חומר רקע

24 במאי, 2016 נייר עמדה: נוכחות השפה הערבית במכרזים לשירות המדינה "אם תדבר לאדם בשפה שהוא מבין, דבריך יגיעו לראשו. אם תדבר לאדם בשפת אימו דבריך יגיעו לליבו." עמותת סיכוי היא ארגון יהודי-ערבי משותף, הפועל לקידום שוויון זכויות מלא בין אזרחיה הערבים והיהודים ומקדם שותפות יהודית-ערבית במגוון רחב של נושאים וסוגיות ברחבי ישראל. לצד מעמדה המיוחד של השפה הערבית כשפה רשמית שנייה בישראל, חשוב לזכור כי השפה הערבית היא שפתו של המיעוט הגדול ביותר בישראל המונה כחמישית מאוכלוסיתו. ומכאן, שישנה חשיבות רבה להנגשת השירותים הציבוריים בשפה הערבית. הסכמה נרחבת שוררת בממשלה בנוגע לחשיבות של שילוב האוכלוסייה הערבית בשוק העבודה, הבאה לידי ביטוי (בין היתר) בהחלטת הממשלה להגדלת שיעור העובדים הערבים בשירות הציבורי ל 10% עד סוף שנת 2012. יעד זה טרם הושג (יצוג העובדים הערבים בשירות הציבורי עומד על 9.7%) ושיעור ההשתתפות של אזרחים ערבים במכרזים פומביים נמוך, ועומד על 5% בלבד. ב 25 השנים האחרונות פעלה סיכוי להגדלת שיעורי התעסוקה במגזר הציבורי. ניסיוננו מלמד כי אחד החסמים המשמעותיים להשתתפותם של מועמדים ערבים בשירות הציבורי הוא נגישותן של המשרות. על מנת להגדיל את שיעור החשיפה של מועמדים ערבים למשרות פנויות ולהתגבר על אי האמון הקיים בין הציבור הערבי למוסדות המדינה, חייבת נציבות שירות המדינה, כצעד ראשון, להקצות משאבים לטובת תרגום אתר הנציבות וכלל תכניו לערבית.