חומר רקע
09/11/2023
ה על עובדים בשעת חירום )תיקון()הוראת שעהðהערות לתזכיר חוק הג– חרבות ברזל(, התשפ"ד-
2023
ים החתומים מטהðהארגו ,מבקש ים ה על עובדים בשעתðלהעיר מספר הערות לתזכיר החוק הג חירום )תיקון()הוראת שעה
– חרבות ברזל(, התשפ"ד-
2023
) של משרד העבודה
להלן: תזכיר החוק ויי החקיקה בתקופת מגפתðציין כי חלק משיð .(
פתרו וכתוצאהð ות שעדיין לאðן לקוðו, ישðחקקו במהירות וללא לקיחה בחשבון של אוכלוסיות מסוימות. לצערð הðהקורו
שים רבים ממðשים ואð מכך ,וכחי, על אף קוצר הזמן והדחיפותðו מבקשות שתהליך החקיקה הðשיכים להיפגע. על כן, א
גררות ופגיעהð וע טעויותðדרשים וזאת במטרה למðים הðשקלו בצורה מסודרת כלל ההערות והתיקוðיעשה לאחר ש
באוכלוסיות לימים קדימה.
ל
ו לתזכיר החוקðהלן הערותי:
1.
י פיטורים עלðה מפðהחלת ההג ות זוג שלðי/בðב
משרתי ומשרתות מילואי ם-
,וסחו היוםðו סבורות כי כבר בðא
יðהחוק חל על ב/ות זוג של משרתי המילואים, אך למען הסר ספק יש להוסיף סעי ף2
).ב)(
1
)(
וסח הבא: "בןðג( ב
מצא בשירות מילואים פעילð זוגו של העובד".
2.
וךðעדרו בשל סגירת מוסדות החיðי פיטורים כך שתכלול גם עובדים ועובדות שðה מפðהרחבת הג
בפועל , ולא רק
חיות פיקוד העורףðבשל ה ,
חיות מרחיבות של ראשיðכגון במקרים של ה
הרשויות
וך וכיו"בð, של משרד החי -
ב סעיף)()ב1
(
יש להוריד את המילים: "מחמת הוראה כאמור בסעיף קטן וכייםð)א(" כך שיכלול סגירת מוסדות חי
וך וכðסגרו גם בהוראות הרשות המקומיות, משרד החיðש'.ו
3.
טי רק לילדים עם צריכים מיוחדיðמצא במסגרת תעסוקתית )רלבð י פיטורים גם כאשר הילדðה מפðהרחבת ההג (ם
-
בסעיף2
)()ב1(, לאחר המ
י
וך שבו לומד או שוהה היðלים "עקב סגירת מוסד החי לד" יבוא: "או המסגרת
מצאð התעסוקתית בה הוא".
4.
י פגיעה בהיקף משרהðה מפðהוספת הג)להבדיל מפיטורים( -
בסעיפים2
()א ו-2
()ב,
יש להוסיף לאחר המלים"
לא
יפטר מעסיק עובד"
את המלים"ולא יפגע בהיקף משרתו, ללא הסכמתו בכתב".
5.
ביטול הקשר הסיב תי בין הפיטורים לבין הטיפול
ד ביל - מרות
ה על עובדים בשעתðו הברורה של החוק להגðלשו
עדרה מעבודתה עקב הוראות פיקוד העורף או עקב טיפולð י פיטורים במצב בוðה על עובדת מפðה הגðחירום, המק
בילדים עד גיל14
וכחיðת לפטר עובדות במצב הðוך, מהשטח עולה כי מעסיקים פועלים על מðבהיעדר מסגרות חי ,
לרוב מסיבות כלכליות, תוך שימוש
לכאורה בעילות פיטורים
,אחרות, כגון היעדר עבודה, מקום עבודה סגור
וכיו"ב. מצב
חיות החוק. על כן, בסעיףðזה מרוקן מתוכן את ה2
).
)(ב1
ה על עובדים בשעתð( לחוק הקיים חוק הג
חירום, תשס"ו-
2006
יש לבטל את הקשר הסיבתי בין הפיטורים לטיפול בילד ו להחליף את המילה"בשל"
למילה
"בע".ת
6.
התפטרות הורה לצורך
טיפול בילד תזכה בפיצויי פיטורים -
הðים האמורים ולמען השלמת התמוðלצד התיקו
,החקיקתית ו מבקשותðחðא
להוסיף תיקון גם ל חוק פיצויי פיטורים, כך שהתפטרות של הורה לצורך טיפול בילד
עד גיל
14
,
וכיות ו/או תעסוקתיות, תיחשב כהתפטרות בדיןðבתקופת המלחמה ו/או במצב שבו אין מסגרות חי
פיטורים. יש להוסיף סעיף7ב לחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-
1963
כדלקמן: "
התפטר
עובד לצורך השגחה על ילדו,
מצא עמוðה ,וך שבו לומד או שוהה הילדðעקב סגירת מוסד החי, מצאð או המסגרת התעסוקתית שבה הוא ,
יראו
ין חוק זה את התפטרותו כפיטוריםðלע.
"ילד -
" ה על עובדים בשעת חירוðכהגדרתו בחוק הג ,ם
תשס"ו-
2006
.
7.
קביעת הסדר פיצוי
לתשלום שכר -
בהסתמך על) חקקו במסגרת פרק ב' לחוקðהסדרי התשלום ש
שפקעו(, יש
לקבוע תשלום שכר
עדרו או לא ביצעו עבודתם בðלעובדים ש
תקופה הקובעת בא
זור
ים שהושפעו מהלחימה .
יצוðה בðהתשלום לא יות .וך בפועלðעדרו גם בגין סגירת מסגרות חיðל ימי חופשה ויכלול תשלום לעובדים ש
8.
הסדרת פטור משירות
עבודה ל
שים שהן הורהð
לילד עד גיל14
-
'בהתאם לסע 3)א( ב חוק שירות עבודה בשעת
חירום, תשכ"ז-
1967
קובע פטור מצו'ה אחרי לידה משירות עבודה. סעðשים בהריון ושðמצם ל3
)ג( לחוק קובע רק
.כי יש לקחת בחשבון קשיים העלולים להגרם לאישה בטיפולה בילדיה ובדאגה להם
הðהמציאות הי ש
שיםð
שהן
הורה
לילדים יםðקט קראות לשירות עבודהðש,
י פיטורין והן חשופות לדין הפלילי בגין איðה מפðאין פטור או הג
.התייצבות ,לקחים בחשבוןð שים מהשטח עולה כי בעוד קשייםðיות העולות מðמפ
אין כלל הקלה או התחשבו
ת
מצד מעסיקים ,או התחשבות מועטה
.ים שיוותרו ללא השגחהðה לילדים קטðת מעðותð הðשאי וכחðעל כן, ל
תðיתðה הðההג
,במסגרת חוק זה
להורים לילדים עד גיל14
אלצים להיעדר מעבודתם בשל הישארות עםð אשר
ילדיהם, יש לש שים שהן הורה לילד עד גילðקול בהקדם תיקון חקיקה לקביעת פטור משירות עבודה ל14
.
שמחðלהרחיב ככל שיידר
ש,
,בברכה
גרðעו"ד גלי זי
הלת המחלקהðכלית ומðה למðהמש
המשפטית
שים בישראלðשדולת ה
עו"ד גלי עציון
הלת מחלקת ייעוץ וחקיקהðמ
ועתðעמת תð
ה
שיםð
של ישראל
ת זיוðעו"ד אס
הלת קו הסיועðמ
עמותת איתך מעכי