חומר רקע

לשכת עורכי הדין בישראל ‎ISRAEL BAR ASSOCIATION‏ הוועד המרכזי הורים יקרים, אנו בפתחה של חופשת הקיץ, בה מבקשים בני נוער רבים להיכנס למעגל העבודה, אין חולק כי דבר זה מבורך, אלא שלכם כהורים עומדת החובה והאחריות לוודא שילדכם מבצע עבודה המתאימה לו, אשר אינה מסכנת אותו וכי הוא זוכה לתנאי שכר הולמים ובכפוף לקבוע בחוק. לשכת עורכי הדין הכינה עבורם ריכוז של הכללים והחוקים הנוגעים להעסקת בני נוער: גיל העסקה בחופשת לימודים רשמית ניתן להעסיק מגיל 14 בעבודות קלות, שאין בהן כדי להזיק לבריאות ולהתפתחות הילד. במהלך שנת הלימודים ניתן להעסיק נער מגיל 16 לאחר שעות הלימודים ובמידה ויש לכם אישור ממוסד החינוך בו הנער לומד בדבר שעות הלימודים של במקרים חריגים ניתן להעסיק במהלך שעות הלימודים מגיל 15. שכר מינימום שכר למשרה מלאה שכר לשעת עבודה (לפי 40 שעות בשבוע) | (לפי 175 שעות בחודש) עד 16 מ- 16 עד 17 מ- 17 עד 18 0 ₪ 0 ₪ (לא כולל) אישור דפואי טרם העסקת נער חובה לקבל אישור רפואי בדבר כשירותו לעבוד. הצגת תעודת זהות מעסיק לא יעסיק נער, אלא ‎ON‏ כן הציג תעודת זהות שלו או תעודת ‎MAT‏ של הוריו, הכוללת את פרטיו. על המעסיק לשמור העתק של תעודת הזהות כאמור במשך כל תקופת העסקתו ועד שנה לאחר סיום העסקתו. בתום התקופה האמורה יבער המעסיק את העתק תעודת הזהות. הודעה לעובד על תנאי עבודתו יש למסור לנער הודעה על תנאי העבודה תוך 7 ימים ממועד תחילת העסקתו. שעות עבודה ניתן להעסיק בני נוער עד 8 שעות ביום וביום שישי/ערב חג עד 7 שעות. ניתן להעסיק נער מגיל -16 9 שעות ביום במקום בו נהוג שבוע עבודה בן חמישה ימים. בכל מקרה אסור להעסיק בני נוער יותר מ- 40 שעות בשבוע. חל איסור להעסיק בני נוער בשעות נוספות או במנוחה השבועית. הפסקות בעבודה ביום עבודה של שש שעות עבודה ומעלה נער זכאי להפסקה של 5/4 שעה לפחות, מתוכה חצי שעה רצופה. ביום שישי/ערב חג ההפסקה היא חצי שעה לפחות. עבודת לילה לא ניתן להעסיק נער שטרם מלאו ל 16 בין השעות 20:00 ועד ל- 8:00 בבוקר שלמחרת. לא ניתן להעסיק נער שמלאו לו 16 בין השעות 22:00 ועד ל- 8:00 בבוקר שלמחרת. בחופשת לימודים רשמית, מעסיק רשאי להעסיק נער מגיל 16 עד השעה 24:00 ובלבד שאם ההעסקה הסתיימה אחרי השעה 25:00 המעסיק ידאג להחזרתו של הנער העובד לביתו בסיום העבודה, בעצמו או באמצעות אחר מטעמו הוראה זו בתוקף עד ליום 1 בספטמבר 2019. חופשה שנתית בנ נוער זכאים ל- 18 ימי חופשה (קלנדרים) בארבעת השנים הראשונות לעבודתם, כלומר 16 ימי עבודה בשבוע עבודה של 6 ימים ו- 14 ימי עבודה בשבוע עבודה של 5 ימים, נער או נערה ‎WR‏ עבדו במהלך תקופה של פחות מ 200 ימים, תחושב החופשה כ-4% מכלל שכר העבודה אותו השתכרו. סוגי עבודות שאינן מותרות לנוער קיימת רשימה ארוכה של סוגי עבודות אשר אין להעסיק בהן בני נוער, הכלל הוא שלבני נוער אסור לעסוק בעבודות קשות, להרים משאות כבדים, לעסוק בחומרים מסוכנים, ולפיכך במידה ויש ספק האם סוג העבודה אותה מבקש לבצע ילדכם אינה מותרת ואינה מותאמת לגילו, מומלץ כי תתייעצו בעניין זה עם גורם מקצועי מוסמך (משרד העבודה/עורך די). ואולי הטים הטוב מכולם, לכו ובקרו את מקום העבודה בו עובד ילדכם, בדקו את תנאי עבודתו, ראו בעינכם את סביבת העבודה ואת תנאיה וודאו שילדכם עובד במקום ‎Vl‏ קיץ נעים! לשכת עורכי הדין בישראל * נכתב בלשון זכר אך מתייחס לשני המינים