חומר רקע

העלאת אחוז הנשים הערביות במשרדי הממשלה לפי המחקר 1 יותר מ 42% מהאקדמאיות הערביות מובטלות שהלימוד שלהן בתחומים שונים. וכ 70% מהן מוכנות לעבוד מידי בתחום המתאים ליכולת שלהן ולהכשרתן. במחקר הוכח החסמים העומדים מול הנשים ברובם הגדול הם חסמים קשורים במדינה ובממשלה . ( אי יצירת מקומות עבודה , אזורי תעשייה, תחבורה, מסגרות לילדים, הסבות מתאימות לדרישת השוק.....). עם זאת,בשנים האחרונות חלה ירידה באחוז הנשים הערביות העובדות בשירות המדינה מ- 3.1% עד 2%, (לפי דווח נציבות שירות המדינה בשנת )2007. ולאחר מעקב למכרזים המתפרסמים באתר נציבות שירות המדינה היה ברור לנו שהאחוז הגדול מהמשרות המיועדות לאוכלוסיה הערבית הדרוזית והצ'רקסית היא במרכז ובדרום המדינה. ובלי לקחת בחשבון שיותר מ- 62% מהאוכלוסייה הערבית היא בגליל ובגליל העליון. למרות שבחודשים האחרונים קבלה הממשלה החלטות בנושא העלאת אחוז העובדים הערבים בשירות המדינה מ-6% עד 10% , ו לתקן את סעיף 1(ב) להחלטה מספר4436 ולקבוע, כי בשנים  2009 עד 2012, בתום כל שנה, יוגדל  מספר המשרות   הנוספות  המיועדות  לבני   האוכלוסייה הערבית,  הדרוזית והצ'רקסית ב20- תקנים  נוספים כל שנה . האקדמאיות הערביות הן הון אנושי לא מנוצל כראוי, שצריך להתגבר על החסמים העומדים מול ציבור הנשים בכדי לעודדן ולשלבן בשוק העבודה . אנו פונים לשרים ולחברי הכנסת לדאוג שבכל משרד: • לייעד יותר משרות בצפון בכדי לעודד נשים להשתלב בשירות המדינה. • ליישם החלטות הממשלה הקשורות להעלאת אחוז הערבים בשירות המדינה תוך יישום חוק "ייצוג הולם " למען שילוב נשים בעבודה. • בניית תוכנית לכל משרד עם נציבות שירות המדינה לפי ההחלטות. ליצור קשר: סאוסאן תומא –שוקחה ,רכזת פרוייקט " נשים ותעסוקה". עמותת נשים נגד אלימות 0524-882281 [email protected]