חומר רקע

סימוכין: 02676709 דיון חוזר בועדת העבודה הרווחה והבריאות ביום 22.7.09 לפי סעיף 127 לתקנון הכנסת הצעת חוק הסכמים קיבוציים (תיקון מס' 8), התשס"ט–2009 הוספת סעיף 33ח1 1. בחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז–1957‏1 (להלן – החוק העיקרי), אחרי סעיף 33ח יבוא: "התארגנות ראשונית – חובת ניהול משא ומתן עם ארגון עובדים יציג 33ח1. (א) מעביד חייב לנהל משא ומתן בעניינים המנויים בסעיף 1, עם ארגון עובדים יציג לפי סעיף 3, בהתארגנות ראשונית אצלו; אין באמור בהוראות סעיף זה כדי לחייב מעביד לחתום על הסכם קיבוצי עם ארגון עובדים בהתארגנות ראשונית. (ב) בסעיף זה, "התארגנות ראשונית" – התארגנות של ארגון עובדים שהפך ליציג לפי סעיף 3, אצל המעביד." תיקון סעיף 33יד 2. בסעיף 33יד לחוק העיקרי – (1) האמור בו יסומן "(א)" ובו, אחרי "לחוק העונשין, התשל"ז–1977" יבוא "(להלן – חוק העונשין)"; (2) אחרי סעיף קטן (א) יבוא: "(ב) (1) מעביד העובר על הוראה שבהסכם קיבוצי כללי ענפי תקף, בענף המנוי בתוספת, שתחולתה הורחבה בצו הרחבה תקף לפי סעיף 25, והקובעת במפורש הוספה על שכר המינימום שנקבע בחוק שכר מינימום, התשמ"ז–1987‏2, דינו – קנס כאמור בסעיף 61(א)(3) לחוק העונשין. (2) שר התעשייה המסחר והתעסוקה רשאי, בצו, בהסכמת שר המשפטים ובאישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת לשנות את התוספת; צו כאמור יינתן לפי המלצת ארגון העובדים היציג בענף וארגון המעבידים שהוא צד להסכם הקיבוצי שהורחב, ככל שניתנה בהסכמה ביניהם, ובאין הסכמה בין הארגונים – לאחר התייעצות עמם." הוספת תוספת 3. אחרי סעיף 36 לחוק העיקרי יבוא: "תוספת (סעיף 33יד(ב)) הענף ענף השמירה והאבטחה"