חומר רקע

ביקור ועדת העלייה והקליטה יולי2016 סקירת ארגון"נפש בנפש " הפילוסופיה של נפש בנפש- 4מוקדים עיקריים: .1גישה הוליסטית : ארגון אחד מטפל בעולים לפני ואחרי עלייה. .2אנשי הצוות חיים בישראל : הצוות הפועל למען העליה חי בישראל ( משדר אידאולוגיה של עליה לצד מידע זמין ואמין על הנעשה בארץ.) .3רגישות תרבותית : בצוות אנשים אשר עברו את הליך העליה בעצמם. .4שירות מעולה ללקוח : סיוע מקצועי-פרקטי , מציאותי ואפקטיבי- הנותן לעולה בטחון בהליך העליה שלו. הסרת חסמי העלייה התמיכה והסיוע : העיקרון המנחה : מענה מקיף וכולל להסרת ארבעה"חסמי עלייה" תעסוקה:פיתוח קשרים עסקיים ומציאת מקום עבודה בירוקרטיה:הסרת תחושת הרתיעה של העולים מהבירוקרטיה הישראלית קליטה חברתית:איתור , התאמה וקליטה בתוך הקהילות החדשות ומסגרות החינוך תכנון פיננסי: סיוע בהתמודדות עם ההשלכות הכספיות לרבות עלויות המעבר פרויקט עלייה ברפואה חבילות ותמריצים לעידוד עליית רופאים לפריפריה • מחסור אקוטי במקצועות הרפואה בישראל שהולך ומחמיר • 440 רופאים ופסיכולוגים עלו עד- כה עם“נפש בנפש” • 780מומחים במקצועות הרפואה • איוש מעל20בתי-חולים , לרבות קופות החולים ומגוון קליניקות •היעד : המשך הגברת עלייתם של אנשי מקצועות הרפואה , כמענה למחסור הגדל • איוש תקנים בבתי חולים קיימים וחדשים–אסותא ,רמב"ם , רעות וסורוקה תוכנית התיישבות העולים בנגב ובגליל נושאים לדיון •יצירת מנגנון שיאפשר לעולים בעלי נכויות קשות להיקלט במוסד מתאים מיום העליה,ולא לאחר90יום. •עדכון הטבות דיור לעולים חדשים: מענקי דיור לחיילים בודדים טרם עודכנו,תוספת מענק דיור לעולים לאחר8חודשי עליה,טיוב השירות לעולים של חברות הסיוע. •זירוז בקבלת הפטור מהצבא לבנות שירות לאומי עולות-כיום בנות שירות המגיעות מחו"ל מקבלות הכרה רק לאחר כמה חודשים ועל כן אינן מקבלות הכרה מלאה על שירותן. •מציאת פתרון עבור אזרחים ישראלים העובדים בחו"ל-ומשלמים כפל תשלומים עם מדינות שאין איתן אמנה.