חומר רקע
ליום15
מאי
2023
:נייר עמדה עמותת כ"ן
ייצוג שוויוני
נשים בשלטון המקומי
נושא ייצוגן החסר של נשים במוקדי קבלת החלטות בישראל ידוע ומהווה תופעה מתמשכת
:וקבועה. הנתונים ידועים, בכל מרחבי ההשפעה הציבורית
בשלטון המקומי האחראי על
החלטות היומיום של חיי כולנו:
ראשו
ת עיר
–
14/256
(
5.4%
)
חברות מועצה/מליאה
–
18%
מנהלות ב6
התפקידים
ה סטטוטוריים
ברשות
–
21%
(ממוצ
ע)
78
רשויות ללא
ייצו
ג
נשים במליאה/מועצה
בכלל
בשנים האחרונות יש
עדויות חיות ומקיפות לאפקטיביות
ההנהגה של נשים בניהול משב
ים ר
בו כלל בעולם ובארץ.נשים מנהיגות פ
ועלות יותר לאור
ערכים של שוויון, סולידאריות ושיתוף
פעולה וכל התכונות האלה מקושרות לכישורי התקשורת הטובים. בהכללה,
ניתן לומר שלנשים
יש נטי
ה לראות את 'הטוב המשותף' ואת טובת הכלל, בראיה הוליסטית.
מענה אמיתי לכלל האוכלוסיות על כלל מגווניה
חייב לכלול יצוג שוויוני כולל יצוג ל
51.4%
מהאוכלוסיי
ה
–
הנשים,
ולעוד אוכלוסיות שנשים תומכות אותן ביומיום ומכירות מקרוב את
צרכיהן (קשישים, ילדים, בעלי צרכים מיוחדים ומוחלש
י
)החברה
נשים חייבות להיות מיוצגות
בהתא
ם.
עמותת כ"ן עמ לה לתקן זאת כבר2
עשורים, מצליח
ה
בכל מקום בו היא פועלת:
בבחירות2018
יחד עם קרן פרדריך אברט ועוד28
ארגונים בשטח, בקידום מדיניות
מול מפלגות שיש
להם
ייצו
ג בשלטון המקומי, בכנסת בו מדיות לעודד הגדלת נוכחות
נשים במרחב הציבורי
במקומות ריאליים
הקמנו מאז רשתות של נשים בכל הארץ יחד עם קרן פרדריך אברט
פיתחנו הכשרות פרקטי ות הטובות בארץ למתן כלים לנשים לעשייה משמעותית
וחיזוקן בעיה שלהן
השנה
כמו לפני כל בחירות:
קיימנו
2
מדר
שות לפול
י טיקה למתן כלים פרקטיים לנשים לקראת הבחירות
א
נחנו
עומדות לפתוח עוד3
מדרשות גם בערים מעורבות עם יוזמות אברהם
פתחנו את בית הספר הרא שון בארץ להכשרת ראשות רשויות
יחד עם השגרירות
הקנדית
אנחנו עומדות לפתוח
13
תכניות יחד עם המשרד לשוויון חברתי לעידוד מנהיגות בכל
הארץ
אבל
ללא עבודה מערכתית ,ללא שינוי מדיניות מלמעלה למטה
של מקבלי ההחלטות ו ללא שינוי
גישה של הא
ז רחים.יות שיבינו שיש לתמוך רק ברשימות שוויוניות המציאות לא תש תנה ופה
מגיעה האחריות האזרחית של יושבי הבית הזה שיש להם יצוג בשלטון המקו מי והמכריע את
חיי היום יום שלנו.
אנחנו קוראות ל-
ל
מנכ"לי המפלגות , לראשי הרשימות המפלגתיות והעצמאיו ל ת 'חייב רשימות ריץ' רץ אישה–
גבר–
אישה–
גבר
, גבר-
אישה–
גבר–
אישה
ו לא לממן .רשימות המדירות נשים
בהמשך
לחוקק–
.שיוויון בייצוג
–
זה מוכח שמדינות בעלות יצוג שוויוני הן מדינות שיש בהן
חקיקת יצוג
לחייב שיוויון בייצוג במרחב הציבורי. נזכיר–
חברה ציבורית נסחרת היא חברה
.ציבורית. של כולנו
הצעו
ת מעש
תוי לועד
ה:
ל
קדם החלטה מחייבת ברמת הממשלה והכנסת
– ליצו
ג של
לפחות3
1/
נשים בכל
ועדה, קבינט ופורום. השאיפה היא כמובן ל50%
אך כל עוד נשים מהוות רק27.5%
מהכנסת, מספרן מגביל. יחד עם זאת, ראוי להמליץ על הכנסת נציגות ציבור בעלות
מומחיות בתחומים הרלבנטי
ם כדי לאזן מגדרית את הפורום ולייט
ב
את עבודתו
המקצועית.
להנגי
ש מידע ק
יים לכלל מקבלי ההחלטו
ת
–
גברים ונשים
–
בנוגע לחשיבותו של
השיויו
ן המגדרי בתחום הנדון, כדי שיותר ויותר
.מהם
ן
יהיו בעלי מודעות מגדרית
ויקדמו זאת בהחלטות על מדיניות והקצאת משאבים.
'הפתגם הסיני אומר ש'נשים מחזיקות למעלה את מחצית השמיים.
כדי שהשמיים לא יפלו צריך את שני המינים מסביב לשולח
ן,
בכל שולחן
,קבלת החלטות בוודאי ב. שלטון המקומי
בברכה
ד"ר
עו"ד
אורית רישפי לביא
ד"ר מזל
מזי אבידוב
שאול
יו"רית עמותת כ"ן
מנכ"לית עמותת כ"ן
'הגב
מיכל יודין - מייסדת ונשיאת העמותה
חבר.ות ועד מנהל
,העמותה: דפנה מנור, סוזי בר ,פרופ' אבי דגני עו"ד הלן גלבר, ורד
סוויד