חומר רקע

לכבוד 10.5.2023 הוועדה המיוחדת לענייני הצעירים- כנסת ישראל דור ראשון להשכלה גבוהה- קרן אייסף על קרן אייסף אייסף הינה עמותה חברתית רשומה אשר נוסדה בשנת1977 ע"י אדמונד ולילי ספרא ז"ל ונינה ווינר, במטרה לצמצם פערים חברתיים ,בישראל באמצעות השכלה גבוהה. אייסף מעניקה מלגות ליווי וסיוע לצעירים מבטיחים בני דור ראשון להשכלה גבוהה מהפריפריה החברתית והגיאוגרפית אשר לומדים במיטב המוסדות האקדמיים בישראל. אייסף רואה בהשכלה גבוהה מפתח להצלחה כלכלית וחברתית והינה הארגון היחידי המלווה את הסטודנטים החל מלימודי תואר ראשון ועד פוסט .דוקטורט בוגרי קרן אייסף לאורך45 שנה, נושאים עמם כראשונים במשפחה שהגיעו לאקדמיה מחויבות לחברה ולסביבה שלהם. המשמעות של צעיר אשר נכנס לאקדמיה משנה את המוביליות של משפחה שלמה. השינוי לא חל רק על הפרט אלא על כל הסביב ה ובסופו של דבר מחלחל לשינוי .חברתי בחברה הישראלית כולה :הבעיה מערכת החינוך בישראל מתמודדת עם אתגר משמעותי של אי שוויון ברכישת השכלה גבוהה . קיים קשר הדוק בין רמת ההשכלה לבין עליה, מוצא, הכנסה, השכלת הורים וישוב מגורים. פערים עצומים אלו בהישגים חינוכיים ב ני דור ראשון להשכלה גבוהה לבני אקדמאיים, בין מרכז ופריפריה ובין עשירים לעניים מהווים איום קשה על מדינת ישראל, הן מבחינת הפגיעה בלכידות ובחוסן החברתי שלה והן מבחינת יכולתה של מדינת ישראל לממש את ההון האנושי הגלום בה ולהתחרות בהצלחה .במדינות אחרות דור ראשון :להשכלה גבוהה באקדמיה ל סטודנטים המגיעים מרקע של היעדר הזדמנויות והם בני דור ראשון להשכלה גבוהה, ישנם חסמים רבים מעבר לחסמים הכלכליים. תסמונת המתחזה, תחושת הזרות באקדמיה, היעדר הקשרים, חוסר נגישות למקורות מידע וייעוץ במשפחה ובסביבה הקרובה, זהות שונה וחריג .ה בנוף האקדמי ועוד לחוסר השייכות באקדמיה, נותנת מענה קרן אייסף כבר46 ,"שנה ביצירת "קבוצת שווים באקדמיה מלגה משמעותית יחד עם תכנית המנהיגות באייסף- תכנית מעטפת לתמיכה בסטודנטים בני דור ראשון להשכלה גבוהה הכוללת ליווי אקדמי, ליווי רגשי, קי דום קריירה ופיתוח מנהיגות- במודל שפיתחה קרן אייסף. תכנית זאת מאפשרת לסטודנטים המגיעים מרקע של היעדר הזדמנויות ליצור קבוצה בה הם מרגישים בנוח לשתף את הקשיים העוברים עליהם, קבוצה בה הם שותפים בשינוי בחברה הישראלית, קבלת סדנאות, תכנים המותאמים אליהם, כלים אקד מיים שנבנו בדיוק של .עשרות שנים בתחום :דור ראשון בתארים מתקדמים החסמים עמם מתמודדים סטודנטים המגיעים מרקע של היעדר הזדמנויות אינם מסתיימים בתואר הראשון, למעשה, אחד החסמים הכי גדולים של דור ראשון להשכלה גבוהה הם בתארים המתקדמים, כיום, מלבד קרן אייסף אי ן כמעט מלגות על בסיס סוציואקונומי לתארים מתקדמים ובטח שלא ליווי אישי ותכנית מנהיגות למסטרנטים ודוקטורנטים שהם דור ראשון להשכלה גבוהה. סקר ( מקיף שנערך בקרב תלמידי דוקטורט בישראל2022 ) מצביע על פערים גדולים בין גברים לנשים ובין בני דור ראשון להשכלה גבוהה לבי ן אלו הבאים ממשפחות המחזיקות בתארים מתקדמים כבר שני דורות ולעתים אף שלושה. ההבדלים באים לידי ביטוי במשאבים השונים העומדים לרשות .הדוקטורנטים ומסייעים לסיים את הלימודים, ומשפיעים על הישגיהם האקדמיים לסיכום: לסטודנטים אשר מגיעים מרקע של העדר הזדמנויות, דור ראשון להשכלה גבוהה, יש חסמים כלכליים, אך בכך לא מסתיימים הפערים. ישנם חסמים של הון תרבותי, של יכולת היוועצות, רשת קשרים באקדמיה ובעולם התעסוקה, קושי במציאת מודלינג, חסמים בדמות של אמונה פנימית ביכולות. נדרש מהלך שלם של מענים, כדי לספק את כל הצרכים הללו ולה שוות את התנאים של .סטודנטים אלה מול צעירים המגיעים מרקע חזק ומבוסס כלכלית, ומבית בו ההורים אקדמאיים ,בברכה מנכ"לית אייסף- גלית כספי כהן סמנכ"לית אייסף- רותם כהן כחלון