חומר רקע
טלפון :
30-0990113
פקס :
30-0990119
כתובת :
ארלוזורוב9
רמת גן, דואר: ת.
ד93101
רמת גן מיקוד:
1022025
www.iwn.org.il
51.2.0251
י"ט בסיון התשע"ד
נייר עמדה
בנושא חופשת לידה במהלך הכשרה מקצועית
בעקבות פנייה של מתמחה
בייעוץ השקעות לקו הפתוח של שדולת הנשים בישראל החלנו בב דיקה לגבי
הסדרי חופשת הלידה במהלך
הכשרה ו
התמחות מקצועית .
מתברר כי
ס וגיית חופשת הלידה במהלך
הכשרה והתמחות מקצועית
איננה מוסדרת באופן גורף אלא נקבעת בכל מקצוע ומקצוע
בהתאם לדרישות
השונות .
שדולת הנשים בישראל בחנה את הסוגיה ומצאה כי רוב ההסדרים המקצועיים השונים מאזנים
באופן סביר בין האינטרס שבהכשרה מקצועית מספקת לבין זכותן של נשים לחופשת לידה ושוויון מהותי
בעולם העבודה וההכשרה
המקצועית .עם זאת ,ל גבי
שניים מההסדרים ,מצאנו כי נדרש תיקון
או לכל
הפחות בחינ
ה מחדש של המצב המשפטי ,כדלקמן:
בפסיכולוגיה תקופת ההתמחות הינה שנת
יים במשרה מלאה או ארבע שנים במשרה חלקית .
כשההתמחות נפרשת על פני4 שנים ,
חופשת לידה
אחת
של94
שבועות מוכרת כחלק מתקופת ההתמחות .
כשההתמחות נפרשת על פני שנתיים ,
רק7 שבועות
של היעדרות בשל חופשת לידה יוכרו כחלק מתקופת
ההתמח
ות .
יש לשנות את ההנחיות כך
ש
מתמחות במ שרה מלאה יוכלו לצאת לחופשת לידה של94
שבועות
במהלך
שתי שנות התמחות ,ו
מתמחות בחצי משרה
יוכלו
לצאת לשתי חופשות לידה של
94
שבועות
במהלך ארבע שנות התמחות
ן.
פנינו לשרת הבריאות במכתב בנושא ונמסר לנו כי הפנייה תועבר לוועדות
המקצועיות .תזכורת עדכנית שלנו טרם נענ
תה.
תקופת
ההתמחות בראיית החשבון ה
יא שנתיים ,
וחופשת לידה עד94
שבועות מוכרת כחלק מהתקופה .
בהתחשב במשך ההתמחות ובהשוואה להסדרי ההתמחות במקצוע עריכת הדין ,
יש לבחון שוב האם
נשקלה האפשרות ל
הכיר ב
חופשת לידה עד
90
שבועות ,בהתאם לחוק עבודת נשים ,
כחלק מתקופת
ההתמחות.
יצוין כי
ב
מקצוע אדריכלות והנדסת הבניין ,
בו נדרשת התמחות של0 שנים ,
לא הוכרה
הה יעדרות לצורך
חופשת לידה
כחלק מתקופת ההתמחות
וביולי9390
,במקביל לפנייה של שדולת הנש ים בישראל לשר
הכלכלה התברר כי רשם המהנדסים והאדריכלים החליט להכיר בהיעדרות של עד ארבעה חודשים
במצטבר לצורך חופשת לידה ,שמירת הריון ,שירות מילואים וכיו"ב כחלק מתקופת ההתמחות .ו
אולם ,
בעקבות החלטת רשם המהנדסים והאדריכלים ,החל מיולי
9390
,לא ייפגעו מתמחים שיאלצו להיעדר
ממקום ההתמחות לפרק זמן של עד ארבע חודשי היעדרות במצטבר בכל תקופת ההתמחות ,מטעמים של
חופשת לידה ,שמירת היריון ,שירות מילואים מחלה ממושכת או מטעמים מיוחדים נוספים על פי שיקול
דעת הרשם.
אנו קוראות לוועדה לצאת בקריאה לכל משרדי הממשלה והגופים המפקחים הרלבנטיים להסדרת
סוגיית חופשת הלידה בזמן הכשרה והתמחות מקצועית ,כדי למנוע פגיעה נוספת בציבור המתמחות
והמתמחים במקצועות השונים.