חומר רקע
www.kadimamada.org
קדימה מדע - חינוך לחיים בע"מ (חל"צ ,)
'רח
כנרת
5
(מגדלי ב.ס.ר
3
)בני ברק ישראל
:טלפון03-9244438
פקס :
03-9244436
Educating for Life - Kadima Mada Ltd. (PBC), 5 Kineret St. (B.S.R Towers 3) Bnei Brak ISRAEL Tel: +972-3- 9244438 Fax: +972-3-9244436
E-mail: [email protected]
13.12.2016
:לכבוד חברי ועדת החינוך, התרבות והספורט
"מוזמני הוועדה שתתקיים מחר בנושא "העסקת מורות בתכנית שלבים
,שלום רב
אמש קיבלנו את המסמך שהכינו "ועד עובדי שלבים" ועמותת "כוח לעובדים" בנושא שיפור בתנאי ההעסקה של
מורי שלבים, לקראת הדיון שיתקיים מחר בוועד.ת החינוך התרבות והספורט
בעקבות קבלת
מסמך זה נבקש ל העלות על הכתב את תגובתנו ולהשיב
באופ ,ן ענייני ומפורט לטענות שהעלו בו
:כדלקמן
1
.
תנאי העסקת העובדים לא הורע
ו ו
אף הוטב
ו בשלבים .
ראשית כי
המכרז העלה את השכר לכל שעת עבודה
של45
'דק.
שנית, כי קדימה מדע מיטיבה בכל
ה
נוגע לתשלו( ם דמי נסיעה15
₪
לכל מפגש ולא על פי צו
ההרחבה–
חופשי ח ודשי). עוד יצוין, כי מבדיקה שנעשתה בהשוואה למורים במערכת החינוך המועסקים
בהסכמים קיבוציים, שכרם השנתי של מורי שלבים–
משתווה למורה של12
!שנה לפחות
2
.
קדימה מדע משלמת תנאים סוציאליים מלאים ואף מעל לקבוע בצו ההרחבה לביטוח פנסיונ,י
שם
ההפרשה לפיצויים היא רק6%
בעוד קדימה מדע מפרישה את כל ה-
8.333%
,לפיצויים, כך שכל עובד
( שמסיים את העבודה בשלבים, גם אם ביוזמתו, נהנה ממלוא פיצויי הפיטורים100%) ולא רק מ-
72%
מהם.
3
.
העבודה ב תכנית
היא
,בהיקפים משתנים
.כפי שהוגדר במכרז
כאשר גם בשלבים כפי שהיה בעבר, משרד
החינוך אינו מאש
ר לימודים בחינוך הרגיל באוגוסט ובחינוך המיוחד במחצית אוגוסט.
להבדיל ממורי משרד
החינוך בבתי הספר נהנים מורי שלבים מגמישות ואוטונומיה מלאים, בקביעת יום העבודה, החופשות ועוד.
כמו כן, ה
עובדים זכאים ל
צבירת חופשה בהתאם לחוק חופשה שנתית, שמורי משרד החינוך אינם מק !בלים
ואכן, בחודשי הקיץ מורי שלבים אינם מועסקים על פי תנאי המכרז והם זכאים לדמי אבטלה לאחר שסיימו
את ימי החופשה
, וזאת
כפי שהיו פועלים במעסיק הקודם. חשוב להדגיש, כי הבדיקה שנערכה ביחס לשכר
מורי שלבים, נעשתה שנתית מבלי לקחת בחשבון את השתכרותם מדמי האבטלה. כפ י שצוין לעיל, מורי
שלבים מועסקים מהיום הראשון בשכר דומה לשכר מורי בתי הספר בעלי ותק של12
שנים (נבדק לפי2
הרפורמות–
.)עוז לתמורה ואופק חדש
4
.
נכון להיום, בכל שנה מטפלת קדימה מדע בכ-
5,000
ילדים חולים בביתם, בממוצע כ-
1,000
בכל רגע
נתון, בכל רחבי ישראל. (ת
למידי החינוך המיוחד מהווים כ-
20%
.)מילדי התכנית
חשוב לציין , דרישות
( משרד החינוך עבור מורים250
( ) סייעים חינוכיים100
( ) ומטפלים פרא רפואיים60
) נמוכים משמעותית
www.kadimamada.org
קדימה מדע - חינוך לחיים בע"מ (חל"צ ,)
'רח
כנרת
5
(מגדלי ב.ס.ר
3
)בני ברק ישראל
:טלפון03-9244438
פקס :
03-9244436
Educating for Life - Kadima Mada Ltd. (PBC), 5 Kineret St. (B.S.R Towers 3) Bnei Brak ISRAEL Tel: +972-3- 9244438 Fax: +972-3-9244436
E-mail: [email protected]
ממספר המועסקים בתכנית
שלבים מטעם קדימה מדע
. החברה
מעסיקה יותר עובדים מתוך תפיסה
חינוכית וערכית ה מבקשת לספק את הטיפול המקצועי והאיכותי ביותר לילדים ולבני משפחותיהם כפי
.הנדרש על פי חוק ומהצרכים העולים מן השטח
להלן:הסיבות לגיוס מורים נוספים
א.
צורך להתאים בין תחום הדעת שהמורה הוכשר ללמדו לבין שלב החינוך
)(יסודי /על יסודי
ב.
צורך להתאים בין ההכשרה של המורה)לבין סוג החינוך (חינוך רגיל/חינוך מיוחד
ג.
צורך מגדרי–
לעיתים הדרישה היא למורה אישה /גבר בהתאם למין התלמיד/ה, בהתאם לזהותו
.הדתית או העדתית
ד.
צורך להבחין בין דרישה לצמצום פערים בתחום דעת מסוים לבין הצורך בהכנת התלמיד לבחינת
בגרות
באותו מקצוע ובפרט כאשר נדרשת הכנה לבחינת בגרות בהיקף מוגבר של5
.יח"ל
ה.
מחויבות הארגון לשיתוף פעולה מלא עם המסגרת החינוכית של התלמיד והצורך לספק לתלמיד את
.תחומי הדעת הנדרשים עפ"י התוכנית האישית שלו
ו.
מחסור נקודתי גאוגרפי לדוגמה- לא קיים מורה לפיזיקה במרחק
סביר מישוב ספציפי בצפון (מורים
.)רבים לא מוכנים להתנייד בין הישובים השונים
ז.
דרישות ספציפיות של משפחה-
.כדוגמת משפחה שביקשה מורה מבית הספר אליו התלמיד משויך
ח.
יש מורים שמוכנים ללמד תלמיד אחד בלבד ומלכתחילה ביקשו להימצא במאגר המורים לטובתו, ועם
שובו למסגרת ה.חינוכית, אין בכוונתם להמשיך את העסקתם בתכנית
ט.
בניגוד למורה רגיל העומד מול כיתה כאן נכנסים מורי שלבים לתוך בתי
התלמידים. לעיתים חרף כל
ההתאמות הנדרשות על הנייר, לא קיימת כימיה בין המורה לבין הורי התלמיד ו/או התלמיד עצמו, מה
.שמוביל לבחינת טובת הילד
י.
דרישה למ.ורים בעלי התמחות באסטרטגיות למידה
5
.
,כאמור ,הצדדים מצויים בראשיתו של משא ומתן, בו ארגון כח לעובדים טרם העלה את כל דרישותיו
כאשר ברקע המו"מ, הוא אינו בוחל בשום אמצעי לפגוע בשם הטוב של קדימה מדע בא
מ צעי
!!!התקשורת ועוד השוואת תנאים, משמעותה שינוי הרכב השכר ושי נוי תנאי המכרז אליו מחויבת קדימה
.מדע
6
.
ארגון כח לעובדים העלה דרישות, שיש בהם שינוי מהותי של דרישות המכרז ואופן העסקת העובדים
בפרויקט, כפי שקיים מעל20
,שנה וגם במעביד הקודם. שינויים כאמור, נבדקים והם בעלי משמעות רחבה
אשר לאו דווקא יטיבו עם התלמידים החולי ם, כפי שהובהר לעיל. תוספות השכר המתבקשות הן גבוהות
.לעין ערוך במיוחד לאור ההשוואה שנעשתה מול מורי בתי הספר
www.kadimamada.org
קדימה מדע - חינוך לחיים בע"מ (חל"צ ,)
'רח
כנרת
5
(מגדלי ב.ס.ר
3
)בני ברק ישראל
:טלפון03-9244438
פקס :
03-9244436
Educating for Life - Kadima Mada Ltd. (PBC), 5 Kineret St. (B.S.R Towers 3) Bnei Brak ISRAEL Tel: +972-3- 9244438 Fax: +972-3-9244436
E-mail: [email protected]
7
.
מבדיקת נתוני השכר השנתי (ללא דמי אבטלה) מורי שלבים מועסקים מהיום הראשון, כמורים בעלי ותק
של12
שנים בבתי הספר. ככל שרוצים לערוך שינוי דוגמת תשלום ל,קרן השתלמות
השינוי יצריך שינוי
.תנאי המכרז וחלוקת השכר לרכיבים
8
.
לעניין ההכשרות המקצועיות–
קדימה מדע עורכת ה כשרות וכנסים מקצועיים למורים, למטפלים ולסייעים
.כל מספר חודשים במסגרת הכנסים המשתתפים עוברים סדנאות ומקשיבים להרצאות רלוונטיות (כך
למשל בכנס שנערך
בספטמבר הרצה פרופ' יורם יובל על מצבי משבר ונערכה סדנא על התמודדות עם
.)מצבים מורכבים בבית התלמיד
,בנוסף, ראוי לציין, כי בעקבות פניה של קדימה מדע למשרד החינוך, אושר למורי שלבים
לראשונה ,
להשתתף בהשתלמויות מקצועיות במרכזי פסג"ה ברחבי הארץ, יוזמה שבימים אלו
י
וצאת לדרך
. מעבר
לכך ,
מתקיימים במהלך השנה מס' מפגשים של "למידת עמיתים" אשר נערכים עם קבוצות מורים בהנחיית
.רכזי השטח של שלבים
9
.
,אנו דוחים מכל וכל את הטענה בדבר חוסר בתנאים פיסיים וציוד: קדימה מדע משאיל מחשבים ניידים
אייפדים וציוד נוסף לטובת מקבלי השרות (מור )ים ותלמידים–
וזאת בהתאם לצורך שעולה. בנוסף סייענו
במקרים חריגים ולפנים משורת הדין, גם במימון טיפולי שיניים, מעלון ואף מנוי לאופרה והכל לרווחת
.התלמידים
10
. על מנת להתקדם במשא ומתן דרושה רש.ימה מלאה של נושאים, שטרם התקבלה, למרות פניותינו בענין
כל הנושאים שה .ועלו נבדקו ובעוד שבוע מתוכננת ישיבה
לצערנו , כח לעובדים פועל בכוחנות לפגיעה
.בשמה הטוב של קדימה מדע ומשיקולים לא ברורים, במקום לקדם את המו"מ
11
.
בידינו נתונים על מורים רבים, שמסרבים ללמד בשל מרחק או מפאת חוסר זמן. קדימה מדע, פועלת
בראש ובראשונה לשיבוץ המורים הקיימים ורק כ
ש .לא נמצא מורה, היא נאלצת לגייס, כפי שהוסבר לעיל
12
. לסיכום, יובהר כי
קדימה מדע שמה בראש ובראשונה את הילדים ופועלת תוך אחריות מלאה למתן שירות
מקסימלי בפרויקט ולקידום הילדים.
,בברכה
אבי גנון
מנכ"ל