חומר רקע
27/11/2023
"
כוח אדם בתעשייה בשעת חירום–
"חרבות ברזל
עמדת התאחדות התעשיינים
לקראת דיון ועדת העבודה והרווחה בנושא
פתרונות תעסוקה למפוני ם
כללי
בתאריך7.10.23
, בעקבות מתקפת פתע של ארגון הטרור "חמאס", הכריזה מדינת ישראל על מלחמה ולפיכך נכנס המשק
.בישראל, ובכלל זה התעשייה היצרנית, לשעת חירום
אירועי המלחמה המתמשכת
הביאו לאבדות רבות של אזרחים וכוחות הביטחון, גיוס מילואים נרחב, תפקוד חלקי של
מערכת הח
ינוך, סגר ופינוי יישובים וכן להגבלה משמעותית/ עצירה של כניסת עובדים פלסטינים
וכן חזרת עובדים זרים
לארצם
. אלה, משפיעים באופן משמעותי על מצבות כוח האדם במפעלי הייצור במדינה ו
גורמים ל מחסור הולך ומתמשך
בכוח אדם
ה
פוגע בשרשראות האספקה והלוגיסטיקה ומקשה מאוד על פ עילות חברות רבות עד לכדי אי יכולת להפעיל
את העסקים
.באופן רציף
מרגע ההכרזה על מצב מיוחד בעורף, פתחה ההתאחדות חדר מצב המספק מענה שוטף לתעשיינים בנושאים שונים, לרבות
,בעיות אספקה, מפעלים שניזוקו מפגיעת רקטות
מחסור בכוח אדם
.ועוד
התאחדות התעשיינים ,
,כארגון היציג הגדול בישראל של חברות בתעשייה מייצגת כ-
2,000
,חברות בתעשייה ובהייטק
המעסיקות למעלה מ-
500,000
עובדים במשק הישראלי. תחת ההתאחדות פועלים6
איגודים מקצועיים בענפי תעשייה
מגוונים
: מתכת וחשמל; מוצרי צריכה ובנייה; מזון; כימיה, פרמצבטיקה ואיכות הסביב ה; טקסטיל; ואיגוד ההייטק
הישראלי. כמו-
.כן, תחת ההתאחדות פועל גם איגוד התעשייה הקיבוצית
התאחדות התעשיינים
שותפה
בהנהלת חמ"ל התעסוקה הלאומי יחד עם משרדי הממשלה במטרה לנסות ולהתגבר על
המחסור החמור בעובדים
והחרפתו ולחבר את הביקושים
ההולכים וגוברים של התעשייה הישראלית במהלך המלחמה
.אל מול כלל גורמי היצע כוח האדם הקיימים
עד כה הועברו מעל ל-
350
דרישות לחמ"ל התעסוקה הלאומי עבור כ-
2,800
עובדים נדרשים ובוצעו הפניות של כ-
1,200
.מועמדים שנמצאו פוטנציאליים
מפרוץ המלחמה ועד היום פונו מבתיה ם למעלה מ130,000
תושבים. משך הזמן שידרשו המפונים לשהות מחוץ לביתם
עדיין לא ידוע
ודורש טיפול היקפי לרבות
נושא התעסוקה . עובדים רבים עדיין נעדרים ממקום העבודה בשל נסיבות
.שונות: קושי גיאוגרפי להגיע, חל"ת, סגירת מקום העבודה ו/או נסיבות אישיות
,על כן
התאחדות ה
תעשיינים קוראת לממשלת ישראל
לפעול ללא דיחוי לעידוד תעסוקה באמצעות תוכניות מענקים
ותמריצים מיוחדים למעסיקים ולאזרחים המפונים עבור הכשרה וקליטה במקומות העבודה .
1.
תוכניות נרחבות להכשרה ותעסוקת עובדים לענפי התעשייה במימון המדינה:
התוכנית היעילה והישימה ביותר
( הינה התוכנית להכשרה במקום העבודהOJT
). מצורפת תוכנית מעודכנת מוכנה ליישום להכשרה וקליטה מיידית
.של עובדים בתעשייה לצערנו כרגע אין כל תמרוץ ממשלתי להכשרת ולקליטת עובדים עבור המעסיקים ואין שום
תמרוץ לדורשי העבודה לבחור בתעשייה (בניגוד לענפים אחרים אות ם המדינה מתמרצת). זאת על אף שהפיריון
בתעשייה הינו מהגבוהים במשק והשכר הממ
וצע
.במקצועות התעשייה גבוהה מהממוצע המשקי
2.
:הכשרת אוכלוסיות מוצע
לקיים תוכניות מהירות להכשרת וקליטת אוכלוסיות ששיעור השתתפותם בעבודה נמוך
.)(דוגמת המגזר החרדי והערבי התאחדות
התעשיינים הגישה
לאחרונה מספר הצעות לתוכניות ייעודיות
.לאוכלוסיות אלו. לצערנו המדינה בשלב זה החליטה שלא לקדמן
3.
אירועי תעסוקה במלונות המפונים:
אחד הדברים המורכבים לנושא השמה בעבודה הוא חיבור איכותי בין היצע
.לביקוש והוא חייב להתחיל בהנגשה
התאחדות התעשיינים ק
וראת לפעול ב
אופן מיידי באמצעות א
י
רועים ייעודיים בתוך המרכזים ולהנגיש
היצע של
משרות מגוונות לפי ענפים
ומשלחי יד
.באמצעות מפגש פרונטלי ובאמצעות הנגשה דיגיטלית ופשוטה