לצבא בני השירות ה
לאומי נמ צאים במקומות אזרחיים רגילים ואין עליהם כל
.פיקוח במקום ובזמן שהותם בשירות
5.
דבר זה מגב .יר כמובן את הסיכון בפגיעות מיניות
6.
בנוסף בניגוד לצה"ל לצערנו יש בו הרבה מאוד פגיעות מיניו
ת אך י ש בו מענים ואף ישנו
מרכז לנפגעות פגיעה מינית ב
שירות הלאומי אין ב
כלל דבר כזה.
7.
כך ל
דוגמה ל פני שנתיים
התלוננה תומר רסילב
ס קי לכאן חדשות וסיפרה את סיפורה
העגו . ם, תומר שירתה בשירות הלאומי בתחנת משטרה כבת שירות
8.
בתחנה היא עברה הטרדה על ידי קצין מספר פעמים היא ביקשה מהאחראית עליה
.בשירות הלאומי לעבור מקום , אך האחראית סירבה ולאחר מכן היא עברה אונס
9.
כבר אז פניתי לרשות השירות הלאומי לקבוע באופ ן ברור שבמקרה שמוגשת תלונה על
הטרד ה מי נית יש באופן מיידי להקפיא את המשך השהות של אותו בן שירות במקום
.הפגיעה
10
.
לצערי הדבר לא נעשה
ב חוזר מנכ"ל של השירות ה
לאומי נקבע (
1.5.5. ס :) עיף י ככל
שיתברר שהפגיעה נעשתה במסגרת הגוף המפעיל ו/או הפוגע לכאורה הוא עובד הגוף
המפעיל, ישקול הגוף המוכר את דרכי הפעולה ההולמות לאור נסיבות האירוע, בהתאם
ובכפוף
להוראת החוק לרבות שקילת האפשרות להפרדה בין המתלוננ/ת לנילון, בהתאם
לרצונה/ו של המתלונ/ת, כל עוד מתקיים הבירור וזאת מבלי לפגוע במתלונן/ת .
11
.
דהיינו
גם אח רי נערה מתלוננת שעברה אונס בידי הממונה עליה הרשות לא חייבת
להעביר אותה מקום ויכולה להמשיך .להכריח אותה לשרת באותו מקום
12
. בנוסף לא נקבע שכלל שאותו פוגע לכאורה ממשיך לשרת במקום אז לא יתקבלו לש ם עוד
בני שירו
ת לאומי .
13
.
לפני שנה וחצי
אחרי בקשת חופש מידע שהגשנו חשפנו
שהייתה עליה תלולה בתלונות על
.הטרדות מיניות של בני ובנות שירות לאומי
14
.
כבר
אז פנינו ו
התרע
נו בפני הר . שות על לקונות אלו ועל עוד לקונות
15
. אציין לטובה שחלקם תוקנו אבל ח .לקם לא
16
.
( בחודש ינואר האחרון23
20
)הודיעה לנו הממונה על ה
מאבק בה טרדות מיניות ברשות
ה גברת רחל ביאל קוביץ כי הרשות נמצאת במהלכו של כתיבת מכרז להקמת מרכז
המתכלל את נושא טיפול ומניע )ת הטרדות מיניות (בדומה למרכז מהות בצבא
.המרכז אמור לתת מענה החל מרגע הפניה לכל מה שיידרש בפריסה ארצית
לאורך כל התהליך, אנו למדים מה הצרכים המתבקשים והמשתנים ומנסים ככל שניתן
.לעשות התאמות במטרה לשמור על מוגנתם של המתנדבים
17
.
.אני בהחלט מברך על כך ומקווה שהדבר יקום במהרה
.לסיכום
18
.
המאבק בהטרדות מיניות חייב להיות בכל מקום. ישנו סיכון גבוה מאוד של בני ובנות
השירות שי פגעו מסיבות רבות ביניהם עבודה במקומות שמועדים לפורענות, משמרות
לילה
, אי פיקוח עליהם, בנות צעירות במקר .ים רבים מאוד תמימות ועוד
19
. ישנ
ם פגיעות מיניות רבות שמדווחות וכמו בכלל הידוע ישנם גם רבים של .א מדווחים
20
.
על הרשות לעודד
את משרתי השירות להגיש תלונות בכל מקרה של פ .גיעה מינית
21
. על הרשות לפעול באופן מידי לשינוי הנוהל ובו יקבע שמשרת בשירות הלאו
מ י שמגיש
תלונה על פגיעה
או הטרדה
מינית .יוכל באופן מידי לעבור לשרת במקום אחר
22
. ייתכן שיהי
ו מ
ספ ר מקרים בודדים שמשרתי שירות לאומי ינצלו את זה לרעה אבל מול
מאות ה .משרתים שנציל זה בהחלט שווה את זה
23
. בנוסף בכל מקרה של פגיעה מינית כל זמן שה
פוגע ע דיין עובד באותו מקום אסור לרשות
.השירות לשלוח לשם משרתים אחרים
24
.
.זה שני הדגשים החשובים. אסביר גם למה
25
. ככל ש בת שעברה הטרדה יודעת שאם תגיש תלונה היא עדיין תמשיך לעבוד עם המטריד
אז למה לה להגי
ש תלונה? שוב הדגשנו בניגוד לצבא אין שום פיקוח כל משרתי השי רות
.הלאומי אינם בפיקוח הרשות ולכן המטריד יוכל להמשיך להטריד ולפגוע
26
.
ולכן שני כללים אלו חייבים מיידית לה
יכנס לח
וזר המנכ"ל . א. שכל מי שמגישה תלונה
על ה
טרדה יכולה ל
עבור ולשרת במקום אחר, וכל זמן שמי שמוגשת נגדו תלונה
אסור
שמשרתי השירות יעבד .ו איתו עד שיסתיים הבירור
27
.
.כמו כן חובה לזרז את הקמת המרכז
28
.
בנוסף יש לקבוע שככל שבת עברה פגיעה או הטרדה מינית והדבר אף נקבע כך זכותה
.באופן המיידי להשתחרר מהשירות ולקבל את כספי המענק במלואם
בברכה
שי גלי ק מנכ"ל בצלמו
: העתק
רשות
ל
שירות ה לאומי