נוסח לדיון בוועדה
חוק עבודת הנוער, תשי"ג-1953 – נוסח משולב עם הצעת חוק עבודת הנוער (תיקון - עבודת נוער בהופעות פרסום), התשפ"ב-2022 (נוסח שאושר בקריאה ראשונה עם תיקונים שהוצעו לקריאה שניה ושלישית) – לישיבת הוועדה לזכויות הילד בהכנה לקריאה שניה ושלישית ביום 17-7-2023
מקרא:
• טקסט המסומן בצהוב – תוספות לקריאה שניה ושלישית שהוצעו לנוסח שאושר בקריאה ראשונה
• טקסט המסומן בקו חוצה – טקסט מהנוסח שאושר בקריאה ראשונה שהוצע למחוק
• טקסט המסומן באפור – הערות הייעוץ המשפטי
פרק ראשון: מבוא
1. (א) בחוק זה –
"ילד" פירושו – מי שעדיין לא מלאו לו 16 שנה;
"צעיר" פירושו – מי שמלאו לו 16 אך עדיין לא מלאו לו 18 שנה;
"נער" פירושו – ילד או צעיר;
"הורים"ד, לגבי נער, לרבות אפוטרופוס של הנער וכל מי שהנער נמצא ברשותו, בפיקוחו, או בהשגחתו;
...
(ב) לענין חוק זה רואים נער כמועסק ואת מי שהנער עובד אצלו רואים כמעסיקו אם הנער עובד –
(1) אצל הוריו – בעבודה שהיא לצורך עסקם או משלח ידם, להוציא עבודה ארעית שלא בתעשיה ועבודה חקלאית במשק של ההורים;
(2) אצל אדם אחר, בכל עבודה, בין אם נתקיימו יחסי עבודה ובין אם לאו; לענין זה, "עבודה" – לרבות רוכלות;
(3) בכל מקום שהעבודה בו אינה לסיפוק צרכיו בלבד אף אם אינה לשם עסק או לשם ריווח, ובכלל זה במקום שהוכרז על ידי שר העבודה כמרכז להכשרה מקצועית לנערים המיועד להקנות מקצוע אגב עבודה מעשית.
(ג) לענין חוק זה יראו העסקת ילד בהופעה ציבורית, אמנותית או לצורכי פרסום, או בצילומים לצורכי פרסום, כאמור בסעיף 4, כהעסקה, אף אם לא נתקיימו בהעסקה יחסי עבודה, ואף אם ההעסקה היתה חד-פעמית, וזאת בין אם ההעסקה היתה בתמורה ובין שלא בתמורה; לענין זה, "העסקת ילד" – לרבות שיתופו.
מיום 19.7.1973
תיקון מס' 7
ס"ח תשל"ג מס' 705 מיום 19.7.1973 עמ' 190 (ה"ח 1065)
(3) בכל מפעל שהעבודה בו אינה לסיפוק צרכיו בלבד אף אם אינה לשם עסק או לשם ריווח, ובכלל זה במקום שהוכרז על ידי שר העבודה כמרכז להכשרה מקצועית לנערים המיועד להקנות מקצוע אגב עבודה מעשית, אך להוציא בית ספר שאושר על ידי שר העבודה כבית ספר מקצועי הנתון לפיקוחו.
מיום 16.7.1998
תיקון מס' 9
ס"ח תשנ"ח מס' 1673 מיום 16.7.1998 עמ' 256 (ה"ח 2612, ה"ח 2626)
(ב) לענין חוק זה רואים נער כמועבד ואת מי שהנער עובד אצלו רואים כמעבידו אם הנער עובד –
(1) אצל הוריו – בעבודה שהיא לצורך עסקם או משלח ידם, להוציא עבודה ארעית שלא בתעשיה ועבודה חקלאית במשק של ההורים;
2) אצל אדם אחר- בין כעובד ובין כחניך;
(2) אצל אדם אחר, בכל עבודה, בין אם נתקיימו יחסי עובד ומעביד ובין אם לאו; לענין זה, "עבודה" – לרבות רוכלות;
(3) בכל מפעל בכל מקום שהעבודה בו אינה לסיפוק צרכיו בלבד אף אם אינה לשם עסק או לשם ריווח, ובכלל זה במקום שהוכרז על ידי שר העבודה כמרכז להכשרה מקצועית לנערים המיועד להקנות מקצוע אגב עבודה מעשית.
(ג) לענין חוק זה יראו העסקת ילד בהופעה ציבורית, אמנותית או לצורכי פרסום, או בצילומים לצורכי פרסום, כאמור בסעיף 4, כהעבדה, אף אם לא נתקיימו בהעסקה יחסי עובד ומעביד, ואף אם ההעסקה היתה חד-פעמית, וזאת בין אם ההעסקה היתה בתמורה ובין שלא בתמורה; לענין זה, "העסקת ילד" – לרבות שיתופו.
מיום 15.7.2014
תיקון מס' 16
ס"ח תשע"ד מס' 2459 מיום 15.7.2014 עמ' 603 (ה"ח 535)
(ב) לענין חוק זה רואים נער כמועבד כמועסק ואת מי שהנער עובד אצלו רואים כמעבידו כמעסיקו אם הנער עובד –
(1) אצל הוריו – בעבודה שהיא לצורך עסקם או משלח ידם, להוציא עבודה ארעית שלא בתעשיה ועבודה חקלאית במשק של ההורים;
(2) אצל אדם אחר, בכל עבודה, בין אם נתקיימו יחסי עובד ומעביד יחסי עבודה ובין אם לאו; לענין זה, "עבודה" – לרבות רוכלות;
(3) בכל מקום שהעבודה בו אינה לסיפוק צרכיו בלבד אף אם אינה לשם עסק או לשם ריווח, ובכלל זה במקום שהוכרז על ידי שר העבודה כמרכז להכשרה מקצועית לנערים המיועד להקנות מקצוע אגב עבודה מעשית.
(ג) לענין חוק זה יראו העסקת ילד בהופעה ציבורית, אמנותית או לצורכי פרסום, או בצילומים לצורכי פרסום, כאמור בסעיף 4, כהעבדה כהעסקה, אף אם לא נתקיימו בהעסקה יחסי עובד ומעביד יחסי עבודה, ואף אם ההעסקה היתה חד-פעמית, וזאת בין אם ההעסקה היתה בתמורה ובין שלא בתמורה; לענין זה, "העסקת ילד" – לרבות שיתופו.
פרק שני: גיל עבודה ועבודות אסורות
2. (א) לא יועסק ילד שעדיין לא מלאו לו 15 שנה.
(ב) ילד שמלאו לו 15 שנה וחל עליו לימוד חובה לפי חוק לימוד חובה, תש"ט-1949 (בסעיף זה – לימוד חובה), לא יועסק אלא אם נתקיים אחד מאלה:
(1) הילד עובד כחניך כמשמעותו בחוק החניכות, תשי"ג-1953;
(2) (בוטלה);
(3) ניתנה לגבי הילד הוראה לפי סעיף 5(ב)(1)(II) לחוק לימוד חובה, תש"ט-1949;
(4) מפקח מטעם משרד החינוך והתרבות אישר כי הילד השלים חינוך חובה בתקופה קטנה מתקופת הלימוד המתאימה לגילו.
(ב1) צעיר ומי שמלאו לו 18 שנה שחל עליהם לימוד חובה לא יועסקו בשעות הלימודים אלא בהתקיים לגביהם האמור בפסקאות (1), (3) או (4) שבסעיף קטן (ב).
(ג) שר העבודה רשאי להתיר העסקת ילד שמלאו לו 14 שנה וניתן לגביו פטור לפי סעיף 5 לחוק לימוד חובה, תש"ט-1949; היתר על פי סעיף קטן זה יכול להיות כללי או מיוחד.
(ד) (בוטל).
מיום 11.7.1969
תיקון מס' 3
ס"ח תשכ"ט מס' 563 מיום 11.7.1969 עמ' 177 (ה"ח 810)
החלפת סעיף 2
הנוסח הקודם:
2. (א) לא יועבד ילד שעדיין לא מלאו לו 14 שנה.
(ב) האיסור על פי סעיף קטן (א) אינו חל לגבי ילד אשר בתאריך פרסומו של חוק זה מלאו לו 13 שנה ובאותו תאריך הוא מועבד והעבדתו מותרת על פי פקודת העבדתם של ילדים ונערים, 1945.
מיום 30.7.1971
תיקון מס' 4
ס"ח תשל"א מס' 630 מיום 30.7.1971 עמ' 146 (ה"ח 919)
(ג) על אף האמור בסעיפים קטנים (א) ו-(ב) יהיה מותר – עד ראשית שנת הלימודים תשל"ב עד ראשית שנת הלימודים תשל"ג – להעביד ילד שמלאו לו 14 שנה אם לימוד חובה לפי חוק לימוד חובה, תש"ט-1949, לא הוחל לגביו.
מיום 20.7.1972
תיקון מס' 5
ס"ח תשל"ב מס' 662 מיום 20.7.1972 עמ' 123 (ה"ח 1001)
ביטול פסקה 2(ב)(2)
הנוסח הקודם:
(2) הילד מועבד בתקופה של חופשת לימודים רשמית;
מיום 19.7.1973
תיקון מס' 7
ס"ח תשל"ג מס' 705 מיום 19.7.1973 עמ' 190 (ה"ח 1065)
(ג) שר העבודה רשאי להתיר העבדת ילד שמלאו לו 14 שנה וניתן לגביו פטור לפי סעיף 5 לחוק לימוד חובה, תש"ט-1949; היתר על פי סעיף קטן זה יכול להיות כללי או מיוחד.
(ג) (ד) על אף האמור בסעיפים קטנים (א) ו- (ב) יהיה מותר, עד ראשית שנת הלימודים תשל"ג – להעביד ילד שמלאו לו 14 שנה אם לימוד חובה לפי חוק לימוד חובה, תש"ט-1949, לא הוחל לגביו.
מיום 16.7.1998
תיקון מס' 9
ס"ח תשנ"ח מס' 1673 מיום 16.7.1998 עמ' 256 (ה"ח 2612, ה"ח 2626)
ביטול סעיף קטן 2(ד)
הנוסח הקודם:
(ד) על אף האמור בסעיפים קטנים (א) ו- (ב) יהיה מותר, עד ראשית שנת הלימודים תשל"ג- להעביד ילד שמלאו לו 14 שנה אם לימוד חובה לפי חוק לימוד חובה, תש"ט-1949, לא הוחל לגביו.
מיום 1.9.2010
תיקון מס' 14
ס"ח תש"ע מס' 2255 מיום 29.7.2010 עמ' 640 (ה"ח 328)
גיל עבודה לילד
2. (א) לא יועבד ילד שעדיין לא מלאו לו 15 שנה.
(ב) ילד שמלאו לו 15 שנה וחל עליו לימוד חובה לפי חוק לימוד חובה, תש"ט-1949 (בסעיף זה – לימוד חובה), לא יועבד אלא אם נתקיים אחד מאלה:
(1) הילד עובד כחניך כמשמעותו בחוק החניכות, תשי"ג– 1953;
(2) (בוטלה);
(3) ניתנה לגבי הילד הוראה לפי סעיף 5(ב)(1)(II) לחוק לימוד חובה, תש"ט-1949;
(4) מפקח מטעם משרד החינוך והתרבות אישר כי הילד השלים חינוך חובה בתקופה קטנה מתקופת הלימוד המתאימה לגילו.
(ב1) צעיר ומי שמלאו לו 18 שנה שחל עליהם לימוד חובה לא יועבדו בשעות הלימודים אלא בהתקיים לגביהם האמור בפסקאות (1), (3) או (4) שבסעיף קטן (ב).
(ג) שר העבודה רשאי להתיר העבדת ילד שמלאו לו 14 שנה וניתן לגביו פטור לפי סעיף 5 לחוק לימוד חובה, תש"ט-1949; היתר על פי סעיף קטן זה יכול להיות כללי או מיוחד.
(ד) (בוטל).
מיום 15.7.2014
תיקון מס' 16
ס"ח תשע"ד מס' 2459 מיום 15.7.2014 עמ' 603 (ה"ח 535)
2. (א) לא יועבד יועסק ילד שעדיין לא מלאו לו 15 שנה.
(ב) ילד שמלאו לו 15 שנה וחל עליו לימוד חובה לפי חוק לימוד חובה, תש"ט-1949 (בסעיף זה – לימוד חובה), לא יועבד יועסק אלא אם נתקיים אחד מאלה:
(1) הילד עובד כחניך כמשמעותו בחוק החניכות, תשי"ג-1953;
(2) (בוטלה);
(3) ניתנה לגבי הילד הוראה לפי סעיף 5(ב)(1)(II) לחוק לימוד חובה, תש"ט-1949;
(4) מפקח מטעם משרד החינוך והתרבות אישר כי הילד השלים חינוך חובה בתקופה קטנה מתקופת הלימוד המתאימה לגילו.
(ב1) צעיר ומי שמלאו לו 18 שנה שחל עליהם לימוד חובה לא יועבדו יועסקו בשעות הלימודים אלא בהתקיים לגביהם האמור בפסקאות (1), (3) או (4) שבסעיף קטן (ב).
(ג) שר העבודה רשאי להתיר העבדת העסקת ילד שמלאו לו 14 שנה וניתן לגביו פטור לפי סעיף 5 לחוק לימוד חובה, תש"ט-1949; היתר על פי סעיף קטן זה יכול להיות כללי או מיוחד.
(ד) (בוטל).
2א. (א) ילד שמלאו לו 14 שנה, מותר להעסיקו בתקופת חופשת לימודים רשמית, על אף האמור בסעיף 2, בעבודות קלות שאין בהן כדי להזיק לבריאותו ולהתפתחותו, הכל כפי שיקבע שר העבודה והרווחה בתקנות ובתנאים שיקבע, לרבות מספר השעות שמותר להעסיק ילד כאמור; תקנות כאמור, או מקצתן, יכול שיחולו גם על העסקת ילד לפי סעיף 2(ג).
(ב) הוראות חוק החניכות, תשי"ג-1953, לא יחולו על העסקת כאמור בסעיף קטן (א).
מיום 20.7.1972
תיקון מס' 5
ס"ח תשל"ב מס' 662 מיום 20.7.1972 עמ' 123 (ה"ח 1001)
הוספת סעיף 2א
מיום 19.7.1995
תיקון מס' 8
ס"ח תשנ"ה מס' 1553 מיום 19.7.1995 עמ' 361 (ה"ח 2387)
החלפת סעיף קטן 2א(א)
הנוסח הקודם:
(א) ילד שמלאו לו 14 שנה מותר להעבידו בתקופת חופשת לימודים רשמית, על אף האמור בסעיף 2.
מיום 1.9.2010
תיקון מס' 14
ס"ח תש"ע מס' 2255 מיום 29.7.2010 עמ' 640 (ה"ח 328)
(א) ילד שמלאו לו 14 שנה וטרם מלאו 15 שנה, מותר להעבידו בתקופת חופשת לימודים רשמית, על אף האמור בסעיף 2, בעבודות קלות שאין בהן כדי להזיק לבריאותו ולהתפתחותו, הכל כפי שיקבע שר העבודה והרווחה בתקנות ובתנאים שיקבע, לרבות מספר השעות שמותר להעביד ילד כאמור; תקנות כאמור, או מקצתן, יכול שיחולו גם על העבדת ילד לפי סעיף 2(ג).
מיום 15.7.2014
תיקון מס' 16
ס"ח תשע"ד מס' 2459 מיום 15.7.2014 עמ' 603 (ה"ח 535)
2א. (א) ילד שמלאו לו 14 שנה, מותר להעבידו להעסיקו בתקופת חופשת לימודים רשמית, על אף האמור בסעיף 2, בעבודות קלות שאין בהן כדי להזיק לבריאותו ולהתפתחותו, הכל כפי שיקבע שר העבודה והרווחה בתקנות ובתנאים שיקבע, לרבות מספר השעות שמותר להעביד להעסיק ילד כאמור; תקנות כאמור, או מקצתן, יכול שיחולו גם על העבדת העסקת ילד לפי סעיף 2(ג).
מיום 11.7.1969
תיקון מס' 3
ס"ח תשכ"ט מס' 563 מיום 11.7.1969 עמ' 178 (ה"ח 810)
3. (א) לא ירכול ילד שעדיין לא מלאו לו 14 שנה 15 שנה.
(ב) שר העבודה רשאי להתיר רוכלות לילד אף אם עדיין לא מלאו לו 14 שנה 15 שנה אם בשים לב למצבו הכלכלי של הילד ימצא לנכון לעשות כן.
מיום 19.7.1995
תיקון מס' 8
ס"ח תשנ"ה מס' 1553 מיום 19.7.1995 עמ' 361 (ה"ח 2387)
החלפת סעיף 3
הנוסח הקודם:
גיל רוכלות לילד
3 (א) לא ירכול ילד שעדיין לא מלאו לו 15 שנה.
(ב) שר העבודה רשאי להתיר רוכלות לילד אף אם עדיין לא מלאו לו 15 שנה אם בשים לב למצבו הכלכלי של הילד ימצא לנכון לעשות כן.
מיום 16.7.1998
תיקון מס' 9
ס"ח תשנ"ח מס' 1673 מיום 16.7.1998 עמ' 256 (ה"ח 2612, ה"ח 2626)
ביטול סעיף 3
הנוסח הקודם:
איסור רוכלות לילד
3. לא יועסק ילד ברוכלות אם טרם מלאו לו 15 שנה.
4. (א) מבלי לגרוע מהוראות סעיף 2(א), אין להעסיק ילד שטרם מלאו לו 15 שנים, בהופעה ציבורית, אמנותית או לצורכי פרסום, או בצילומים לצורכי פרסום.
(ב) על אף הוראות סעיף קטן (א) וסעיף 2, רשאי שר העבודה והרווחה לתת היתר, לתקופה מוגבלת, להעסקתו של ילד פלוני או לתיווך להעסקתו של אותו ילד, בהופעה או בצילומים כאמור בסעיף קטן (א), ובלבד שלא יינתן היתר להעסקה כאמור בשעות הלימודים של הילד.
(ג) בסעיף זה, "הופעה" – לרבות הופעה מוקלטת ולרבות חזרות, לימוד או אימון לצורך ההופעה.
4א. (א) בסעיף זה –
"הופעה" – כהגדרתה בסעיף 4;
"הופעת פרסום" – הופעה או צילומים לצורכי פרסום, לרבות דוגמנות;
"הורה" – לרבות אפוטרופוס שמונה על פי דין;
"תיווך להעסקה" – לרבות כל הפעולות הננקטות לשם תיווך להעסקת נער בהופעה, ובכלל זה צילום הנער והצגתו.
הערה: ההגדרה "תיווך להעסקה" נוספה לנוסח ההצעה לקריאה שנייה ושלישית בשל הערת משרד המשפטים כי חשוב שההגדרה תהיה ברורה בחוק מאחר שיש אפשרות לעיצום כספי ולאכיפה פלילית במקרה של הפרת הוראות הסעיף.
(ב) (1) מבלי לגרוע מהוראות סעיף 2 ו-4, לא יתווך אדם להעסקה ולא יעסיק אדם נער שמלאו לו 15 שנים וטרם מלאו לו 17 שנים בהופעת פרסום, ובכלל זה בקיום ראיון ומבחני במה לקבלה להעסקה, אלא לאחר קבלת הסכמת הורהו לתיווך להעסקהת הנער בהופעת הפרסום או לתיווך להעסקה של הנער, בהופעת הפרסום, לפי העניין;
(2) הסכמת ההורה כאמור בפסקה (1) תינתן בהתאם לטופס שבתוספת השנייה שלישית, ובצירוף צילום תעודה מזהה של ההורה; הטופס יהיה זמין כטופס מקוון באתר האינטרנט של זרוע העבודה במשרד הכלכלה והתעשייה; שר הכלכלה והתעשייה רשאי לשנות, בצו, את התוספת השנייה.
(ג) (1) על אף האמור בסעיף קטן (ב), הסכמת הורה לתיווך להעסקה או להעסקה כאמור באותו סעיף קטן יכול שתינתן באמצעות הודעה במסרון או באמצעי דיגיטלי אחר המאפשר שמירת ההודעה על ידי המעסיק, אם התקיימו כל אלה:
(א) ההסכמה היא למשך תיווך להעסקה או להעסקה אצל אותו מתווך או מעסיק, לפי העניין;
(ב) הסכמת ההורה ניתנה לגבי התיווך להעסקה או ההעסקה הקודמים בטופס לפי סעיף 4א(ב) או שניתן לגבי ההעסקה היתר לפי סעיף 4(ב), ולא חלפה שנה ממועד מתן ההסכמה או ההיתר כאמור.
(2) הודעה לפי סעיף קטן זה תכלול את פרטי המתווך או המעסיק, לפי העניין, פרטי הופעת הפרסום, שם הנער, שם ההורה, פרטי הקשר של ההורה והסכמתו להמשך התיווך להעסקה או ההעסקה.
הערות:
1. כדי להקל עם הורים, נוספה לנוסח ההצעה לקריאה שנייה ושלישית האפשרות שהסכמת ההורה במקרה של תיווך להעסקה או העסקה מתמשכת אצל אותו מתווך או מעסיק תינתן במסרון או באמצעי דיגיטלי אחר שמאפשר תיעוד על ידי מעסיק (בשל קושי טכנולוגי בשמירה של מסרונים לטווח ארוך).
2. בדיונים בהצעה החוק לקריאה שנייה ושלישית עלתה השאלה האם להתנות את האפשרות של מתן הסכמה במסרון בכך שסוג הופעת הפרסום לא השתנה או להתנות את האפשרות בכך שלא חלפה שנה ממועד מתן ההסכמה הקודמת או ההיתר הקודם. הוסכם להסתפק באפשרות השנייה כדי לא להכביד על ההורים יתר על המידה.
(ד) מעסיק של נער בהופעת פרסום ישמור את הסכמת ההורה שניתנה לפי סעיף קטן (ב) או (ג) חמש שנים מתום תקופת העסקת הנער אצלו.
הערה: מוצע לשקול להאריך את משך שמירת הסכמת ההורה לשבע שנים מתום תקופת ההעסקה וזאת באופן שיהיה תואם לתקופת ההתיישנות בתביעות אזרחיות.
(ה) אין בהוראות סעיף זה כדי למנוע מהורה או מבן משפחה בגיר אחר של הנער להיות נוכח בזמן תיווך להעסקה או העסקהת של הנער בהופעת פרסום, ובכלל זה בזמן קיום ראיון ומבחני במה לקבלה להעסקה.
(ו) הוראות סעיף זה יחולו, בשינויים המחויבים, על כל הפעולות הננקטות לשם תיווך או העסקה בהופעת פרסום, לרבות בשלבים המוקדמים להעסקה וכן בעת עריכת חזרות ומבחני במה.מיום 11.7.1969
תיקון מס' 3
ס"ח תשכ"ט מס' 563 מיום 11.7.1969 עמ' 178 (ה"ח 810)
(א) שר העבודה רשאי להתיר, התרת שעה, העבדתו של ילד שעדיין לא מלאו לו 14 שנה 15 שנה, על מנת שישתתף בהופעה אמנותית, אם לדעת השר רצוי לעשות כן.
מיום 16.1.1999
תיקון מס' 9
ס"ח תשנ"ח מס' 1673 מיום 16.7.1998 עמ' 256 (ה"ח 2612, ה"ח 2626)
החלפת סעיף 4
הנוסח הקודם:
היתר עבודות למען אמנות
4. (א) שר העבודה רשאי להתיר, התרת שעה, העבדתו של ילד שעדיין לא מלאו לו 15 שנה, על מנת שישתתף בהופעה אמנותית, אם לדעת השר רצוי לעשות כן.
(ב) שר העבודה יקבע להיתר כזה את התנאים הדרושים לדעתו על מנת לשמור על בריאותו של הילד, להבטיח את התפתחותו הגופנית, החינוכית, הרוחנית או המוסרית, ועל מנת להבטיח מנוחה של 14 שעות לפחות בין יום עבודה למשנהו; ורשאי הוא לקבוע תנאים אחרים להיתר.
מיום 1.9.2010
תיקון מס' 14
ס"ח תש"ע מס' 2255 מיום 29.7.2010 עמ' 640 (ה"ח 328)
(ב) על אף הוראות סעיף קטן (א) וסעיף 2, רשאי שר העבודה והרווחה לתת היתר, לתקופה מוגבלת, להעבדתו של ילד פלוני או לתיווך להעבדתו של אותו ילד, בהופעה או בצילומים כאמור בסעיף קטן (א), ובלבד שלא יינתן היתר להעבדה כאמור בשעות הלימודים של הילד.
מיום 15.7.2014
תיקון מס' 16
ס"ח תשע"ד מס' 2459 מיום 15.7.2014 עמ' 603 (ה"ח 535)
(א) מבלי לגרוע מהוראות סעיף 2(א), אין להעביד להעסיק ילד שטרם מלאו לו 15 שנים, בהופעה ציבורית, אמנותית או לצורכי פרסום, או בצילומים לצורכי פרסום.
מיום 15.7.2014
תיקון מס' 16
ס"ח תשע"ד מס' 2459 מיום 15.7.2014 עמ' 603 (ה"ח 535)
6. שר העבודה רשאי לאסור או להגביל, בתקנות, העבדת העסקת ילד או צעיר בעבודות, בתהליכי ייצור או במקומות עבודה שהעבודה בהם עלולה לדעתו, לפגוע בבריאותם, שלומם או בהתפתחותם הגופנית, אף אם העבדתם העסקתם אינה אסורה על פי הסעיפים הקודמים.
7. שר העבודה רשאי לקבוע בתקנות, כי נער שעדיין לא הגיע לגיל פלוני לא יועסק בעבודה פלונית, אם לדעתו עלולה העבודה לפגוע בבריאותו, בשלומו או בהתפתחותו הגופנית, החינוכית, הרוחנית או המוסרית של הנער, אף אם העסקתו אינה אסורה על פי הסעיפים הקודמים.מיום 15.7.2014
תיקון מס' 16
ס"ח תשע"ד מס' 2459 מיום 15.7.2014 עמ' 603 (ה"ח 535)
7. שר העבודה רשאי לקבוע בתקנות, כי נער שעדיין לא הגיע לגיל פלוני לא יועבד יועסק בעבודה פלונית, אם לדעתו עלולה העבודה לפגוע בבריאותו, בשלומו או בהתפתחותו הגופנית, החינוכית, הרוחנית או המוסרית של הנער, אף אם העבדתו העסקתו אינה אסורה על פי הסעיפים הקודמים.
מיום 7.4.2016
תיקון מס' 18
ס"ח תשע"ו מס' 2546 מיום 7.4.2016 עמ' 716 (ה"ח 901)
פרק שביעי: ביצוע ועונשין
מיום 20.7.1972
תיקון מס' 6
ס"ח תשל"ב מס' 662 מיום 20.7.1972 עמ' 124 (ה"ח 974)
מיום 16.7.1998
תיקון מס' 9
ס"ח תשנ"ח מס' 1673 מיום 16.7.1998 עמ' 259 (ה"ח 2612, ה"ח 2626)
(א) נער לא יועבד ולא ירכול, אלא אם קיים פנקס עבודה שהוצא לשמו על ידי שר העבודה, ועל המעביד או על הנער הרוכל, הכל לפי הענין, הראיה כי קיים פנקס כאמור. פנקס עבודה יוצא, ללא תשלום, על פי בקשה שהוגשה בצירוף המסמכים להוכחת גילו של הנער.
מיום 15.7.2014
תיקון מס' 16
ס"ח תשע"ד מס' 2459 מיום 15.7.2014 עמ' 603 (ה"ח 535)
(א) נער לא יועבד יועסק, אלא אם קיים פנקס עבודה שהוצא לשמו על ידי שר העבודה, ועל המעביד המעסיק הראיה כי קיים פנקס כאמור. פנקס עבודה יוצא, ללא תשלום, על פי בקשה שהוגשה בצירוף המסמכים להוכחת גילו של הנער.
מיום 7.4.2016
תיקון מס' 18
ס"ח תשע"ו מס' 2546 מיום 7.4.2016 עמ' 716 (ה"ח 901)
ביטול סעיף 28
הנוסח הקודם:
פנקס עבודה
28. (א) נער לא יועסק אלא אם קיים פנקס עבודה שהוצא לשמו על ידי שר העבודה, ועל המעסיק הראיה כי קיים פנקס כאמור. פנקס עבודה יוצא, ללא תשלום, על פי בקשה שהוגשה בצירוף המסמכים להוכחת גילו של הנער.
(ב) שר העבודה יקבע בתקנות את הנוהל להגשת בקשה לפנקס עבודה ואת דרך מסירתו, החזקתו והצגתו.
28א. (א) בלי לגרוע מהוראות סעיף 2(ב1), לא יועסק צעיר או מי שמלאו לו 18 שנה, שחל עליהם לימוד חובה, אלא אם כן נמסרה למעסיק הודעה של מוסד החינוך שבו לומד הצעיר או מי שמלאו לו 18 שנה בדבר שעות הלימודים שלו באותו מוסד; הוראות סעיף קטן זה לא יחולו על מי שמתקיים לגביו האמור בפסקאות (1), (3) או (4) שבסעיף 2(ב).
(ב) שר התעשייה המסחר והתעסוקה רשאי, בהסכמת שר החינוך, לקבוע הוראות בדבר הודעה כאמור בסעיף קטן (א), לרבות לעניין הגורם במוסד החינוך המוסמך לתתה, פרטיה, צורתה, דרכי מסירתה והחזקתה.
מיום 1.9.2010
תיקון מס' 14
ס"ח תש"ע מס' 2255 מיום 29.7.2010 עמ' 640 (ה"ח 328)
הוספת סעיף 28א
מיום 15.7.2014
תיקון מס' 16
ס"ח תשע"ד מס' 2459 מיום 15.7.2014 עמ' 603 (ה"ח 535)
(א) בלי לגרוע מהוראות סעיף 2(ב1), לא יועבד יועסק צעיר או מי שמלאו לו 18 שנה, שחל עליהם לימוד חובה, אלא אם כן נמסרה למעביד למעסיק הודעה של מוסד החינוך שבו לומד הצעיר או מי שמלאו לו 18 שנה בדבר שעות הלימודים שלו באותו מוסד; הוראות סעיף קטן זה לא יחולו על מי שמתקיים לגביו האמור בפסקאות (1), (3) או (4) שבסעיף 2(ב).
29א. (א) (1) היה ליועץ המשפטי לממשלה או לבא כוחו, או למפקח עבודה בכיר ששר התעשייה המסחר והתעסוקה הסמיך לעניין זה, יסוד סביר להניח שאדם מבצע או עומד לבצע, במעשה או במחדל, פעולה מפירה, רשאי הוא להגיש לבית הדין האזורי לעבודה בקשה למתן צו המורה לאותו אדם להימנע מהפעולה המפירה או לעשות מעשה למניעתה (בסעיף זה – צו למניעת פעולה מפירה;
(2) הוגש כתב אישום בשל עבירה לפי חוק זה, רשאי תובע כהגדרתו בסעיף 12 לחוק סדר הדין הפלילי [נוסח משולב], התשמ"ב-1982, להגיש בקשה למתן צו למניעת פעולה מפירה;
(3) בסעיף זה, "פעולה מפירה" – פעולה בניגוד להוראות לפי סעיפים 2, 2א, 4, 5, 6, 7, 11, 12, 14, 18(ב), 20, 21, 22, 22א, 23, 24, 27ה, 28א, 31, 32, 33ד ו-33ד1.
(ב) (1) בית הדין האזורי לעבודה רשאי לתת צו למניעת פעולה מפירה במעמד צד אחד;
(2) ניתן צו במעמד צד אחד, יתקיים הדיון במעמד הצדדים בהקדם האפשרי ולא יאוחר משבעה ימים מיום מתן הצו, ורשאי בית הדין האזורי לעבודה להאריך את תוקפו של הצו למניעת פעולה מפירה, לבטלו או לשנותו, אף אם מי שלגביו ניתן הצו והוזמן כדין, לא התייצב לדיון.
(ג) נוכח בית הדין האזורי לעבודה כי יש בפעולה המפירה או בנסיבות העניין משום סיכון שלומו או בריאותו של נער, רשאי הוא להורות בצו למניעת פעולה מפירה על מתן ערובה לקיום הצו, בסכום ולתקופה שיקבע.
מיום 15.7.2014
תיקון מס' 16
ס"ח תשע"ד מס' 2459 מיום 15.7.2014 עמ' 603 (ה"ח 535)
31. (א) מעביד מעסיק חייב לנהל פנקס שבו יירשמו ביחס לכל נער המועבד המועסק על ידיו, הפרטים שייקבעו בתקנות.
(ב) שר העבודה יקבע, בהודעה שתפורסם ברשומות, את סוגי המעבידים המעסיקים שעליהם חל סעיף זה, ורשאי הוא לקבוע כאמור שהפנקס יהיה חלק מפנקס אחר שמעביד שמעסיק חייב לנהלו על פי חוק ששר העבודה ממונה על ביצועו.
32. (א) מעסיק יביא לידיעת נער המועסק על ידיו את הוראות חוק זה.
(ב) שר העבודה והרווחה רשאי לקבוע דרכים ליידוע נער, על פי הוראות סעיף זה.
מיום 16.7.1998
תיקון מס' 9
ס"ח תשנ"ח מס' 1673 מיום 16.7.1998 עמ' 259 (ה"ח 2612, ה"ח 2626)
החלפת סעיף 32
הנוסח הקודם:
פרסום הוראות החוק
32. מעביד שסעיף 31 חל עליו יביא את הוראות חוק זה, כולן או מקצתן, לידיעת הנערים המועבדים על ידיו, הכל כפי שייקבע בתקנות.
מיום 15.7.2014
תיקון מס' 16
ס"ח תשע"ד מס' 2459 מיום 15.7.2014 עמ' 603 (ה"ח 535)
מיום 16.7.1998
תיקון מס' 9
ס"ח תשנ"ח מס' 1673 מיום 16.7.1998 עמ' 259 (ה"ח 2612, ה"ח 2626)
הוספת סעיף 33א
מיום 1.1.2010
תיקון מס' 13
ס"ח תש"ע מס' 2218 מיום 16.12.2009 עמ' 277 (ה"ח 281)
(2) בניגוד להוראות סעיפים 20, 21, 22 ו-24 22, 22א ו-24, או בניגוד להוראות היתר שניתן לפי סעיף 25, שענינן שעות עבודה ומנוחה;
מיום 15.7.2014
תיקון מס' 16
ס"ח תשע"ד מס' 2459 מיום 15.7.2014 עמ' 603 (ה"ח 535)
העבדה העסקה אסורה אחרת
33א. המעביד המעסיק נער באחד מאלה –
33ד. (א) המתווך, ללא היתר, להעסקה של ילד בהופעה או בצילומים כאמור בסעיף 4, או המתווך להעסקת ילד בניגוד להוראות היתר שניתן לו לפי הוראות סעיף 4, דינו – כדין המעסיק ילד בניגוד להוראות אותו סעיף.
(ב) המזמין הופעה או צילומים כמשמעותם בסעיף 4, שבה אמור לעבוד ילד, חייב להתנות את העסקת הילד בהופעה או בצילומים שהזמין בקבלת היתר לפי הוראות אותו סעיף; הפר המזמין חובה זו, וילד הועסק ללא היתר, בהופעה או בצילומים שהזמין, דינו – מחצית העונש הקבוע למעסיק ילד בניגוד להוראות סעיף 4.
(ג) בסעיף זה, "ילד" – מי שטרם מלאו לו 15 שנים.
33ד1. המתווך להעסקה או המעסיק נער שמלאו לו 15 שנים וטרם מלאו לו 17 שנים בהופעת פרסום, ובכלל זה בקיום ראיון ומבחני במה לקבלה להעסקה, ללא הסכמת ההורהו, בניגוד להוראת סעיף 4א, דינו – קנס כאמור בסעיף 61(א)(2) לחוק העונשין.
מיום 16.1.1999
תיקון מס' 9
ס"ח תשנ"ח מס' 1673 מיום 16.7.1998 עמ' 260 (ה"ח 2612, ה"ח 2626)
הוספת סעיף 33ד
מיום 15.7.2014
תיקון מס' 16
ס"ח תשע"ד מס' 2459 מיום 15.7.2014 עמ' 603 (ה"ח 535)
(א) המתווך, ללא היתר, להעבדה להעסקה של ילד בהופעה או בצילומים כאמור בסעיף 4, או המתווך להעבדת להעסקת ילד בניגוד להוראות היתר שניתן לו לפי הוראות סעיף 4, דינו – כדין המעביד המעסיק ילד בניגוד להוראות אותו סעיף.
(ב) המזמין הופעה או צילומים כמשמעותם בסעיף 4, שבה אמור לעבוד ילד, חייב להתנות את העבדת העסקת הילד בהופעה או בצילומים שהזמין בקבלת היתר לפי הוראות אותו סעיף; הפר המזמין חובה זו, וילד הועבד הועסק ללא היתר, בהופעה או בצילומים שהזמין, דינו – מחצית העונש הקבוע למעביד למעסיק ילד בניגוד להוראות סעיף 4.
33ה. בוצעה עבירה לפי סעיפים 33, 33א, 33ב, 33ג או 33ד או 33ד1, בידי תאגיד, דינו – כפל הקנס הקבוע לאותה עבירה.
מיום 16.7.1998
תיקון מס' 9
ס"ח תשנ"ח מס' 1673 מיום 16.7.1998 עמ' 261 (ה"ח 2612, ה"ח 2626)
הוספת סעיף 33ה
33ו. עבירה לפי סעיפים 33, 33א, 33ב, 33ג, 33ד, 33ד1, 33ה ו-38א(ג) היא מסוג העבירות של אחריות קפידה.
מיום 16.7.1998
תיקון מס' 9
ס"ח תשנ"ח מס' 1673 מיום 16.7.1998 עמ' 261 (ה"ח 2612, ה"ח 2626)
הוספת סעיף 33ו
מיום 27.3.2001
תיקון מס' 10
ס"ח תשס"א מס' 1768 מיום 27.12.2000 עמ' 87 (ה"ח 2878)
33ו. עבירה לפי סעיפים 33, 33א, 33ב, 33ג, 33ד, ו-33ה 33ה ו-38א(ג) היא מסוג העבירות של אחריות קפידה.
מיום 16.7.1998
תיקון מס' 9
ס"ח תשנ"ח מס' 1673 מיום 16.7.1998 עמ' 261 (ה"ח 2612, ה"ח 2626)
מיום 15.7.2014
תיקון מס' 16
ס"ח תשע"ד מס' 2459 מיום 15.7.2014 עמ' 603 (ה"ח 535)
נער המועבד המועסק על ידי מעבידים מעסיקים שונים
34. המעביד המעסיק נער שלפי הרישום בפנקס העבודה הוא מועבד מועסק גם על ידי מעביד מעסיק אחר, רואים את מי שהעבידו שהעסיקו אותו יום או אותו שבוע שעות העודפות על שמונה ליום או על ארבעים לשבוע כמעבידו כמעסיקו של הנער בכל השעות, אלא אם לא ידע, ולא יכול היה לדעת, את מספר השעות שבהן כבר הועבד הועסק הנער על ידי מעביד מעסיק אחר.
מיום 7.4.2016
תיקון מס' 18
ס"ח תשע"ו מס' 2546 מיום 7.4.2016 עמ' 717 (ה"ח 901)
38. (א) נושא משרה בתאגיד חייב לפקח ולעשות כל שניתן למניעת עבירות כאמור בסעיפים 33, 33א, 33ב, 33ג 33ד ו-33ד1 בידי התאגיד או בידי עובד מעובדיו; המפר חובתו האמורה, דינו – קנס פי אחד וחצי מן הקנס הקבוע בסעיף 61(א)(2) לחוק העונשין; לענין סעיף זה, "נושא משרה" – מנהל פעיל בתאגיד, שותף, למעט שותף מוגבל, ופקיד האחראי מטעם התאגיד על התחום שבו בוצעה העבירה.
(ב) נעברה עבירה לפי סעיפים 33, 33א, 33ב, 33ג, 33ד ו-33ד1 בידי תאגיד, חזקה היא כי נושא משרה הפר חובתו האמורה בסעיף זה, אלא אם כן הוכיח כי נהג ללא מחשבה פלילית וללא רשלנות, ועשה כל שניתן כדי למלא את חובתו.
מיום 16.7.1998
תיקון מס' 9
ס"ח תשנ"ח מס' 1673 מיום 16.7.1998 עמ' 261 (ה"ח 2612, ה"ח 2626)
החלפת סעיף 38
הנוסח הקודם:
אחריות חבר הנהלה או מנהל
38. חברה, אגודה שיתופית או כל חבר בני אדם אחר, שהעבידו נער בניגוד לחוק זה או שלא בהתאם לתקנות או להיתר שניתנו לפיו, רואים כאחראים לעבירה גם כל חבר הנהלה, מנהל, שותף או פקיד של אותו חבר ואפשר להביאו לדין ולהענישו כאילו עבר הוא את העבירה, אם לא הוכיח אחד משני אלה –
(1) שהעבירה נעברה שלא בידיעתו;
(2) שנקט בכל האמצעים הנאותים כדי להבטיח שיקוימו הוראות חוק זה.
42. (א) שר העבודה1 ממונה על ביצוע חוק זה והוא רשאי להתקין תקנות בכל ענין הנוגע לביצועו.
(ב) שר העבודה לא יתקין תקנות, להוציא תקנות על פי הסעיפים 10, 31 ו-32 אלא לאחר התיעצות עם המועצה לעניני נוער עובד המוקמת על פי סעיף 30.
תוספת שנייה שלישית
(סעיף 4א)
הסכמת ההורים או האפוטורופוס לתיווך להעסקה או להעסקה בהופעת פרסום או לתיווך להופעת פרסום
אני, _______, הורהו (או האפוטרופוס, אם מונה) של _______, מסכים –
(מחקו את המיותר)
• לתיווך להעסקתו בהופעת פרסום אצל המעסיק/לתיווך בהופעת פרסום באמצעות המתווך (מחקו את המיותר),
• להעסקתו בהופעת פרסום אצל המעסיק
במקום ובמועדים המפורטים להלן:
מועדי התיווך/העסקה/התיווך ______________
תקופת התיווך/ההעסקה/התיווך _____________
מקום ההעסקה/התיווך ______________
פרטי המתווך/המעסיק וכתובתו /המתווך ______________
פרטי הופעת הפרסום______________
ידועות לי הוראות חוק עבודת הנוער בעניין הופעות פרסום/תיווך להופעות פרסום, ובין היתר זכותו של הורה או בן משפחה בגיר אחר ללוות את הנער בכל תקופת ההעסקה/התיווך.
במהלך השנה שקדמה להגשת בקשה זו הוגשה בקשה להיתר להעסקת הנער: כן/לא (מחקו את המיותר)
אם הוגשה בקשה, יש לציין את שם המבקש ואת מספר ההיתר:
שם מבקש ההיתר ______________
מספר ההיתר (אם ניתן) ______________
חתימת ההורה/האפוטרופוס ______________ תאריך ______________
הערות:
השינויים בטופס הסכמת ההורים בעקבות הדיון בהצעתה חוק לקריאה שנייה ושלישית –
1. "מקום ההעסקה/התיווך" נמחק מהנוסח מאחר שבמרבית הפעמים אין מקום העסקה קבוע בעבודות פרסום או דוגמנות ונוסף במקום "פרטי המתווך/המעסיק וכתובתו".
2. "פרטי הופעת הפרסום" נוסף כדי לוודא שההורה מודע לאיזו סוג הופעה הוא נותן את הסכמתו.
3. זרוע העבודה טענו בדיונים הקורדמים שאין צורך להתייחס בטופס להיתר שכן זה עלול לבלבל – ההיתר מתייחס לשכבת גיל אחרת מהטופס. בנוסף, במרבית המקרים ההורה אינו מחזיק במידע הקשור להיתר ובדיקה זו עלולה להטיל עליו נטל כבד מדי. מנגד, נטען בדיון שהציפייה היא שההורה יבדוק אם יש למעסיק/מתווך היתר והדרישה למלא מידע על ההיתר בטופס צפויה להגביר את המודעות של הורים לסוגייה. הייתה הסכמה למחוק את מספר ההיתר כדי להימנע מלהטיל נטל כבד מדי על ההורה.
תיקון עקיף לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, תשע"ב-2011
33. אחריות פלילית של ממזין שירות למניעת עבירות
(א) מזמין שירות חייב לפקח ולעשות כל שניתן למניעת עבירה כמפורט להלן בידי קבלן כלפי עובד של הקבלן המועסק אצלו; המפר את חובתו האמורה, דינו, בכפוף להוראות סעיף קטן (ג) – הקנס הקבוע לצדה של העבירה בפסקאות שלהלן:
(1) עבירה לפי סעיף 25ב לחוק הגנת השכר – הקנס הקבוע בסעיף 61(א)(4) לחוק העונשין;
(2) עבירה לפי סעיף 33א(2) או 33ד1 לחוק עבודת הנוער – הקנס הקבוע בסעיף 61(א)(2) לחוק העונשין;
...
(ב) נעברה עבירה כאמור בפסקאות (1) עד (5) שבסעיף קטן (א), בידי קבלן כלפי עובדו המועסק אצל מזמין שירות, בקשר עם העסקתו כאמור, חזקה היא כי מזמין השירות הפר את חובתו האמורה בסעיף קטן (א), אלא אם כן הוכיח כי מתקיים אחד מאלה:
(1) הוא עשה כל שניתן כדי למלא את חובתו;
(2) הוא הסתמך בתום לב על בדיקות תקופתיות שנערכו בידי בודק שכר מוסמך, בסמוך לפני מועד ביצוע העבודה, לפי הוראות פרק ו', ולפיהן קיים הקבלן את חובתו שבשל הפרתה הואשם בעבירה כאמור בסעיף קטן (ב);
(3) מעשה העבירה תוקן במלואו החל מיום העבירה;
(4) מזמין השירות הסתמך בתום לב על בדיקות תקופתיות שנערכו בידי בודק שכר מוסמך, לפי הוראות פרק ו', ועם גילוי הפרה המהווה עבירה כאמור בפסקאות (1)-(5) שבסעיף קטן (א) עשה כל שביכולתו לתיקון ההפרה בידי הקבלן, ואם ההפרה לא תוקנה בתוך זמן סביר – ביטל את החוזה בינו לבין הקבלן בשל ההפרה, ולא היה בביטול החוזה משום התנהגות שלא בתום לב.
(ג) הוראות סעיף זה יחולו אם מפקח עבודה מסר למזמין השירות הודעה כאמור בסעיף 25(א)(3)(ב), ולפיה הקבלן לא מילא את חובתו שבשל הפרתה הואשם בעבירה כאמור בסעיף קטן (ב).
תוספת שניה
(1) ניהול פנקס חופשה לפי סעיף 26 לחוק חופשה שנתית;
(2) ניהול פנקס שעות עבודה לפי סעיף 25 לחוק שעות עבודה ומנוחה;
(3) איסור העסקת נער בלא בדיקה רפואית או אישור רפואי, לפי סעיפים 11, 11א ו-12 לחוק עבודת הנוער, או אי-שמירת אישור רפואי של נער או העתקו, בניגוד להוראות סעיף 16א(ב) לחוק האמור;
(4) איסור קבלת נער לעבודה בלא הדרכה בבחירת מקצוע, לפי סעיף 18 לחוק עבודת הנוער;
(4א) העסקת נער בלי לשמור העתק של תעודת זהות, בניגוד להוראות סעיף 27ח(ב) לחוק עבודת הנוער;
(6) ניהול פנקס לפי סעיף 31 לחוק עבודת הנוער;
(7) התניית הזמנת הופעה או פרסומת שבה אמור לעבוד ילד בקבלת היתר להעסקה, לפי סעיף 33ד(ב) לחוק עבודת הנוער;
(8) קביעת תקנון לפי סעיף 7(ב) לחוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח-1998;
(8א) תיווך להעסקה או העסקה של נער שמלאו לו 15 שנים וטרם מלאו לו 17 שנים בהופעת פרסום, ובכלל זה קיום ראיון ומבחני במה לקבלה להעסקה, ללא הסכמת הורהו בניגוד להוראת סעיף 4א לחוק עבודת הנוער.
(9) הצגת מודעה לפי סעיף 6ב לחוק שכר מינימום;
(10) איסור דרישת פרופיל צבאי לפי סעיף 2א(א) לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, ..
(11) איסור פרסום מודעה בדבר הצעת עבודה או שליחה להכשרה מקצועית, בניגוד להוראות סעיף 8 לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988;
(12) איסור פרסום מודעה בדבר הצעת עבודה או הפניה להכשרה מקצועית, בניגוד להוראות סעיף 11 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998;
(13) איסור דרישת מידע גנטי או ביצוע בדיקה גנטית מעובד, לפי סעיף 29 לחוק מידע גנטי, ..
(14) מתן הפסקות לעובד לפי סעיף 20 לחוק שעות עבודה ומנוחה, או בהתאם להוראות היתר לפי סעיף 23 לחוק האמור;
(15) מתן הפסקה לשם שימוש בחדר שירותים לפי סעיף 20א לחוק שעות עבודה ומנוחה;
(15א) מתן הפסקה לנער לשם שימוש בחדר שירותים לפי סעיף 22א לחוק עבודה הנוער;
(16) מתן הפסקה בין ימי עבודה לפי סעיף 21 לחוק שעות עבודה ומנוחה;
(17) איסור העסקת עובד במשמרות בעבודת לילה רצופה לפי סעיף 22 לחוק שעות עבודה ומנוחה, שלא בהתאם להוראות היתר לפי סעיף 23 לחוק האמור;
(18) איסור העסקת עובדת מהחודש החמישי להריונה בשעות נוספות ובמנוחה השבועית בלא אישור רפואי או שלא בהתאם לתנאי האישור הרפואי ובלא הסכמתה, לפי סעיף 10(א) ו-(ב) לחוק עבודת נשים;
(19) איסור העסקת עובדת שילדה במשך ארבעה חודשים שלאחר תקופת הלידה וההורות בעבודת לילה או במנוחה השבועית בלא הסכמתה, לפי סעיף 10(ג) לחוק עבודת נשים;
(20) העמדת עמדה מקורה או מוצלת באופן אחר, המספקת הגנה מגשם ומשמש, לרשות מאבטח, לפי סעיף 3א(א) לחוק הזכות לעבודה בישיבה ובתנאים הולמים, התשס"ז-2007;
(21) איסור הצבת מאבטח במקום עבודה בלי שהועמדה לרשותו עמדה מקורה או מוצלת באופן אחר, המספקת הגנה מגשם ומשמש, בניגוד להוראות סעיף 3א(ה)(2) לחוק הזכות לעבודה בישיבה ובתנאים הולמים, התשס"ז-2007.
מיום 27.3.2001
תיקון מס' 10
ס"ח תשס"א מס' 1768 מיום 27.12.2000 עמ' 88 (ה"ח 2878)
הוספת תוספת
מיום 17.9.2016
תיקון מס' 17
ס"ח תשע"ה מס' 2484 מיום 17.12.2014 עמ' 106 (ה"ח 591)
הוספת פרט (4א)