חומר רקע
נוסח לדיון בוועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת ביום 3 במרץ 2010:
סימוכין: 00834310
הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון מס' ) (נטל ההוכחה בדרישת מידע בנושא שהפליה בשלו אסורה איסור הפליה בראיון עבודה או בשליחה להכשרה מקצועית), התש"ע–2010 *
תיקון סעיף 89
1.
בחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח–19881– , בסעיף 8 –
(1) בסעיף 9, אחרי סעיף קטן (ב) יבוא:
"(ג) בלי לגרוע מהוראות סעיף קטן (א), בתובענה של עובד או של דורש עבודה בשל הפרת הוראות סעיף 2, תהא חובת ההוכחה על הנתבע כי פעל שלא בניגוד להוראות סעיף 2, אם הוכח כי דרש, באופן ישיר או עקיף, מעובד או מדורש עבודה, מידע בנושא שהפליה בשלו אסורה לפי סעיף קטן (א); הוראת סעיף קטן זה לא תחול אם דרישת המידע כאמור נעשתה לפי דין".
תיקון סעיף 15
(2) בסעיף 15, אחרי סעיף קטן (ג) יבוא:
"(ד) בהליך פלילי בשל הפרת הוראות סעיף 2, חזקה כי המעביד פעל בניגוד להוראות הסעיף האמור, אם דרש באופן ישיר או עקיף מעובד או מדורש עבודה, מידע בנושא שהפליה בשלו אסורה לפי סעיף 2(א), אלא אם כן הוכיח המעביד אחרת".
(1) במקום כותרת השוליים יבוא "מודעות וראיונות בדבר הצעות עבודה";
(2) אחרי סעיף קטן (א) יבוא:
"(א1) מעביד או הזקוק לעובד לא ידרוש בראיון עבודה או בשליחה להכשרה מקצועית, מידע ישיר או עקיף, בנושא לגביו חל איסור הפליה על פי הוראות סעיף 2, אלא אם כן דרישת המידע מתחייבת מאפיו או ממהותו של התפקיד או המשרה.";
חברי הכנסת: מרינה סולודקין, שלי יחימוביץ'