חומר רקע

אפליה של נשים בזוגיות לסבית לעומת נשים בזוגיות הטרוסקסואלית בזוגיות הטרוסקסואלית, לאחר הלידה הגבר יכול להצהיר על אבהותו, וכך יירשם במשרד הפנים. הגבר לא צריך להוכיח דבר, וגם לא צריך להיות נשוי ליולדת. בזוגיות לסבית, כאשר אחת מבנות הזוג יולדת, לאמא הלא- ביולוגית של התינוק אין אפשרות להירשם אוטומטית כאמו, ועל האמהות לפנות לבית המשפט בבקשה לקבל צו אימוץ/ צו הורות. מיותר לציין שהליכים אלו לוקחים זמן וכסף רב. עד שמוסדרת הורותה של האם הלא- ביולוגית- המשפחה מופלית לרעה לעומת משפחה המורכבת מגבר ואשה, ואתן מס' דוגמאות לכך: 1. האמהות לא יכולות לחלוק ביניהן את חופשת הלידה (מכיוון שהלא- ביולוגית לא רשומה עדיין כאמו של הילד. 2. אם האם הלא ביולוגית רוצה להתפטר מעבודתה לצורך טיפול בילד, היא לא תקבל את אותן הזכויות שמקבל אב המתפטר לצורך טיפול בילד (פיצויי פיטורין). 3. לגבר שאשתו ילדה מגיעים ימי חופשה/ מחלה על חשבון המעסיק. בזוגיות לסבית- הדבר אינו קבוע בחוק ונתון לטוב ליבו של המעסיק. 4. כדי לקבל הנחה במעונות- ההתייחסות היא לפי מס' נפשות במשפחה וגובה ההכנסה. כאשר במשפחה ישנם מס' ילדים, שאת חלקם ילדה אמא אחת ואת חלקם השניה, המדינה "סופרת" לכל אמא רק את הילדים שהיא ילדה ועל כך תינתן ההנחה. לא סופרים את מכלול הילדים הגדלים במשפחה (לפני קיומו של צו אימוץ/ הורות). בעצם המדינה מתייחסת לכל אחת מהאמהות כאם חד הורית, אך מנגד- יהיה זה שקרי אם כל אחת מהאמהות תצהיר שהיא חד הורית. וכך- הן לא זכאיות להנחה בגלל מס' הילדים, וגם לא להנחה של חד הוריות, ויוצאות קירחות מכאן ומכאן. הפתרון הוא- השוואה בתנאים בין זוג לסביות לזוג הטרוסקסואלי. יש להכיר באם הלא ביולוגית עוד משלב ההיריון והלידה, לאפשר את הצהרת האמהות עוד בביה"ח על אמהותן, ולהשוות את הזכויות לאלו של כל זוג הטרוסקסואלי. בת-קול, ארגון לסביות דתיות, הוקם בשנת 2005 בידי נשים שאינן מוותרות על זהותן הדתית, וגם לא על זכותן לממש את חייהן כלסביות‬