חומר רקע
16 נובמבר 2009
כ"ט חשון תש"ע
לכבוד
ח"כ חיים כץ גב' יעל אנדורן
יו"ר ועדת העבודה והרווחה מנהלת מורשה
כנסת ישראל קרן פנסיה הע"ל
א,ג.נ.
הנדון: קרן הפנסיה הותיקה של הסתדרות העובדים הלאומית
עם סיום מהלך השבת מניות ד"ש איפקס מהסתדרות העובדים הלאומית לקרן הפנסיה לטובת העמיתים, מהלך למענו פעלתי משך חודשים רבים יחד עם חברי בוועד העובדים אני מוצא לנכון כי הגיעה העת לדון בנושא הבראת הקרן והמשך הטיפול בהשבת זכויות העמיתים עד תום.
ככל שחופרים יותר לעומק מגלים כי לקרן תחלואות רבות בהם יש לטפל ובהקדם, ולהלן עיקרם:
1. גביית דמי ניהול גבוהים במיוחד. הסכם דמי ניהול שערורייתי עם "תושיה" בעקבותיו משלמים עמיתי הקרן דמי ניהול בשיעור 9.8% ומתוכם 6.25% לתושיה. תושיה חייבת כספים רבים לקרן, יש לבדוק ביסודיות כמה, להשוות ולפעול לביטול ההסכם. לשם ההשוואה מעמיתי הקרנות שבהסדר גובים דמי ניהול בשיעור נמוך מ-2%.
2. השבת כספים:
א. מיצוי הדין עם גורמי הנזק והמשך טיפול בתביעה שהוגשה.
ב. תושיה – גבתה מהקרן דמי ניהול ועמלות ביתר, גם עבור עמיתי יובלים.
ג. לאחר הפרשיות החמורות המופיעות בדו"ח סווירי ובתביעה נגד ראשי הקרן יש לערוך בדק בית ולהתחקות אחר התנהלות ותשלומי הקרן לאורך השנים ולפעול בהתאם לממצאים.
3. טיפול במאגר הנתונים ומחשוב הקרן:
א. כ 3,000 עמיתים רשומים בדוחות בצד הנכסים אך לא מופיעים בהתחייבויות.
ב. כ 5,000 רישומי עמיתים חשודים בנתונים לא מדויקים.
ג. אין לקרן נתוני שכר על כל עובד ונזקקת לשרותי המוסדות המעסיקים ולנתונים המגיעים מהם.
ד. בדו"ח לעמיתים הקרן מעולם לא דיווחה ועד היום לא מדווחת על הפחתת הזכויות. הדיווח לעמיתים הינו דיווח כוזב.
האמור לעיל מהווה תמצית המבהירה את מצב הקרן עקב התנהלותה ההיסטורית. בשנת 2008 לקחה הרגולציה אחריות על הקרן ובצעד חסר תקדים הוגשו כתבי אישום נגד כל מנהליה בתקופה הרלוונטית. יחד עם זאת יש עוד הרבה עבודה כדי להבריא את הקרן והגוף הראוי והנכון ביותר לטפל בבעיות הקיימות הינו הרגולציה ומשרד האוצר שכבר לקחו אחריות ו מנהלים את הקרן היום. אף גוף אחר לא יכול לטפל כמוהם.
היחידים שמשלמים את המחיר הם עמיתי הקרן ומכירת הקרן לפני הבראתה תמשיך את הפגיעה.
1. כדי למכור את הקרן וגם לדאוג לעמיתים יש לקבוע מראש דמי ניהול נמוכים אך המספיקים ואף מעט יותר לניהולה השוטף. לשם כך צריך לבדוק את ממוצע הוצאות הקרן בשנים האחרונות, לבטל הסכם דמי הניהול עם תושיה (קיזוז חובות) ולקבוע את דמי הניהול. לא ניתן לקבוע דמי ניהול ללא טיפול בנושא, כל דרך אחרת תהייה מעיין "יציאה ידי חובה" ותתפרש כניסיון "להתפטר" מהקרן .
2. יש לאמת נתונים, דגש על 8,000 העמיתים המפורטים בסעיף 4ג' ובכך לבחון את מצבה האמיתי של הקרן.
3. בנוסף, בהסכם המכירה יש להבטיח את זכויות עובדי הקרן וביטחון תעסוקתם לשנים הקרובות.
הסתדרות העובדים הלאומית, העמיתים והמדינה באמצעות האגף לשוק ההון הגיעו להסדר שבסופו ההסתדרות השיבה לעמיתים כ-140 מליון ₪ מהחזקותיה בקבוצת ד"ש איפקס.
זהו צעד בכיוון הנכון ומתבקשת כרגע התערבות של המדינה בהשלמת פתרון כולל לבעיות הקרן,
מכאן הפניה אליכם, רק לאחר השלמת הפעולות המפורטות תוכלו לומר בלב שלם כי פעלתם ודאגתם לעתידם הפנסיוני של עשרות אלפי עמיתי הקרן.
בכבוד רב,
ששי שדה
יו"ר ארגון עובדי לאומית