חומר רקע
שעות שבועיות35-חינוך בגני הילדים מועסקות כ תומכות
שעות שבועיות35- ל29 תומכות החינוך המיוחד ה"קל" מועסקות בין
הבטחה
משרה100% - ל
מציאות
משרה83%- ל70% בין
שכר תחילי ₪ 7,200
₪ 5,976- ₪ 5,040
תוספת מקצועיות / דרגה ₪ 400
₪ 332- ₪ 280
תוספת ותק ₪ 50
₪ 41.5- ₪ 35
תומכות החינוך המשלבות והרפואיות עובדות בכפוף לתקצוב שעות התלמיד
וסובלות מחוסר יציבות תעסוקתית המתבטאת בשינוי השעות כמעט בכל
שעות שבועיות בביה"ס24 - שנה. בממוצע
הבטחה
משרה100% - ל
מציאות
משרה57% בממוצע
שכר תחילי ₪ 7,000
₪ 3990
תוספת מקצועיות / דרגה ₪ 400
₪ 228
תוספת ותק ₪ 50
₪28.5
תומכות חינוך בגנים ובחינוך המיוחד הקל
תומכות חינוך רפואיות ומשלבות
הסכם שכר תומכות החינוך
הבטחות
ומציאות
.תומכות החינוך מועסקות במגוון מסגרות החינוך
.שבוע העבודה של הסקטור מוגבל מראש לשעות פעילות המסגרות
,על אף המלצות והצעות שעלו בכנסת, הסקטור מעולם לא הוגדר בדרג החינוכי
חינוכי היה מאפשר כמקצוע הגדרת התפקיד
.מענה להסדרת שבוע העבודה ופגרות משה"ח
.בהיעדר הסדרה בנושא, ההבטחות והסכומים המוצעים בהסכם הינם למראית עין
>> הגזירות החדשות
תספוג קנס , משרה100% ושכרה עומד על2000 כל תומכת חינוך אשר מועסקת בגן משנת
. על ההפרש בין שכרה ערב ההסכם לתוספת אותה תקבל בעקבות חתימת ההסכם26% של
משרה83%- יופחת שכרה לכ2021 החל משנת
>> הגזירות החדשות
.ביטול תוספת פיצוי בגין משרה חלקית לעובדת חדשה משלבת ורפואית
יהיה נמוך שכרה של עובדת חדשה שתיקלט היום במערכת- המשמעות
.משכר עובדת חדשה שנכנסה לפני ההסכם
שעות שבועיות42 >> משרה מלאה
שעות שבועיות42 >> משרה מלאה
ראוי שתהיה האפשרות להתאווררות בהלימה ללוח החופשות של משרד החינוך
וברוטציה. יש לשאוף לאפשר תחלופה בתוך צוותי החינוך (סבב), מתוך התפיסה
.שגם תומכות החינוך זקוקות לאגירת כוחות והתאווררות
.ללא חופשים, הסקטור כולו יישחק, תהיה נטישה ולא תגענה עובדות חדשות
המיוחד הקשה גם תומכות החינוך בחינוך
, משרה100% אינן מועסקות ב
₪ 8,000 משרה , לפיכך משכורתן שהוגדרה בשכר תחילי של90%- ל70% אלא בין
. לכל היותר₪ 7,200 - לכ₪ 5,600 תנוע בין
:בעיות נוספות העולות מן ההסכם
- אנו קוראות לשינויים החיוניים בעבור הסקטור
· הסדירו את עבודת תומכות החינוך כתפקיד הכפוף לדרג החינוכי. כנגזרת ישירה, יוסדרו
.שבוע העבודה וכן ימי פגרת משרד החינוך
· צמצמו פערים בתגמול ותוספות בתוך הסקטור והפכו את התוספות לאחידות בעבור כל
.תומכות החינוך
השיבו את תוספת הפיצוי בגין חלקיות משרה-· בטלו את הגזרות בתוך הסכמי השכר
;)למשלבות ורפואיות; החשיבו ותק נגרר מרשויות אחרות לצורך קביעת דרגה (מקצועיות
צמצמו או בטלו את הקנס בעבור העסקת תומכות חינוך במשרה מלאה המשתייכות לדור
היעדרות) לטובת "תוספת עידוד" בעבור-ב', הסבו את התקצוב בעבור תוספת התמדה (אי
.עובדות חדשות או מענק על פרויקט ועשייה חינוכית
מענק בגין אי היעדרות הניתן לעובדת שלא
תעדר משום סיבה שהיא, כולל יום מחלה
מענק שכזה מפלה באופן .ומחלת ילד
משמעי את תומכות החינוך שהן אימהות-חד
הוריות, וכן אימהות לילד נכה, אשר על פי-חד
חוק זכאיות לשעות טיפול בילדן הנכה והגדלת
.מכסת ימי מחלת ילד
מענק התמדה
ביטול הוותק הנגרר לחישוב תוספת
הדרגה
תוספת המקצועיות, לשמחתנו, כוללת את
."הותק שיומר ל"דרגה
באופן תמוה, הדרגה אינה כוללת ותק נגרר
לעובדת שהייתה תומכת חינוך ברשות מקומית
אחרת. זאת, על אף שאופי העבודה אינו שונה
.בין גן או בי"ס ברשות מקומית אחת לאחרת
העמימות לגבי פגרות משרד החינוך