חומר רקע
- 1 -
( טיוטה–
נוסח מוצע לדיון בוועדת העבודה הרווחה והבריאות ביום24.7.16
[הער:ות
1.
צפויים שינויים במהלך הדיונים
2.
הסימונים אינם מתיחסים לנוסח לקריאה הראשונה אלא לעומת טיוטות נוסח קודמות]
:מספר פנימי563813
-
נספח מס' כ-
618
'/א
/(פ1042/20
/; פ1206/20
)
הצעת חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות
(ייצוג
של אנשים עם מוגבלות משמעותית במקום
עבודה ,)התשע
"ו–
2016
תיקון סעיף 5
1
.
בחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות ,התשנ
"ח–
1998
1
(להלן–
החוק
)העיקרי בסעיף 5
,בהגדרה
"גוף
ציבורי ,"בפסקה (4
,)בסופה יבוא
"ושירות
בתי
הסוהר;";
(1)
תיקון סעיף 9
2. בסעיף 9 לחוק העיקרי:, אחרי סעיף קטן (ב) יבוא
"(ב1)
מעסיק ידווח לנציבות ,לפי דרישתה ,על פעולותיו לקידום הייצוג
ההולם לפי סעיף זה."
הוספת סעיפים 9
א
ו-9ב
3. אחרי
סעיף9
לחוק העיקרי
יבוא :
"ייצוג
הולם
לעובדים עם
מוגבלות בגוף
ציבורי
9
.א
)(א בסעיף זה –
""עובד עם מוגבלות משמעותית–
אדם עם
מוגבלות שמתקיים בו אחד
מהתנאים
שבתוספת
;הרביעית
)(ב
(1)
בלי לגרוע מהוראות סעיף 9
,לא יראו
ייצוג הולם אצל גוף ציבורי שהוא מעסיק
כהגדרתו בסעיף האמור,
אלא אם כן5%
לפחות מקרב עובדיו הם עובדים עם
.מוגבלות משמעותית
1
'ס"ח התשנ"ח, עמ152
'; התשע"ד, עמ815
.
- 2 -
(2)
במניין העובדים לפי סעיף קטן זה לא
יובאו בחשבון עובדים של קבלן כוח אדם או
;קבלן שירות המועסקים אצל הגוף הציבורי
לעניין זה–
"קבלן
כוח אדם "
– כהגדרתו בחוק העסקת
עובדים על ידי קבלני כוח אדם,
התשנ
"ו–
1996
2;
"קבלן
שירות "
– מי שעיסוקו במתן שירות,
באמצעות עובדיו ,אצל זולתו.
(3)
שר הכלכלה והתעשייה
, באישור
ועדת העבודה הרווחה והבריאות של
הכנסת ,רשאי להגדיל את האחוז הקבוע
בפסקה (1
.)
)(ג גוף ציבורי כאמור בסעיף קטן
)(ב
ימנה
ממונה תעסוקה לאנשים עם מוגבלות
(בפרק זה–
)ממונה תעסוקה
שישמש כתובת לפניות העובדים
והגוף הציבורי בנושא ייצוג הולם, ו
ייתן ייעוץ
והדרכה בדבר חובותיו של
הגוף
הציבורי
לפי פרק
זה ;ממונה התעסוקה ו
יהיה כפוף בעניינים הנוגעים
למילוי תפקידו להנחיות מקצועיות לש
תקבע
הנציבות
ל /ש משרד הכלכלה והתע
ה שיי.
2
'ס"ח התשנ"ו, עמ201
.
- 3 -
)(ד
(1)
בלי לגרוע מהוראות לפי סעיף 9
()(ג2
,)
נמצא כאמור בסעיף9ב כי גוף ציבורי אינו
עומד ביעד הייצוג, יגיש הגוף הציבורי
לא
יאוחר מ־31
במרס בכל שנה ,החל משנת
____
, לשר שהגוף הציבורי הוא בתחום
אחריותו לו
נציבות ,גוף ציבורי שלפי הדיווח
השנתי אין בקרב עובדיו ייצוג הולם כאמור
בסעיף קטן (ב), יפרט ב דיווח את
נתוני
ההעסקה של עובדים עם מוגבלות
משמעותית בשנה הקודמת למועד הדיווח
את ו הסיבות לאי־עמידה בהוראות אותו
,סעיף קטן ויצרף לדיווח השנתי
ו
תכנית
שנתית לקידום העסקת עובדים עם מוגבלות
,משמעותית שאישרה הנהלת הגוף הציבורי
ובה כל אלה לעניין משרות פנויות ,ולגבי
משרות שיתפנו בשנה הקרובה:
)(א הוראות בדבר מתן עדיפות
למועמדים שמתקיים בהם האמור
בהגדרה
"עובדים
עם מוגבלות
משמעותית
,"כאשר הם בעלי
כישורים דומים לכישוריהם של
מועמדים אחרים ,לעניין משרה או
קבוצת משרות או לעניין דרגה או
קבוצת דרגות שיפורטו בהוראות,
ולתקופה שתיקבע בהן;
)(ב ייעוד משרות במגוון משרות
ודרגות אשר יועסקו בהן, ככל
האפשר, רק מועמדים כאמור בפסקת
משנה (א), תוך פירוט היקפן בכלל
המשרות שצפויות להתפנות ופירוט
;סוג המשרות שייועדו כאמור
- 4 -
)(ג הוראות בדבר פנייה לאיתור
מועמדים לרשימת גורמים שעיסוקם
שילוב מועמדים כאמור בפסקת
משנה
)(א
שתפרסם הנציבות באתר
האינטרנט שלה;
)(ד תיעוד יישום הוראות פסקאות
משנה
)(א
עד
,)(ג
ובכלל זה תיעוד
הנימוקים לעניין בחירת מועמדים
למשרות פנויות.
(3)
תכנית לפי סעיף קטן זה ת
יעשה
תוכן
בהתחשב בלקחים מתכניות קודמות
ובסיבות אפשרויות ל
אי־עמידה ב
דרישות
)לפי סעיף קטן (ב
.בשנה קודמת
(3)
הגוף הציבורי יפרסם את התכנית
באתר האינטרנט של הגו.ף הציבורי
(4)
כל
שר יגיש
לממשלה
, למבקר
,המדינה, לנציבות ולוועדת העבודה
,הרווחה והבריאות של הכנסת
אחת
לשנה ,דוח על כל הגופים הציבוריים
.שבתחום אחריותו
(4
5)
שר הכלכלה והתעשייה רשאי לקבוע
הוראות לעניין דיווחים לפי
סעיף קטן זה,
ובכלל זה לעניין תוכנם וצורתם ,וכן הוראות
לעניין תכנית לקידום העסקת עובדים עם
מוגבלות משמעותית כאמור בפסקה (3
,)
תוכנה
, צורתה ופרטיה.
)(ה הוראות סעיף זה יחולו על משטרת ישראל,
שירות בתי הסוהר,
הרשות הארצית לכבאות
והצלה ואגודת מגן דוד אדום ,בשינויים האלה:
(1)
במניין כלל העובדים לא יובא בחשבון
שוטר ,סוהר או עובד בתפקיד מבצעי;
- 5 -
(2)
לעניין משטרת ישראל ושירות בתי
הסוהר– בתוספת
הרביעית
בהגדרה "עובד
עם מוגבלות משמעותית,"
:בסופה יקראו
"משרד הביטחון
מס הכנסה
משטרת ישראל
שירות בתי הסוהר
("
7)
גורם שהוסמך לאשר נכות לפי
כל דין אישר לגביו בכתב שדרגת
נכותו היא
%
20
לפחות או שרופא של
המשטרה או של שירות בתי הסוהר,
לפי העניין,
חיווה דעתו שמצבו
הרפואי עולה כדי דרגת נכות שעשויה
להגיע ל
כדי
%
20
, וועדה רפואית לפי
סעיף
20
לפקודת המשטרה [נוסח
חדש ,]התשל
"א–
1971
3
,או לפי סעיף
87
לפקודת בתי הסוהר
[נוסח
חדש,]
התשל
"ב–
1971
4
,שחררה אותו
מחמת מוגבלותו משירות מבצעי או
מ
בתפקיד
משירות
בצ
בכוח
עי
הייעודי לתפקיד אחר במשטרה או
בשירות בתי הסוהר ,לפי העניין;".
)(ו הוראות סעיף זה יחולו על צבא הגנה
לישראל בשינויים אלה:
(1)
במניין כלל העובדים יובאו בחשבון
חיילים המשרתים בשירות סדיר בהתאם
להתחייבות לשירות קבע שלא בתפקיד
לוחם או תומך לחימה ,ולעניין זה יראו
חיילים כאמור כעובדים
,אף שלא
מתקיימים לגביהם יחסי עבודה;
3
דיני מדינת ישראל, נוסח חדש17
', עמ390
.
4
דיני מדינת ישראל, נוסח חדש21
', עמ459
.
- 6 -
(2)
לעניין ההגדרה
"עובד
עם מוגבלות
משמעותית "ייקבעו התאמות בפקודות
הצבא כהגדרתן בחוק השיפוט הצבאי,
התשט
"ו–
1955
5."
הצעה של צה"ל
(3
) על אף האמור בסעיף9
,ב
צבא הגנה
לישראל ידווח לוועדת העבודה, הרווחה
והבריאות, אחת לשנה לפחות )?(במועד
על
הייצוג של אנשים עם מוגבלות משמעותית
בקרב החיילים בשירות הקבע בצבא הגנה
לישראל;
הצעה של צה"ל
(4
)
,)על אף האמור בסעיף קטן (ג
על ממונה
בצבא הגנה לישראל יחולו פקודות הצבא
כהגדרתן בחוק השיפוט הצבאי, התשט"ו–
1955
.
)(ז שר הכלכלה והתעשייה ,בהסכמת שר
המשפטים
, בהתייעצות עם הנציבות ועם ארגונים
העוסקים בקידום זכויותיהם של אנשים עם
מוגבלות,
ובאישור ועדת העבודה הרווחה
והבריאות ,רשאי להוסיף על
,התוספת הרביעית
ובלבד
שלא יוסיף כאמור אלא תנאים
המאפיינים
אוכלוסיות שיש קושי בשילובן בשוק העבודה.
(ח)
שר
,הכלכלה והתעשייה
בהתייעצות עם
הנציבות ועם ארגונים העוסקים בקידום
זכויותיהם של אנשים עם מוגבלות ,ובאישור ועדת
העבודה הרווחה והבריאות ,רשאי להורות לגבי גוף
ציבורי
או מקום עבודה מסויים ,או לגבי סוגים של
מקומות עבודה ,כי לעניין פסקה זה לא יובאו
במניין עובדים בתפקידים מסוימים שייקבעו,
ובלבד שמאפיינים ייחודיים שבאופיו ומהותו של
,התפקיד, הנכללים בהגדרת תפקיד שיוחרג כאמור
;מחייבים כשירות מבצעית מיוחדת
5
'ס"ח התשט"ו, עמ171
.
- 7 -
(ט)
,קבע השר כאמור
ידווח
הגוף הציבורי
לוועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת
אחת לשנה ממועד קביעת תקנות כאמור
על ייצוג
אנשים עם מוגבלות משמעותית בקרב שאר
העובדים ב
גוף הציבורי או ב
מקום ה
עבודה שלגביו
נקבעה החרגה כאמור."
עיבוד מידע בדבר
ייצוג הולם בידי
המוסד לביטוח
לאומי
9ב.
)(א משרד הכלכלה והתעשייה יעביר למוסד
לביטוח לאומי רשימה
מעודכנת של הגופים
הציבוריים, למעט צבא הגנה לישראל, למטרת
;עיבוד מידע לפי סעיף זה
גוף ציבורי כאמור בסעיף
9
)א(ב
רשאי
לפנות למוסד לביטוח לאומי עד יום30
ביוני בכל שנה בבקשה לקבל מידע לפי סעיף זה
בדבר ייצוג הולם של אנשים עם מוגבלות
.משמעותית בקרב עובדיו
(ב)
כל
אחד מהגופים
המנויים בטור א 'בתוספת
הרביעית יעביר
ללשכה
המרכזית לסטטיסטיקה
עד
למוסד לביטוח לאומי
עד ליום 1
3 ב יולי,בכל שנה
את מספרי הזהות ו
לצורך אימות המידע, גם
תאריכי ידה ל ומגדר,
של כל מי
שעד למועד הקובע
הכיר ב
ו ,לפי הנתונים שבטור ב,' בתוספת הרביעית
תוך ציון הפרט
או
,פרט המשנה, לפי העניין
בתוספת הרביעית שלגביו מועבר המידע ;
(ג)
המוסד לביטוח לאומי יבחן את הנתונים
המצויים אצלו ושנמסרו לו לפי סעיף קטן (ב), לגבי
עובדיו של גוף ציבורי
שמעסיק100
עובדים לפחות
(בסעיף זה–
)גוף ציבורי נבדק
, וימסור לנציבות
הודעה על מידת עמידת
ם של הגופים הציבוריים
ביעד הייצוג לפי הדרגות שלהלן
, בהתאם לנתונים
האמורים:
(1)
5%
מהעובדים
ומעלה –
ייצוג
בהתאם ל
יעד;
(2)
יותר מ-
3.5%
מהעובדים אך פחות
מ-
5%
מהם
– ייצוג קרוב
;ליעד
- 8 -
(3)
יותר מ-
2%
מהעובדים ועד3.5
מהעובדים –
ייצוג רחוק
;מהיעד
(4)
לא יותר מ-
2%
מהעובדים–
העדר
.ייצוג בהתאם ליעד
(ד)
חלה לגבי גוף ציבורי הוראה לפי סעיף9
)א(ה
או (ח), ימסור הגוף הציבורי למוסד לביטוח לאומי
עד ליום30
ביוני בכל שנה את מספרי הזהות של
עובדיו בתפקידים שלגביהם
חלה/
לא חלה
החרגה
לפי הסעיפים האמורים, והמוסד לביטוח לאומי
יביא בעיבוד הנתונים לגבי הגוף הציבורי רק את
העובדים שלגביו נמסר מידע כאמור.
)(ה הנציבות תפרסם באתר האינטרנט של
הנציבות את לגבי כל גוף ציבורי נבדק
רשימת
הגופים הציבוריים לפי סעיף זה[
ולפי סעיף15א
)לחוק שירות המדינה (מינויים] ו את מידת
עמידתם
עמידתו
ביעד לפי המידע שמסר המוסד לביטוח
.לאומי
(גו)
על אף האמור בכל דין ,אין בהעברת מידע,
ו
מסירתו
ופרסומו
בהתאם ל הוראות
סעיף זה
.משום הפרת חובת סודיות או פגיעה בפרטיות
(דו)
שר המשפטים ,[לבקשת משרד הבט
"פ
:והמוסד לבט"ל
בהתיעצות עם השר לביטחון
הפנים ועם המוסד לביטוח לאומי] יקבע הוראות
לעניין מסירת המידע, ו
לגבי עיבוד המידע ושמירתו
ולגבי פרסום המידע
, לשם ה
גנה על ה
פרטיות,
שמירת סודיות ,
.ושמירה על בטחון המידע.
תיקון סעיף
12
4.
בסעיף
12
לחוק
העיקרי–
(1)
בפסקה (3
"), המילים "הנציבות או–
;יימחקו
(2)
אחרי פסקה (3
)יבוא:
("
4)
הנציבות ,ובלבד שאם עילת התביעה היא הפליה או פגיעה
בזכותו של אדם מסוים ,אותו אדם הסכים לכך"
;
- 9 -
הוספת סעי
פים
15א
עד15ג15ד
5.
אחרי סעיף
15
לחוק
העיקרי
יבוא:
[האם משרד הפנים
]?ומש"מ מתנגדים
"אחריות
עובד
אחראי
במעסיק
ציבורי
15
.א (א)
ב
סעיף זה, "עובד אחראי
"במעסיק ציבורי –
מנהל פעיל
אצל
גוף ציבורי שהוא
מעסיק כאמור
בסעיף9א
(בסעיף זה–
)מעסיק ציבורי
, אדם
האחראי מטעם
מעסיק ציבורי כאמור
על
ניהול כוח
האדם
, הממונים עליו לרבות הממונים על
,הממונים עליו
ולעניין
רשות מקומית–
ראש
הרשות המקומית.
(ב)
עובד
אחראי במעסיק ציבורי
חייב לפקח
ולעשות כל שניתן
להבטיח כי המעסיק הציבורי
יגיש
,תכנית לקידום העסקת אנשים עם מוגבלות
לפי
סעיף9
()א(ד3
;)
(ג)
לא הגיש מעסיק ציבורי תכנית לקידום
העסקת אנשים עם מוגבלות שהיה חייב
בהגשת
ה,
חזקה היא שעובד אחראי אצל
המעסיק הציבורי
)הפר את חובתו האמורה בסעיף קטן (א ,אלא אם
כן הוכיח כי עשה כל שניתן כדי למלא את חובתו.
צו מסירת מידע
15
.ב
)(א הנציב או עובד הנציבות שהוא הסמיך לעניין
סעיף זה, רשאי להורות בצו למעסיק למסור נתונים
באשר לקיום חובה מחובותיו על פי פרק
זה
, בתוך
פרק זמן שי
ורה בצו ;על המצאת צו כאמור תחול
הוראת סעיף19
)מה(ג.
(ב)
המצאת צו לפי
סעיף זה תהיה כאמור בסעיף
237
,]לחוק סדר הדין הפלילי [נוסח משולב
התשמ"ב-
1982
., בשינויים המחויבים
צו ייצוג הולם
15ג.
(א)
הנציב או עובד ציבור שהוא הסמיך לעניין
סעיף זה ,רשאי להורות
לגוף כלהלן
לנקוט פעולות
שיפורטו על ידו לשם
קידום העסקת אנשים עם
מוגבלות
כאמור באותו סעיף (בסעיף זה– צו ייצוג
)הולם
והוראות סעיף19
(ג מג )ו-
)(ה
עד
)(ז
ו19מה
יחולו על צו כאמור ,בשינויים המחויבים:
-
10
-
(1)
ל גוף ציבורי שהוא מעסיק
כאמור
בסעיף 9
,א
שלא מינה ממונה, או ש
היה
חייב , לפי המידע שנמסר כאמור בסעיף9
,ב
בהגשת תכנית לקידום העסקת אנשים עם
מוגבלות ולא הגיש ת
כ ,נית כאמור
או שאינו
מיישם תכנית
כאמור שהגיש;
(2)
למעסיק שחל עליו סעיף15א לחוק
שירות המדינה
,)(מינויים
התשי
"ט–
1959
6;
)(ב
הוראות סעיף19
(ג מג )ו-
)(ה
עד
)(ז
ו19מה
יחולו על צו כאמור ,בשינויים המחויבים.
)(ג אין בסמכות למתן צו לפי סעיף זה כדי לגרוע
מכל סמכות אחרת לפי ן די ,[לרבות
לפי
חוק חיילים
משוחררים
(החזרה
לעבודה ,)התש
"ט–
1949
7].
עונשין צו מסירת
מידע וצו ייצוג
הולם
15
.ד (בא)
מי שניתן לו צו מסירת מידע או צו
ייצוג
הולם כאמור בסעיף קטן)(א והוא הפר את הצו
האמור , דינו– הקנס
כאמור בסעיף61
()(א3) לחוק
העונשין, וקנס נוסף, בשיעור של5%
מהקנס
כאמור, לכל יום שבו נמשכת העבירה מעבר
לתקופת הזמן שנקבעה בצו. ייצוג הולם.
[(גב)
הוראות סעיף סעי
פים
19
,מה
19
ו מח-
19מט
יחולו לעניין עבירות לפי סעיף זה ,בשינויים
המחויבים".
הוספת התוספת
הרביעית
6.
אחרי התוספת השלישית יבוא:
"תוספת רביעית
(סעיף9
,)א(א
ההגדרה
"עובד
עם מוגבלות משמעותית)"
6
'ס"ח התשי"ט, עמ86
'; התשע"ה, עמ105
.
7
'ס"ח התש"ט, עמ13
.
-
11
-
:'[חלופה א
טור א'
טור ב'
הגורם המאשר תנאים שמתקיימים באדם עם מוגבלות לעניין היותו
עובד עם מוגבלות משמעותית
משרד הביטחון
מס הכנסה
(1)
גורם שהוסמך לאשר נכות לפי כל דין אישר
לגביו בכתב שדרגת נכותו היא
40%
לפחות.
משרד הביטחון
מס הכנסה
(2)
גורם שהוסמך לאשר נכות לפי כל דין אישר
לגביו בכתב שדרגת נכותו היא20%
לפחות, והוא
הוכר
בידי גורם המאשר שיקום או תכנית תעסוקה
,כלהלן
כזכאי לשיקום או לתכנית תעסוקה, לפי
העניין ,ובכלל זה אם קיבל שיקום או עבר תכנית
תעסוקה כאמור:
משרד הביטחון
)(א שיקום תעסוקתי מחמת מוגבלות לפי
פרקים ה' או ט' לחוק הביטוח הלאומי [נוסח
משולב], התשנ"ה–
1995
,לפי חוק הנכים
(תגמולים
ושיקום), התשי"ט–
1959
[נוסח
]משולב;
)(ב
שיקום תעסוקתי
מחמת מוגבלות לפי
חוק הנכים (תגמולים ושיקום), התשי"ט–
1959
][נוסח משולב;
משרד הכלכלה
והתעשייה
(זב)
תכנית תעסוקה לאנשים עם מוגבלות
;מטעם משרד הכלכלה והתעשייה
משרד הכלכלה
והתעשייה
(3)
הוא זכאי לשכר מינימום מותאם לפי סעיף
17
)(ב
לחוק שכר מינימום ,התשמ
"ז–
1987
8.
משרד הכלכלה
והתעשייה
(4)
הוא משתקם כהגדרתו בחוק זכויות אנשים
עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים (הוראת
שעה ,)התשס
"ז–
2007
9
,אף שלא מתקיימים לגביו
יחסי עבודה.
8
'ס"ח התשמ"ז, עמ68
.
9
'ס"ח התשס"ז, עמ450
.
-
12
-
משרד הרווחה
והשירותים
החברתיים]
(5)
הוא הוכר כזכאי לשירותי רווחה מחמת
מוגבלותו בידי האגף לטיפול באדם המפגר [עם
,]מוגבלות שכלית התפתחותית
היחידה לטיפול
באדם עם אוטיזם או אגף השיקום במשרד הרווחה
והשירותים החברתיים".
תיקון חוק שירות
המדינה
)(מינויים
7
2. בחוק שירות המדינה
,)(מינויים
התשי
"ט–
1959
10
,בסעיף
15
א–
(1)
ב אחרי
סעיף
,)קטן (א בסופו
יבוא: "לעניין אנשים עם מוגבלות, לא יראו
ייצוג הולם אלא אם כן%
5 לפחות מקרב העובדים הם עובדים עם מוגבלות
;"משמעותית
"(א1)
(1)
לעניין אנשים עם מוגבלות, לא יראו ייצוג הולם
כאמור
)בסעיף קטן (א אלא אם כן%
5
לפחות מקרב העובדים הם
עובדים עם מוגבלות משמעותית כהגדרת
ם בסעיף 9
)א(א
לחוק
שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות ,התשנ
"ח–
1998
(להלן– חוק
;)שוויון זכויות
(2)
לעניין סעיף קטן זה יחולו הוראות סעיף9
ב לחוק
שוויון
;זכויות
(3)
על
( אף האמור בפסקה1) ראש הממשלה באישור ועדת
העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת רשאי –
)(א להורות לגבי מקום עבודה מסויים או דירוג ,כי
לעניין פסקה זה לא יובאו במניין עובדים בתפקידים
מסוימים שייקבעו ,ובלבד שמאפיינים ייחודיים שבאופיו
ומהותו של התפקיד, הנכללים בהגדרת תפקיד שיוחרג
;כאמור, מחייבים כשירות מבצעית מיוחדת
(ב)
להגדיל את האחוז הקבוע בפסקה (1
.)
(2)
בסעיף קטן
()(ב3
,)בסופו יבוא
"ובלבד
שתינתן עדיפות כאמור לעובדים
עם מוגבלות משמעותית;"
(3)
בסעיף קטן
,)(ט
אחרי ההגדרה
""אנשים
עם מוגבלות "ו "נציבות
שוויון
זכויות לאנשים עם מוגבלות ""יבוא:
10
'ס"ח התשי"ט, עמ86
'; התשע"ה, עמ105
.
-
13
-
"עובד
עם מוגבלות משמעותית "
– כהגדרתו בסעיף 9
)א(א
לחוק שוויון
זכויות לאנשים עם מוגבלות ,התשנ
"ח–
1998
.";
תחילה
[האם לא נכון יהיה לקבוע מועד תחילה דחוי, במקום תחילה הדרגתית
שלגביה
]?לא ניתן יהיה להפעיל בדיקה בידי המב"ל
החלה בהדרגה
8
3. על אף האמור בסעיף 9
()א(ב1
)לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות,
התשנ
"ח–
1998
,ובסעיף
15
)א(א
לחוק שירות המדינה
,)(מינויים
התשי
"ט–
1959
,כנוסחם בחוק זה ,בשיעור הייצוג ההולם לפי אותן הוראות ,יעלה בכל
שנה שיעור הייצוג של עובדים עם מוגבלות משמעותית ב־1%
מקרב כלל עובדי
המעסיק ,ובלבד שבתוך חמש שנים מיום תחילתו של חוק זה כאמור ,תושג
עמידה בשיעור הייצוג ההולם.
דיווח ראשון
4. על אף האמור בסעיף 9
()א(ד1
)לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות,
התשנ
"ח–
1998
,כנוסחו בחוק זה ,דיווח שנתי ראשון לפי אותו סעיף יוגש בתוך
שישה חודשים מתחילתו של חוק זה.
***************************************************************************************
יוזמים: חברי הכנסת איציק שמולי, קארין אלהרר, מירב בן ארי, יואב בן צור, רועי
פולקמן, אורן אסף חזן, אילן גילאון, מיקי רוזנטל, נחמן שי, משה גפני, מנואל
,'טרכטנברג, איל בן ראובן, תמר זנדברג, מיכל רוזין, מיקי לוי, חיים ילין, עיסאווי פריג
רחל עזריה, מכלוף מיקי זוהר, אברהם נגוסה, עבדאללה אבו מערוף, רויטל סויד, זהבה
גלאון, טלי פלוסקוב, דב
,חנין, מיכאל אורן, אלי אלאלוף, שלי יחימוביץ', מרב מיכאלי
עמר בר-
לב, איתן כבל, חנין זועבי, יחיאל חיליק בר, אורי מקלב, אראל מרגלית, אחמד
,טיבי, יוסי יונה
יואב קיש, נורית קורן, דוד ביטן, אלי כהן, ניסן סלומינסקי, יצחק
וקנין, רוברט אילטוב