חומר רקע
:נוסח לדיון לקראת הקריאה בראשונה בוועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדרי
הצעת חוק למניעת הטרדה מינית (תיקון– מפעלים מוגנים ומשתקמים), התשע"ד–
4102
תיקון סעיף2
1.
בחוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח–
1991
1
(להלן–
החוק העיקרי), בסעיף
2,
"אחרי ההגדרה "מסגרת יחסי עבודה
:יבוא
"""מפעל מוגן–
כמשמעותו בסעיף11
לחוק שכר מינימום, התשמ"ז–
1911
2;
."
תיקון סעיף3
2.
בסעיף3
()(א6
) לחוק העיקרי–
(1)
:במקום פסקה (ג) יבוא
)"(ג
,לעובד במסגרת יחסי עבודה, לאדם בשירות במסגרת שירות
לאדם עם מוגבלות המועסק במפעל מוגן
ולמשתקם– תוך ניצול מרות
:ביחסי עבודה, בשירות או בתעסוקה או תוך ניצול תלות; בפסקה זו
""אדם עם מוגבלות–
כהגדרתו בסעיף5
לחוק שוויון זכויות
לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח–
1911
;
""משתקם–
כהגדרתו בחוק זכויות לאנשים עם מוגבלות
המועסקים כמשתקמים (הוראת שעה), התשס"ז–
2001
"
;
(2)
)פסקה (ו–
.תימחק
(1)
;")ברישה, במקום "עד (ח)" יבוא "עד (ט
(2)
:אחרי פסקת משנה (ח) יבוא
)"(ט לאדם עם מוגבלות נפשית
, גופנית או שכלית, המועסק במפעל
מוגן–
.תוך ניצול יחסי מרות או תלות"
תיקון סעיף1
3
.
בסעיף1
:לחוק העיקרי, בסופו יבוא
לבחון-
האם
להשמיט את הקטע
מן וס המ -
כיוון
שמדובר במובן
מאליו
)"(ח
הוראות סעיף זה יחולו, בשינויים המחויבים לפי העניין, גם על
מעסיק
ומשתקם, כהגדרתם בחוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים
,)כמשתקמים (הוראת שעה
התשס"ז–
2001
3
ועל ,מפעל מוגן
ולעניין זה יראו
את הבעלים והמפעיל של המפעל המוגן – כמעביד ,ואת האדם עם המוגבלות
המועסק בו – כעובד.
1
'ס"ח התשנ"ח, עמ166
.
2
,ס"ח התשמ"ז61
.
3
'ס"ח התשס"ז, עמ050
.
2
)(ט
,הוראות סעיף זה יחולו, בשינויים המחויבים לפי העניין גם על מעסיק
ומשתקם, כהגדרתם בחוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים
כמשתקמים (הוראת שעה), התשס"ז–
2001
4
".
4 ס"ח התשס '"ז, עמ050
.