חומר רקע

זה לא הייט ק !אילו כישורי טק עבור כלכלה מבוססת טכנולוגיה דיגיטלית ובינה מלאכותית הצצה למסקנות הועדה להון האנושי להייטק ועדת המדע של הכנסת הגדלת המועסקים בחברה הערבית דדי פרלמוטר 13/6/23 הגדלת משרות הטק תגדיל את הפריון בקו העליון והתחתון תל"ג לעובד תעשיית ההייטק תל"ג לעובד שאר המשק 2.3X עולם משתנה: חקר ביולוגי חקר דיגיטלי חקר ביו-דיגיטלי בינה מלאכותית חשיבת מקבלי ההחלטות היא לינארית: 1940 1980 2020 2040 The Generative AI and Convergence era convergence! העולם יצא מהמשבר– המהפיכה הדיגיטלית מבוססתAIתמשיך ויהיו שינויים דרמטיים יש סיכון שנשאר מאחור ונפספס הזדמנות לשינוי חברתי מהותי הסוגיות בהם טפלה הועדה10 בפיתוח הון אנושי למ שרות טק שלבי החיים במשרות הטק 23% 11 % 6% 5% 3% 1 % סה"כ המועסקים ב משרות טק 2021 גברים יהודים נשים נשים גברים גברים ערבים נשים ערביות מקור: מכון אהרון אז מה קורה עם גברים יהודים שלא קורה באוכלוסיות אחרות? פיתוח הון אנושי למשרות טק הוא ארוך ומיגע הדוח הוא ניסיון ראשון לתעד אותו פורמלי וא- פורמלי טיפול מהותי בהון האנושי לטק חייב להתחיל מוקדם!! נקודת הבחירה במסלול: לפני חטיבת הביניים!! מתוך דוח הועדה בנושא נשים בהייטק–רלבנטי גם לאוכלוסיות אחרות לצורך השתלבות בתעשיית הטק מיומניות מרכזיות מיומנויות עוצמה לצורך השתלבות בתעשיית הטק מיומניות מרכזיות עברית קריטית לחברה הערבית– לימודים ועבודה בגרות טק כיתות עמ"ט–דגש:חברה ערבית ,פריפריה ,נשים חינוך פואמלי וא–פורמלי התנסות רב תחומית כיתות ה- ו הכנה לעמ"ט הקניית מיומנויות עוצמה תשתית ופדגוגיה דיגיטלית הכשרת מורים ,מנהלים ,הורים מהייטק להוראה יעדי זכאות לבגרות טק שיעורי נשירה סטודנטים ערבים בפקולטות טק פיתוח הון אנושי למשרות טק הוא ארוך ומיגע הדוח הוא ניסיון ראשון לתעד אותו שירות אזרחי טכנולוגי משמעותי וארוך • שלב קריטי בהתבגרות אישית ומקצועי– מקפצה לתעסוקה ולימודים אקדמיים •כח משימה ממוקד למשימה לאומית קריטית(תחבורה ,בריאות , חינוך, … ) • שלב ראשון200-300איש ,אוכלוסיה ערבית? •שותפים פיתוח הון אנושי למשרות טק הוא ארוך ומיגע הדוח הוא ניסיון ראשון לתעד אותו קליטה בתעשייה עבודה כסטודנטים והכשרה לאחר הלימודים עבודה"קרוב לביית" רשת בוגרים"מנטורינג" פעילות של התעשייה כמוPLACEIL • חינוך חינוך חינוך( פורמלי וא-פורמלי) •כישורים ואורינות-לא רק ידע • הון אנושי ל טק הוא תהליך מובנה אבל אין" תורה כתובה " – הדוח הוא ניסיון להבין ולתעד את התהליך הרצוי •השינוי חייב להקיף את כל שכבות החברה •מדובר בשינוי שפה: חייבים להבין את השוני העמוק בין החינוך והתעסוקה בעולם הישן והחדש נדרש שינוי תפיסת העתיד תודה על ההקשבה. עכשיו בואו ונעשה • חינוך חינוך חינוך( פורמלי וא-פורמלי) •כישורים ואורינות-לא רק ידע • הון אנושי להייטק הוא תהליך מובנה אבל אין" תורה כתובה " –הדוח הוא ניסיון להבין את התהליך •השינוי חייב להקיף את כל שכבות החברה •מדובר בשינוי שפה: חייבים להבין את השוני העמוק בין החינוך והתעסוקה בעולם הישן והחדש נדרש שינוי תפיסת העתיד Matriculation Average and Psychometric Score for Accepted