חומר רקע
תקנות עובדים זרים (פיקדון לעובדים זרים), התשע"ה–2015
______, התשע"ה
(______, 2015)
(חמ 3-3502)
דברי הסבר
כללי:
פרק ד' לחוק עובדים זרים, התשנ"א – 1991, (להלן – "החוק") קובע הוראות בדבר הפקדת כספים לטובת עובד זר בקרן או בפיקדון. התקנות המוצעות מבקשות להסדיר נושאים אלה: החובה של מעסיקי עובדים זרים, בענפים שונים להפקיד כספים לטובת העובדים הזרים המועסקים על ידם; סכומי הפיקדון שחובה להפקידם; הגוף שאליו יופקדו הכספים; תנאי הזכאות של העובדים הזרים לקבל את כספי הפיקדון; האפשרות לנכות מכספי הפיקדון סכומים בשיעורים שונים כאשר העובד הזר יצא מישראל לאחר תום תקופת רשיון הישיבה שלו, דרכי התשלום של כספי הפיקדון; הזכאות לכספי הפיקדון ותשלומם לאחר פטירת העובד הזר ועוד.
כפי שעולה מדברי ההסבר להצעת תיקון מס' 3 לחוק (הצ"ח תש"ס מס' 2824 עמ' 105) שבמסגרתו נוסף פרק זה לחוק, חובת הפקדת הכספים לטובת עובד זר, עיקרה בשתיים:
"הבטחה לעובד כי בתום עבודתו בישראל יקבל בארץ מוצאו סכום כסף אשר יאפשר לו לרכוש זכויות סוציאליות", וכן על מנת ש"כספי הפיקדון יהוו חיסכון קצר מועד, המתאים למשך שהייתו החוקית של העובד בישראל, ויהא בפרעונו המותנה ביציאתו מהארץ כדי להוות תמריץ חיובי לעובד הזר ליציאתו מישראל בתום תקופת ההיתר, ולבסוף ההפקדה לקרן גם תצמצם את הפערים בעלויות ההעסקה של עובדים זרים לעומת עובדים מקומיים".
במהלך השנים נוספו תיקונים לפרק ד' לחוק (תיקון מס' 7, 12 ו-18), וכן הותקנו תקנות עובדים זרים (פיקדון בחשבון הבנק), התשס"ח – 2008, אשר קובעות כי "הפיקדון לעובדים זרים ינוהל בידי בנק או גוף אחר אשר ייבחר בהליך תחרותי, שיתבצע בהתאם לתקנות חובת המכרזים, התשנ"ג-1993", וכן הוראות לגבי ניהול הכספים ומעקב ופיקוח על הכספים שנצברו לטובת העובד הזר.
בשנת 2008 הוצא צו הרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 (להלן- "צו ההרחבה"), אשר הרחיב את תחולתן של הוראות שבהסכם הקיבוצי הכללי 7019/2007 שבין לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים לבין ההסתדרות הכללית החדשה, על כל העובדים והמעסיקים במשק, כאשר בין יתר ההוראות שתחולתן הורחבה, נמנו הוראות לעניין חובת הביטוח הפנסיוני המקיף, לעניין תשלום לקרן או לקופת ביטוח במקום פיצויי פיטורים, וכן לעניין זכויות העובדים לפנסיית זקנה, נכות ושאירים.
סעיף 1 יא (ו)(1) לחוק קובע כך: "נקבעו בהסכם קיבוצי או בצו הרחבה כמשמעותם בחוק הסכמים קיבוציים, תשי"ז-1957, הוראות בדבר תשלומים סוציאליים שעל המעסיק או העובד הזר לשלם לקרן פנסיה, לתכנית חיסכון אחרת, לקופת תגמולים או לתשלום פיצויי פיטורים, יעביר המעסיק לקרן או לחשבון הבנק, לפי הענין, ואליהם בלבד את התשלום הסוציאלי שהוא חב בו, והכל בשיעורים שנקבעו בהסכם הקיבוצי או בצו ההרחבה כאמור, והוראות ההסכם הקיבוצי או צו ההרחבה לענין זה לא יחולו;"
בהתאם לקבוע בסעיף 1יא(ו)(1) לחוק, ולאור המאפיינים של תעסוקת עובדים זרים בישראל, היוצרים קשיים בגביית הפנסיה לאחר עזיבת העובדים הזרים את המדינה, מונחים המעסיקים להפריש את כספי הפנסיה לפיקדון.
בתוקף סמכות שר הכלכלה לפי סעיף 1יא(א) לחוק עובדים זרים, התשנ"א – 1991 (להלן – החוק), בהסכמת שר האוצר ולאחר התייעצות עם שר הפנים, ובתוקף סמכות שר הפנים לפי סעיפים 1יא(ב1), (ד) ו- (ז) לחוק, בהסכמת שר האוצר לעניין סעיפים 1יא(ב1) ו-(ז) לחוק, ובאישור ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת, אנו מתקינים תקנות אלה: בתוקף סמכות שר הכלכלה לפי סעיף 1יא(א) לחוק עובדים זרים, התשנ"א – 1991 (להלן – החוק), בהסכמת שר האוצר ולאחר התייעצות עם שר הפנים, ובתוקף סמכות שר הפנים לפי סעיפים 1יא(ב1), (ד) ו- (ז) לחוק, בהסכמת שר האוצר לעניין סעיפים 1יא(ב1) ו-(ז) לחוק, ובאישור ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת, אנו מתקינים תקנות אלה: בתוקף סמכות שר הכלכלה לפי סעיף 1יא(א) לחוק עובדים זרים, התשנ"א – 1991 (להלן – החוק), בהסכמת שר האוצר ולאחר התייעצות עם שר הפנים, ובתוקף סמכות שר הפנים לפי סעיפים 1יא(ב1), (ד) ו- (ז) לחוק, בהסכמת שר האוצר לעניין סעיפים 1יא(ב1) ו-(ז) לחוק, ובאישור ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת, אנו מתקינים תקנות אלה: בתוקף סמכות שר הכלכלה לפי סעיף 1יא(א) לחוק עובדים זרים, התשנ"א – 1991 (להלן – החוק), בהסכמת שר האוצר ולאחר התייעצות עם שר הפנים, ובתוקף סמכות שר הפנים לפי סעיפים 1יא(ב1), (ד) ו- (ז) לחוק, בהסכמת שר האוצר לעניין סעיפים 1יא(ב1) ו-(ז) לחוק, ובאישור ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת, אנו מתקינים תקנות אלה: בתוקף סמכות שר הכלכלה לפי סעיף 1יא(א) לחוק עובדים זרים, התשנ"א – 1991 (להלן – החוק), בהסכמת שר האוצר ולאחר התייעצות עם שר הפנים, ובתוקף סמכות שר הפנים לפי סעיפים 1יא(ב1), (ד) ו- (ז) לחוק, בהסכמת שר האוצר לעניין סעיפים 1יא(ב1) ו-(ז) לחוק, ובאישור ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת, אנו מתקינים תקנות אלה: בתוקף סמכות שר הכלכלה לפי סעיף 1יא(א) לחוק עובדים זרים, התשנ"א – 1991 (להלן – החוק), בהסכמת שר האוצר ולאחר התייעצות עם שר הפנים, ובתוקף סמכות שר הפנים לפי סעיפים 1יא(ב1), (ד) ו- (ז) לחוק, בהסכמת שר האוצר לעניין סעיפים 1יא(ב1) ו-(ז) לחוק, ובאישור ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת, אנו מתקינים תקנות אלה:
הגדרות 1. בתקנות אלה –
"חברת סיעוד" – חברה או עמותה שנותנות שירותים המיועדים לסייע בביצוע פעולות יומיות או בהשגחה ובניהול משק בית; בתקנות אלה –
"חברת סיעוד" – חברה או עמותה שנותנות שירותים המיועדים לסייע בביצוע פעולות יומיות או בהשגחה ובניהול משק בית; בתקנות אלה –
"חברת סיעוד" – חברה או עמותה שנותנות שירותים המיועדים לסייע בביצוע פעולות יומיות או בהשגחה ובניהול משק בית; בתקנות אלה –
"חברת סיעוד" – חברה או עמותה שנותנות שירותים המיועדים לסייע בביצוע פעולות יומיות או בהשגחה ובניהול משק בית;
"חוק הביטוח הלאומי" – חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995; "חוק הביטוח הלאומי" – חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995; "חוק הביטוח הלאומי" – חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995; "חוק הביטוח הלאומי" – חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995;
"חשבון הבנק" - חשבון כאמור בתקנה 5; "חשבון הבנק" - חשבון כאמור בתקנה 5; "חשבון הבנק" - חשבון כאמור בתקנה 5; "חשבון הבנק" - חשבון כאמור בתקנה 5;
"יחיד בעל היתר להעסקה בסיעוד" – יחיד שקיבל היתר לפי סעיף 1יג לחוק להעסקת עובד זר בענף הסיעוד, שלא במסגרת עסקו או משלח ידו; "יחיד בעל היתר להעסקה בסיעוד" – יחיד שקיבל היתר לפי סעיף 1יג לחוק להעסקת עובד זר בענף הסיעוד, שלא במסגרת עסקו או משלח ידו; "יחיד בעל היתר להעסקה בסיעוד" – יחיד שקיבל היתר לפי סעיף 1יג לחוק להעסקת עובד זר בענף הסיעוד, שלא במסגרת עסקו או משלח ידו; "יחיד בעל היתר להעסקה בסיעוד" – יחיד שקיבל היתר לפי סעיף 1יג לחוק להעסקת עובד זר בענף הסיעוד, שלא במסגרת עסקו או משלח ידו;
"מעסיק" – חברת סיעוד או מעסיק בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה יחודית, לפי העניין; "מעסיק" – חברת סיעוד או מעסיק בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה יחודית, לפי העניין; "מעסיק" – חברת סיעוד או מעסיק בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה יחודית, לפי העניין; "מעסיק" – חברת סיעוד או מעסיק בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה יחודית, לפי העניין;
"מעסיק בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה יחודית" – קבלן כוח אדם, הנותן שירותי כוח אדם של עובדים זרים לפי סעיף 10 לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ"ו–1996 וכל מעסיק אחר, ובלבד שהוא בעל היתר להעסקת עובדים זרים לפי סעיף 1יג לחוק בענף הבניין או לצורך ביצוע עבודה בטכנולוגיה יחודית; "מעסיק בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה יחודית" – קבלן כוח אדם, הנותן שירותי כוח אדם של עובדים זרים לפי סעיף 10 לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ"ו–1996 וכל מעסיק אחר, ובלבד שהוא בעל היתר להעסקת עובדים זרים לפי סעיף 1יג לחוק בענף הבניין או לצורך ביצוע עבודה בטכנולוגיה יחודית; "מעסיק בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה יחודית" – קבלן כוח אדם, הנותן שירותי כוח אדם של עובדים זרים לפי סעיף 10 לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ"ו–1996 וכל מעסיק אחר, ובלבד שהוא בעל היתר להעסקת עובדים זרים לפי סעיף 1יג לחוק בענף הבניין או לצורך ביצוע עבודה בטכנולוגיה יחודית; "מעסיק בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה יחודית" – קבלן כוח אדם, הנותן שירותי כוח אדם של עובדים זרים לפי סעיף 10 לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ"ו–1996 וכל מעסיק אחר, ובלבד שהוא בעל היתר להעסקת עובדים זרים לפי סעיף 1יג לחוק בענף הבניין או לצורך ביצוע עבודה בטכנולוגיה יחודית;
"עבודה בטכנולוגיה יחודית" – עבודה המבוצעת לפי היתר מיוחד לפי סעיף 1יג לחוק לעבודה בטכנולוגיה ובמיכון יחודיים שאינם בנמצא בישראל, ואשר ניתן לבצעה רק באמצעות גורם זר כאמור בסעיף 5 להחלטת הממשלה 4617 מיום כ"ח בכסלו התשס"ו (29 בדצמבר 2005), אשר תיקנה את סעיף 2 להחלטת הממשלה 3021 מיום כ"ה בטבת התשס"ה (6 בינואר 2005), כפי שישתנו מזמן לזמן; "עבודה בטכנולוגיה יחודית" – עבודה המבוצעת לפי היתר מיוחד לפי סעיף 1יג לחוק לעבודה בטכנולוגיה ובמיכון יחודיים שאינם בנמצא בישראל, ואשר ניתן לבצעה רק באמצעות גורם זר כאמור בסעיף 5 להחלטת הממשלה 4617 מיום כ"ח בכסלו התשס"ו (29 בדצמבר 2005), אשר תיקנה את סעיף 2 להחלטת הממשלה 3021 מיום כ"ה בטבת התשס"ה (6 בינואר 2005), כפי שישתנו מזמן לזמן; "עבודה בטכנולוגיה יחודית" – עבודה המבוצעת לפי היתר מיוחד לפי סעיף 1יג לחוק לעבודה בטכנולוגיה ובמיכון יחודיים שאינם בנמצא בישראל, ואשר ניתן לבצעה רק באמצעות גורם זר כאמור בסעיף 5 להחלטת הממשלה 4617 מיום כ"ח בכסלו התשס"ו (29 בדצמבר 2005), אשר תיקנה את סעיף 2 להחלטת הממשלה 3021 מיום כ"ה בטבת התשס"ה (6 בינואר 2005), כפי שישתנו מזמן לזמן; "עבודה בטכנולוגיה יחודית" – עבודה המבוצעת לפי היתר מיוחד לפי סעיף 1יג לחוק לעבודה בטכנולוגיה ובמיכון יחודיים שאינם בנמצא בישראל, ואשר ניתן לבצעה רק באמצעות גורם זר כאמור בסעיף 5 להחלטת הממשלה 4617 מיום כ"ח בכסלו התשס"ו (29 בדצמבר 2005), אשר תיקנה את סעיף 2 להחלטת הממשלה 3021 מיום כ"ה בטבת התשס"ה (6 בינואר 2005), כפי שישתנו מזמן לזמן;
"עובד זר" – עובד זר בעל רישיון; "עובד זר" – עובד זר בעל רישיון; "עובד זר" – עובד זר בעל רישיון; "עובד זר" – עובד זר בעל רישיון;
"קופת גמל" – כהגדרתה בחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופת גמל), התשס"ה-2005; "קופת גמל" – כהגדרתה בחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופת גמל), התשס"ה-2005; "קופת גמל" – כהגדרתה בחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופת גמל), התשס"ה-2005; "קופת גמל" – כהגדרתה בחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופת גמל), התשס"ה-2005;
"רישיון" – אשרה ורישיון ישיבה מסוג ב/1 לפי תקנות הכניסה לישראל, התשל"ד-1974; "רישיון" – אשרה ורישיון ישיבה מסוג ב/1 לפי תקנות הכניסה לישראל, התשל"ד-1974; "רישיון" – אשרה ורישיון ישיבה מסוג ב/1 לפי תקנות הכניסה לישראל, התשל"ד-1974; "רישיון" – אשרה ורישיון ישיבה מסוג ב/1 לפי תקנות הכניסה לישראל, התשל"ד-1974;
"תום התקופה לשהייה בישראל" – כל אחד מאלה:
(1) 30 ימים ממועד פקיעת הרישיון;
(2) המועד לעזיבה את ישראל כפי שנקבע בהחלטה על ביטול רישיון. "תום התקופה לשהייה בישראל" – כל אחד מאלה:
(1) 30 ימים ממועד פקיעת הרישיון;
(2) המועד לעזיבה את ישראל כפי שנקבע בהחלטה על ביטול רישיון. "תום התקופה לשהייה בישראל" – כל אחד מאלה:
(1) 30 ימים ממועד פקיעת הרישיון;
(2) המועד לעזיבה את ישראל כפי שנקבע בהחלטה על ביטול רישיון. "תום התקופה לשהייה בישראל" – כל אחד מאלה:
(1) 30 ימים ממועד פקיעת הרישיון;
(2) המועד לעזיבה את ישראל כפי שנקבע בהחלטה על ביטול רישיון.
"תקנות פיקדון בחשבון הבנק" - תקנות עובדים זרים (פיקדון בחשבון הבנק), התשס"ח–2008. "תקנות פיקדון בחשבון הבנק" - תקנות עובדים זרים (פיקדון בחשבון הבנק), התשס"ח–2008. "תקנות פיקדון בחשבון הבנק" - תקנות עובדים זרים (פיקדון בחשבון הבנק), התשס"ח–2008. "תקנות פיקדון בחשבון הבנק" - תקנות עובדים זרים (פיקדון בחשבון הבנק), התשס"ח–2008.
פיקדון בעד עובד זר המועסק בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה ייחודית 2. מעסיק בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה ייחודית ישלם בעד כל עובד זר בעל רישיון לעבודה בענף הבניין או לעבודה בטכנולוגיה יחודית שהוא מעסיק, פיקדון חודשי בסכום של 700 שקלים חדשים; הסכום האמור בתקנת משנה זאת יעודכן כאמור בסעיף 1יא(ח) לחוק. מעסיק בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה ייחודית ישלם בעד כל עובד זר בעל רישיון לעבודה בענף הבניין או לעבודה בטכנולוגיה יחודית שהוא מעסיק, פיקדון חודשי בסכום של 700 שקלים חדשים; הסכום האמור בתקנת משנה זאת יעודכן כאמור בסעיף 1יא(ח) לחוק. מעסיק בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה ייחודית ישלם בעד כל עובד זר בעל רישיון לעבודה בענף הבניין או לעבודה בטכנולוגיה יחודית שהוא מעסיק, פיקדון חודשי בסכום של 700 שקלים חדשים; הסכום האמור בתקנת משנה זאת יעודכן כאמור בסעיף 1יא(ח) לחוק. מעסיק בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה ייחודית ישלם בעד כל עובד זר בעל רישיון לעבודה בענף הבניין או לעבודה בטכנולוגיה יחודית שהוא מעסיק, פיקדון חודשי בסכום של 700 שקלים חדשים; הסכום האמור בתקנת משנה זאת יעודכן כאמור בסעיף 1יא(ח) לחוק.
על אף האמור בתקנת משנה (א), עבד עובד זר כאמור בה רק חלק מימי החודש, בשל אחד מן הטעמים המפורטים להלן, יהיה סכום הפיקדון שעל המעסיק לשלם בעדו בשל אותו חודש שווה למכפלת הסכום האמור בתקנת משנה (א), במספר ימי עבודתו של העובד הזר באותו חודש, לרבות ימי המנוחה השבועית, חופשה שנתית, ימי חג וימי מחלה, כשהוא מחולק במספר כל הימים שבחודש האמור: על אף האמור בתקנת משנה (א), עבד עובד זר כאמור בה רק חלק מימי החודש, בשל אחד מן הטעמים המפורטים להלן, יהיה סכום הפיקדון שעל המעסיק לשלם בעדו בשל אותו חודש שווה למכפלת הסכום האמור בתקנת משנה (א), במספר ימי עבודתו של העובד הזר באותו חודש, לרבות ימי המנוחה השבועית, חופשה שנתית, ימי חג וימי מחלה, כשהוא מחולק במספר כל הימים שבחודש האמור: על אף האמור בתקנת משנה (א), עבד עובד זר כאמור בה רק חלק מימי החודש, בשל אחד מן הטעמים המפורטים להלן, יהיה סכום הפיקדון שעל המעסיק לשלם בעדו בשל אותו חודש שווה למכפלת הסכום האמור בתקנת משנה (א), במספר ימי עבודתו של העובד הזר באותו חודש, לרבות ימי המנוחה השבועית, חופשה שנתית, ימי חג וימי מחלה, כשהוא מחולק במספר כל הימים שבחודש האמור: על אף האמור בתקנת משנה (א), עבד עובד זר כאמור בה רק חלק מימי החודש, בשל אחד מן הטעמים המפורטים להלן, יהיה סכום הפיקדון שעל המעסיק לשלם בעדו בשל אותו חודש שווה למכפלת הסכום האמור בתקנת משנה (א), במספר ימי עבודתו של העובד הזר באותו חודש, לרבות ימי המנוחה השבועית, חופשה שנתית, ימי חג וימי מחלה, כשהוא מחולק במספר כל הימים שבחודש האמור:
תחילת עבודה שלא בתחילת חודש; תחילת עבודה שלא בתחילת חודש;
סיום עבודה שלא בסוף חודש; סיום עבודה שלא בסוף חודש;
חופשה ללא תשלום בשל מחלה וכן חופשה בלא תשלום בעת שהייה זמנית מחוץ לישראל אם העובד הזר הורשה מראש לחזור אל ישראל לפי חוק הכניסה לישראל. חופשה ללא תשלום בשל מחלה וכן חופשה בלא תשלום בעת שהייה זמנית מחוץ לישראל אם העובד הזר הורשה מראש לחזור אל ישראל לפי חוק הכניסה לישראל.
פיקדון בעד עובד זר המועסק בסיעוד בידי חברת סיעוד 3. (א) חברת סיעוד תשלם, בעד כל עובד זר בעל רישיון לעבודה בענף הסיעוד שהיא מעסיקה אצל יחיד בעל היתר להעסקה בסיעוד, פיקדון בסכום הגבוה מבין אלה: (א) חברת סיעוד תשלם, בעד כל עובד זר בעל רישיון לעבודה בענף הסיעוד שהיא מעסיקה אצל יחיד בעל היתר להעסקה בסיעוד, פיקדון בסכום הגבוה מבין אלה: (א) חברת סיעוד תשלם, בעד כל עובד זר בעל רישיון לעבודה בענף הסיעוד שהיא מעסיקה אצל יחיד בעל היתר להעסקה בסיעוד, פיקדון בסכום הגבוה מבין אלה: (א) חברת סיעוד תשלם, בעד כל עובד זר בעל רישיון לעבודה בענף הסיעוד שהיא מעסיקה אצל יחיד בעל היתר להעסקה בסיעוד, פיקדון בסכום הגבוה מבין אלה:
סכום מרכיב הפיצויים וחלק המעסיק בעד מרכיב התגמולים שעל חברת הסיעוד לשלם לפי צווי הרחבה או הסכמים קיבוציים החלים עליו;
סכום מרכיב הפיצויים וחלק המעסיק בעד מרכיב התגמולים שעל חברת הסיעוד לשלם לפי ההסכם שבין מזמין השירות לבין חברת הסיעוד.
(ב) על אף האמור בצו הרחבה, בהסכם קיבוצי, בחוזה עבודה או בהסכם כאמור בתקנת משנה (א)(2), תשלום סכום הפיקדון כאמור בתקנת משנה (א) יהיה בעד חודש ההעסקה הראשון של העובד ואילך. (ב) על אף האמור בצו הרחבה, בהסכם קיבוצי, בחוזה עבודה או בהסכם כאמור בתקנת משנה (א)(2), תשלום סכום הפיקדון כאמור בתקנת משנה (א) יהיה בעד חודש ההעסקה הראשון של העובד ואילך. (ב) על אף האמור בצו הרחבה, בהסכם קיבוצי, בחוזה עבודה או בהסכם כאמור בתקנת משנה (א)(2), תשלום סכום הפיקדון כאמור בתקנת משנה (א) יהיה בעד חודש ההעסקה הראשון של העובד ואילך. (ב) על אף האמור בצו הרחבה, בהסכם קיבוצי, בחוזה עבודה או בהסכם כאמור בתקנת משנה (א)(2), תשלום סכום הפיקדון כאמור בתקנת משנה (א) יהיה בעד חודש ההעסקה הראשון של העובד ואילך.
פיקדון לגבי עובד זר המועסק בסיעוד בידי יחיד 4. יחיד בעל היתר להעסקה בסיעוד המעסיק עובד זר בעל רישיון לעבוד בענף הסיעוד, וחייב בתשלום לקופת גמל בעד העובד הזר לפי הסכם קיבוצי או צו הרחבה כמשמעותם בחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957, רשאי לשלם את התשלום האמור, כולו או חלקו, כפיקדון לפי תקנות אלה. יחיד בעל היתר להעסקה בסיעוד המעסיק עובד זר בעל רישיון לעבוד בענף הסיעוד, וחייב בתשלום לקופת גמל בעד העובד הזר לפי הסכם קיבוצי או צו הרחבה כמשמעותם בחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957, רשאי לשלם את התשלום האמור, כולו או חלקו, כפיקדון לפי תקנות אלה. יחיד בעל היתר להעסקה בסיעוד המעסיק עובד זר בעל רישיון לעבוד בענף הסיעוד, וחייב בתשלום לקופת גמל בעד העובד הזר לפי הסכם קיבוצי או צו הרחבה כמשמעותם בחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957, רשאי לשלם את התשלום האמור, כולו או חלקו, כפיקדון לפי תקנות אלה. יחיד בעל היתר להעסקה בסיעוד המעסיק עובד זר בעל רישיון לעבוד בענף הסיעוד, וחייב בתשלום לקופת גמל בעד העובד הזר לפי הסכם קיבוצי או צו הרחבה כמשמעותם בחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957, רשאי לשלם את התשלום האמור, כולו או חלקו, כפיקדון לפי תקנות אלה.
שילם יחיד בעל היתר להעסקה בסיעוד, פיקדון בעד עובד זר שהוא מעסיק, כאמור בתקנת משנה (א), יראו אותו, בתקופה שבעדה שולם הפיקדון כאמור, כאילו מילא את חובתו לפי ההסכם הקיבוצי או צו ההרחבה האמורים באותה תקנת משנה, עד גובה הפיקדון ששילם. שילם יחיד בעל היתר להעסקה בסיעוד, פיקדון בעד עובד זר שהוא מעסיק, כאמור בתקנת משנה (א), יראו אותו, בתקופה שבעדה שולם הפיקדון כאמור, כאילו מילא את חובתו לפי ההסכם הקיבוצי או צו ההרחבה האמורים באותה תקנת משנה, עד גובה הפיקדון ששילם. שילם יחיד בעל היתר להעסקה בסיעוד, פיקדון בעד עובד זר שהוא מעסיק, כאמור בתקנת משנה (א), יראו אותו, בתקופה שבעדה שולם הפיקדון כאמור, כאילו מילא את חובתו לפי ההסכם הקיבוצי או צו ההרחבה האמורים באותה תקנת משנה, עד גובה הפיקדון ששילם. שילם יחיד בעל היתר להעסקה בסיעוד, פיקדון בעד עובד זר שהוא מעסיק, כאמור בתקנת משנה (א), יראו אותו, בתקופה שבעדה שולם הפיקדון כאמור, כאילו מילא את חובתו לפי ההסכם הקיבוצי או צו ההרחבה האמורים באותה תקנת משנה, עד גובה הפיקדון ששילם.
תשלום הפיקדון לחשבון בנק 5. פיקדון לפי תקנות אלה ישולם בידי המעסיק, לחשבון בנק נפרד המיועד אך ורק למטרה זו, שנפתח ומנוהל לפי תקנות פיקדון בחשבון הבנק, מדי חודש בחודשו, במועד האמור בתקנה 6. פיקדון לפי תקנות אלה ישולם בידי המעסיק, לחשבון בנק נפרד המיועד אך ורק למטרה זו, שנפתח ומנוהל לפי תקנות פיקדון בחשבון הבנק, מדי חודש בחודשו, במועד האמור בתקנה 6. פיקדון לפי תקנות אלה ישולם בידי המעסיק, לחשבון בנק נפרד המיועד אך ורק למטרה זו, שנפתח ומנוהל לפי תקנות פיקדון בחשבון הבנק, מדי חודש בחודשו, במועד האמור בתקנה 6. פיקדון לפי תקנות אלה ישולם בידי המעסיק, לחשבון בנק נפרד המיועד אך ורק למטרה זו, שנפתח ומנוהל לפי תקנות פיקדון בחשבון הבנק, מדי חודש בחודשו, במועד האמור בתקנה 6.
מועד להפקדת כספי הפיקדון 6. הפיקדון ישולם לא יאוחר מה-15 בכל חודש בעד החודש שקדם לו. הפיקדון ישולם לא יאוחר מה-15 בכל חודש בעד החודש שקדם לו. הפיקדון ישולם לא יאוחר מה-15 בכל חודש בעד החודש שקדם לו. הפיקדון ישולם לא יאוחר מה-15 בכל חודש בעד החודש שקדם לו.
על אף האמור בתקנת משנה (א), בחודש שבו חל מועד עזיבתו של העובד הזר את ישראל שלא לצורך יציאה זמנית ממנה, ישלם המעסיק את יתרת סכום הפיקדון בעד תקופת העסקתו של העובד הזר עד למועד האמור, חמישה ימים לפחות לפני מועד זה, והכל אם שהוא יודע על מועד העזיבה כאמור. על אף האמור בתקנת משנה (א), בחודש שבו חל מועד עזיבתו של העובד הזר את ישראל שלא לצורך יציאה זמנית ממנה, ישלם המעסיק את יתרת סכום הפיקדון בעד תקופת העסקתו של העובד הזר עד למועד האמור, חמישה ימים לפחות לפני מועד זה, והכל אם שהוא יודע על מועד העזיבה כאמור. על אף האמור בתקנת משנה (א), בחודש שבו חל מועד עזיבתו של העובד הזר את ישראל שלא לצורך יציאה זמנית ממנה, ישלם המעסיק את יתרת סכום הפיקדון בעד תקופת העסקתו של העובד הזר עד למועד האמור, חמישה ימים לפחות לפני מועד זה, והכל אם שהוא יודע על מועד העזיבה כאמור. על אף האמור בתקנת משנה (א), בחודש שבו חל מועד עזיבתו של העובד הזר את ישראל שלא לצורך יציאה זמנית ממנה, ישלם המעסיק את יתרת סכום הפיקדון בעד תקופת העסקתו של העובד הזר עד למועד האמור, חמישה ימים לפחות לפני מועד זה, והכל אם שהוא יודע על מועד העזיבה כאמור.
חובת דיווח לממונה 7. מעסיק המשלם פיקדון, ידווח לממונה באופן מקוון, במועד ביצוע התשלום, על תשלום הפיקדון לגבי כל עובד זר המועסק על-ידיו, על סכום הפיקדון ששולם והתקופה שבעדה שולם, ועל פרטיו ופרטי העובד הזר שלגביו שולם הפיקדון. מעסיק המשלם פיקדון, ידווח לממונה באופן מקוון, במועד ביצוע התשלום, על תשלום הפיקדון לגבי כל עובד זר המועסק על-ידיו, על סכום הפיקדון ששולם והתקופה שבעדה שולם, ועל פרטיו ופרטי העובד הזר שלגביו שולם הפיקדון. מעסיק המשלם פיקדון, ידווח לממונה באופן מקוון, במועד ביצוע התשלום, על תשלום הפיקדון לגבי כל עובד זר המועסק על-ידיו, על סכום הפיקדון ששולם והתקופה שבעדה שולם, ועל פרטיו ופרטי העובד הזר שלגביו שולם הפיקדון. מעסיק המשלם פיקדון, ידווח לממונה באופן מקוון, במועד ביצוע התשלום, על תשלום הפיקדון לגבי כל עובד זר המועסק על-ידיו, על סכום הפיקדון ששולם והתקופה שבעדה שולם, ועל פרטיו ופרטי העובד הזר שלגביו שולם הפיקדון.
מסירת מידע לעובד זר 8. הממונה, באמצעות הגוף המנהל את כספי הפיקדון לפי תקנות אלה, ימסור לעובד הזר, לפי בקשתו, מידע בכתב על הפיקדון המתנהל לגביו בחשבון הבנק, לרבות תשלומי המעסיק, סכומי הפיקדון, הרווחים שנצברו, והעמלות ודמי הניהול שנוכו. הממונה, באמצעות הגוף המנהל את כספי הפיקדון לפי תקנות אלה, ימסור לעובד הזר, לפי בקשתו, מידע בכתב על הפיקדון המתנהל לגביו בחשבון הבנק, לרבות תשלומי המעסיק, סכומי הפיקדון, הרווחים שנצברו, והעמלות ודמי הניהול שנוכו. הממונה, באמצעות הגוף המנהל את כספי הפיקדון לפי תקנות אלה, ימסור לעובד הזר, לפי בקשתו, מידע בכתב על הפיקדון המתנהל לגביו בחשבון הבנק, לרבות תשלומי המעסיק, סכומי הפיקדון, הרווחים שנצברו, והעמלות ודמי הניהול שנוכו. הממונה, באמצעות הגוף המנהל את כספי הפיקדון לפי תקנות אלה, ימסור לעובד הזר, לפי בקשתו, מידע בכתב על הפיקדון המתנהל לגביו בחשבון הבנק, לרבות תשלומי המעסיק, סכומי הפיקדון, הרווחים שנצברו, והעמלות ודמי הניהול שנוכו.
ניכויים מכספי הפיקדון 9. עזב העובד הזר את ישראל לא יאוחר משישה חודשים מתום התקופה לשהייה בישראל החלה לגביו, יהיה זכאי לקבל את כספי הפיקדון בתוספת רווחים ובניכויים כמפורט להלן, ולפי הסדר כמפורט להלן: עזב העובד הזר את ישראל לא יאוחר משישה חודשים מתום התקופה לשהייה בישראל החלה לגביו, יהיה זכאי לקבל את כספי הפיקדון בתוספת רווחים ובניכויים כמפורט להלן, ולפי הסדר כמפורט להלן: עזב העובד הזר את ישראל לא יאוחר משישה חודשים מתום התקופה לשהייה בישראל החלה לגביו, יהיה זכאי לקבל את כספי הפיקדון בתוספת רווחים ובניכויים כמפורט להלן, ולפי הסדר כמפורט להלן: עזב העובד הזר את ישראל לא יאוחר משישה חודשים מתום התקופה לשהייה בישראל החלה לגביו, יהיה זכאי לקבל את כספי הפיקדון בתוספת רווחים ובניכויים כמפורט להלן, ולפי הסדר כמפורט להלן:
הוצאות ההרחקה החלות עליו לפי הפרק הרביעי לחוק הכניסה לישראל; הוצאות ההרחקה החלות עליו לפי הפרק הרביעי לחוק הכניסה לישראל; הוצאות ההרחקה החלות עליו לפי הפרק הרביעי לחוק הכניסה לישראל; הוצאות ההרחקה החלות עליו לפי הפרק הרביעי לחוק הכניסה לישראל;
סכום השווה למכפלת הסכום שנותר לאחר הניכוי לפי פסקה (1) בשיעור הניכוי המפורט בטור ב' בטבלה שלהלן, בהתאם לתקופה שחלפה מתום התקופה לשהייה בישראל החלה לגביו עד למועד עזיבתו את ישראל (בתקנה זו – תקופת השיהוי), המפורטת בטור א' בטבלה שלהלן; סכום השווה למכפלת הסכום שנותר לאחר הניכוי לפי פסקה (1) בשיעור הניכוי המפורט בטור ב' בטבלה שלהלן, בהתאם לתקופה שחלפה מתום התקופה לשהייה בישראל החלה לגביו עד למועד עזיבתו את ישראל (בתקנה זו – תקופת השיהוי), המפורטת בטור א' בטבלה שלהלן; סכום השווה למכפלת הסכום שנותר לאחר הניכוי לפי פסקה (1) בשיעור הניכוי המפורט בטור ב' בטבלה שלהלן, בהתאם לתקופה שחלפה מתום התקופה לשהייה בישראל החלה לגביו עד למועד עזיבתו את ישראל (בתקנה זו – תקופת השיהוי), המפורטת בטור א' בטבלה שלהלן; סכום השווה למכפלת הסכום שנותר לאחר הניכוי לפי פסקה (1) בשיעור הניכוי המפורט בטור ב' בטבלה שלהלן, בהתאם לתקופה שחלפה מתום התקופה לשהייה בישראל החלה לגביו עד למועד עזיבתו את ישראל (בתקנה זו – תקופת השיהוי), המפורטת בטור א' בטבלה שלהלן;
מס כדין על הסכום הנותר לאחר הניכוי לפי פסקה (2). מס כדין על הסכום הנותר לאחר הניכוי לפי פסקה (2). מס כדין על הסכום הנותר לאחר הניכוי לפי פסקה (2). מס כדין על הסכום הנותר לאחר הניכוי לפי פסקה (2).
(ב) על אף האמור בתקנת משנה (א), מצא הממונה, לפי בקשה של עובד זר, כי נבצר ממנו לעזוב את ישראל עד תום התקופה לשהייה בישראל החלה לגביו, או כי בתום לב ובשל טעות של העובד הזר הוא לא עזב את ישראל עד תום התקופה האמורה, וכי בשל כך לא יהיה זה צודק לזקוף לחובתו את תקופת השיהוי, כולה או חלקה, רשאי הממונה להחליט על הפחתת תקופת השיהוי שתיזקף לחובתו לעניין תקנת משנה (א)(2). (ב) על אף האמור בתקנת משנה (א), מצא הממונה, לפי בקשה של עובד זר, כי נבצר ממנו לעזוב את ישראל עד תום התקופה לשהייה בישראל החלה לגביו, או כי בתום לב ובשל טעות של העובד הזר הוא לא עזב את ישראל עד תום התקופה האמורה, וכי בשל כך לא יהיה זה צודק לזקוף לחובתו את תקופת השיהוי, כולה או חלקה, רשאי הממונה להחליט על הפחתת תקופת השיהוי שתיזקף לחובתו לעניין תקנת משנה (א)(2). (ב) על אף האמור בתקנת משנה (א), מצא הממונה, לפי בקשה של עובד זר, כי נבצר ממנו לעזוב את ישראל עד תום התקופה לשהייה בישראל החלה לגביו, או כי בתום לב ובשל טעות של העובד הזר הוא לא עזב את ישראל עד תום התקופה האמורה, וכי בשל כך לא יהיה זה צודק לזקוף לחובתו את תקופת השיהוי, כולה או חלקה, רשאי הממונה להחליט על הפחתת תקופת השיהוי שתיזקף לחובתו לעניין תקנת משנה (א)(2). (ב) על אף האמור בתקנת משנה (א), מצא הממונה, לפי בקשה של עובד זר, כי נבצר ממנו לעזוב את ישראל עד תום התקופה לשהייה בישראל החלה לגביו, או כי בתום לב ובשל טעות של העובד הזר הוא לא עזב את ישראל עד תום התקופה האמורה, וכי בשל כך לא יהיה זה צודק לזקוף לחובתו את תקופת השיהוי, כולה או חלקה, רשאי הממונה להחליט על הפחתת תקופת השיהוי שתיזקף לחובתו לעניין תקנת משנה (א)(2).
(ג) הממונה לא יפעיל את סמכותו לפי תקנת משנה (ב) לגבי עובד זר, אם חלפו מעל 18 חודשים מתום התקופה לשהייה בישראל החלה לגביו עד המועד שבו התקבלה בקשתו במשרדי הממונה. (ג) הממונה לא יפעיל את סמכותו לפי תקנת משנה (ב) לגבי עובד זר, אם חלפו מעל 18 חודשים מתום התקופה לשהייה בישראל החלה לגביו עד המועד שבו התקבלה בקשתו במשרדי הממונה. (ג) הממונה לא יפעיל את סמכותו לפי תקנת משנה (ב) לגבי עובד זר, אם חלפו מעל 18 חודשים מתום התקופה לשהייה בישראל החלה לגביו עד המועד שבו התקבלה בקשתו במשרדי הממונה. (ג) הממונה לא יפעיל את סמכותו לפי תקנת משנה (ב) לגבי עובד זר, אם חלפו מעל 18 חודשים מתום התקופה לשהייה בישראל החלה לגביו עד המועד שבו התקבלה בקשתו במשרדי הממונה.
(ד) הגשת בקשה של עובד זר לפי תקנת משנה (ב) כשלעצמה לא תמנע את הרחקתו מישראל ולא תעכב הרחקה כאמור. (ד) הגשת בקשה של עובד זר לפי תקנת משנה (ב) כשלעצמה לא תמנע את הרחקתו מישראל ולא תעכב הרחקה כאמור. (ד) הגשת בקשה של עובד זר לפי תקנת משנה (ב) כשלעצמה לא תמנע את הרחקתו מישראל ולא תעכב הרחקה כאמור. (ד) הגשת בקשה של עובד זר לפי תקנת משנה (ב) כשלעצמה לא תמנע את הרחקתו מישראל ולא תעכב הרחקה כאמור.
תשלום כספי הפיקדון לידי העובד הזר 10. כספי הפיקדון כאמור בתקנות אלה, ישולמו לעובד הזר באחת מן הדרכים המפורטות להלן: כספי הפיקדון כאמור בתקנות אלה, ישולמו לעובד הזר באחת מן הדרכים המפורטות להלן: כספי הפיקדון כאמור בתקנות אלה, ישולמו לעובד הזר באחת מן הדרכים המפורטות להלן: כספי הפיקדון כאמור בתקנות אלה, ישולמו לעובד הזר באחת מן הדרכים המפורטות להלן:
(1) ישירות לידי העובד הזר – לאחר שהעובד הזר עבר את ביקורת הגבולות בנמל התעופה בן גוריון, בעת עזיבתו של העובד הזר את ישראל שלא לצורך יציאה זמנית ממנה, ובלבד שהעובד הזר הגיש לממונה בקשה בכתב למשיכת כספי הפיקדון וצירף אליה צילום כרטיס טיסה ודרכון או מסמך נסיעה תקף אחר להנחת דעתו של הממונה, שבעה ימים לפחות לפני עזיבתו את ישראל אך לא יותר מ-30 ימים לפני המועד האמור; (1) ישירות לידי העובד הזר – לאחר שהעובד הזר עבר את ביקורת הגבולות בנמל התעופה בן גוריון, בעת עזיבתו של העובד הזר את ישראל שלא לצורך יציאה זמנית ממנה, ובלבד שהעובד הזר הגיש לממונה בקשה בכתב למשיכת כספי הפיקדון וצירף אליה צילום כרטיס טיסה ודרכון או מסמך נסיעה תקף אחר להנחת דעתו של הממונה, שבעה ימים לפחות לפני עזיבתו את ישראל אך לא יותר מ-30 ימים לפני המועד האמור; (1) ישירות לידי העובד הזר – לאחר שהעובד הזר עבר את ביקורת הגבולות בנמל התעופה בן גוריון, בעת עזיבתו של העובד הזר את ישראל שלא לצורך יציאה זמנית ממנה, ובלבד שהעובד הזר הגיש לממונה בקשה בכתב למשיכת כספי הפיקדון וצירף אליה צילום כרטיס טיסה ודרכון או מסמך נסיעה תקף אחר להנחת דעתו של הממונה, שבעה ימים לפחות לפני עזיבתו את ישראל אך לא יותר מ-30 ימים לפני המועד האמור; (1) ישירות לידי העובד הזר – לאחר שהעובד הזר עבר את ביקורת הגבולות בנמל התעופה בן גוריון, בעת עזיבתו של העובד הזר את ישראל שלא לצורך יציאה זמנית ממנה, ובלבד שהעובד הזר הגיש לממונה בקשה בכתב למשיכת כספי הפיקדון וצירף אליה צילום כרטיס טיסה ודרכון או מסמך נסיעה תקף אחר להנחת דעתו של הממונה, שבעה ימים לפחות לפני עזיבתו את ישראל אך לא יותר מ-30 ימים לפני המועד האמור;
(2) בהעברה בנקאית לזכות חשבון בנק המתנהל על שמו של העובד הזר – בתוך 30 ימי עבודה מהיום שנודע לממונה על עזיבתו את ישראל שלא לצורך יציאה זמנית ממנה, ובלבד שפרטים מלאים ומדויקים על חשבון הבנק נמסרו לממונה לפי תקנה 12; לא נמסרו פרטים כאמור, תתבצע ההעברה הבנקאית לפי פסקה זו, בתוך 30 ימי עבודה מיום מסירת הפרטים כאמור. (2) בהעברה בנקאית לזכות חשבון בנק המתנהל על שמו של העובד הזר – בתוך 30 ימי עבודה מהיום שנודע לממונה על עזיבתו את ישראל שלא לצורך יציאה זמנית ממנה, ובלבד שפרטים מלאים ומדויקים על חשבון הבנק נמסרו לממונה לפי תקנה 12; לא נמסרו פרטים כאמור, תתבצע ההעברה הבנקאית לפי פסקה זו, בתוך 30 ימי עבודה מיום מסירת הפרטים כאמור. (2) בהעברה בנקאית לזכות חשבון בנק המתנהל על שמו של העובד הזר – בתוך 30 ימי עבודה מהיום שנודע לממונה על עזיבתו את ישראל שלא לצורך יציאה זמנית ממנה, ובלבד שפרטים מלאים ומדויקים על חשבון הבנק נמסרו לממונה לפי תקנה 12; לא נמסרו פרטים כאמור, תתבצע ההעברה הבנקאית לפי פסקה זו, בתוך 30 ימי עבודה מיום מסירת הפרטים כאמור. (2) בהעברה בנקאית לזכות חשבון בנק המתנהל על שמו של העובד הזר – בתוך 30 ימי עבודה מהיום שנודע לממונה על עזיבתו את ישראל שלא לצורך יציאה זמנית ממנה, ובלבד שפרטים מלאים ומדויקים על חשבון הבנק נמסרו לממונה לפי תקנה 12; לא נמסרו פרטים כאמור, תתבצע ההעברה הבנקאית לפי פסקה זו, בתוך 30 ימי עבודה מיום מסירת הפרטים כאמור.
זכאות לכספי הפיקדון ותשלומם לאחר פטירת העובד הזר 11. נפטר עובד זר בטרם עזב את ישראל, והממונה אישר שהעובד הזר היה זכאי לכספי הפיקדון לפי תקנות אלה, אילו היה עוזב את ישראל ביום פטירתו, יועברו כספי הפיקדון שלהם היה זכאי העובד הזר אילו עזב כאמור בהעברה בנקאית, לזכות מוטב שהוא בן משפחה מדרגה ראשונה של העובד, ואם לא נקבע מוטב, אזי לחשבון הבנק המתנהל על שמו לפי תקנה 12. נפטר עובד זר בטרם עזב את ישראל, והממונה אישר שהעובד הזר היה זכאי לכספי הפיקדון לפי תקנות אלה, אילו היה עוזב את ישראל ביום פטירתו, יועברו כספי הפיקדון שלהם היה זכאי העובד הזר אילו עזב כאמור בהעברה בנקאית, לזכות מוטב שהוא בן משפחה מדרגה ראשונה של העובד, ואם לא נקבע מוטב, אזי לחשבון הבנק המתנהל על שמו לפי תקנה 12. נפטר עובד זר בטרם עזב את ישראל, והממונה אישר שהעובד הזר היה זכאי לכספי הפיקדון לפי תקנות אלה, אילו היה עוזב את ישראל ביום פטירתו, יועברו כספי הפיקדון שלהם היה זכאי העובד הזר אילו עזב כאמור בהעברה בנקאית, לזכות מוטב שהוא בן משפחה מדרגה ראשונה של העובד, ואם לא נקבע מוטב, אזי לחשבון הבנק המתנהל על שמו לפי תקנה 12. נפטר עובד זר בטרם עזב את ישראל, והממונה אישר שהעובד הזר היה זכאי לכספי הפיקדון לפי תקנות אלה, אילו היה עוזב את ישראל ביום פטירתו, יועברו כספי הפיקדון שלהם היה זכאי העובד הזר אילו עזב כאמור בהעברה בנקאית, לזכות מוטב שהוא בן משפחה מדרגה ראשונה של העובד, ואם לא נקבע מוטב, אזי לחשבון הבנק המתנהל על שמו לפי תקנה 12.
לא מסר עובד זר פרטי חשבון בנק המתנהל על שמו לפי תקנה 12, יועברו כספי הפיקדון כאמור בתקנת משנה (א) למי שהוכח שהוא בן זוגו, ובאין בן זוג – למי שהוכח שהוא ילדו. לא מסר עובד זר פרטי חשבון בנק המתנהל על שמו לפי תקנה 12, יועברו כספי הפיקדון כאמור בתקנת משנה (א) למי שהוכח שהוא בן זוגו, ובאין בן זוג – למי שהוכח שהוא ילדו. לא מסר עובד זר פרטי חשבון בנק המתנהל על שמו לפי תקנה 12, יועברו כספי הפיקדון כאמור בתקנת משנה (א) למי שהוכח שהוא בן זוגו, ובאין בן זוג – למי שהוכח שהוא ילדו. לא מסר עובד זר פרטי חשבון בנק המתנהל על שמו לפי תקנה 12, יועברו כספי הפיקדון כאמור בתקנת משנה (א) למי שהוכח שהוא בן זוגו, ובאין בן זוג – למי שהוכח שהוא ילדו.
לא מסר עובד זר פרטי חשבון בנק המתנהל על שמו לפי תקנה 12 ולא הוכח כי לעובד הזר בן זוג או ילד כאמור בתקנת משנה (ב), יועברו כספי הפיקדון למי שנקבע שהם יורשי העובד הזר, בהחלטה שיפוטית סופית או בהחלטה רשמית סופית אחרת שניתנה לפי דין הירושה החל על העובד הזר ואושרה כדין בישראל. לא מסר עובד זר פרטי חשבון בנק המתנהל על שמו לפי תקנה 12 ולא הוכח כי לעובד הזר בן זוג או ילד כאמור בתקנת משנה (ב), יועברו כספי הפיקדון למי שנקבע שהם יורשי העובד הזר, בהחלטה שיפוטית סופית או בהחלטה רשמית סופית אחרת שניתנה לפי דין הירושה החל על העובד הזר ואושרה כדין בישראל. לא מסר עובד זר פרטי חשבון בנק המתנהל על שמו לפי תקנה 12 ולא הוכח כי לעובד הזר בן זוג או ילד כאמור בתקנת משנה (ב), יועברו כספי הפיקדון למי שנקבע שהם יורשי העובד הזר, בהחלטה שיפוטית סופית או בהחלטה רשמית סופית אחרת שניתנה לפי דין הירושה החל על העובד הזר ואושרה כדין בישראל. לא מסר עובד זר פרטי חשבון בנק המתנהל על שמו לפי תקנה 12 ולא הוכח כי לעובד הזר בן זוג או ילד כאמור בתקנת משנה (ב), יועברו כספי הפיקדון למי שנקבע שהם יורשי העובד הזר, בהחלטה שיפוטית סופית או בהחלטה רשמית סופית אחרת שניתנה לפי דין הירושה החל על העובד הזר ואושרה כדין בישראל.
פרטי חשבון בנק 12. עובד זר ימסור לממונה פרטים מלאים לגבי מוטב שהוא בן משפחה מדרגה ראשונה, או לגבי חשבון בנק המתנהל על שמו לצורך קבלת כספי הפיקדון לפי תקנות 10 ו-11 באמצעות תצהיר כמשמעותו בסעיף 15 לפקודת הראיות [נוסח חדש], התשל"א-1971, או בתצהיר שניתן לפני גורם מוסמך מחוץ לישראל לפי סעיף 30 לפקודה האמורה. עובד זר ימסור לממונה פרטים מלאים לגבי מוטב שהוא בן משפחה מדרגה ראשונה, או לגבי חשבון בנק המתנהל על שמו לצורך קבלת כספי הפיקדון לפי תקנות 10 ו-11 באמצעות תצהיר כמשמעותו בסעיף 15 לפקודת הראיות [נוסח חדש], התשל"א-1971, או בתצהיר שניתן לפני גורם מוסמך מחוץ לישראל לפי סעיף 30 לפקודה האמורה. עובד זר ימסור לממונה פרטים מלאים לגבי מוטב שהוא בן משפחה מדרגה ראשונה, או לגבי חשבון בנק המתנהל על שמו לצורך קבלת כספי הפיקדון לפי תקנות 10 ו-11 באמצעות תצהיר כמשמעותו בסעיף 15 לפקודת הראיות [נוסח חדש], התשל"א-1971, או בתצהיר שניתן לפני גורם מוסמך מחוץ לישראל לפי סעיף 30 לפקודה האמורה. עובד זר ימסור לממונה פרטים מלאים לגבי מוטב שהוא בן משפחה מדרגה ראשונה, או לגבי חשבון בנק המתנהל על שמו לצורך קבלת כספי הפיקדון לפי תקנות 10 ו-11 באמצעות תצהיר כמשמעותו בסעיף 15 לפקודת הראיות [נוסח חדש], התשל"א-1971, או בתצהיר שניתן לפני גורם מוסמך מחוץ לישראל לפי סעיף 30 לפקודה האמורה.
שימוש בכספים שלא הוצאו על ידי עובד זר 13. (א) בכספי הפיקדון לפי החוק שלא הוצאו או נוכו על ידי עובד זר מהקרן או מחשבון הבנק, לפי העניין, ובכלל זה סכומים שנוכו או ינוכו לפי תקנות אלה בשל שיהוי בעזיבה לאחר תום התקופה לשהייה בישראל, ניתן להשתמש לצרכים הנוגעים לרווחתם של עובדים זרים כהגדרתם בסעיף 1 לחוק, ובכלל זה לצורך תגבור של שירותי טיפול ותמיכה בתינוקות ופעוטות זרים חסרי מעמד אזרחי, בתום שנתיים מתום התקופה לשהייה בישראל החלה לגבי העובד הזר שבעדו שולם הפיקדון, ולגבי עובד זר שהיה זכאי לכספי הפיקדון, כולם או חלקם, אך לא קיבל אותם, בתום שבע שנים מיום יציאתו מישראל. (א) בכספי הפיקדון לפי החוק שלא הוצאו או נוכו על ידי עובד זר מהקרן או מחשבון הבנק, לפי העניין, ובכלל זה סכומים שנוכו או ינוכו לפי תקנות אלה בשל שיהוי בעזיבה לאחר תום התקופה לשהייה בישראל, ניתן להשתמש לצרכים הנוגעים לרווחתם של עובדים זרים כהגדרתם בסעיף 1 לחוק, ובכלל זה לצורך תגבור של שירותי טיפול ותמיכה בתינוקות ופעוטות זרים חסרי מעמד אזרחי, בתום שנתיים מתום התקופה לשהייה בישראל החלה לגבי העובד הזר שבעדו שולם הפיקדון, ולגבי עובד זר שהיה זכאי לכספי הפיקדון, כולם או חלקם, אך לא קיבל אותם, בתום שבע שנים מיום יציאתו מישראל. (א) בכספי הפיקדון לפי החוק שלא הוצאו או נוכו על ידי עובד זר מהקרן או מחשבון הבנק, לפי העניין, ובכלל זה סכומים שנוכו או ינוכו לפי תקנות אלה בשל שיהוי בעזיבה לאחר תום התקופה לשהייה בישראל, ניתן להשתמש לצרכים הנוגעים לרווחתם של עובדים זרים כהגדרתם בסעיף 1 לחוק, ובכלל זה לצורך תגבור של שירותי טיפול ותמיכה בתינוקות ופעוטות זרים חסרי מעמד אזרחי, בתום שנתיים מתום התקופה לשהייה בישראל החלה לגבי העובד הזר שבעדו שולם הפיקדון, ולגבי עובד זר שהיה זכאי לכספי הפיקדון, כולם או חלקם, אך לא קיבל אותם, בתום שבע שנים מיום יציאתו מישראל. (א) בכספי הפיקדון לפי החוק שלא הוצאו או נוכו על ידי עובד זר מהקרן או מחשבון הבנק, לפי העניין, ובכלל זה סכומים שנוכו או ינוכו לפי תקנות אלה בשל שיהוי בעזיבה לאחר תום התקופה לשהייה בישראל, ניתן להשתמש לצרכים הנוגעים לרווחתם של עובדים זרים כהגדרתם בסעיף 1 לחוק, ובכלל זה לצורך תגבור של שירותי טיפול ותמיכה בתינוקות ופעוטות זרים חסרי מעמד אזרחי, בתום שנתיים מתום התקופה לשהייה בישראל החלה לגבי העובד הזר שבעדו שולם הפיקדון, ולגבי עובד זר שהיה זכאי לכספי הפיקדון, כולם או חלקם, אך לא קיבל אותם, בתום שבע שנים מיום יציאתו מישראל.
סייג 14. אין בהפקדת סכום הפיקדון לגבי עובד זר בחשבון הבנק לפי תקנות אלה או בדיווח לממונה לפי תקנה 7 משום אישור לחוקיות העסקתו של עובד זר בידי מעסיק או לחוקיות שהייתו או עבודתו של עובד זר בישראל. אין בהפקדת סכום הפיקדון לגבי עובד זר בחשבון הבנק לפי תקנות אלה או בדיווח לממונה לפי תקנה 7 משום אישור לחוקיות העסקתו של עובד זר בידי מעסיק או לחוקיות שהייתו או עבודתו של עובד זר בישראל. אין בהפקדת סכום הפיקדון לגבי עובד זר בחשבון הבנק לפי תקנות אלה או בדיווח לממונה לפי תקנה 7 משום אישור לחוקיות העסקתו של עובד זר בידי מעסיק או לחוקיות שהייתו או עבודתו של עובד זר בישראל. אין בהפקדת סכום הפיקדון לגבי עובד זר בחשבון הבנק לפי תקנות אלה או בדיווח לממונה לפי תקנה 7 משום אישור לחוקיות העסקתו של עובד זר בידי מעסיק או לחוקיות שהייתו או עבודתו של עובד זר בישראל.
תחילה 15. תחילתן של תקנות אלה - תחילתן של תקנות אלה - תחילתן של תקנות אלה - תחילתן של תקנות אלה -
לגבי מעסיק בענף הבניין ובעבודה בטכנולוגיה יחודית – 30 ימים מה-1 לחודש שלאחר פרסומן; לגבי מעסיק בענף הבניין ובעבודה בטכנולוגיה יחודית – 30 ימים מה-1 לחודש שלאחר פרסומן; לגבי מעסיק בענף הבניין ובעבודה בטכנולוגיה יחודית – 30 ימים מה-1 לחודש שלאחר פרסומן; לגבי מעסיק בענף הבניין ובעבודה בטכנולוגיה יחודית – 30 ימים מה-1 לחודש שלאחר פרסומן;
לגבי חברת סיעוד ולגבי יחיד בעל היתר להעסקה בסיעוד – מועד תחילתו של סעיף 4 לחוק למניעת הסתננות ולהבטחת יציאתם של מסתננים מישראל (תיקוני חקיקה והוראת שעה), התשע"ה-2014. לגבי חברת סיעוד ולגבי יחיד בעל היתר להעסקה בסיעוד – מועד תחילתו של סעיף 4 לחוק למניעת הסתננות ולהבטחת יציאתם של מסתננים מישראל (תיקוני חקיקה והוראת שעה), התשע"ה-2014. לגבי חברת סיעוד ולגבי יחיד בעל היתר להעסקה בסיעוד – מועד תחילתו של סעיף 4 לחוק למניעת הסתננות ולהבטחת יציאתם של מסתננים מישראל (תיקוני חקיקה והוראת שעה), התשע"ה-2014. לגבי חברת סיעוד ולגבי יחיד בעל היתר להעסקה בסיעוד – מועד תחילתו של סעיף 4 לחוק למניעת הסתננות ולהבטחת יציאתם של מסתננים מישראל (תיקוני חקיקה והוראת שעה), התשע"ה-2014.
הוראת מעבר 16. (א) חברת סיעוד תשלם לחשבון הבנק סכומים שהייתה חייבת לשלמם כפיקדון לפי סעיף 1יא לחוק בעד העובד הזר, לגבי תקופה שקדמה ליום התחילה כאמור בתקנה 15(2), אילו סעיף 1יא לחוק היה חל באותה תקופה, ובלבד שהתקיימו במועד תשלום הכספים לחשבון הבנק כל אלה: (א) חברת סיעוד תשלם לחשבון הבנק סכומים שהייתה חייבת לשלמם כפיקדון לפי סעיף 1יא לחוק בעד העובד הזר, לגבי תקופה שקדמה ליום התחילה כאמור בתקנה 15(2), אילו סעיף 1יא לחוק היה חל באותה תקופה, ובלבד שהתקיימו במועד תשלום הכספים לחשבון הבנק כל אלה: (א) חברת סיעוד תשלם לחשבון הבנק סכומים שהייתה חייבת לשלמם כפיקדון לפי סעיף 1יא לחוק בעד העובד הזר, לגבי תקופה שקדמה ליום התחילה כאמור בתקנה 15(2), אילו סעיף 1יא לחוק היה חל באותה תקופה, ובלבד שהתקיימו במועד תשלום הכספים לחשבון הבנק כל אלה: (א) חברת סיעוד תשלם לחשבון הבנק סכומים שהייתה חייבת לשלמם כפיקדון לפי סעיף 1יא לחוק בעד העובד הזר, לגבי תקופה שקדמה ליום התחילה כאמור בתקנה 15(2), אילו סעיף 1יא לחוק היה חל באותה תקופה, ובלבד שהתקיימו במועד תשלום הכספים לחשבון הבנק כל אלה:
העובד הזר טרם עזב את ישראל, וטרם תם תוקף רישיון הישיבה שלו בישראל; העובד הזר טרם עזב את ישראל, וטרם תם תוקף רישיון הישיבה שלו בישראל; העובד הזר טרם עזב את ישראל, וטרם תם תוקף רישיון הישיבה שלו בישראל; העובד הזר טרם עזב את ישראל, וטרם תם תוקף רישיון הישיבה שלו בישראל;
לגבי תקופה שקדמה ל-1 בחודש שלאחר יום פרסומן של תקנות אלה – ניתנה הסכמת העובד הזר בכתב, בטופס שבתוספת, המתורגם לשפה שהעובד הזר מבין; לגבי תקופה שקדמה ל-1 בחודש שלאחר יום פרסומן של תקנות אלה – ניתנה הסכמת העובד הזר בכתב, בטופס שבתוספת, המתורגם לשפה שהעובד הזר מבין; לגבי תקופה שקדמה ל-1 בחודש שלאחר יום פרסומן של תקנות אלה – ניתנה הסכמת העובד הזר בכתב, בטופס שבתוספת, המתורגם לשפה שהעובד הזר מבין; לגבי תקופה שקדמה ל-1 בחודש שלאחר יום פרסומן של תקנות אלה – ניתנה הסכמת העובד הזר בכתב, בטופס שבתוספת, המתורגם לשפה שהעובד הזר מבין;
(3) הכספים אינם מופקדים בחברת ביטוח או בקרן נאמנות על שם העובד. (3) הכספים אינם מופקדים בחברת ביטוח או בקרן נאמנות על שם העובד. (3) הכספים אינם מופקדים בחברת ביטוח או בקרן נאמנות על שם העובד. (3) הכספים אינם מופקדים בחברת ביטוח או בקרן נאמנות על שם העובד.
(ב) שילמה חברת סיעוד סכומי פיקדון כאמור בתקנת משנה (א), יחולו תקנות אלה על הסכום האמור. (ב) שילמה חברת סיעוד סכומי פיקדון כאמור בתקנת משנה (א), יחולו תקנות אלה על הסכום האמור. (ב) שילמה חברת סיעוד סכומי פיקדון כאמור בתקנת משנה (א), יחולו תקנות אלה על הסכום האמור. (ב) שילמה חברת סיעוד סכומי פיקדון כאמור בתקנת משנה (א), יחולו תקנות אלה על הסכום האמור.
תוספת
(תקנה 16(א)(2))
כתב הסכמה
א. אני מסכים שכספי הפנסיה ופיצויי הפיטורים בסכום של ______ ש"ח שנצברו לזכותי בחברת ___________ [שם חברת הסיעוד] בעד התקופה שמיום _________ עד יום __________ יועברו על ידי חברת הסיעוד לחשבון בנק הרשום על שמי ואשר מנוהל על ידי בנק ___________ [שם הבנק בו מנוהל החשבון] ומפוקח בידי מדינת ישראל לפי חוק עובדים זרים, התשנ"א-1991 (להלן – חוק עובדים זרים).
ב. בעת מתן הסכמתי כאן הובאו לידיעתי כל אלה:
(1) הכספים שיצברו בחשבון הבנק (להן – כספי הפיקדון) יינתנו לי במועד יציאתי את ישראל, שלא לצורך יציאה זמנית ממנה, לפי הוראות חוק עובדים זרים, בתוספת רווחים ובהפחתת ניכויים כדין (מס כדין, דמי ניהול, עמלות וכיו"ב).
(2) אם אצא מישראל לאחר תום התקופה שבה אני רשאי לשהות בישראל ולא יאוחר משישה חודשים מאותו מועד, ינוכו מכספי הפיקדון גם שיעורים אלה:
(3) אם אצא מישראל לאחר שישה חודשים מתום התקופה שבה אני רשאי לשהות בישראל לא אהיה זכאי לסכום כלשהו שנצבר בפיקדון.
ג. ידוע לי עוד כי אי הסכמתי להפקדת כספי הפיקדון כאמור לחשבון הבנק, אינה פוטרת את חברת הסיעוד מביצוע תשלומים בעד פנסיה המחויבים מכוח הוראות הסכמים קיבוציים החלות עלי; עוד ידוע לי כי אם החברה לא תשלם סכומים כאמור לקופת גמל או לחברת ביטוח , אהיה זכאי לפיצוי חלף התשלומים שלא הופקדו בעת סיום העסקתי אצל אותה חברה.
ד. אין באי מתן הסכמה כאמור כדי לגרוע מחובתה של חברת הסיעוד להפקיד סכומים לפיקדון מיום ____ (ה- 1 לחודש שלאחר פרסום תקנות הפיקדון) ואילך לפי חוק עובדים זרים.
שם העובד .............................................................................................................
מספר תעודת זהות/מספר דרכון ..............................................................................
המדינה בה הוצא הדרכון .......................................................................................
____________________ ____________________
תאריך חתימה
תוספת
(תקנה 16(א)(2))
כתב הסכמה
א. אני מסכים שכספי הפנסיה ופיצויי הפיטורים בסכום של ______ ש"ח שנצברו לזכותי בחברת ___________ [שם חברת הסיעוד] בעד התקופה שמיום _________ עד יום __________ יועברו על ידי חברת הסיעוד לחשבון בנק הרשום על שמי ואשר מנוהל על ידי בנק ___________ [שם הבנק בו מנוהל החשבון] ומפוקח בידי מדינת ישראל לפי חוק עובדים זרים, התשנ"א-1991 (להלן – חוק עובדים זרים).
ב. בעת מתן הסכמתי כאן הובאו לידיעתי כל אלה:
(1) הכספים שיצברו בחשבון הבנק (להן – כספי הפיקדון) יינתנו לי במועד יציאתי את ישראל, שלא לצורך יציאה זמנית ממנה, לפי הוראות חוק עובדים זרים, בתוספת רווחים ובהפחתת ניכויים כדין (מס כדין, דמי ניהול, עמלות וכיו"ב).
(2) אם אצא מישראל לאחר תום התקופה שבה אני רשאי לשהות בישראל ולא יאוחר משישה חודשים מאותו מועד, ינוכו מכספי הפיקדון גם שיעורים אלה:
(3) אם אצא מישראל לאחר שישה חודשים מתום התקופה שבה אני רשאי לשהות בישראל לא אהיה זכאי לסכום כלשהו שנצבר בפיקדון.
ג. ידוע לי עוד כי אי הסכמתי להפקדת כספי הפיקדון כאמור לחשבון הבנק, אינה פוטרת את חברת הסיעוד מביצוע תשלומים בעד פנסיה המחויבים מכוח הוראות הסכמים קיבוציים החלות עלי; עוד ידוע לי כי אם החברה לא תשלם סכומים כאמור לקופת גמל או לחברת ביטוח , אהיה זכאי לפיצוי חלף התשלומים שלא הופקדו בעת סיום העסקתי אצל אותה חברה.
ד. אין באי מתן הסכמה כאמור כדי לגרוע מחובתה של חברת הסיעוד להפקיד סכומים לפיקדון מיום ____ (ה- 1 לחודש שלאחר פרסום תקנות הפיקדון) ואילך לפי חוק עובדים זרים.
שם העובד .............................................................................................................
מספר תעודת זהות/מספר דרכון ..............................................................................
המדינה בה הוצא הדרכון .......................................................................................
____________________ ____________________
תאריך חתימה
תוספת
(תקנה 16(א)(2))
כתב הסכמה
א. אני מסכים שכספי הפנסיה ופיצויי הפיטורים בסכום של ______ ש"ח שנצברו לזכותי בחברת ___________ [שם חברת הסיעוד] בעד התקופה שמיום _________ עד יום __________ יועברו על ידי חברת הסיעוד לחשבון בנק הרשום על שמי ואשר מנוהל על ידי בנק ___________ [שם הבנק בו מנוהל החשבון] ומפוקח בידי מדינת ישראל לפי חוק עובדים זרים, התשנ"א-1991 (להלן – חוק עובדים זרים).
ב. בעת מתן הסכמתי כאן הובאו לידיעתי כל אלה:
(1) הכספים שיצברו בחשבון הבנק (להן – כספי הפיקדון) יינתנו לי במועד יציאתי את ישראל, שלא לצורך יציאה זמנית ממנה, לפי הוראות חוק עובדים זרים, בתוספת רווחים ובהפחתת ניכויים כדין (מס כדין, דמי ניהול, עמלות וכיו"ב).
(2) אם אצא מישראל לאחר תום התקופה שבה אני רשאי לשהות בישראל ולא יאוחר משישה חודשים מאותו מועד, ינוכו מכספי הפיקדון גם שיעורים אלה:
(3) אם אצא מישראל לאחר שישה חודשים מתום התקופה שבה אני רשאי לשהות בישראל לא אהיה זכאי לסכום כלשהו שנצבר בפיקדון.
ג. ידוע לי עוד כי אי הסכמתי להפקדת כספי הפיקדון כאמור לחשבון הבנק, אינה פוטרת את חברת הסיעוד מביצוע תשלומים בעד פנסיה המחויבים מכוח הוראות הסכמים קיבוציים החלות עלי; עוד ידוע לי כי אם החברה לא תשלם סכומים כאמור לקופת גמל או לחברת ביטוח , אהיה זכאי לפיצוי חלף התשלומים שלא הופקדו בעת סיום העסקתי אצל אותה חברה.
ד. אין באי מתן הסכמה כאמור כדי לגרוע מחובתה של חברת הסיעוד להפקיד סכומים לפיקדון מיום ____ (ה- 1 לחודש שלאחר פרסום תקנות הפיקדון) ואילך לפי חוק עובדים זרים.
שם העובד .............................................................................................................
מספר תעודת זהות/מספר דרכון ..............................................................................
המדינה בה הוצא הדרכון .......................................................................................
____________________ ____________________
תאריך חתימה
תוספת
(תקנה 16(א)(2))
כתב הסכמה
א. אני מסכים שכספי הפנסיה ופיצויי הפיטורים בסכום של ______ ש"ח שנצברו לזכותי בחברת ___________ [שם חברת הסיעוד] בעד התקופה שמיום _________ עד יום __________ יועברו על ידי חברת הסיעוד לחשבון בנק הרשום על שמי ואשר מנוהל על ידי בנק ___________ [שם הבנק בו מנוהל החשבון] ומפוקח בידי מדינת ישראל לפי חוק עובדים זרים, התשנ"א-1991 (להלן – חוק עובדים זרים).
ב. בעת מתן הסכמתי כאן הובאו לידיעתי כל אלה:
(1) הכספים שיצברו בחשבון הבנק (להן – כספי הפיקדון) יינתנו לי במועד יציאתי את ישראל, שלא לצורך יציאה זמנית ממנה, לפי הוראות חוק עובדים זרים, בתוספת רווחים ובהפחתת ניכויים כדין (מס כדין, דמי ניהול, עמלות וכיו"ב).
(2) אם אצא מישראל לאחר תום התקופה שבה אני רשאי לשהות בישראל ולא יאוחר משישה חודשים מאותו מועד, ינוכו מכספי הפיקדון גם שיעורים אלה:
(3) אם אצא מישראל לאחר שישה חודשים מתום התקופה שבה אני רשאי לשהות בישראל לא אהיה זכאי לסכום כלשהו שנצבר בפיקדון.
ג. ידוע לי עוד כי אי הסכמתי להפקדת כספי הפיקדון כאמור לחשבון הבנק, אינה פוטרת את חברת הסיעוד מביצוע תשלומים בעד פנסיה המחויבים מכוח הוראות הסכמים קיבוציים החלות עלי; עוד ידוע לי כי אם החברה לא תשלם סכומים כאמור לקופת גמל או לחברת ביטוח , אהיה זכאי לפיצוי חלף התשלומים שלא הופקדו בעת סיום העסקתי אצל אותה חברה.
ד. אין באי מתן הסכמה כאמור כדי לגרוע מחובתה של חברת הסיעוד להפקיד סכומים לפיקדון מיום ____ (ה- 1 לחודש שלאחר פרסום תקנות הפיקדון) ואילך לפי חוק עובדים זרים.
שם העובד .............................................................................................................
מספר תעודת זהות/מספר דרכון ..............................................................................
המדינה בה הוצא הדרכון .......................................................................................
____________________ ____________________
תאריך חתימה
___________________ __________________
אריה מכלוף דרעי
שר הכלכלה סילבן שלום
שר הפנים